Tarea individual 5

Áreas funcionales
1. Dirección
Sobre todo, el área de dirección está relacionada con el proceso de la operación general
de la empresa. En ella se definen los objetivos, se toman las decisiones más importantes y
desde ahí se dirigen todas las operaciones de la organización. Dado que es la responsable
de que todo funcione bien, se relaciona directamente con todas las otras áreas y las
controla.
2. Recursos humanos
Por su parte, el área de recursos humanos tiene a su cargo los procesos de búsqueda,
selección y reclutamiento del personal que la empresa necesita para ocupar los puestos
de trabajo. Es decir, tiene que ver con todo lo relacionado con las contrataciones y la
remuneración del personal.
Adicionalmente tiene que ver todo lo que concierne a las tareas de tipo administrativo, la
comunicación interna, la capacitación y los aspectos legales del personal a cargo.
3. Producción
Naturalmente, en esta área se desarrolla el proceso de producción de los bienes y
servicios que vende la empresa. Específicamente es el área funcional donde se
transforman las materias primas para convertirlas en productos terminados.
Es responsable de asegurar que se de el óptimo aprovechamiento de los recursos en el
proceso productivo. Así mismo controla que lo que se produzca reúna las condiciones de
calidad esperada. Para ello se deben seleccionar los mejores insumos y en las cantidades
requeridas eligiendo a los mejores proveedores.
4. Finanzas o contabilidad
Ahora bien, finanzas se encarga de llevar el registro contable de todas las operaciones que
realiza la empresa. Tiene a su cargo todos los movimientos de dinero que se producen
dentro y fuera de la empresa. En otras palabras, esta área es responsable de los recursos
monetarios y financieros que posee la empresa.
Tiene al cargo el pago de los empleados y proveedores, debe realizar informes financieros
y cuentas; sin olvidar el pago de los impuestos. Además, toma decisiones de inversión de
la empresa, considerando en qué se debe invertir y buscando el mejor momento para
hacerlo.
5. Marketing y ventas
Mientras que, las funciones del departamento de marketing se orientan al exterior de la
empresa. En esta área se definen las estrategias de marketing que se aplicarán y el
mercado o segmento del mercado al que se dirige.
Desde luego para ello se realiza la planificación y el diseño de los nuevos productos y se
establece cuál será el ciclo de vida de los productos que la empresa comercializa. Busca
que se alcancen los objetivos de marketing por medio de la comunicación efectiva y la
captación de clientes.
También tiene a su cargo la planificación de la mezcla de marketing en cuanto a producto,
precio, comunicación y distribución. Esto lo hace basado en los distintos bienes y servicios
que la empresa ofrece al mercado.
Recursos
Recursos, procesos, resultados son todos conceptos diferentes pero que se encuentran
siempre muy asociados a la gestión de las organizaciones.
Definir cada uno de ellos más allá de su especificidad requiere también un proceso de
integración y correspondencia del marco teórico que se transmita a la gestión diaria de las
organizaciones.
Existe consenso bastante generalizado de la fragmentación o falta de coordinación que
caracterizan a las organizaciones en relación a las áreas y funciones. Creemos que la
división del trabajo que se corresponde a quienes intervienen con diferentes grados de
participación en los recursos, procesos y/o resultados también opera como una causa más
del problema antes mencionado.
Sustentabilidad
Como sustentabilidad definimos la cualidad de sustentable. Como tal, en áreas como la
economía y la ecología, sustentable es algo que se puede sostener a lo largo del tiempo
sin agotar sus recursos o perjudicar el medio ambiente.
En este sentido, la sustentabilidad es la capacidad que tiene una sociedad para hacer un
uso consciente y responsable de sus recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de
renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras.
Propósitos
El desarrollo sostenible o sustentable cuenta ya con varios objetivos, los cuales se
encuentran presentes dentro de la Agenda 2030, misma que ya ha sido ratificada por las
Naciones Unidas. Esta agenda contiene un listado de medidas con las que intentan
garantizar una serie de objetivos como los que se muestran a continuación:
- Reducir de manera considerable el hambre y la pobreza en el mundo.
- Impulsar una mejor educación y trabajos de calidad que sirvan para un buen
desarrollo económico.
- Promover la igualdad de género así como también, eliminar las desigualdades.
- Asegurar el bienestar y la vida sana a todas las personas.
- Incentivar a la sociedad para la producción y el consumo responsable de los
recursos naturales.
- Mejorar los servicios básicos en todo el mundo, como el acceso al agua limpia.
- Permitir acceso a fuentes de energía que sean asequibles y que no contaminen al
medio ambiente.
- Modernización de las infraestructuras al igual que las industrias para la creación de
comunidades y ciudades sustentables.
- Planificar nuevas y mejores acciones para combatir el cambio climático y de esta
forma, garantizar la protección de la vida terrestre y submarina.
- Promover la paz todos los territorios, así como también, crear instituciones sólidas
y mantener la justicia.
- Crear buenas alianzas con el fin de alcanzar los objetivos planteados.
Ejemplos:

 Reciclaje de basura inorgánica.

 Basura biodegradable.
 Plantas de energía solar.
 Parques eólicos.
 Energía undimotriz.
 Agricultura ecológica.
 Aprovechamiento del agua de lluvia.
 Ecoturismo.
 Ciclo pista solar
 Carros eléctricos
tipos de desarrollo sustentable
El ámbito del desarrollo sostenible puede dividirse conceptualmente en tres partes:
ecológico, económico, y social. Se considera el aspecto social por la relación entre el
bienestar social con el medio ambiente y la bonanza económica.
Sustentabilidad económica: cuando se habla del ámbito económico, la idea principal es
fomentar un buen desarrollo que mantenga el buen equilibrio con los recursos. Los cuales
sean obtenidos de la naturaleza, evitando a toda costa la sobrecarga de la misma. De igual
modo, no solo se trata de una inversión. También es que los recursos económicos que se
obtengan sean repartidos de forma justa reduciendo así la pobreza, mientras que se
promueve la igualdad.

Sustentabilidad ambiental: muchas personas piensan que los recursos naturales nunca
van a agotarse, motivo por el que algunos sectores han explotado estos recursos con fines
industriales. El desarrollo sostenible fue creado para cambiar esta forma de pensar. Y al
mismo tiempo, para racionar y resguardar recursos esenciales que se obtienen de la
naturaleza. Para lograrlo es fundamental la aplicación de diversas medidas que sirvan para
llevar a cabo un buen desarrollo sustentable.
Actualmente, se han llevado a cabo una gran variedad de proyectos como por ejemplo, el
uso de energías renovables, el cambio en las políticas de la agricultura, el reciclaje, la
movilidad sustentable, el ahorro del agua y la disminución en el consumo de energía,
disminución de la deforestación, etc.
Sustentabilidad social: en este tiene mucho que ver la mentalidad de la sociedad. Se
busca promover la igualdad para que todas las personas tengan el derecho a una mejor
calidad de vida. En estos casos, lo ideal es desarrollar nuevas políticas de salud y
educación, así como también sensibilizar a la población con temas relacionados con el
desarrollo sustentable, especialmente cuando se trata de los recursos destinados a las
ciudades y a todas sus habitantes. El uso de políticas que incentivan las alianzas y la paz
también forman parte de la sustentabilidad social.