Programa de Dirección

Leadership and
Talent Development

COACHING
2023

EJECUTIVO
 Leadership and
Talent Development

2023

el programa 4

a quién va dirigido 6

objetivos 10

estructura 12

ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES 16

¿por qué certificarte como coach del ie? 20

dirección 22

claustro 24

coaches del programa 26

información y ADMISIOnes 28

UNA INSTITUCIÓN 30

sobre ie 32

presencia global de ie 34

the value of growth / pathways 36

aprendizaje líquido 38

LA reconocimiento internacional 40

impulsamos tu talento 42
 4 5

EL PROGRAMA
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

“Diversos estudios
El Coaching Ejecutivo
se ha consolidado
como una profesión
de prestigio. En el
reportan una
contexto empresarial recuperación
actual es la inversión
más eficiente y rentable media entre 5 y 7
para impulsar el cambio
y el desarrollo de los veces la inversión
líderes, teniendo un en coaching, es
impacto directo en los
resultados del negocio. decir un ROI entre
500 y casi 700 %
(Right Management,
Metrix Global, Booz
Allen Hamilton,
Corporate University
Exchange, Corporate
Leadershio Council,
Corporate Executive
Board, Manchester
Consulting Group),
etc.”
 A QUIÉN
6 7

Perfil de los
participantes
VA DIRIGIDO
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

42% 23% 23% 12%

el Programa entre
41 y 45 años
más de
45 años
entre
36 y 40 años
entre
30 y 35 años
de Dirección
Coaching
Profesionales de al menos 5 años
Ejecutivo de experiencia de cualquier área
de la empresa o consultoría,
con experiencia en gestión de
personas, que deseen adquirir
los conocimientos y habilidades
necesarias para desempeñar la
31% 25% 20% 12%
6% 5% 1%

DIRECTOR GERENTE SENIOR DIRECTOR SOCIO CONSEJERO PRESIDENTE

profesión de Coach Ejecutivo desde UNIDAD DE MANAGER GENERAL
un punto de vista estratégico. NEGOCIO
Coaches que quieran completar su
formación en las metodologías más
representativas de coaching, así
como desarrollar las capacidades
y competencias necesarias y
conocer las herramientas claves
para trabajar en un contexto
empresarial.

Directivos que quieran mejorar

27% 23% 19% 8% 6% 4% 4%
industrial SERVICIOS TELECOMU- RETAIL Y FARMA- TRANSPORTE TEXTIL
sus habilidades para liderar NICACIONES GRAN CÉUTICO Y LOGÍSTICA
CONSUMO SANITARIO 3%
a sus equipos optimizando su
performance y obteniendo, por MEDIOS
tanto, un impacto positivo directo 3%
en su cuenta de resultados. CONSTRUCCIÓN
3%
TURISMO
 8 9

“COMO ANTIGUO
ALUMNO CONOCÍA MUY
BIEN EL RIGOR Y LA
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

CALIDAD ACADÉMICA DE
LA INSTITUCIÓN.
Casi dos décadas después he
podido constatar que IE vuelve a
marcar la pauta con un completo
y elevado programa de Coaching
Ejecutivo que permite al que lo cursa,
no sólo incrementar su nivel de
autoconocimiento para poder crecer
hasta las más altas cotas directivas,
sino ampliar su visión de futuro
mediante el acceso a una profesión
fascinante y en claro crecimiento”.
José Antonio
Gutiérrez
–
LACTOGAL ESPAÑA
Director Comercial y
Marketing
España
 10 11

OBJETIVOS
del Programa de Dirección
Coaching Ejecutivo y
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

Management

Maximizar la formación de los líderes coach y de los coaches

ejecutivos. Lo conseguimos siguiendo el modelo Executive
Education en cada módulo del programa, que consta de tres
fases: 1.- Pre-work; 2.- talleres; 3.- Labs, que se completan con
Homewok, experiencias prácticas que aportan a los alumnos reflexión
y aprendizaje continuo. Además, los participantes, experimentarán
el coaching tanto desde el punto de vista de coachee, profundizando
en su autoconocimiento y gestión de sus emociones, como de coach,
entrenándose durante todo el programa en sesiones supervisadas por
el Equipo de Coaches Ejecutivos Senior.

Dar respuesta a los retos de gestión del cambio y liderazgo que

necesitan las empresas para ser más competitivas, alineándonos
con IE Business School en su vocación de globalidad y
diversidad . La investigación realizada en el Club de Benchmarking
de HR de IE Business School revela que se realizan programas
de coaching en un 78,6 % de las empresas que forman parte del
mismo y por lo tanto el crecimiento desde el 2006 es de 29,8 puntos
porcentuales.

Incorporar las mejores prácticas de coaching que se están

utilizando a nivel internacional.
Estamos convencidos de que, como Escuela de Negocios que ocupa
una las primeras posiciones en los rankings mundiales, ofrecemos un
programa único con una exhaustiva selección de candidatos y una
faculty integrada por Coaches, Profesores y Directivos con amplia
experiencia en compañías tanto nacionales como internacionales que,
junto con la metodología y contenido del programa, hacen de él una
experiencia transformadora de alto impacto en los participantes .
 ESTRUCTURA
12

Metodología
y contenido
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

académico
El programa se estructura
en torno a seis módulos de
conocimiento. Conocimiento que
se desarrollarán en el campus
de IE Business School en Madrid.

1. 2. 3.
Estos módulos se componen de
cursos prácticos, labs y talleres
siguiendo el modelo de Executive
Education:

PRE-WORK TALLERES Y LABS HOMEWORK

Diseñado para obtener el
máximo provecho de las
sesiones en aula, incluye:
lecturas, ejercicios basa-
dos en la observación y en
la reflexión, realización de
herramientas de autoco-
nocimiento que permiten a
los profesores potenciar el
desarrollo y aprendizaje de
los alumnos consiguiendo
una máxima eficiencia (Mode-
lo Flipped Classroom).
Prácticos e interactivos que
se desarrollan con el estilo
propio de IE Executive Educa-
tion: una pequeña parte teó-
rica, y una parte más potente
de herramientas y marcos
de trabajo concretos, con
un porcentaje significativo
de los talleres dedicados a
ejercicios en el aula (indivi-
duales o en equipo) combinan-
do metodologías de trabajo
como sesiones interactivas,
role-play y business-case
ente otras.
Tareas prácticas que re-
quieren que los partici-
pantes reflexionen y apli-
quen los conocimientos y
técnicas aprendidas en los
Talleres y Labs, tanto en
las prácticas que se rea-
lizan en el programa como
en su vida profesional.
Estos entregables han de
recogerse en un Cuaderno
de Bitácora que se realiza
a lo largo del programa y
que supervisa la Dirección
Académica.
 1. 2.
14
MÓDULO 1
El coaching integrado en
el contexto Empresarial
En este módulo los participantes adquirirán,
además de una perspectiva global de
la actualidad del coaching ejecutivo, el
marco conceptual de los contenidos que
se desarrollarán a lo largo del programa.
Empezarán a trabajar su autoconocimiento
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023
y a desarrollar las competencias clave
del Coaching Ejecutivo integrado en
las organizaciones. Implementarán los
conocimientos adquiridos mediante
la realización de prácticas en el aula
supervisadas por la faculty.
Corrientes y Dominios del Coaching.
Taller de Autoconocimiento y Desarrollo
de Competencias Clave del Coach.
Variables que influyen en el
comportamiento de las personas en las
organizaciones para ser un buen líder
transformacional.
El coaching integrado en las políticas de
RRHH.
Best practices de coaching empresarial. bitácora y un assessment para cada programa.
Autoconocimiento para potenciar
las competencias del coach: Taller
de MBTI yotras herramientas de
autoconocimiento.
Inicio de proceso de coaching individual con
coach senior.
Prácticas de coaching supervisadas: Los
casos son los propios participantes en
un entorno de confianza, compromiso y
confidencialidad.
Pre work: herramientas de
autoconocimiento.
Inicio del cuaderno del Cuaderno de
bitácora.
MÓDULO 2
Los pilares del Líder
Coach y del Coach
Ejecutivo
A lo largo del programa se irán viendo
los diferentes pilares del coaching
ejecutivo y los participantes realizarán
un proceso de exploración personal
intenso acerca de lo que van asimilando
tanto desde el punto de vista conceptual
como práctico en su “cuaderno de
bitácora”.
Coaching Ontológico: El modelo del
Observador y actos lingüísticos.
Herramientas que facilitan los
procesos de coaching.
Taller: La visión como herramienta
de transformación y orientación a la
acción.
La comunicación efectiva.
Proceso de coaching individual
Prácticas de coaching supervisadas.
Cuaderno de bitácora. Creación y
gestión de marca personal.
3. 4.
MÓDULO 3
Las dimensiones del
coaching
Las Emociones representan la experiencia
más íntima y auténtica que poseemos,
son las señales de cómo percibimos y
vivimos nuestro mundo, dándole sentido a
nuestra experiencia y, al igual que nuestros
pensamientos, se reflejan en nuestra
corporalidad. Entender y experimentar
la integración de estos tres diferentes
dominios, lenguaje, cuerpo y emociones,
es uno de los objetivos de este módulo
en el que también se experimentarán
herramientas que pueden incrementar la
eficiencia de un proceso de coaching.
Taller de Conocimiento y Gestión de las
emociones.
Taller: Cómo se experimentan las
emociones y los pensamientos en el
cuerpo.
Prácticas de coaching supervisadas.
Cuaderno de bitácora.
5. 6.
MÓDULO 5
LA EXCELENCIA EN EL
COACHING
En IE Business School queremos que
nuestros graduados en coaching ejecutivo
cumplan con la dontología de esta profesión
y que tengan un espíritu Growth Minset.
Estos temas se abordarán en este módulo.
15
MÓDULO 4
Tipos y diversidad en el
coaching
En este módulo los participantes empezarán a
tomar contacto con la diversidad de corrientes
de coaching soportadas por distintas teorías, lo
cual les proporcionará un abanico de recursos
que les permitirá maximizar sus procesos de
coaching. También conocerán diferentes tipos
de coaching para adaptarse a las diferentes
necesidades de las compañías y coachees. De
igual modo, es clave en este módulo la reflexión
acerca de la profesión del coach y su código
deontológico con el objetivo de posicionar
dicha profesión al más alto nivel.
Distintas corrientes de coaching: Talleres de
GROW, PNL y Gestalt.
Taller de Coaching de Equipos: intervención
sistémica.
Además en el programa se abordan los
distintos tipos de coaching: Individual,
Grupal y de Equipos.
En el programa se realizan prácticas
supervisadas y se ha de realizar un cuaderno de
MÓDULO 6
Herramientas para
acelerar los procesos
de coaching
El objetivo de este módulo es adquirir
un potente kit de herramientas diversas
e innovadoras para potenciar y acelerar
los procesos de coaching, tanto en el
comienzo como a lo largo de los mismos.
Las herramientas ayudan a un mayor y
más rápido autoconocimiento del coachee,
a su transformación holística, desarrollo
de talento, apalancamiento en habilidades
individuales y favorecen el pensamiento
disruptivo.
 ACTIVIDADES
16

extracurriculares
1.
ELECTIVOS
Una vez finalizado el
2.
TALLER DE LA VOZ COMO
RECURSO DE COMUNICACION
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

programa, en las semanas Este taller profundiza en

posteriores a la clausura,
se convocarán los
seminarios electivos de
Para reforzar los media jornada de duración
conocimientos adquiridos cada uno (se celebran
en el programa, y en por la mañana o por la
nuestro objetivo de tarde). El participante
conseguir un efecto puede elegir 4 de ellos.
de alto impacto en el
Las plazas se limitan a 40
participante, ofrecemos
alumnos, se asignarán por
cuatro actividades
extracurriculares que riguroso orden de reserva
se realizarán fuera del y se ofrecerán a todos los
horario lectivo, y que se alumnos de los programas
incluyen en los derechos de dirección, promoviendo
de inscripción. un networking multi
sectorial y funcional
técnicas de manejo de la
voz, como herramienta clave
para convertirte en un gran
comunicador/a. El objetivo
es dotar al participante
de mayor capacidad de
entonación, naturalidad,
seguridad y control de la
voz mediante técnicas de
respiración, manejo de la
entonación y timbre, de forma
que desarrolle una capacidad
natural en su comunicación

3.
PROGRAMA DE CONTINUIDAD
Un ciclo de cuatro conferencias en el
que profesores del IE abordan temas
de actualidad y tendencia. Al Programa
de Continuidad están invitados todos
los participantes de Alta Dirección y de
Programas de Dirección
 18 19

“DECIR QUE ESTE

PROGRAMA ES UN
EXCELENTE PROGRAMA
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

FORMATIVO, ES UNA
VERDAD A MEDIAS. Y
ES QUE, EN MI OPINIÓN,
ADEMÁS, ES UNA
OPORTUNIDAD.
Una oportunidad para, partiendo del propio Francisco Costoya González
–
desarrollo personal, facilitar el desarrollo Pérez Torres Marítima
HR Manager
de otras personas, acompañándolas en
el camino que ha de llevarles a la “mejor
versión” de sí mismas. Esto, que de por sí
ya ha supuesto una notable mejora en mi
ámbito profesional, también ha supuesto
una experiencia transformadora en mi
ámbito personal, permitiéndome revisar
antiguos valores, creencias, capacidades,
comportamientos y entornos, integrando
aquellos que conectan conmigo. En
definitiva, una delicia de programa,
con un solo “pero”… que tiene fecha de
finalización…”
 20 21

¿Por qué

CERTIFICARTE COMO “TRAS MÁS DE 20 AÑOS

COACH DEL IE?

EN RESPONSABILIDADES
DIRECTIVAS,
decidí formarme en coaching ejecutivo al descubrir
la fuerza de esta metodología en el desarrollo de las
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

personas. Mi objetivo era doble: por un lado aplicarlo

en la gestión de mis equipos y, por otro lado, abrir una
Porque este programa te proporciona el conocimiento, la técnica y las habilidades esenciales e indispensables alternativa profesional de futuro. Después de analizar
para dar respuesta a la demanda de las organizaciones y del mercado de líderes coaches y coaches muchas opciones, opté por cursar el Programa de
profesionales que sean capaces de dirigir con un objetivo transformacional y proporcionar los servicios de
coaching ejecutivo desde un punto de vista estratégico y adaptado al mundo empresarial actual. Coaching Ejecutivo de IE Business School porque tiene un
contenido muy completo, su enfoque es eminentemente
Las claves diferenciales de este programa son:
práctico y tiene un magnífico claustro de profesores, con
amplia experiencia en coaching ejecutivo, que integran
IE Business SchooL Claustro
de forma natural las distintas perspectivas y corrientes.
– –
Porque nuestra escuela, consistentemente Compuesto por profesores de nuestra escuela, con una
Mis expectativas eran altas y se han visto ampliamente
situada entre las 5 mejores de Europa en los más excelente capacidad docente y reconocimiento académico, superadas desde las primeras sesiones, por lo que
prestigiosos rankings internacionales, te garantiza así como por reputados coaches en activo que parten de
una experiencia académica única y de alto valor su experiencia profesional para impartir tanto los marcos
recomiendo este Programa sin reservas a cualquier
añadido con la que podrás ejercer tu liderazgo conceptuales como las experiencias de la práctica del profesional que comparta la idea de que el desarrollo de
transformador como coach en cuanto termines el coaching ejecutivo.
programa.
las personas es clave para el éxito empresarial y, que esté
dispuesto a profundizar en su propio conocimiento como
Innovación IECA
– – persona y como profesional, a aprender a ver la realidad
Por nuestra metodología y técnicas de aprendizaje. La International Executive Coach Association, desde diferentes puntos de vista, y a descubrir la profunda
Con este programa dominarás la práctica del Coaching
satisfacción de ayudar a los demás a conseguir sus
formada por Antiguos Alumnos de este programa,
Ontológico y también obtendrás una visión global de ofrece un network de alto valor añadido, formación
otras corrientes de esta profesión. de actualización continua para sus miembros y la metas”.”
posibilidad de ejercer como coach nada más finalizar el
Alumnos programa gracias a los acuerdos a los que ha llegado
con IE y sus programas de ejecutivos
–
César Hernández Valer
Una rigurosa selección de los participantes, todos
–
ellos con experiencia profesional y alto compromiso Clear Channel España
con el aprendizaje. Perfiles heterogéneos dispuestos a CFO
intercambiar experiencias con el resto de los participantes.
 22
DIRECCIÓN
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023
maría garcía
– –
Licenciada en Derecho. Master en Asesoría Jurídica de
empresas por IE Business School. Master en Dirección
Estratégica de Recursos Humanos por INSEAD.
Durante 22 años ha desarrollado su carrera profesional
en Direcciones de Recursos Humanos y proyectos
internacionales en Europa, EEUU y Asia. De los cuales,
15 años como Directora de Recursos Humanos: Ernst
and Young, Inditex Francia-Bélgica y La Unión y el
Fénix (AGF); y 2 años como CEO de Creade Grupo –
Altedia. En 2007 crea Seeliger y Conde Consultoría,
de la que ha sido Socia y CEO. Es profesora asociada
desde hace 14 años de IE Business School en RRHH y
Comportamiento Organizacional. Fundadora y Co-
Directora Académica del PD de Coaching Ejecutivo de IE
Business School.
Ha recibido el Reconocimiento a la Excelencia docente,
Executive Education en los Programas abiertos de IE
Business School en varias ediciones. Coach Ejecutivo
y de Equipos por ICF (International Coach Federation),
certificada en MBTI y FIRO-B por el Instituto de
Liderazgo; y en Herramientas de Transformación
Cultural por Barrett Values Centre. Forma parte del
TopTen Management Spain y es coach destacado Fila
Cero de AECOP. Coautora de los libros “ Forjadores
de Líderes” y “ Coaching Directivo. Desarrollando el
liderazgo. Fundamentos y práctica del Coaching”.
María es la creadora de la Metodología de Coaching
Grupal en España, la cual ha sido implantada con éxito
en un gran número de empresas.
23
pilar rojo
Doctora por IE University en CC de la Comunicación,
MBA y Diplomada en Dirección Financiera por IE
Business School.
Diplomada en Estrategia Internacional por la
London Business School. Executive Coach por la
ICF y certificada en MBTI y FIRO B por el Instituto de
Liderazgo, Licenciada en Psicología por UCM.
Lleva más de 25 años impartiendo cursos de
Comportamiento Organizacional, Liderazgo y
Desarrollo de Habilidades Directivas y desde los 15
últimos años de Coaching Ejecutivo.
En la actualidad es Directora de HR Center de IE
University y Directora del Club de Benchmarking de
RRHH de IE Business School. Miembro de la ICF y
patrono de FUNDIPE y miembro de AEDIPE y COP. Es
coautora de diferentes papers publicados en revistas
en revistas especializadas en Recursos Humanos:
“Beyond“ revenue per Head?: Human Capital Metric,
firm Performance and Teaching of HRM in Business
Schols” fue considerado top ten por Social Science
Research Network 2007.
Coautura del libro “La dirección y el desarrollo de
personas, un reto para el siglo XXI”, ed. Pearson 2005.
En el proyecto de investigación Monitor Español de
Igualdad Laboral 08 (MEIL) ha sido experta académica
por IE Business School. En el 2010 creo junto con
PeopleMatters, IE Business School y Capital Humano
el ICH (Índice de Capital Humano de las IBEX 35).
Coautora del libro Medición del Capital Humano ed.
Prentice Hall 2011.
 CLAUSTRO
24
de profesores
Dirección del Programa
GARCÍA, MARÍA
– –
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023
Fundadora y Co-Directora Académica del PD de
Coaching Ejecutivo en IE Business School.
Arranz, Techu
– –
Codirectora del Instituto Potencial Humano (IPH)
junto con Gustavo Bertolotto Vallés. Su dedicación
actual está centrada en el desarrollo del potencial
y gestión del cambio de personas y organizaciones
a través de la formación en Coaching, Mentoring,
Diversidad y Sesgos Inconscientes, Liderazgo y
Talento Femenino, PNL, Habilidades de comunicación,
Oratoria, Mindfulness, Conciencia Corporal, Stress
Management, Wellness e Inteligencia Emocional.
Cuenta con una dilatada experiencia como mentora
de líderes, coach personal, ejecutivo y de equipos
y formadora en corporaciones. Ha sido directora y
facilitadora principal en las 13 promociones de la
Certificación de Coaching de IPH avalada por ICF,
Aecop y Asesco. Directora del equipo de Coaches de
la Fundación Universia para promover la diversidad,
Colaboradora de la Fundación Filia, Praxia y Prodis.
Imparte conferencias y colabora de forma habitual
en prensa y radio. Es coautora del libro Coaching hoy,
Teoría general del coaching (Ed. Ramón Areces, 2010)
y cotraductora del libro Coaching Energético (Ed.
Kolima). Directora del área de Coaching y encargada
de los proyectos de Diversidad de Be-Up. Entre los
clientes con los que ha colaborado en procesos
de formación y Coaching se encuentran el Banco
Santander, EY, Fremap, Dachser, Axa, Mapfre, VIPS,
Museo del Prado, Hospital Ramón y Cajal, CEU, EUDE,
Cuatrecasas, Grupo Prisa, Basf, Air Liquide, Reynolds,
Ericsson, Ayuntamiento de Vitoria, Universidad de
Santiago, Telefónica, ISDEFE.
Es Coach Profesional Sénior Certificada (CS114) de
AECOP-EMCC y Coach Profesional Certificada (CPC
10378) por ASESCO. Miembro de ICF y en proceso
para ser Master Certified Coach. Coach certificada por
el Instituto Potencial Humano
Dirección del Programa
ROJO, PILAR
Directora del HR Center en IE University y
Co-Directora Académica del PD de Coaching
Ejecutivo en IE Business School.
arroyo, Cecilia
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por
la UCM.
Es Coach Ejecutiva, Acreditada ACTP por ICF y socia de ICF
España. Certificada en MBTI y FIRO-B por el Instituto de
Liderazgo y formación en PNL.
Actualmente realiza procesos de Coaching Ejecutivo a Alta
Dirección.
Cecilia ha desempeñado diferentes cargos: Analista Financiera,
Tesorera y Manager Finance en Philip Morris Spain S.L. Hasta
2008 ocupó el cargo de Manager Finance and Supply Chain
(Logística) para distintos mercados: Península, Canarias y
Andorra.
Bieger Vera, miriam
– el desarrollo de habilidades de liderazgo,
Licenciada en Pedagogía, Máster en Dirección de
Recursos Humanos por ICADE. Coach Ejecutivo (ACC) y de
Equipos certificada por la ICF (International Coach Federation).
Certificada en MBTI y FIRO B por el Instituto de Liderazgo.
Profesional con 22 años de experiencia en el campo de la
Gestión de los Recursos Humanos especialmente en las Áreas
de: Desarrollo Profesional, Evaluación, Detección y Desarrollo
del Potencial y Gestión del Talento Directivo. Ha ocupado
puestos directivos en el ámbito de los Recursos Humanos en
varias compañías tanto nacionales, (Grupo INI/SEPI), como
en multinacionales (William Mecer, Electronic Data System,
Azertia / Indra). Coach de Alta Dirección y Formadora en los
ámbitos de Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo de
Habilidades de Liderazgo y Coaching. Profesora del Programa
Superior de Coaching Ejecutivo de IE Business School.
El claustro de profesores del IE
Business School se compone de un
grupo internacional de especialistas y
profesionel que poseen un conocimiento
conceptual profundo, una amplia
experiencia profesional y un fuerte
compromiso con la excelencia académica.
Además de nuestros profesores
cajina, marcos
– –
Licenciado en Humanidades, MBA en IE
Business School, Diplomado en International
Strategy por la London Business School y
Máster en Dirección Estratégica de Recursos
Humanos por la facultad de Sociología de la
Univ. Pontificia.
Es el primer Coach Certificado en Europa
por Covey Leadership Centre, obteniendo
también la certificación por Coachville. Como
miembro de la Arbinger Coaches Network está
especializado en el problema del auto-engaño
en los procesos de liderazgo. También trabaja
el Coaching de Equipos Sistémico Relacional.
carril, javier
– Experiencia previa Directora de Expansión
Coach ejecutivo certificado, formador en
habilidadesdirectivas y experto en PNL.
Ha participado en proyectos de coaching,
cambio organizacional y formación para
empresas nacionales y multinacionales.
Ha sido coach de directivos, empresarios
y profesionales de diversos sectores, en
comunicación, creatividad, equilibrio vida/
trabajo, gestión del estrés, etc. Miembro
de ICF (International Coach Federation),
ASESCO (Asociación española de
Coaching) y AECOP (Asociación española
de coaching y consultoría de procesos).
FERNANDEZ SASTRóN,
OLGA
– Certificada i4 Trainer en el Modelo i4
Psicóloga de carrera y profesional
de RRHH durante más de 15 años he
conseguido finalmente canalizar mi vocación
ayudando a las personas a conseguir
sus objetivos en el ámbito personal y
profesional. Coach ejecutivo desde el 2013,
trabajo nivel internacional con profesionales
en el desarrollo de sus competencias y
habilidades.
25
internos, el programa cuenta con
un número de “practioners” de las
principales empresas del panorama
nacional e internacional, muy
cercanos a la realidad empresarial
y a las problemáticas y desafíos a
los que se enfrentan diariamente
los participantes del programa.
garcía, isabel AEFR (2017-2019) e Internacionales
CIFMERS 2016
Formación Académica: Licenciada en
Conferenciante en Congreso Nacional de
Ciencias de la Información MD Public
Cooperativas en Colombia 2018
Conferenciante en Congreso de Liderazgo
Relations. Programa Superior de Dirección
y Coaching en Argentina Jul 2020. Imparte
de Coaching Ejecutivo IE Business School.
Programas de Transformación Digital,
Experiencia Académica:
Neuroliderazgo, Experiencia de Cliente y
Profesor Asociado de IE Business School.
Experiencia de Empleado.
Supervisión Programa Superior de Dirección
de Coaching Ejecutivo.
Coach Programa Superior de Coaching
Ejecutivo. Formación en desarrollo de pajuelo, antonio
habilidades y coaching en diferentes –
Director de Talento y Experiencia.
programas in company.
Empleado en Mahou San Miguel. Executive
Experiencia Corporativa:
Coach certificado por IE BUSINESS
Actualmente Directora de Proyectos y Coach
Ejecutivo en Smart Culture. SCHOOL.
Profesor Asociado de IE Business
School. Ingeniero Industrial, Universidad
y Coach Ejecutiva en Seeliger y Conde
Politécnica de Madrid.
Consultoría. Responsable de Comunicación
Externa y Relaciones Publicas en Report
Comunicación.
Ejecutiva de Cuentas Corporativa en Report prats, Montserrat
Comunicación. –
Bailarina y actriz. Experta en la expresión
GONZÁLEZ, GEMMA y lenguaje corporal y conciencia del
– cuerpo, reeducación corporal, anatomía
para una movilidad sana, anatomía para
Socia Directora de Konnectare Values.
la danza, colocación del bailarín, danza y
Licenciada en Informática por la Universidad
teatro.
Politécnica de Madrid
Con una experiencia de 28 años imparte
Master en Dirección de RRHH. Coach
clases para profesores y alumnos en las
ejecutivo. Certificada en PNL
disciplinas arriba mencionadas, tanto en
Certificada en Coaching breve por Peter
Szabo. Certificada en CTT (Cultural
el ámbito teatral, como en organizaciones
Transformation Tools) de Richard Barrett.
empresariales.
de Neuroliderazgo de About my Brain
torrijos, remedios
Institute. Más de 19 años trabajando en
Operadoras y empresas del sector de las
–
Coach ejecutivo. Máster en Psicoterapia
Telecomunicaciones.
Gestalt. Máster en Dirección de Empresas
Más de 4 años trabajando como Consultora
y Recursos Humanos, UCM. Sociología
Senior en Great Place to Work Institute.
Industrial y del Trabajo, UCM.
Profesora Programa Ejecutivo de Customer
Profesora de comportamiento
Experience del CEU IAM (2018,2019).
organizacional en IE Business School.
Conferenciante en Congresos Nacionales
Experta en Desarrollo Directivo.
 COACHES
26 27

del programa

Arrollo, Cecilia Gimeno, Victoria

PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

– –
Senior Executive Coach en Smart Culture y Profesora Director of Institutional Relations at IE University
asociada de IE Executive Education. (Development and Admissions). Senior Executive Coach
por IE.
Bieger, Miriam
– González, María
Coach Ejecutiva Senior (PCC) Individual y Equipos. –
Directora del Programa de Dirección Estratégica de Manager de Liderazgo y Talento en Mahou San Miguel.
Personas y Talento del IE Business School. Certificada en Senior Executive Coach por IE
MBTI y FIRO-B por Instituto de Liderazgo. Contacto de 1er graSocia Directora en THE CHALLENGE
GROUP Executive & Life Coaching.Maria González.
Cossío, Carlos
– González del Amo, Elvira
Socio-Director Finanfor, Executive & Life Coach The –
Challenge Group. Coach Ejecutivo senior certificada PCC (Professional
Executive & Life Coacthe Challenge Group Certified Coach) por la ICF (International Coaching
Socio-Directorfinanfor. Federation). Certificada en MBTI y FIRO-B por Instituto de
Liderazgo.
Domingo, Enrique
– López, Gloria
Founder Dialogs&Beyond | Senior Executive Coach por IE. –
Certificado en MBTI y FIRO-B por Instituto de Liderazgo. Coach ejecutivo Senior por IE y Profesora asociada de IE
Executive Education. Certificada en MBTI y FIRO-B por
Fernández Sastrón, Olga Instituto de Liderazgo.
–
Socia Directora en THE CHALLENGE GROUP Senior Pajuelo, Antonio
Executive Coach por IE & Life Coaching. –
Director de Talento y Experiencia de Empleado en Mahou
García, Isabel San Miguel. Senior Executive Coach por IE.
–
Directora de Proyectos y Programas en Smart Culture. Rojo, Pilar
Senior Executive Coach por IE y PCC por ICF. Profesora –
Asociada Programa Dirección Coaching Ejecutivo IE. Ph.D. Profesora y Excecutive Coach en IE Business School,
IE Executive Education and IE University. Directora del HR
García, María Center at IE business School. Codirectora del Programa de
– Dirección de Coaching Ejecutivo de IE. Certificada en MBTI y
Co-Founder & CEO Smart Culture/Member of Governing FIRO-B por Instituto de Liderazgo.
Council British Chamber of Commerce in Spain. Executive
Coach. Certificada en MBTI y FIRO-B por Instituto de
Liderazgo. Codirectora del Programa de Dirección de
Coaching Ejecutivo de IE.
 28
INFORMACIÓN
Y ADMISIONES
Fechas
Del 17 de febrero al 14 de julio
de 2023.
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023
Horarios
Viernes de 9:00 a 19:00h.
*Existe la posibilidad de variación
en los horarios. Consulta con el
equipo de Admisiones el calendario
detallado.
Documentación
Los participantes en el programa
irán recibiendo con antelación
a su uso las notas técnicas y
caso de estudio, así como la
documentaciónde referencia
necesaria para el seguimiento del
programa.​
Título Universitario Propio
Este es un título universitario propio de IE Universidad, impartido dentro de los programas de IE
Business School – Executive Education.
Más información sobre los títulos universitarios propios de IE Universidad
www.ie.edu/es/titulaciones-oficiales-y-propias
Duración
El programa consta de 120 sesiones lectivas,
correspondientes a 180 horas. Además, fuera
de horario lectivo se contemplan las actividades
extracurriculares, no incluidas en las 120 sesiones
mencionadas anteriormente.
Lugar de realización
Presencial:​
Campus IE Business School.​
​L iquid Learning:​
Somos conscientes de que, en esta nueva
normalidad, no siempre es posible asistir físicamente
a clase . Por eso hemos desarrollado nuestra
metodología Liquid Learning, que se adapta a las
necesidades individuales de cada participante y te
permite acceder a una formación de primer nivel sin
importar donde estés, ya sea acudiendo a nuestro
campus o asistiendo a clase de manera online.
Alojamiento
Con el objeto de facilitar el alojamiento a las
personas de fuera de Madrid, IE Business School
tiene acuerdos de colaboración con diferentes
hoteles cercanos al campus.
Formalización de la
Matrícula
La formalización de la matrícula y el pago
de la misma deben completarse al menos de
siete días naturales antes del comienzo del
programa.​
El trámite de la solicitud de admisión se realiza
de modo online, haciendo clic en el siguiente
botón:​
INICIAR PROCESO DE ADMISIÓN​
Derechos de Inscripción
El precio total del programa es de 19.400 euros
más 500 como aportación a la Fundación IE
Este precio incluye la asistencia a las sesiones
lectivas, acceso al campus virtual y a las
actividades extracurriculares que se desarrollarán
fuera del horario lectivo. La aportación a la
Fundación IE implica que el asistente a este
programa tiene derecho a pertenecer a la
Asociación de Antiguos Alumnos de IE durante el
año posterior a la finalización del programa.​
Proceso de admisión
1. 2.
FORMULARIO ENTREVISTA PERSONAL EVALUACIÓN
DE SOLICITUD con la Dirección del Comité de
de admisión del Programa
29
29
Ayuda financiera
La Oficina de Ayuda Financiera de IE
Business School tiene el orgullo de guiar
a los candidatos que lo soliciten, en
la búsqueda de la solución financiera
que más se adapte a las necesidades
económicas requeridas para cubrir
los costes del programa. Descubre
qué opciones de becas existen para ti
e infórmate del proceso de solicitud:
www.ie.edu/es/financial-aid/executive-
education
IE Business School permite la posibilidad
de pagos diferidos sin incrementar el
coste del programa. Además existen
bonificaciones especiales para Antiguos
Alumnos de IE Business School y por
un único pago si éste se realiza al
menos 4 semanas antes del inicio del
programa. Estas bonificaciones no son
acumulables.​
Beneficios para
empresas
Las empresas pueden recuperar el
coste salarial de las horas laborales que
autoricen mediante un Permiso Individual
de Formación (PIF) o alternativamente
recuperar todo o parte del coste de la
formación mediante los créditos de que
disponen para su formación programada
(FUNDAE).​
3. 4. 5.
CARTA DE RESERVA
ADMISIÓN DE PLAZA
Admisiones Decisión
definitiva
 30 31

UNA
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

INSTITUCIÓN
innovadora,
moderna
y emprendedora

IE forma líderes que promueven la innovación

y el cambio en las organizaciones con enfoque
global, carácter emprendedor y espíritu
humanista, proporcionando un entorno de
formación en el que las tecnologías y la
diversidad juegan un papel clave.
 SOBRE
32 33 33

180 66.000
más de más de

antiguos
organizaciones alumnos
y clubes ocupan puestos
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

de Antiguos Alumnos directivos en

165 países

564
más de

60% 130
profesores de los alumnos nacionalidades
DE TODOS LOS reciben asesoramiento presentes en
CONTINENTES financiero de el campus

DESDE
ie financial aid

30 150
más de

1973 1.000
más de

oficinas compañías
centrados en
la excelencia
ejecutivos de representación reclutan en nuestro
académica formados cada año en todo el mundo Foro de Talento Anual
 34 35

PRESENCIA europa
IE está presente en

8
todo el mundo con:

GLOBAL 30
GENERAL Londres Lisboa
europe@ie.edu uk@ie.edu portugal@ie.edu
–

DE
Munich Madrid y Segovia Estambul
dach@ie.edu iespain@ie.edu turkey@ie.edu
OFICINAS París Milán
INTERNACIONALES france@ie.edu italia@ie.edu

583
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

PERSONAS QUE

4 6
MEJORAN LA
asia
c
GENERAL b/ a Seúl
ESCUELA CADA DÍA

mp
ie hu
korea@ie.edu
northamerica@ie.edu

us
–
–
Los Ángeles GENERAL Mumbai

1.500
asia-pacific@ie.edu india@ie.edu
westcoast@ie.edu
–
Miami Sidney Tokyo
australia@ie.edu japan@ie.edu
southusa@ie.edu

New York EVENTOS AL AÑO Shanghai y Singapur

EN TODO EL MUNDO
northeast@ie.edu
Beijing singapore@ie.edu
china@ie.edu southeastasia@ie.edu

norteamérica
Toronto
canada@ie.edu

latam
GENERAL
latam@ie.edu
–
Buenos Aires
argentina@ie.edu
uruguay@ie.edu

Lima
peru@ie.edu
bolivia@ie.edu
paraguay@ie.edu
Quito
ecuador@ie.edu

Sao Paulo
brasil@ie.edu

Caracas
venezuela@ie.edu
Santiago de Chile
chile@ie.edu

México DF
mexico@ie.edu

Bogotá
colombia@ie.edu
centroamerica@ie.edu

8 4 oriente medio
y áfrica uae@ie.edu
GENERAL
mea@ie.edu
–
Riyadh
Dubai

saudi@ie.edu
Johannesburg
southernafrica@ie.edu

Lagos
nigeria@ie.edu
 THE VALUE
36 37

El crecimiento, ya sea personal

o profesional, es un recorrido.
Desarrollar nuevas formas
de pensar o nuevos modelos
de negocio, adquirir nuevas

OF GROWTH
habilidades y herramientas y
explorar posibilidades futuras
son esenciales para alcanzar
el éxito, tanto a nivel individual
como a nivel empresarial. En
IE Business School - Executive
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

Education, tenemos como objetivo

ayudarte a avanzar en tu
recorrido de crecimiento para que
puedas llegar a tu destino.

Hemos combinado nuestra experiencia y

un exhaustivo proceso de investigación
Los programas de IE Business para identificar los caminos que te
School - Executive Education permitirán emprender tu recorrido de
nacen para dar respuesta crecimiento de manera eficaz. Estos
a una sencilla pregunta: caminos proporcionan un entorno seguro
¿cómo podemos impulsar donde podrás abordar los desafíos a los
que se enfrenta tu organización, como
tu crecimiento y el de tu
la digitalización y el uso de los datos, y
organización? Para ello,
la difícil tarea de convertirte en un punto
hemos desarrollado un modelo de referencia en tu sector. Asimismo,
formativo único que se centra tendrás la oportunidad de explorar
en comprender tus metas nuevas técnicas de liderazgo y aprender a
e identificar tus objetivos establecer metas y generar un impacto en
específicos de crecimiento. cada etapa de tu carrera profesional.

Como miembro de una organización, Nuestro trabajo es apoyarte a lo largo

tu recorrido de crecimiento puede de todo tu crecimiento, sin importar
suponer la búsqueda de nuevos que dirección elijas tomar. Para tal
modelos de negocio o la optimización fin, te ofrecemos un conjunto de

PATHWAYS
de tu modelo actual para que experiencias de aprendizaje únicas
consiga llegar a nuevos mercados. que te ayudarán a descubrir lo que
Como profesional, puede implicar puedes conseguir, adónde quieres
asumir nuevas responsabilidades, llegar y cómo hacerlo.
replantearte la forma en la que
ejerces el liderazgo, arriesgarte o,
incluso, valorar nuevas direcciones
para tu carrera profesional.
 38 39

1
Transforma tu carrera con el

APRENDIZAJE LÍQUIDO
Los cambios sociales, económicos y tecnológicos están
sucediendo a un ritmo vertiginoso, y no parece que vayan a
MULTIFORMATO

Z Una experiencia fluida de Z

2
MUNDO REAL

Fomento del uso de nuevos cono- Z

3
A CTIVO

Además de alumnos,
detenerse. Para poder asumir esta transformación constante, aprendizaje en formato cimientos y habilidades empresa- los participantes
es necesario aprender, desaprender y reaprender. Habilidades online y presencial riales asumen el papel
como la agilidad y la fluidez se hacen imprescindibles para de mentores,
Z Combina lo mejor de cada Z Una metodología transformadora
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

la adquisición de nuevos conceptos, y deben ir acompañadas orientadores y

dinámica, ofreciendo un que fomenta el cambio y consigue
profesores
de una formación que fluya al ritmo del mundo moderno. aprendizaje eficaz resultados
Z Un enfoque
Z La capacidad de adaptación es un
El Aprendizaje Líquido Puede ser online o presencial, tienen un enfoque tanto teórico atractivo y eficaz
objetivo en sí misma: reaprendien-
consiste en trascender las sincrónico o asincrónico, como experimental. Este que se basa en
limitaciones de formatos en Madrid o en cualquier programa, al igual que el agua, do a aprender
la resolución de
y plataformas para ofrecer otro lugar del mundo. No se amolda al espacio disponible problemas para
canales de comunicación importa. Contamos con todo para que los participantes
LOS PRINCIPIOS garantizar un
y aprendizaje fluidos
y altamente flexibles
y para proporcionar la
adaptabilidad necesaria
el potencial de la tecnología
y con la experiencia de un
profesorado internacional
para ofrecer una educación
puedan atender su actividad
profesional y su formación
académica al mismo tiempo. QUE SUSTENTAN EL Z
aprendizaje de alto
impacto

Los programas

APRENDIZAJE
para enfrentarse al activa y dinámica que se El torrente de conocimientos
combinan
desafío de la disrupción. mueve entre diferentes de IE University sigue una
trayectoria similar a la de experiencias
entornos y situaciones.
En los últimos 20 años, un río y forja conexiones a prácticas, estudio
IE University Exponential El Aprendizaje Líquido es través de múltiples entornos individual y
Learning ha avanzado al
ritmo de los cambios y ha
sido pionera en combinar
lo mejor de los entornos
un concepto que nace de
los entornos inciertos, los
cuales están caracterizados
por la volatilidad, la
virtuales y presenciales.
Gracias al Aprendizaje Líquido,
profesionales dinámicos de
todo el planeta pueden ampliar
LÍQUIDO trabajos en grupo

presencial y digital. Nos incertidumbre, la complejidad
sentimos cómodos en este y la ambigüedad. Es una
tipo de entornos y, por experiencia de aprendizaje
ello, contamos con una
metodología de aplicación
profundo y de múltiples
capas que se adapta al
inmediata enfocada a
los resultados. Hemos
mundo real. El contenido del
programa va mucho más allá
hecho uso del Aprendizaje de los cánones académicos
Líquido como modelo de tradicionales y ofrece
enseñanza durante dos una flexibilidad total para
décadas, gracias al cual adaptarse a los participantes,
creamos una experiencia profesionales con varios
de formación de alto valor años de experiencia entre
que refleja las tendencias los que se encuentran
del futuro, además de managers y altos directivos.
integrar todas las áreas Con el objetivo de responder
de conocimiento y a sus necesidades, los
formas de aprendizaje. programas se imparten de
manera líquida, con módulos
online y presenciales que
4 5
su red de contactos y crecer,
personal y profesionalmente,
para aportar su experiencia a
un inmenso grupo internacional
de alumni formado por más de EXCELENCIA
66.000 antiguos alumnos.
PERSONALIZADO DE NUESTRO CLAUSTRO
El Aprendizaje Líquido es activo
y personalizado. Representa
el enfoque educativo más
sostenible y evolutivo y Z Explora itinerarios de aprendizaje Z Expertos globales en sus respectivos
proporciona a los profesionales únicos campos
las herramientas dinámicas
que necesitan para enfrentarse Z Formato y horarios flexibles Z Preparados para ofrecer una
a todo tipo de entornos experiencia de aprendizaje flexible,
Z Evaluaciones personales y feedback
y convertirse en agentes práctica y dinámica
individual
generadores del cambio.
Z Ofrecen conocimientos que se pueden
Z Tutores y orientadores para reforzar tu
El futuro es líquido. En IE aplicar directamente en el mundo real
aprendizaje
University Exponential Learning,
el futuro es el presente.
 40

RECONOCIMIENTO
Internacional
IE está reconocida por la prensa como una de las
mejores escuelas a nivel internacional.
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

BUSINESS SCHOOLS
Online MBA Online MBA 1a en Europa, 3 a del mundo

3º del mundo Marzo, 2022 1º del mundo Marzo, 2022 Septiembre, 2011

Best Entrepreneurship Global MBA

Teaching
4º del mundo , 1º en Europa
Febrero, 2022
European Business School
12º en Europa Diciembre, 2021
7º del mundo , 3º en Europa
Septiembre, 2021
Business Masters Management
European B-Schools Ranking
5º del mundo Septiembre, 2021
6º en Europa Septiembre, 2021

Mejor Programa MBA para

emprendimiento MASTER IN FINANCE
Best Business Schools List
5º obtención de un trabajo en
5º del mundo Octubre, 2021 6º del mundo Septiembre, 2019
banca de inversión
Marzo 2019
MASTER IN FINANCE
3º obtención de un trabajo en
banca de inversión, hedge
International MBA fund, private equity y asset
Executive MBA
management
6º del mundo Mayo, 2017 1º en Europa, 3º del mundo
Marzo 2017
Junio, 2020

IE LAW SCHOOL IE SCHOOL OF HUMAN SCIENCES AND TECHNOLOGY

Considerada entre las mejores escuelas de Leyes, 10º del mundo - Master in Business Analytics
Listado Financial Times 2016 LL.M.

ACREDITACIONES

AACSB INTERNATIONAL ASSOCIATION TO AMBA ASSOCIATION EQUIS EUROPEAN QUALITY

ADVANCE COLLEGIATE SCHOOLS OF BUSINESS OF MBA’S IMPROVEMENT SYSTEM
 42 43

IMPULSAMOS
TU TALENTO
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COACHING EJECUTIVO y management 2023

Nuevo Programa de Becas

En IE Business School Executive Education, sabemos que no te conformas y que tienes

la meta puesta en el mañana; que tu prioridad ahora es prepararte para los retos que
vienen y que nada te detendrá. Queremos reafirmar nuestro compromiso con profesio-
nales destacados como tú y ayudarte a avanzar en tu desarrollo profesional, propor-
cionándote las herramientas que necesitas para superar nuevos retos y convertirte
en el motor del cambio en tu organización.
Por eso, hemos creado el fondo Impulso al Talento, un nuevo programa de becas con
una dotación de 2 millones de euros diseñado para apoyar el desarrollo de los partici-
pantes de los programas de IE Business School Executive Education.

Es el momento de seguir adelante y empezar a construir el futuro. Maximiza todo tu

potencial para triunfar en el nuevo contexto empresarial.
*Una vez admitido en el programa y presentada tu solicitud de beca, recibirás una resolución en menos de 48 h.

Válido hasta DICIEMBRE 2022

Más Información

ESTE ES TU MOMENTO. NO DEJES QUE NADA TE DETENGA.

PARA MÁS INFORMACIÓN:

Raquel Gutiérrez
Admisiones Programas de Dirección
raquel.gutierrez@ie.edu
C/Serrano 99-101, 28006 Madrid
Tel: +34 91 568 96 16
+34 670 79 91 18

ENCUÉNTRANOS EN:

IE Executive Education