MODULO 1

FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 1 – ➢ Mileiris Ramos Santos

Modulo 1
1. ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el contexto en
que se desarrolla?
En cierto aspecto lo que cada uno de nosotros buscamos al momento de comunicarnos ya sea de
manera formar, informal, verbal o no-verbal es que se comprenda nuestro contexto, que nuestro
mensaje llegue de manera correcta y pueda ser comprendido.
2. Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y
establezca la diferencia entre ellos.

La negociación: busca que las dos partes ganen y que los resultados sean beneficiosos para todas
las partes implicadas. En la negociación las partes se ponen en contacto y usan un diálogo directo
para conseguir un acuerdo mutuamente satisfactorio.
La mediación: En la mediación, las partes también se ponen en contacto, pero esta vez con un
tercero imparcial, para facilitar la resolución del problema, comprender los intereses de cada uno
e intentar lograr un acuerdo satisfactorio. En esta técnica de resolución de conflictos, los
especialistas en mediación tratan de ayudar a los implicados para que se entiendan y así poder
fortalecer las relaciones humanas rotas o deterioradas.
Como se puede visualizar la mediación y la negociación son bastante similares, pero en este caso
la mediación posee un tercero.
Arbitraje: En el caso del arbitraje también tenemos una tercera persona, pero esta no busca
ayudar a resolver el problema, solo saber quién tiene la razón, en este solo hay un resultado
posible, un ganador y un perdedor.
La conciliación: Es el proceso mediante el cual ambas partes deciden poner sus diferencias en
manos de un tercero imparcial, con facultad para sugerir y proponer alternativas, a fin de
hacerlas llegar a una solución satisfactoria para ambas.
3. ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

Porque un jefe solo impone su autoridad para mandar a los demás, en cambio un líder es aquel
que dirige y no obstante a eso, motiva a su equipo sin IMPONER sus propias ideas.
Un líder siempre los hará crecer mientras que un jefe los mantendrá realizando obligaciones y
nada más.
4. Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?

Según los datos que estuve leyendo, desde niños podemos ejercer influencia sobre el resto de
nuestros compañeros, pero ya con eso no significa que eres un BUEN líder, para llegar a ser un
buen líder se hace necesario afinar y ampliar el bagaje intelectual para enfrentar de la mejor
manera los retos diarios que se vayan presentando en los distintos niveles de competencias de la
empresa.
Entonces, bajo mi punto de vista los lideres se hacen pero, es mucho mejor si ya desde niño tienes
una base de liderar.
5. Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más idóneo.

Liderazgo autoritario: Es un liderazgo que solo debe ser utilizado en situaciones críticas, pues,
con el tiempo los líderes que la utilizan pierden el compromiso de su equipo y solo permanecen
las personas que no tienen otra alternativa.
Liderazgo democrático: Es recomendado para situaciones con poca importancia ya que este
liderazgo permite al equipo la capacidad de dirigir. En las situaciones importantes el líder debe
actuar.
Liderazgo afiliativo: Este tipo de lideres les otorgan bastante importancia a las personas en
cambio a los resultados, no, esto llega a ser bastante contraproducente a largo plazo.
Liderazgo timonel: Este líder es un líder preocupado y atento a sus obligaciones, sin embargo, no
es una fuente de inspiración para los demás por lo cual pueden alejarse de este líder si con el
tiempo no adquiere más cualidades.
Liderazgo visionario: Este es el ejemplo perfecto, consigue que las personas lo sigan gracias a su
visión y compromiso con esta, mueve a las personas para que lo sigan en su camino al éxito.
En mi opinión: el más idóneo como comenté es el líder visionario, el hecho de que los demás te
sigan y apoyen en tus decisiones y gracias a esto puedan cumplir las suyas, es fantástico.
 6. ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique

Más que nada se consigue respeto, respeto a tu dedicación y buen manejo de tus impulsos para
llevar a cabo de manera correcta tus respectivas obligaciones.
Al prevenir errores, las personas te visualizaran mas como una persona a la cual deben seguir por
sus buenas decisiones.
7. ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

La esencia de esto es que cada quien obtenga lo que merece sin más ni menos, tratar a todos por
igual sin importar sus cualidades, raza o género.
8. ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?

En la mayoría de los casos lo que vemos en el hogar es algo que reflejamos en nuestro día a día, la
violencia en casa crea frustraciones y al unirte a otras personas las tratas igual.
La violencia entre parejas crea violencia en el hogar y al formalizar una familia es como un virus
que pasara y pasará hasta que alguien diga basta.
Los jóvenes hacen lo que ven en el hogar e incide bastante la violencia en la creación de dichas
bandas.
9. ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

Estas no son nada más ni nada menos que enfermedades infecciosas que se transmiten de
persona a persona a través relaciones sexuales.
Complicaciones: Una de las complicaciones es el cáncer y otra bastante preocupante es la
esterilidad.
10. Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el
Embarazo en adolescentes.

Estrategia 1: Concientizar, las relaciones sexuales son uno de los temas con más tabúes en
grandes partes del mundo, hay que hablar mas de estos temas y sobre todo ofrecer más
información a adolescentes, no ocultar los riesgos de esto.
Estrategia 2: Mientas menos ignorancia haya, mejor, la fuente más segura del estado son
los padres, si tu hijo/a se acerca a ti y te comenta que ha iniciado su vida sexual, no te
vuelvas loco/a, escúchalo/a háblale, oriéntalo y sobre todo bríndale métodos de seguridad.
11. Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

Artículo 44.- Derecho a la intimidad y el honor personal.

Toda persona tiene derecho a la intimidad. Se garantiza el respeto y la no injerencia en la vida
privada, familiar, el domicilio y la correspondencia del individuo. Se reconoce el derecho al
honor, al buen nombre y a la propia imagen.
Cada persona merece respeto y privacidad a lo largo de su vida.