Manejo de programas de oficina

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unidad 1 –Modulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el

contexto en que se desarrolla?
La mayor relación que se puede establecer es que todas tienne como objetivo de
enviar un mensaje hacia la otra persona, traten de hacer que los demás
compredan nuestra idea y puedan ayudarnos a realizarla y ponerla en practica.
2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y
establezca la diferencia entre ellos.
La negociación se diferencia del arbitraje, la conciliación y la mediación,. Porque esta
busca que las dos partes se reconcilien a traves del dialogo y todas las partes resulten
beneficiadas con los resultados del dialogo.
En la mediación, las persona que están tienen un problema se ponen en contacto, esta se
diferencia de la negociación en que en esta existe una tercera persona que es imparcial,
que los ayuda a identificar el problema entre ambos, comprender los intereses de cada
uno y lograr un acuerdo satisfactorio entre cada una de las partes.
El arbitraje se diferencia de las demás, en que en esta se busca a la persona que tenga
razón, no a conciliar a todas las parates, en esta existe una tercera persona imparcial, pero
esta actúa en base a la los datos que le presentan cada uno de las partes, y decidirá con
estos cual tiene mas razón.
La conciliación se diferencia de todas, ya que en esa cualquiera de las dos partes tiene la
libertad de ponerse en contacto con el otro y resolver el problema de manera amistosa,
esto lo pueden hacer entre los dos o proponer a alguien que actue como conciliador.

3- ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

No todo jefe puede ser líder por que un líder es una persona que sabe guiar a sus
compa;eros de grupo en búsqueda de sus objetivos en común e influir en estos
para que puedan mejorar sus aptitudes y en el conocimiento, además de
motivarlos a dar todo por el grupo y llevarlos hasta el limite, puedes ser je, pero
sino tienes ests cualidades que tiene un líder, probablemente el grupo no de todo
de por si, o no influyas en todas las personas o muy pocos puedan entender la idea
que tratas de transmitir.
4- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?
Creo, que un líder se hace a través de la experiencia con varios grupos y teniendo, tanto
burnas como malas experiencias, pero eso es lo que que una persona pueda desarrollar al
máximo sus hábiles como líder, para mi se puede uno se puede construir como líder, pero
también no negare que una persona puede nacer con el don del liderazgo.
5- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más
idóneo.
Existen diferentes tipos de liderazgo, son nueve y cada uno tiene sus características
especiales y algunos están para sectores especiales, ósea, solo existen para una
demarcación en especifica, a menudo sociales, estas son:
1. El líder dirigente: Es el que nace con el don de liderazgo y se ha moldeado
de este a través de la vida.
2. El líder que se ha formado: este se ha formado a través de la experiencia y
la auto disciplina para ser un gran líder.
3. El líder latente: es el que esta aprendiendo a ser un líder y estudia y
aprende para ser un líder por medio de capacitación.
4. El líder limitado: tiene pocos nexos con otros lideres y no ha recibido
alguna capacitación , pero tiene deseos de ser un líder.
5. Líder autoritario: es un estilo de liderazgo, que debe usarse poco y en
situaciones criticas, ya que hace que estos pierdan cierta confianza con su
equipo o con la empresa.
6. Líder democrático: este líder deja que el equipo pueda decidir y tomar
deciciones. No aporta mas que su visión estratégica y determinación en
momentos importantes.
7. Líder afiliativo: son tipos de lideres que mas que crear un equipo, forman
una familia con las demás personas que se rodean, este líder tiende a
menudo de olvidarse de los resultados, pero es una buena forma de
liderazgo, cuando el grupo es nuevo.
8. Líder timonel: Es aquel lider que dice que hay que hacer, lo monitoriza y
corrige, tiene el papel de mantener el rumbo del proyecto, es efectivo
para conseguir las metas, pero no para el desarrollo de cualidades y
talento del personal del equipo.
9. Líder visionario: es aquel líder que por sus ideas y visión logra inspirar y
unir a personas con su compromiso y sean fieles a los objetivos del
proyecto.

Personalmente, el tipo de líder que eligiria seria el líder afiliativo, que aunque sean
lideres los cuales los resultados muchas veces sean negativos, la experiencia
conseguida y como mas que formar un equipo forman una familia y en la que cada
una se divierte a la hora llegar a los objetivos.

6- ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique

Con la ética profesional se puede lograr mucho respeto por parte de tus jefes y con tus
compa;eros de trabajo, si bien es cierto te consigues contactos, lo hacen por tu
profesionalidad y ética de trabajo, porque saben que seras responsable y sabras tomar las
desiciones correctas para acciones de la empresa.

7- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

Es la distribución justa de acuedo a los intereses y necesidades de hombres y mujeres ,
tengan acceso a acceder con derecho a justicia e igualdad, control y uso de los mismos
 bienes y servicios de la sociedad, buscando asi el equilibrio en el que ninguno de los sexos
se beneficie de manera injusta en prejuicio del otro.

8- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?
Los tipos de violencia como la domestica o la de parejas jóvenes hace que los adolecentes
experimentes momentos negativos y piensen que los el uso de violencia para desaogarse
de su ira o a veces sentirse aceptados por sus amigos, en algunos piensan que la violencia
es lo correcto y que golpear o amenazar a los demás no es nada, muchas veces apoyadis
por sus padres.

9- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

Las enfermedades de transmisión sexual son un conjunto de enfermedades infecciosas
agrupadas por tener en común la misma via de transamision: de persona a persona a
través de las relaciones sexuales. Los agentes productores de estas solas bacterias, virus
(como el herpes) hongos e incluso parasitos. Aunque algunas tienen tratamiento, nunca se
curan de manera efectiva.

Algunas de las posibles complicaciones son las siguientes:

Dolor pélvico.
Complicaciones en el embarazo.
Inflamación ocular.
Artritis.
Enfermedad inflamatoria pélvica.
Esterilidad.
Cardiopatía.
Ciertos tipos de cáncer, como el cáncer de cuello uterino y rectal asociado con el virus del
papiloma humano.

10- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el Embarazo en
adolescentes.
Creo que algunas estrategias para prevenir que el embarazo en adolescentes:
 Reforzar la educación sexsual educativamente y socialmente, ense;ar
sobre los diferentes tipos de prevención y protección a la hora de
mantener relaciones sexuales, además de guiar a los jóvenes sobre a que
edad es correcto mantener este tipo de acciones.
 Promover las actividades comunitarias sobre este tipo de situaciones y
realizar charlas, para tratar de cambiar la forma de los adolescentes de
pensar sobre algunas normas culturales en el país.
11- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.
Derecho a la integridad personal: el derecho a la integridad personal es aquel derecho
fundamental que tiene su origen en el respeto a la vida y sano desarrollo de esta. El ser
humano por el hecho de ser tal tiene derecho a mantener y conservar su integridad física,
psíquica y moral. El reconocimiento de este derecho implica que nadie puede ser
lesionado o agredido físicamente, ni ser victima de da;os mentales o morales que le
impidan conservar su estabilidad psicológica.
Este derecho se encuentra consagrado en el derecho internacional desde el estatuto del
tribunal de militar de Nuremberg de 1945, en el articulo 5 de la declaración universal de
los derechos humanos de 1948 y en los convenios de ginebra de 1949.
Este derecho también engloba prohibiciones comol a tortura y otros tratos crueles e
inhumanos o degradantes, este derecho se desarrollo para evitar tratos inhumanos, malos
tratos a personas, es un tema que para la comunidad internacional siempre han tratado
de prohibir y con este derecho han abarcado y tratado de condenar penalmete la violación
de este delito.