FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

INFORME DE INVESTIGACIÓN

“IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO Y SU INFLUENCIA EN EL NIVEL DE

DESEMPEÑO LABORAL EN LA UGEL EL DORADO, SAN JOSÉ DE SISA, 2020”

AUTORES:

 ARROYO GARCÍA Julia Leonor

 COBEÑAS PEREYRA Leidy Karol

 LARRAIN HIDALGO Evelint Lizeth Marilyan

 MELITON SALINAS Noemí

 ROSALES LAUREANO Joao

 SULCA ALFARO Anthony

 VASQUEZ FARROMEQUE Jennifer Jassiel

ASESOR:

Mg. Mario Yván Gutiérrez Quezada

2021

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I. PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
a. Tipo de investigación:
 Tipo de investigación de acuerdo con el enfoque: Cuantitativo.
De acuerdo con Hernández, Fernández y Baptista (2014: 4), el enfoque
cuantitativo está basado obras como las de Auguste Comte y Émile
Durkheim. La investigación cuantitativa considera que el conocimiento debe
ser objetivo, y que este se genera a partir de un proceso deductivo en el que,
a través de la medicación numérica y el análisis estadístico inferencial, se
prueban hipótesis previamente formuladas. Este enfoque se comúnmente se
asocia con prácticas y normas de las ciencias naturales y del positivismo.
En este sentido la puesta en práctica para nuestro trabajo de investigación
consideramos que este enfoque permite dar mayor eficiencia en el proceso
de aplicación del teletrabajo y de qué manera este mismo influye en el nivel
de desempeño de los colaboradores. Realizando un estudio conoceremos la
situación de la entidad y de las reacciones que tienen los colaboradores con
esta nueva implementación.

 Tipo de investigación de acuerdo con el alcance: Explicativa.

Gonzales, López, Márquez y Núñez (2017) Oportunidades en la
implementación del teletrabajo en áreas organizacionales de empresas de
Lima – Perú: Un estudio basado en los casos: Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas (UPC), En el Distribución Perú y Banco de Crédito del
Perú (BCP).
Se utilizará para descubrir nuevos hechos y significados de
una investigación, se llevará cabo para medir las dos variables. Y explorar
hasta qué punto se relacionan estas variables en el estudio.
Este tipo de estudio tratamos de explicar las causas por las cuales ocurren
determinadas situaciones, hechos o fenómenos. Debido a su naturaleza y la
prueba de hipótesis en este tipo de investigaciones es fundamental.

 Tipo de investigación de acuerdo con el diseño: No Experimental.

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 Manterola (2010) con este diseño, se efectúa el estudio en un momento
determinado de la evolución o evento de interés. Entendiendo como
prevalencia la proporción de sujetos de una población determinada, en un
momento determinado.
El estudio define como un tipo de investigación observacional que analiza
datos de variables recopiladas en un periodo de tiempo sobre una población
muestra o subconjunto predefinido, el grupo ha determinado el tipo de
investigación de corte transversal, ya que se estará desarrollando en el 2020
a los colaboradores de la Ugel El Dorado.

b. Título / Tema:
Implementación del teletrabajo y su influencia en el nivel de desempeño laboral
en la Ugel El Dorado, San José de Sisa, 2020

c. Problema:
¿De qué manera influye la implementación del teletrabajo en el nivel de
desempeño laboral de la Ugel El Dorado, san José de sisa 2020?

d. Objetivos:
Objetivo Principal:
 Determinar la implementación del teletrabajo en el nivel de desempeño
laboral de la Ugel El Dorado, san José de sisa 2020

Objetivos Secundarios:
 Identificar la manera de como el teletrabajo influye en el incremento de
productividad de los colaboradores de la UGEL El Dorado, en el distrito de
San José de Sisa 2020.
 Analizar como el teletrabajo influye en el nivel de estrés laboral de los
colaboradores de la UGEL El Dorado, en el distrito de San José de Sisa
2020.

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  Analizar el nivel de eficiencia y eficacia laboral en el teletrabajo de los
colaboradores de la UGEL El Dorado, en el distrito de San José de Sisa
2020.
 Identificar la manera de como el teletrabajo influye en el nivel de desarrollo
de las actividades laborales de los colaboradores de la UGEL El Dorado, en
el distrito de San José de Sisa 2020.

e. Variables:
 Variable Independiente:
Implementación del teletrabajo
 Variable Dependiente:
Nivel de desempeño laboral

DEFINICIÓN OPERACIONAL DE LAS VARIABLES

VARIA DEFINCION
INDICADORES INSTRUMENTO ITEMS
BLE CONCEPTUAL
    
 
 V.I Ubicación y
 Encuesta
Implementación herramientas 
 
del teletrabajo  
 
 
 
 
  Según Pérez, Desarrollo del
  Sánchez (2011) La uso intensivo de
 Encuesta
  implementación de las TIC
  esta variante de
  ordenamiento del
  trabajo, enfocadas
  principalmente en Conexión de  Encuesta
  los costos, las diálogo eficiente
  modificaciones entre empleador
  organizacionales y o contratista
la resistencia a los
nuevos cambios de
procesos
informáticos.
 
 
 
 

4
    Encuesta
Según, Araujo y Nivel de
Guerra (2007); ejecución
viene ser el obtenido
cumplimento
eficiente de las  Encuesta
tareas asignadas
por cada Logro de las
  colaborador de una anhelado
 V.D organización,
tomando en cuenta
  los recursos y el  Encuesta
 Nivel de factor tiempo
desempeño empleado para
laboral lograrlo.
   
   
   
    Organización en
    el tiempo
    determinado
   
   
   
   
   
   
   

II.