Resumen del Capitulo Introducción a Psicología Industrial

Diferencias entre los programas de negocios e I/O

La psicología industrial organizacional hace mayor énfasis en el ser humano, muchas disciplinas como

en el campo de los negocios se enfocan más en las habilidades y conocimiento técnico del empleado,

dejando un poco de lado la personalidad del individuo. La psicología I/O busca que afecta a la gente en

una organización.

El importante saber que el psicólogo I/O no está en la empresa para actual como un psicólogo clínico,

es decir no se va a pasar el tiempo analizando los problemas de cada empleado, aunque en algunos

casos como profesional va acompañar a algún empleado en un problema en concreto. EL objetivo de la

psicología I/O es el aumento de la productividad y el bienestar de los empleados.

Campos principales de la psicología I/O

Existen diversos campos en lo que interviene la psicología I/O tales como:

Psicología personal: Es la que se encarga de la selección del personal, reclutamiento, análisis de

puestos, capacitación, entre otras cosas. Es la parte que se enfoca desde cuando se elige a una
persona hasta el desarrollo de la persona en la empresa. Trata de mantener al empleado involucrado
con la empresa, dando cursos técnicos, charla de motivación, de superación, etc.

Psicología Organizacional: Esta parte se enfoca más en desarrollar el liderazgo y empoderamiento de

los empleados, manejar las situaciones de conflicto. Busca que los empleados de identifique con la
misión, visión de la empresa.

Ergonomía/Factores humanos: En esta parte los psicólogos tratan de ver cómo se siente los
empleados sobre el ambiente laboral sobre todo en la parte de producción con personal como
ingenieros y operarios.
Utiliza herramienta de encuesta para medir el nivel de satisfacción de los empleados con relación a la
maquinaria de trabajo y busca ver cómo se puede hacer el ambiente más amigable para los
empleados, va desde el cambio de los equipos de producción hasta el cambio de la silla donde trabaja
el colaborador.