SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

TALLER ÉTICA PROFESIONAL

Código: F004-P006-GFPI versión: 01
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional
Integral

COMPETENCIA: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza, en los contextos laboral y social.

RERSULTADO DE APRENDIZAJE: Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo

permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales
orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.

INSTRUCTOR: IVAN DAVID SOLANO

RODRÍGUEZ
CUESTIONARIO DE PREGUNTAS TRABAJO EN EQUIPO

Nombre: DANIEL EDUARDO BENJUMEA MENDOZA

Fecha: 28 AGOSTO DEL 2015

PREGUNTAS:

1. ¿Qué es trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es un  trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace
una parte de él pero todos con un objetivo común. Es donde hay compañerismo
para hace las cosas intercambiando experiencias y conocimientos.

2. ¿Para qué sirve el trabajo en equipo?

Trabaja en equipo nos ayuda a ser mejores a desarrollar cosas con mayor eficacia
dándonos así tiene beneficios como la velocidad en hace las cosas y satisfacción de
haber realizado el trabajo con eficiencia donde aporto cada miembro.
3. ¿Cuáles son los valores para trabajar en equipo?

La confianza, el compromiso, el liderazgo, respeto, coherencia, actitud y compañerismo.

4. ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en equipo?

Buen liderazgo, Tiempo disponible, Coherencia, Buen clima interno

Participación de cada uno de los participantes.

5. ¿Cuándo un equipo funciona bien?

Son aquellos equipos q consiguen un buen entendimiento ya que sus integrantes se

llevan bien se entienden bien y coordinan en las cosas que hacen alcanzando las metas
propuestas.

6. ¿Cuándo un equipo funciona mal?

Funciona mal cuando no tienen un objetivo definido, no coordinan ente si los

participantes no tienen comunicación están desmotivados por lo que hacen no le dan
importancia a lo que hacen rivalidades en los participantes y no llegan a acuerdo de
ideas.

7. ¿Cuál es su labor dentro del trabajo en equipo?

Mi labor es aportar ideas, coordinar con los demás participantes atender, escuchar llega
a acuerdos teniendo claro hacia dónde vamos, finalizando así el trabajo que nos lleva la
excelencia.

8. ¿Qué papel juega la comunicación en el trabajo de equipo?

Prácticamente es lo fundamental ya que sin comunicación no hay trabajo no hay

coherencia al hacer las cosas ni se coordina entre los participantes nada no se llegan a
acuerdos y habría un mal resultado del trabajo y mayor tiempo al hacerlo (sin
comunicación no hay nada).