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EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL

Asociado : Código : Sede :


Cargo : Fecha de Ingreso :
TIPO DE EVALUACION
INICIAL PERIODICA

2 Meses 4 Meses 5 1/2 Meses Fecha :


CRITERIOS CALIFIC. OBSERVACION

01 Aprendizaje

02 Habilidad numérica

03 Habilidad de escritura

04 Habilidades y condiciones físicas frente al cargo

05 Habilidades y condiciones intelectuales frente al cargo

06 Objetividad y veracidad de sus comunicaciones


07 Acatamiento instrucciones del jefe, autoridades superiores y
demás disposiciones

08 Desempeño de funciones propias del cargo

09 Errores en el desempeño

10 Productividad en el trabajo

11 Disciplina en el trabajo

12 Puntualidad y faltas en el trabajo


13 Dedicación, interés, esfuerzo diligencia e iniciativa en su
trabajo

14 Acatamiento a las normas de higiene y salud ocupacional

15 Prevención frente a riesgos y accidentes

16 Presentación personal, aseo y uso de dotación

17 Condiciones físicas y mentales de asistencia al trabajo


18 Responsabilidad frente a bienes, dinero e información
confidencial
19 Cuidado y uso de herramientas, equipos y demás elementos
de trabajo

20 Cuidado de vivienda asignada

21 Comportamiento de la familia
22 Relaciones y comunicación con su jefe, Superiores,
Compañeros y terceros

23 Actitud frente a la Cooperativa y su ideología

24 Colaboración

25 Participación actividades educativas y extra laborales

Superior Inmediato Nombre Firma

Lugar y Fecha de Evaluación Firma Trabajador Asociado


Convenciones de Calificación : E = Excelente B = Bueno A = Aceptable D = Deficiente I = Insuficiente N.A. = No Aplica
PV-GH-FR-07 Creación: Septiembre 25 de 2012

EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL


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EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL

LA PERSONA PUEDE CONTINUAR EN EL CARGO: SI: NO:


Justificación:

A. FORTALEZAS: Describa brevemente cuales son las actividades del trabajo que mejor realiza y sus cualidades personales

B. FACTORES A MEJORAR: Concrete en que aspectos debe mejorar el asociado.

C. CAPACITACIÓN: Que necesidades de capacitación tiene el evaluado para mejorar en el cargo actual?

D. OBSERVACIONES

ACTA DE COMPROMISO
ASPECTOS A MEJORAR : Fecha de diligenciamiento :
CRITERIO COMPROMISO

El Asociado Superior Inmediato

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