Me accidente en el trabajo.

Subsidio por
Incapacidad Temporal

Hoy en día es muy a menudo los accidentes

en el trabajo, y de ahí la preocupación de muchos trabajadores, ¿Que pasa si me accidento?,
¿Como podre generar ingresos para mi familia?.

De ahí la importancia que todo trabajador tenga la seguridad que en los peores momentos
(accidentado), tenga la seguridad de que esta cubierto por un seguro “Essalud” que cubrirá
de manera económica dichos días de descanso.

Recordar que también esta el subsidio de lactancia, cuyo monto es de S/. 820 soles. Por otro
lado para las mujeres trabajadores esta el subsidio de maternidad, cuyo descanso es de 90
días y con un plus de 30 dias mas en caso de parto múltiple.

Trabajador Dependiente vs Trabajador Independiente

Llevo casi 6 años trabajando mucho con empresas mypes, y un comentario que muy a
menudo escucho de los trabajadores: “Planilla no deseo me van descontar pensión, recibo
por honorario esta mejor”

Y la respuesta que normalmente siempre menciono es una sola palabra “subsidio”, y creo
que es la diferencia más importante en un sentido económico que puedo marcar la diferencia
entre trabajador dependiente e independiente.

Si tú eres un trabajador independiente y te accidentas, nadie te va dar una subvención por los
días que estés de descanso.

Si tú eres trabajador dependiente y te accidentas, tienes la opción de recibir un “subsidio”

monto en dinero mientras dure tu descanso (plazo máximo de 11 meses y 10 días).

Subsidio Incapacidad Temporal

Es el dinero que recibe el trabajador para poder amortiguar sus gastos personales, mediante
dure su descanso de recuperación. Dicho periodo empieza a partir del 21avo día del inicio
del descanso, con un plazo máximo de 11 meses y 10 días. Los primeros 20 días de descanso
serán pagados por el empleador.

Un ejemplo: Si Miguel labora como almacenero, y el 03 de julio se accidenta, va el seguro y

le entrega su CITT con 30 días de descanso. El subsidio de Miguel empieza a partir del 21avo
día y termina el día 30 (10 días de subsidio).

Requisitos

Los requisitos lo podemos encontrar en la página del Essalud (www.essalud.gob.pe)

 Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro

de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inició la incapacidad.
 El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o
cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se inició
la incapacidad.
 El trabajador debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al
inicio y durante el periodo a subsidiar).
 En caso de accidente, basta que exista afiliación.

Pago del Subsidio y Tiempo

¿Quién pago el subsidio? ¿Cuándo se paga el subsidio? ¿Cuánto tiempo dura? Son preguntas
muy frecuentes que muchos empleadores y trabajadores se hacen.

En primero lugar el subsidio empieza a partir del 21avo día, lo que significa que lo primeros
20 días los asume la empresa. El periodo que dure el subsidio lo asume el seguro “Essalud”,
en la práctica en primera instancia lo asume el empleador y luego de ello este último pedirá
el reembolso por dichas sumas al seguro.

La oportunidad de pago del subsidio es vencido el plazo de cada descanso (descanso que se
refleja en el CITT), dicho subsidio podrá ser pagado hasta un plazo máximo de 11 meses y
10 días.

En los casos que el subsidio es por temporadas o no consecutivos el número máximo de días
que se puede pagar son 540 días en un tiempo de 36 meses.

Una observación muy importante es que durante dicho periodo, el trabajador no debe realizar
trabajo remunerado, de ser así, se perderá el beneficio de subsidio.

Llenado en el PDT Plame

Tener en cuenta que el llenado en el PDT PLAME del subsidio es muy importante, sobre el
tema subsidio hay que tener en cuenta 2 cosas:
A. Sobre los días subsidiados

En el PDT PLAME se deben de colocar los días subsidiados del trabajador en dicho mes, ya
no es necesario colocar el numero de CITT.

B. Sobre el monto del subsidio (casilla 0916)

Esta parte es muy importante, recordar que el monto del subsidio se coloca en una casilla
especial del PDT PLAME, dicha casilla viene desactivada a la hora de utilizar el PDT, hay
que activarla.
CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este artículo en tu blog o página web, solo no te olvides de colocar el
autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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 Comentarios

1. Grabiela dice

JUNIO 21, 2017 EN 5:43 PM

Sr Miguel
A un trabajador accidentado con descanso medico mas de 5 meses, el empleador
está obligado pagarle todos los meses o el trabajador puede solicitar su subsidio.

RESPONDER

2. Nancy dice

JUNIO 20, 2017 EN 2:20 PM

Tuve descanso médico de maternidad para el computo del record vacacional solo
se consideran 60 días o por ser maternidad son los 98 días.
Gracias por la respuesta.

RESPONDER

o Angela Leon dice

JUNIO 21, 2017 EN 12:38 AM

hola miguel.el pago por 1 dia de subsidio es el mismo aquivalente al pago de 1

dia de mi lremuneracion de docente. gracias por tu respuesta

RESPONDER

o Angela Leon dice

JUNIO 21, 2017 EN 12:43 AM

 hola, soy docente nombrada, si mi descanso medico cae justo en el mes de julio o
diciembre, tengo derecho a mi aguinaldo , sies asi a quien corresponde pagarlo a
mi empleadora o lo recibirte enmi subsidio. gracias por la respuesta

RESPONDER

3. Ana Maria Flores Noriega dice

AGOSTO 29, 2016 EN 2:57 PM

Hola, una consulta, tengo 60 días con descanso medico termina, el 31.08.2016,
yo recibo un bono mensual, en Agosto no me lo abonaron es correcto,? espero
pronta respuesta.
muchas gracias.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

SEPTIEMBRE 25, 2016 EN 12:49 AM

El descanso medico (subsidio) se calcula en base a las 12 ultimas remuneraciones

percibidas (contando desde el mes anterior al inicio del descanso). Por lo tanto si
anteriormente has ganado el bono debería estar incluido en el valor del subsidio
diario.

RESPONDER

4. Ramiro dice

AGOSTO 18, 2016 EN 10:15 PM

Hola MIguel , estoy en proceso de pre despido ( los 06 dias con una carta
notarial) que fue por un accidente de trabajo , que me dieron descanso medico y
el empleador cuestiona mi dolencia , me sacaron una resonancia y sale que tengo
una lesión asi que me dio 10 dias de descanso médico pueden despedirme? (
aunque ya hice mi descargo y no recibi rrespuesta)
 RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 28, 2016 EN 7:06 AM

Mientras estes con descanso medico no pueden despedirte, tendrías que esperar a
que termine los 10 días. La empresa puede decidir despedirte si has cometido una
falta grave.

RESPONDER

5. Julia dice

AGOSTO 17, 2016 EN 11:38 AM

Hola, el año pasado en la primera semana de octubre me accidente en la oficina.

Me dieron descanso por 50 días y la semana pasada me indicaron q essalud ha
rechazado el descanso porque indica q no ameritaba tanto tiempo de descanso.
Cuánto tiempo tiene essalud para dar esa información dado que ya pasaron casi
10 meses.
Gracias

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 28, 2016 EN 7:02 AM

No hay un plazo, sobre el descanso otorgado a un trabajador se debe proceder de

acuerdo al CITT emitido por el essalud.

RESPONDER

6. Lizzet Diaes dice

AGOSTO 11, 2016 EN 6:40 PM

 Hola, mi consulta es tuve una accidente laboral el cual tuve 90 días de descanso
medico …..al termino me reincorpore a mi trabajo se acerca mi vacaciones aun
tengo derecho a mis vacaciones o no como tuve descanso medico ya no tengo
vacaciones..por favor

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 28, 2016 EN 7:00 AM

De los 90 días solo es valido 60 días para el computo, lo que significa que
tendrás que laborar 1 mes más para cumplir el año laborado.

RESPONDER

7. Jesus dice

AGOSTO 11, 2016 EN 11:49 AM

Miguel una consulta, los dias (20) que paga el empleador, con que casilla lo
registro o solo le pongo 20 dias laborados y pongo 10 dias subsidiados

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 28, 2016 EN 6:58 AM

Los 20 primeros días se declara en días no subsidiados y el sueldo va en jornal

básico.

RESPONDER

8. Maco dice

JULIO 23, 2016 EN 7:06 AM

 Una consulta tengo una trabajadora del hogar que está embarazada y le han dado
descanso medico, después del día 20 quien debe pagarle? Es el seguro? Como se
hace el trámite ? Lo hace el trabajador o el empleador?

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:27 AM

En el caso de subsidio por maternidad es essalud quien realiza el pago (ella debe
realizar el tramite).

RESPONDER

9. Consuelo dice

JUNIO 26, 2016 EN 11:57 AM

Hola tuve un accidente, me fracture el humero del brazo izq, en abril, estoy con
descanso medico, hasta julio y si me están pagando subsidios, pero en agosto
empiezo la rehabilitación, me van a seguir dando descanso medico para mi
rehabilitación o no, esa es mi pregunta.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:33 AM

El medico puede seguir ampliando el subsidio, el tope sería 11 meses y 20 días.

RESPONDER

10. Jose dice

JUNIO 22, 2016 EN 8:35 PM

 Hola disculpe yo tengo descaso 28 dias per llevo recien trabajando menos de un
mes y quiero saber si pasando los 20 dias me seguiran pagando ya que no tengo 3
meses de aporte de esalud y quiero saber si me pagaran pasando los 20 dias x
ciento

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:43 AM

No te corresponde subsidio por tener menos de 3 meses de labor.

RESPONDER

11. Tati dice

JUNIO 22, 2016 EN 7:11 PM

Estoy en duda estoy haciendo rectificatoria de un trabajador le dieron descanso

por incapacidad temporal desde el 15 de diciembre al 15 de marzo 2016, la
persona que hizo esta rectificatoria modifico en su sueldo trescientos y tanto
como para incapacidad trescientos y tanto quiero saber si es correcto, porque he
consultado a otra persona y me dice que se pone el sueldo que es 750 sin usar la
casilla 916 ayuda porfis y seria la segunda rectificatoria hay multa por eso.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:42 AM

Tienes que usar la casilla 916 si hay pago de subsidio, mejor dicho si en ese mes
declaras dias subsidiados.

RESPONDER
12. Jessica Cano dice

JUNIO 16, 2016 EN 5:23 PM

Una consulta en la plame la empresa también debe llenar esa casilla los 20 días o
solo se llena cuando es subsidiado por essalud? o se debe registrar en ambos
casos.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:35 AM

También debes llenar los primeros 20 días de no subsidiados.

RESPONDER

13. Alicia dice

JUNIO 13, 2016 EN 11:21 AM

Buenos dias. Tengo una empleada del hogar q salio en diciembre un mes por una
operacion. Estaba haciendo el tramite del subsidio de los 10 dias restantes.
Se accidentó en su casa en mayo y ya va 50 dias de descanso.
Mi consulta es estos ultimos 50 dias son subsidiados completamente? O también
van por mi cuenta los primeros 20 dias?

RESPONDER

o Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:39 AM

Los primeros 20 días se computan por ejercicio, no se aplica por cada accidente.
Si ya asumió los 20 primeros días todo los demas es subsidio hasta terminar el
año.
 RESPONDER

14. Lizbeth Otero dice

JUNIO 3, 2016 EN 7:55 PM

Hola, para un trabajador que esta subsidiado todo el mes de Mayo le

correspondería el pago adicional por el día del trabajador que cayo este año
domingo??

RESPONDER

15. Rommy dice

MAYO 28, 2016 EN 12:38 PM

Bueno yo me accidente quisiera saber yo ya cumpli tred meses de descanso

medico todavia no e empezado reabilitacion me tienen que seguir dando
descanzo medico y cuantos meses mas hay descanzo medico

RESPONDER

o Miguel Torres dice

JUNIO 2, 2016 EN 3:36 AM

El otorgamiento de descanso medico dependerá del medico que esta viendo tu

caso.

RESPONDER

16. Javier dice

MAYO 22, 2016 EN 8:36 PM

Trabaje en construccion civil y tuve un accidente dentro del trabajo y llevo con
incapacidad temoral 2 años y medio por accidente de trabajo y recien la
 aseguradora despues de tantas trabas acepto la incapacidad temporal sigo en
terapias en la misma clinica donde me operaron pero mi pregunta es si mi
empleador deberia seguir pagando a essalud. Por que ya dejo de pagar hace 2
meses y sigo con descanso medico y tratamiento en medicina fisica y
rehabilitacion.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

JUNIO 2, 2016 EN 3:41 AM

En ese caso, creo que el SCRT esta cubriendo tu incapacidad, si estas subsidiado
la empresa no paga aporte de essalud.

RESPONDER

17. Magnolia dice

MAYO 19, 2016 EN 8:06 PM

Felicitaciones y gracias por ayudar Dios los bendiga

RESPONDER

o Miguel Torres dice

JUNIO 2, 2016 EN 3:42 AM

Muchas gracias :)

RESPONDER

18. Magnolia dice

MAYO 19, 2016 EN 8:03 PM

 Estuve con descanso medico por accidental laboral (desgarro muscular) me
operaron y diagnosticaron cáncer en la misma lesión a la fecha ya ya tengo 127
días de descanso; solicite mi evaluación médica y fue rechazado; me dgeron que
no procede por que como enfermedad común solo tengo 30dias de descanso.
Quiero saber si eso es verdad . por favor ayudenme.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

JUNIO 2, 2016 EN 3:43 AM

En todo caso es recomendable llegar al tope de días de subsidiado que son 11

meses y 10 días, para luego de ello pedir la evaluación medica.

RESPONDER

19. Willy dice

MAYO 17, 2016 EN 2:17 PM

Buenas tardes tengo descanso médico consecutivos: 142 y No Consecutivos: 306

en el seguro me dijeron que sólo me pagaran el subsidio máximo hasta 340 días.
Quisiera saber si después de pasado esos días que me dice es salud ya no me
pagaran como subcidio si tengo más descanso medico

RESPONDER

o Miguel Torres dice

JUNIO 2, 2016 EN 3:45 AM

Una vez llegues al limite, te evaluaran los medicos para determinar tu estado,
pudiendo seguir con el descanso.

RESPONDER
20. Teresa dice

MAYO 3, 2016 EN 10:09 AM

Soy tripulante de cabina y por una turbulencia muy fuerte llegando a S.

Paulo,estuvimos accidentados tres tripulantes de cabina. El cap.omitió avisarnos
.Estuvimos en la Clinica de S.Paulo y a mi me operaron dos veces en Lima. Los
médicos tratantes me dieron descanso medico y han pasado los 11 meses y días y
la empresa no me quiere pagar mi remuneración ya que Essalud lo pagaba .Me
gusta mi profesión y he dejado de recibir mis horas de vuelo y viáticos cuando
volaba. Estoy llana a volver a volar y me han indicado para seguir el curso de
reactualización….que debo hacer??

RESPONDER

21. Renzo dice

ABRIL 25, 2016 EN 10:07 PM

Buenas q tal Una duda en el caso de atenderme en un policlinico y el tiempo de

descanso medico no es precisa ya q presento lesion lo q es en la rodilla y la
rehabilitacion o terapia puede durar entre 1 a 2 meses conforme a mejoria como
serio en cuanro al pago?? Gracias

RESPONDER

22. Elizabeth dice

ABRIL 22, 2016 EN 7:27 PM

Mis institución informo mal al pdt los días de mi licencia por maternidad, essalud
refiere con resolución improcedente el pago por haber laborado durante mi
licencia y que mi institución publico no realizo la rectificación del pdt esa misma
fecha…porque la rectificacion es después de 4 mes…recibiré mis pagos de
subsidios?

RESPONDER
23. Xavier dice

ABRIL 8, 2016 EN 12:09 PM

Un favor despues de haber cumplido los 11 meses y 10 días de subsidio no tengo

derecho a que la empresa me siga pagando hasta que me recupere ya que hubo un
compromiso firmado por parte de la empresa en mi recuperacion total hasta q
pueda trabajar el 100 x ciento gracias ..

RESPONDER

o Miguel Torres dice

ABRIL 21, 2016 EN 5:33 AM

Luego de cumplir el plazo maximo, de acuerdo al dictamen de los doctores

sigues subsidiado o ya no, de acuerdo a ese resultado la empresa deberá seguir
pagando el subsidio.

RESPONDER

24. Hermitaño dice

MARZO 8, 2016 EN 4:04 PM

Podrían darme la formula de sacar cuanto me corresponde por subsidios llevo

con descanso médico más de 150 días los dos primeros mese me depositaban mi
sueldo normal como si estuviera trabajando y generando horas extra ahora el
tercer mes me bajaron a casi el 70% de mi sueldo normal y al cuarto mes a un 50
% POR FAVOR ME DAN LA FORMULA PARA SACAR YO MISMO
CUANTO ME DEBEN DE PAGAR POR DÍA SUBSIDIADO Muchas gracias

RESPONDER

o Miguel Torres dice

ABRIL 21, 2016 EN 5:40 AM

 Lo calculas en base a tus ultimas 12 remuneraciones percibidas, por ejemplo si
quires calcular el subsidio de Marzo 2016, cuentas las 12 ultimas remuneraciones
a partir de febrero 2016 para atras, si tienes remuneraciones variables (horas
extras, comisiones, etc) solo ingresa si los has percibido minimo en 6 meses. A la
sumatoria lo divides entre 360 días y tienes el valor diario.

RESPONDER

25. Rifucu dice

MARZO 1, 2016 EN 6:05 PM

Quisiera saber después de cuantos días de a ver presentado mis solicitud de pago
directo de prestaciones me harán el pago de mi subsidio.favor de responderme
.gracias.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

ABRIL 21, 2016 EN 5:41 AM

Aproximadamente 15 a 20 días.

RESPONDER

26. Maria Cuadros dice

FEBRERO 26, 2016 EN 11:21 PM

Hola quisiera saber mi hno le dio una enfermedad qe lo dejo incapacitado medio
cuerpo .pero ya esta desde agosto 2015 con descansos medicos y ahora ultimo los
medicos han tenido reunion para ampliarle un año mas sus descansos y fue a la
empresa para regularizar los descansos y le dijeron qe su contrato se vencio en
enero pero si el todavia sigue con descansos y ademas el seguro es el qe le van a
pagar.ayudenme x fa nesecito orientacion.gracias

RESPONDER
o Miguel Torres dice

ABRIL 21, 2016 EN 5:42 AM

En esos casos, cuando el contrato termina el subsidio también culmina.

RESPONDER

27. Marco dice

FEBRERO 19, 2016 EN 5:38 PM

La empresa donde trabajo solo me paga el 50% de mi pago por subsidio diganme
puedo hacer una denunciay como lo hago

RESPONDER

o Miguel Torres dice

ABRIL 21, 2016 EN 5:46 AM

Podrías quejarte, pero sería bueno que averiguas si el calculo esta bien primero.

RESPONDER

28. Michell dice

ENERO 13, 2016 EN 12:56 PM

Que tal , solo quisiera saber cuanto tiempo demora essalud en pagar la
remuneración a la empresa.pretendo renunciar pero rrhh de la empresa dice que
si me retiro podria aver problemas de descuento en mi liquidación.

RESPONDER
29. Erika dice

DICIEMBRE 17, 2015 EN 4:52 PM

Buenas tardes,

Mi papá tiene acumulado 144 días de descanso médico consecutivo, y la

comisión médica determinó que le darán Descansos médicos no consecutivos por
que el periodo de recuperación de su enfermedad es incierta y está incapacitado
para laborar. ¿En qué consiste los descansos médicos no consecutivos y
laboralmente tiene algunas implicancias, ya que el es minero?

Gracias.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

ABRIL 21, 2016 EN 6:00 AM

Significa que los descansos podrías ser dos semanas, luego trabajaría y si
necesita descanso le vuelven a dar.

RESPONDER

30. Carla dice

NOVIEMBRE 26, 2015 EN 12:16 PM

Buenas tardes: Tengo una duda con el cálculo del subsidio de un trabajador, él
estuvo laborando en nuestra empresa desde el 16.05.2014 y renuncio el
18.06.2015.
El 01/07/2015 lo vuelven a contratar la duda es que si para el cálculo del subsidio
debo considerar los 12 meses anteriores al inicio del subsidio o sólo le debo
considerar lo meses desde que reinicio su relación laboral con la empresa.
De antemano muchas gracias Miguel ¡!

RESPONDER
31. Edgard dice

SEPTIEMBRE 16, 2015 EN 1:04 PM

Me accidente el 7 de setiembre y los tramites lo realize el 16 de setiembre en

essalud …mi consulta es mi empresa me paga a fin de mes (20 dias mi empresa y
10 dias essalud) me dieron 31 dias de descanso medico, voy a recibir este mes de
setiembre mi sueldo completo? Solo me entregaron un formulario de validacion
de certificado medico sellado y me citaron 16 de octubre pago essalud
…(escribieron eso al costado del sello) este documento lo llevo a mi empresa?
Regreso a essalud en un mes ? Mas tramites? Amigo agradecere tu respuestas
.Gracias.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

SEPTIEMBRE 23, 2015 EN 3:25 PM

En la practica la empresa te pagara tu sueldo completo, luego la empresa le

pedirá la devolución al essalud (eso se llama subsidio).

RESPONDER

32. Juan dice

AGOSTO 29, 2015 EN 1:25 PM

Hola mi consulta es la sgte. Tengo 21 meses de descanso medico por accidente

de trabajo me reincorpore solo por 8 días y e vuelto a recaer y tengo descanso
hasta el 30 de setiembre ni consulta es sigo subsidiado o cual seria mi situación
laboral ya que me operaron de la columna y me pusieron coflex esperare du
ayuda gracias.

RESPONDER

o Miguel Torres dice

 SEPTIEMBRE 8, 2015 EN 2:16 PM

El tiempo máximo de subsidio es 11 meses y 10 días cuando es consecutivo. Se

entiende que luego de esa fecha ya te evalúan para la invalidez permanente.

RESPONDER

o Javier dice

JULIO 6, 2016 EN 11:34 AM

Tengo 160 dias descanso medico i 20 corresponde por la empresa me pueden

segir dando descanso.

RESPONDER

 Miguel Torres dice

AGOSTO 5, 2016 EN 5:31 AM

Es correcto, el limite son 11 y 10 días cuando es consecutivos.