1.

Luis acaba de finalizar un ciclo medio y ha sido contratado como auxiliar

administrativo, en una gestoria, el día 1 de agosto. Es la primera vez que trabaja
y ha sido contratado con un contrato en prácticas de una duración de 6 meses.
Señala qué obligaciones tiene el empresario con la SS respecto a este
trabajador.
El empresario debe afiliar al trabajador a la SS si aún no lo está. Debe proceder a
darlo de alta en la SS. Además, el empresario deberá cotizar por él a la SS,
ingresando la cuota que corresponda.
2. El contrato en prácticas de Luis finaliza a los 6 meses sin ser prorrogado, por
lo que el empresario procede a dar de baja al trabajador.
a)¿En qué plazo debe comunicar al empresario la baja del trabajador?
Dentro de los 3 días naturales a partir del día siguiente al cese de la actividad.
b) Si la empresa comunicara la baja el 10 de Febrero, ¿estaría dentro del plazo
reglamentario?
No, porque la baja debería haberse comunicado entre los días 2 y 4 de febrero, que
son los 3 días siguientes a la finalización del contrato.
6. José trabaja como auxiliar en un laboratorio, a causa de un accidente de
tráfico padece una lesión en la médula espinal que le ha dejado tetrapléjico.
Indica qué grado de incapacidad tiene, qué prestación puede cobrar, y cuál es el
procedimiento para solicitar esta prestación.
Al necesitar la ayuda de otra persona para los actos esenciales de la vida, se trata de
una gran invalidez. Cobrará el 100% de la base reguladora, que puede ser
incrementada hasta un 45%. Para tramitar la solicitud hay que solicitar la prestación al
INSS.
7. Mariano cesó en su trabajo el día 1 de junio de 2017, fecha en la que cumplía
los 66 años. Inició su actividad laboral el 1 de abril des 1979 y mantuvo el alta y
la cotización ininterrumpidamente hasta el citado 1 de junio indica:
a)¿Tiene derecho este trabajador a percibir la pensión de jubilación?
Sí, tiene derecho al tener cumplidos los 65 años y 5 meses y haber cotizado como
mínimo los 15 años que exigen, estando dos de ellos comprendidos entre los 15
previos a la edad de jubilación.
b)¿Qué porcentaje de la base reguladora le corresponderá como pensión de
jubilación?
Le correspondería al 100% de la base reguladora al haber cotizado más de 35 años.
8. El ayuntamiento de una localidad obligada a los residentes de un barrio a
abandonar sus casas por riesgo de derrumbe. Una vez desalojada la zona y
durante los trabajos de apuntalamiento, se derrumba una parte de un edificio
ocasionando la muerte de un obrero de 48 años. Los bomberos consiguieron
rescatar al operario, pero los sanitarios del Samur no pudieron hacer nada por
salvar la vida de este trabajador a pesar de las maniobras de rehabilitación
practicadas. Este trabajador tiene 3 hijos de 16,17,23 años. Los 3 hijos están
estudiando. El hijo de 23 años realiza algún trabajo esporádico para ayudarse
con los estudios. Indica si los 3 hijos tienen derecho a pensión de orfandad.
Los hijos de 16 y 17 años de edad tienen derecho a la pensión de orfandad.
El hijo de 23 años también tendrá derecho a la pensión de orfandad, siempre que sus
ingresos por la actividad laboral no superen al SMI. Este derecho se amplía hasta los
25 años.
9. Pedro, una vez finalizado un CFGM de Técnico de Cocina y Gastronomía, fue
contratado por 6 meses en un contrato en prácticas, en el Restaurante El Buen
Yantar, empresa en la que realizó la Formación en Centros de Trabajo. La
empresa no le renovó el contrato y quedó en situación legal de desempleo el 31
de Diciembre. ¿Tiene este trabajador derecho a percibir algún subsidio por
desempleo, teniendo en cuenta que este era el primer trabajo del joven?
Sí, aunque el trabajador no ha cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder a
la prestación contributiva, existe la casuística de percibir el subsidio por desempleo,
para que aquellos trabajadores que hayan cotizado 6 meses puedan percibir otros 6
meses de subsidio.