Retención Judicial Por Alimentos

Retencin Judicial por Alimentos.
Derecho de todo bebe
Notas - Por Miguel Torres en 31 Diciembre, 2013 349 comentarios
Un tema familiar muy comn hoy en da es la demanda por alimentos,

y es que muchas veces muchos hombres no desean reconocer los
gastos necesarios de sus hijos, o como tambin muchas mujeres
piensan que es una opcin para sacar dinero fcil.
Retencin Judicial por Alimentos
Los que hemos laborado en el rea de recursos humanos, muchas

veces hemos visto las famosas resoluciones de retencin judicial por
alimentos emitidas por un juez, recordar que ni bien la empresa
recepcione dicha resoluciones tiene que proceder al descuento.
El descuento de retencin judicial por alimento casi siempre es un

porcentaje que el juez otorga a la parte demandante, pero en algunos
casos no es un porcentaje, sino ms bien una cantidad en dinero.
Como aplicar el descuento
Recordar que el descuento por retencin judicial por alimentos se

aplicara a la remuneracin neta, quiere decir que a tus ingresos se
descontara los descuentos de ley (ONP, 5TA, etc) y luego de ello se
aplicara el porcentaje de retencin.
Por otro lado existen un porcentaje mximo que se puede descontar a

un trabajador, en el inciso 6 del artculo 648 del Cdigo Procesal
Civil menciona:
Artculo 648.- Bienes inembargables.-
Son inembargables:
6. Las remuneraciones y pensiones, cuando no excedan de cinco

Unidades de Referencia Procesal . El exceso es embargable hasta
una tercera parte. Cuando se trata de garantizar obligaciones
alimentarias, el embargo proceder hasta el sesenta por ciento del
total de los ingresos, con la sola deduccin de los descuentos
establecidos por ley;
Si tengo varias demandas por alimentos
Si un trabajador tiene varias demandas por alimentos (3 o 4 hijos), la

retencin judicial tendr que repartirse en base al 60% de descuento.
Dicho tope del 60% es el mximo, inclusive el trabajador tenga 10 o 20
hijos no se puede exceder.
Si un trabajador tiene una demanda por retencin judicial por

alimentos, deber hacer llegar al juez las retenciones anteriores para
que el juez lo tenga en cuenta.
Observaciones
La retencin judicial por alimentos se aplicara de los ingresos que

perciba el trabajador (remunerativo o no remunerativo), siempre que
sean de libre disposicin.
Hasta hace aos el tema de la utilidades era un tema confuso con

respecto si estaba afecto a la retencin judicial por alimentos, el
Tribunal Constitucional mediante la sentencia recada en el Expediente
N 04031-2011-AA menciona:
La resolucin judicial que ordena la asignacin anticipada de

alimentos sobre los ingresos que por todo concepto percibe el
afectado, debe realizarse teniendo como base todo lo que el
trabajador percibe, incluyendo la participacin en las utilidades.
CPC Miguel Torres
Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te

olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en
base al Decreto Legislativo N 822.
Lidia dice
28 Marzo, 2017 en 12:06 pm
Agradeciendo por anticipado su ayuda. Que pasa si a la empresa se le

notific hace 3 meses la retencin por alimentos a su trabajador y
hasta el momento no lo hace. la empresa tiene alguna infraccin o
multa?
Responder
Miguel Torres dice

28 Marzo, 2017 en 2:22 pm
Si la empresa asumira dicha retencin.
Responder
Victor Chinarro dice

7 Marzo, 2017 en 2:30 am
Amigo si el juez determina que se me descuente el 26% de mi

remuneracin y todos los beneficios que percibo, en beneficios incluye
las utilidades ???
Responder
Miguel Torres dice

8 Marzo, 2017 en 2:39 pm
Es correcto, incluye utilidades.
Responder
Cesar dice
3 Marzo, 2017 en 6:19 pm
Hola. Mi consulta es: puedo pedirle voluntariamente a mi ex mujer o al

juez que me embarguen por el 60% por manutencin?
Responder
o Miguel Torres dice

4 Marzo, 2017 en 11:26 am
No te podra responder, en todo caso consulta con un abogado.
Responder
Juan dice
31 Enero, 2017 en 6:19 pm
Buenas tardes, tengo una retencin judicial del 55% de todos mis
ingresos, esto se llevo mediante una conciliacin, tengo dos consultas,
la primera es que no me estn descontando la retencin de mis
utilidades a que se debe esto, la segunda es que le acabo de ganar un
juicio a mi empresa y me tienen que pagar, este monto tambin esta
afectado por la retencin judicial?
Responder
Miguel Torres dice

10 Febrero, 2017 en 6:20 pm
Quizs por un desconocimiento de la empresa no te retiene las utilidades,

adicionalmente el monto ganado por juicio tb estara afecto a la retencin.
Responder
Eduardo dice
31 Enero, 2017 en 4:51 pm
Estimado Miguel, me pusieron una medida cautelar del 30 por ciento

para cuando trabajaba en una empresa, pero deje de trabajar por un
ao, ahora consegu otro trabajo en otra razn social o empresa,
quiero saber que pasara con la medida cautelar??, se aplicara a la
nueva empresa??
Responder
Miguel Torres dice

Lo ms probable es que pasa lo mismo.
Responder
ANNET dice
16 Enero, 2017 en 11:14 am
Hola miguel, al papa de mi hija le deben descontar el 20% de su
remuneracin mensual, incentivos y beneficios sociales. Mi pregunta
es: Las grati, CTS, utilidades, etc se le va a descontar al momento que
ocurra? la empresa no me esta depositando segn ellos lo van hacer
en la liquidacin, el juez manifest que deberan descontarle al
momento! quien se equivoco y que debera hacer?
Responder
Miguel Torres dice

17 Enero, 2017 en 3:57 am
La gratificacin debera descontarse en el momento que lo percibe.
Responder
Luis dice
10 Enero, 2017 en 2:55 pm
Hola Miguel. mi consulta es si a un trabajador le acaban de realizar su

liquidacin de beneficios sociales, tambin tienen que realizarle el
descuento judicial de esa liquidacin por el tiempo de servcios.
Responder
Miguel Torres dice

29 Enero, 2017 en 9:36 pm
Es correcto, tambin debes aplicar la retencin judicial.
Responder
Elena dice
7 Enero, 2017 en 10:50 am
Hola miguel: si una empresa tiene un trabajador que emite recibo por
honorarios todos los meses y llega la sentencia judicial de descuento
por alimentos . la empresa tiene la obligacin de retener???? y si
no cumple reteniendo . tiene alguna sancin.????
Responder
Miguel Torres dice
24 Enero, 2017 en 12:47 pm
En ese caso no procede, solo para trabajador en planilla.
Responder
Jorge dice
4 Enero, 2017 en 5:15 pm
Miguel deseo saber si ya la empresa hizo la retencion de una cantidad

y la otra contraparte no viene a reclarmarlo por mas q paso casi un
ao y yo deje de trabajar todo ese tiempo, ese cheque quien lo
reclama..
Responder
Miguel Torres dice

7 Enero, 2017 en 6:35 am
Lo tiene que reclamar la parte que demanda la retencin judicial.
Responder
Yanina dice
27 Diciembre, 2016 en 8:38 pm
Buenas noches, una consulta me descuentan judicialmente pero me

encuentro con descanso mdico(CIT) ms de 01 mes, mi consulta es
si me seguirn descontando an estando con el descanso
mdico.Gracias.
Responder
Miguel Torres dice

29 Diciembre, 2016 en 11:48 am
Si es correcto, la empresa debera seguir reteniendo.
Responder
Ricardo dice
Buenas dias, Miguel, como empleador si se realiza el deposito a una

cuenta bancaria establecida por el juzgado, es necesario notificar mes
a mes los pagos realizados de las retenciones
Responder
Miguel Torres dice

No es obligatorio, en todo caso podras solo mandar una primera carta

donde se informe que se hizo el deposito y mensualmente se realizara a
futuro.
Responder
Jorge dice
Buenas tardes miguel, mi pregunta es: Ya que la gratificacion ordinaria

esta afecta a la retencion judicial, queria saber si la bonificacin (9%
de essalud) ordinaria tambien lo esta, y si tienes la norma donde lo
mencione, avisas.
Saludos y gracias
Responder
Miguel Torres dice

Si aplica tambin la retencin. En la Resolucin de retencin debe

mencionar que aplica retencin a todo ingreso que obtenga el trabajador.
Responder
Josue Alvarez dice

Hola, tengo dos aos en una empresa laborando y voy a renunciar,
tengo una retencion del 20% por alimentos que me descuentan
mensualmente. mi consulta es si cuando renuncie y me den mi carta
de CESE para cobrar mi CTS, eso tambien afecta al 20%? yo tengo
que depositarlo ? o el banco ya me lo da descontado del 20%.?
gracias
Responder
Miguel Torres dice

Es correcto, tb afectara tu deposito de CTS en el banco.
Responder
Aldo Revatta dice

El descuento por alimentos es al basico, mi basico es 2000 soles o al

sueldo neto pagado ya descontado de afp y quinta ,tengo un acuerdo
laboral de 500 soles que figura en mi boleta como acuerdo laboral mi
empresa se encarga de pagar mi afp y quinta, mi pago neto es de
2000, la asignacin familiar suma a mi sueldo en este caso seria 2085
soles, confirmame.
Responder
Miguel Torres dice

El descuento de alimentos se realiza del neto a recibir, una vez realizado

todos los descuento de ley.
Responder
Johi dice
27 Noviembre, 2016 en 4:32 pm
Hola Miguel, buen articulo.

Quisiera saber como es el llenado de la boleta de pago, Hay
conceptos especiales (cual debo usar)??, Debe de aparecer en la
boleta los dos montos, el q recibe el trabajador y el q es depositado al
cnyuge??
Responder
Miguel Torres dice

Solo aparece en la boleta de haberes como: descuento judicial.
Responder
Jonathan Smith dice

Una consulta que podra hacer si en caso la madre de mi hija no

acepte conciliar , mi sueldo es de 3885 en bruto y estoy depositando
975 soles , pero ella pide mas y no me deja ver a la bebe por esa
condicin.
Responder
Miguel Torres dice

2 Noviembre, 2016 en 12:18 am
Te recomendara consultar con un abogado de familia.
Responder
Franz dice
31 Octubre, 2016 en 9:02 am
Buen Dia Miguel, Mi consulta es si llega un descuento judicial a la

empresa del 60% a un trabajador x, Pero a su vez este mismo
trabajador tiene un prestamo Bancario de descuento por planilla, La
suma de ambos conceptos superan su remuneracion neta, Como se
procede en ese caso.
Responder
Miguel Torres dice
Vas a tener que priorizar el descuento judicial. O el trabajador mediante un

abogado hacer notar al juzgado del prestamos para que le puedan reducir
el porcentaje.
Responder
Tania dice
25 Octubre, 2016 en 2:53 pm
Buenas tardes , desde ya agradezco tu gentil respuesta. Mi

conviviente tiene un juicio de alimentos y actualmente no tiene trabajo
estable, el proceso ahora se encuentra en lo penal. Yo s tengo trabajo
estable, mi consulta es? es posible que en algn momento la
demandante pueda tomar algo de mi remuneracin?
Responder
Miguel Torres dice

No es posible.
Responder
Miguel Angel dice

Miguel, el Juez determina retencin judicial de 25%, y la empresa no

lo pago a tiempo, ellos pueden descontarlo en cada sueldo siguiente
con el 50%, sin necesidad de informrmelo y sin documento
judicial ???
Responder
Miguel Torres dice

El motivo es que la empresa quiere subsanar su infraccin de no haber
retenido, en todo caso debio comunicarte, y establecer un cronograma de
descuento.
Responder
Miguel Angel dice

Miguel, favor de absolver mis dudas:

Tengo un hijo de 18 aos, y retencin judicial del 25% en la empresa
donde laboro; la consulta viene porque, decidi dejar la carrera que
haba iniciado, antes de eso no estudiaba ( 2 aos fuera del colegio
sin estudiar), se fue a Bolivia no s si a estudiar o a que, en este caso
que se debe seguir realizando la retencin judicial?
Responder
Miguel Torres dice

Te recomiendo que lo consultes con abogado, ese tema escape de mi

conocimiento.
Responder
Kender dice
28 Septiembre, 2016 en 3:31 pm
Hola Miguel:
Al se mi empleador responsable de no haberme descontado el 25% de
mi remuneracin pese a tener pleno conocimiento, bajo que
argumentos legales podra actuar con el fin de que asuma esa
responsabilidad
Responder
Miguel Torres dice

29 Septiembre, 2016 en 9:46 am
La persona que tendra que actuar es la demandante con el juez, al tener
el cargo de recepcin de la empresa de la orden judicial y no haber
retenido el 25%. Consultalo con un abogado.
Responder
JUlio Torres dice

Miguel, en febrero me llego la demanda por alimentos, mi hermana la

devolvio al poder judicial por que yo me encontraba trabajando fuera
del departamento y mi hermana dio la direccion donde me encontraba
trabajando me llego la notificACION EN MAYO la consulta es a partir
de que mes se cuenta el monto en la liquidacion a partir de febrero o
Mayo. Gracias
Responder
Kender dice
Hola, me venan descontando por alimentos con normalidad el 25%

pero por algn motivo mi empleador en julio y diciembre no me
descont, y ahora la otra parte reclama el pago, quien asume este
pago?
Responder
Miguel Torres dice

En ese caso la responsabilidad recae sobre la empresa.
Responder
Edgardo dice
En caso de despido por reduccion de personal, cul es el porcentaje

mximo de retencion sobre la indeminizacion es decir sobre todo el
dinero que a uno le corresponde por despido. Gracias.
Responder
Miguel Torres dice

Eso lo establece el Juez, lo que si te puedo decir es que porcentaje

minimo fluctua entre 20% y 25% de tus ingresos.
Responder
Eduardo dice
Buenas tardes queria consultarte si bien es cierto no me pueden

embargar mas del 60% de mi sueldo, se podra dar el caso que mi
empresa lo haga?, tengo un juicio por 25% y otro por monto, uno era
fijo de 1500 y el otro recien se ha notificado. puedo hacer valer mi
derecho directamente con la empresa o tiene que ser judicial.
Responder
Miguel Torres dice

Tienes que notificar al Juez (va judicial).
Responder
Max dice
Hola, tengo una consulta, tengo un juicio por alimentos, pero me he

quedado sin trabajo, lo que quera saber es: si a mi ex le ha tocado
parte de mi indemnizacin y hasta que consiga trabajo no tengo dinero
para la pensin, esto se cubre con la indemnizacin o igual me van a
reportar por mora?
Responder
Miguel Torres dice

Igual tienes que seguir aportando, no cubre cuotas.
Responder
Rosario dice
Hola que pasa si el demandado al que le retienen el 60% por juicio de

alimentos que le formulo su padre y ahora la esposa le hace otro juicio
y el juez pide que se retenga el 50% para su hijo, desconociendo que
ya le retienen x un juicio anterior? la oficina donde trabaja a
respondido que no puede hacerle dicho dscto.
Responder
Miguel Torres dice

La oficina solo debe aplicar el descuento. Otra opcin sera enviar una
carta al poder judicial indicando ambos descuentos.
Responder
GNEU dice
Miguel, estoy casado y tengo una hija de 7 aos. Anteriormente tuve

una hija, ella tiene 14 aos, yo le paso alimentos por S/. 400 soles y
ahora han enviado a mi empleador una retencin por el 50% de mi
CTS. puedo reclamar el prorrateo de ese porcentaje? ya que me
estn colocando el mximo de retencin? Gracias por tu respuesta.
Responder
Marco dice
Hola, tengo un juicio de alimentos del 30% en un juzgado de paz

desde hace muchos aos, hace un ao y medio me hicieron otro juicio
de alimentos por mis dos hijos y la jueza que es de otro juzgado de
paz le otorgo el 53 %, resumiendo actualmente me descuentan el 83
% de mi sueldo .podrias indicarme que medidas tomar para empezar a
solucionar estogracias.
Responder
Miguel Torres dice

Tienes que mandar una carta al juzgado indicando que ya tienes un

descuento del 30% y que ha superado el mximo legal del 60% (asesorate
con un abogado).
Responder
Nini dice
Tu envas una carta al juzgado indicando que ya tienes un juicio de alimentos

y son ellas las que solicitan el prorrateo tu no
Responder
Miguel Torres dice

Gracias por el comentario
Jorge dice
17 Agosto, 2016 en 6:34 am
Gano 4000 soles, y tengo un prestamo bancario de 1000 soles

mensuales, el descuento del 15% por alimentos, es en base a los
4000 o 3000 soles?
Responder
Miguel Torres dice

19 Agosto, 2016 en 12:49 am
Es en base al neto (bruto menos todos los descuentos).

Responder
Michel dice
Hola tengo una retencin. Judicial eso va directamente a la madre o es

depositado en un a cuenta hasta la respuesta del juez ?? Y lo que no
corresponda xq la madre me pide un monto exagerado se me devolver de q
forma ?
Responder
Miguel Torres dice

Te recomiendo consultarlo con un abogado para responder tus preguntas.
Jesus dice
2 Agosto, 2016 en 3:21 pm
Hola buenas tardes..una consulta fui demandado me pusieron una

pension de 400 soles cuando yo no tenia trabajo quisiera saber si
ahora q tengo trabajo se me descontara directamente de planilla yo
estoy depositando desde q se quedo en ese monto, gracias.
Responder
Miguel Torres dice

3 Agosto, 2016 en 11:22 am
Mientras la empresa no reciba la orden judicial no te van a retener.
Responder
Alexandra dice
27 Julio, 2016 en 11:26 am
Hola, en juicio de alimentos, el juez en medida cautelar oficia a la

entidad donde labora el papa de mis hijos, y estos responden que ya
cta con retencin del 60% q se le asigna a la mama, la mama cuenta
con una pension como titular y tiene otros ingresos que los puedo
demostrar, que debo hacer.
Responder
Miguel Torres dice

4 Agosto, 2016 en 11:20 am
El problema es que a un trabajador solo se le puede retener el 60% de sus

ingresos como maximo, el juez tendr que prorratear o ver la manera de
hacer de la distribucin.
Responder
Cynthia dice
26 Julio, 2016 en 1:15 pm
Buenas tardes seor abogado a mi pareja se le ha hecho un

descuento de 300.00 soles por retencin Judicial por alimentos, la
orden fue enviada por la Corte Superior de Justicia de Huaura mi
consulta es yo estoy embarazada, el monto de los 300 soles reduciria
ese monto.
Responder
Miguel Torres dice

27 Julio, 2016 en 2:28 am
Es poco probable, tener en cuenta que lo maximo que se puede retener a

una persona es el 60% de su remuneracin. Le recomiendo consultarlo
con un abogado de familia (civil).
Responder
Edwards dice
14 Julio, 2016 en 11:28 am
Hola
se le puede denunciar por difamacion, ya que en su escrito por
devengados indica que nunca le pase, cuando en realidad le
depositaba en su cuenta, en mi trabajo soy visto como una persona
irresponsable por este tema?
(En si es un tema largo)
Gracias
Responder
Miguel Torres dice

14 Julio, 2016 en 12:28 pm
Te recomiendo que lo consultes con tu abogado.
Responder
Johanna dice
4 Julio, 2016 en 4:34 pm
Hola Miguel una consulta, si por ahora me estan abonando el 30% de

pensin anticipada por un juicio de alimentos para mi hija ya que la
audiencia an es el 8 de agosto, quisiera saber si la pensin
anticipada tambin aplica a la gratificacin del mes de julio? muchas
gracias, espero puedas absolver mi consulta.
Responder
Miguel Torres dice

5 Julio, 2016 en 12:30 am
Es correcto, es a todo ingreso que el trabajador perciba, puedes

consultarlo con tu abogado.
Responder
Walter dice
23 Junio, 2016 en 3:40 pm
Hola, tengo una retencin judicial, mi hijo ya cumpli 18 aos, el

descuento termina solo o tengo que presentar algun escrito? Tengo
entendido que si el sigue estudiando la retencin es hasta los 25 aos.
Gracias.
Responder
Miguel Torres dice
24 Junio, 2016 en 12:52 am
Es correcto la retencin seguira si ella sigue estudios superiores,

consultalo con un abogado.
Responder
Enrique Duarte dice

21 Junio, 2016 en 2:51 pm
Buenas tardes Miguel, soy de la polica, me retenan el 60% de mis

haberes por tres hijos, ahora que tengo un hijo ms me retienen el
25% ms o sea el 75%. si la ley dice que lo mximo es el 60%
entonces por qu el juez a pesar de que tena conocimiento de la
retencin del 60% ha dispuesto el descuento de 25% ms, que puedo
hacer.
Responder
Miguel Torres dice

21 Junio, 2016 en 6:43 pm
Tienes que hacer un reclamo mediante un abogado.
Responder
Carlos dice
23 Mayo, 2016 en 11:18 am
Hola Miguel, felicitaciones por el blog , una pregunta: el depsito de

cts ahora en mayo de los trabajadores activos, ahora hay una ley de
que si tiene 4 sueldos pueden retirar lo restante esa cantidad afecta a
la retencin judicial por alimentos.
Responder
Miguel Torres dice

26 Mayo, 2016 en 1:20 pm
Si debera estar afecto al descuento judicial.

Responder
Kathy dice
14 Junio, 2016 en 4:38 pm
Su primer compromiso le puso una demanada x alimento x sus doa hijos

ahora yo tambien se lo pienso poner x mi hija si es el 60% cuanto nos
tocaria a cada uno
Responder
Carlos dice
23 Mayo, 2016 en 11:06 am
Buenas tardes tengo retencin judicial por alimentos el 22% y mi

sueldo es de 1600 la consulta es el descuento es del total ho despus
de los descuentos segn ley y si esta retencin tambin afecta al cts.
Responder
Miguel Torres dice

26 Mayo, 2016 en 1:22 pm
Si tambin afecta a tu CTS.
Responder
Brian Kevin de la Cruz Robles dice

16 Mayo, 2016 en 4:31 pm
Buenas tardes quisiera saber si una persona que cobra por recibo por
honorarios a una entidad publica se le debe retener su descuento
judicial
Responder

17 Mayo, 2016 en 12:34 am
Si tienes un vinculo laboral con la entidad del estado, si te pueden retener.

Responder
Jimmy dice
10 Mayo, 2016 en 4:13 pm
Hola Miguel, felicitaciones por el blog es en realidad de mucha ayuda,

una pregunta: para el depsito de cts ahora en mayo de los
trabajadores activos, debo descontar lo correspondiente al descuento
judicial? o envo el 100% del clculo y el banco se encarga de
realizar la retencin?. Gracias por tu respuesta.
Responder
Miguel Torres dice

10 Mayo, 2016 en 11:14 pm
Envias el 100% al banco.
Responder
Roxana dice
10 Mayo, 2016 en 4:18 am
Hola quisiera saber cuanto es el % que puede corresponderme de

pensin alimentaria si tengo una hija de casi 2 aos. Y pongamos en
la suposicin que el padre gane casi 2,000 y tengo un negocio que
ambos pusimos en nuestro tiempo de convivencia.
Responder
o Jimmy dice
10 Mayo, 2016 en 1:17 pm
el monto lo determina el juez, tomando en cuenta varios criterios, un

abogado de familia te puede dar mas luces al respecto
Responder

10 Mayo, 2016 en 11:37 pm
No hay una regla o formula, creo que un abogado te puede ayudar ms en
dicho tramite.
Responder
Anghello dice
26 Abril, 2016 en 6:43 pm
Estaba en un juicio d alimentos pero luego arreglamos y volvimos , el

problema es q despus de 4 meses llego a mi trabajo una carta
judicial por alimentos y la empresa dice q lo vera con un abogado y q
todo los gastos me lo descontaran ya q no es su problema, le dije a mi
seora que arregle eso y me dijo q le dijo al abogado q no seguiria y
no se q pueda pasar , porfavor q hacer en este caso.
Responder
Miguel Torres dice

27 Abril, 2016 en 10:42 am
La empresa no tiene porque perjudicarse, solo debe retenerte el monto

que indica la carta y entregarlo a la demandante, sobre tu demanda
cuando quieras llegar a un acuerdo debes ir a un centro de conciliacin,
todo por escrito, nada de palabra.
Responder
Sonia Navarro dice

15 Abril, 2016 en 12:26 pm
Buenas das, espero puedan apoyarme con esta inquietud
Si la sentencia dictada por el juez (alimentos) dice que se descuente el

15% sobre sus ingresos, corresponde el descuento sobre su
liquidacin por renuncia laboral?
Responder

16 Abril, 2016 en 1:01 pm
Es correcto, tambin afecta la liquidacin.
Responder
Juan Anibal Chui Choque dice

14 Abril, 2016 en 3:33 pm
Mi nombre es juan anibal chui choque mi registro 91415 quisiera saber

cuando le van a depositar de las utilidades a ami esposa la cual tiene
retencion judicial, otra consulta hay un dinero que depositan para los
que estan cursando estudios superiores quisiera saber a que cuenta le
han depositado ala cuenta de mi o a la de mi esposa.porfa espero su
respuesta lo mas pronto posible gracias
Responder
Miguel Torres dice

14 Abril, 2016 en 6:53 pm
El plazo maximo es 30 das del vencimiento de la DJ Anual 2015, las

fechas vencieron la semana pasada, asi que habra que esperar unos 20
das aprox.
Responder
Javier dice
8 Abril, 2016 en 11:52 pm
Que tal Miguel, te comento que tengo un descuento judicial del 20%;
en la empresa donde trabajo los descuentos tambin lo afectan a mis
ingresos por Condicin de Trabajo, esto es correcto? o deberan de
descontarme solamente de mi sueldo, gratificaciones, bonos.
Muchas gracias.
Responder
Miguel Torres dice

9 Abril, 2016 en 8:22 am
Es correcto, solo debera afectar a los ingresos de libre disposicin.

Responder
Johanna dice
31 Marzo, 2016 en 3:24 pm
Buenas tardes Miguel, si mi ex pareja gana 3000 bruto, de que

depende el % que fije el juez para que gane el juicio de alimentos,
actualmente l me da 500 soles pero a mi no me alcanza ya que gasto
ms en la bebe, como deberia de sustentar para que me de un 30% o
40% de sus ingresos?
muchas gracias.
Responder
Miguel Torres dice

4 Abril, 2016 en 1:30 am
Ese tema te lo recomiendo que lo consultes con un abogado.
Responder
Eduardo Novoa Ibarra dice

30 Marzo, 2016 en 2:27 pm
Estimados Seores:
Quisiera conocer cuales son los alcances de la ley de alimentos
porque mi nico hijo acaba de cumplir los 26 aos y actualmente
reside en el extranjero.
Deseo informarme para proceder de acuerdo a ley y solicitar al juez la
finalizacin de este proceso.
Gracias.
Responder
Miguel Torres dice

31 Marzo, 2016 en 2:34 am
Te recomiendo que lo consultes con un abogado.
Responder
Dr Quinto dice
Deverias presentar un escrito pagando el arancel de desarchivamiento del

expediente dirigido al juez que expidi la sentencia posteriormente solicitar
que se je sin efecto la sentencia adjuntando la partida de nacimiento de tu
hijo.
Responder
Gerardo dice
28 Marzo, 2016 en 11:52 pm
Buen da, mi consulta es, tengo retencin del 30% de todos mis
ingresos, incluyendo utilidades y convenios colectivos, algo que otros
compaeros tambin lo tenan! Y ahora me dicen que han apelado y
ya no les descuentan!!! Es legal? O hay algo turbio?
Gracias
Responder
Miguel Torres dice

29 Marzo, 2016 en 8:07 am
No creo que sea del todo cierto, en todo caso sera posible para algunos
conceptos remunerativos que son condicin de trabajo y no de libre
disponibilidad.
Responder
Yeny dice
23 Marzo, 2016 en 9:05 am
y se puede retener la cts como medida cautelar por alimentos para

una mayor de edad de 19 aos, cuando ya se emitio una para la
retencin de salario??
Responder

27 Marzo, 2016 en 11:29 pm
Se aplica la misma retencin para la CTS, pero esta surge efecto todava
al cese del trabajador.
Responder
Angela dice
19 Marzo, 2016 en 10:50 am
Recibe la demanda por un trabajador q estaba de vacaciones, a su

retorno renuncio. La empresa le adeuda cts anteriores, se aplica el %
x esas deudas atrazadas, si el trabajador aun no se separaba, o se
aplica a los conceptos a partir de la fecha de recibida la demanda
Responder

19 Marzo, 2016 en 1:18 pm
A partir que recibes la demanda.
Responder
2. Frank Peralta dice

18 Marzo, 2016 en 12:38 pm
Si un trabajador de mi empresa tiene descuentos judiciales que

superan el 60% de su Remuneracion Neta es necesario esperar una
orden judicial para poder distribuir este 60% o la ley me faculta realizar
esta distribucion sin comunicar a las personas afectadas (entiendase
demandantes) o a la autoridad? Como debo proceder?
Responder
Miguel Torres dice

18 Marzo, 2016 en 1:17 pm
Tienes que aplicar el descuento superior a 60%, el trabajador debe realizar

todo el tramite de reclamo, o en todo caso tu podras enviar una carta al
juez indicando el exceso de retencin (solo como informacin).
Responder
Ximena dice
11 Marzo, 2016 en 9:50 am
Estimado buenas tardes, si el trabajador al cual de le descontaba la

pensin de alimentos ya no trabaja con nosotros .
Que se debe hacer?
Slds.
Responder

11 Marzo, 2016 en 10:32 am
Ya no haces nada.
Responder
Joe dice
10 Marzo, 2016 en 9:41 pm
Estimado:
Un trabajador con retencion jud. del 15% nos entrego una declaracion
jurada indicando que esta iniciando labores para otra empresa pero
que nosotros somos su principal empleador y el que paga la mayor
remuneracion por lo cual le vamos a retener mayor 5ta esto diminuira
la retencion judicial acostumbrada, en estos casos como se hace el
calculo.
Gracias.
Responder

11 Marzo, 2016 en 10:16 am
Es correcto, su 5ta categora aumentara y por ende la retencin disminuye

es correcto el procedimiento.
Responder
Alvaro dice
9 Marzo, 2016 en 10:31 am
Hola Miguel el empleador no hizo descuento de la Retencin judicial

de los beneficios sociales que eran el 50%, que sancin habra?
Responder

9 Marzo, 2016 en 11:54 am
El empleador tendra que asumir dicho pago.
Responder
Naty dice
24 Febrero, 2016 en 2:25 am
Si la demanda de alimentos solo dice q se descuente el 30% de su

remuneracin. esto equivale tambin a gratificaciones?
Responder

Es correcto tambin esta afecto las gratificaciones.
Responder
Francisco dice
22 Febrero, 2016 en 10:09 pm
Me ha llegado una retencin judicial de un trabajador, el asunto es que

los depsitos al banco de la nacin lo estamos haciendo, pero la
demandada me indica que no puede retirar dichos depsitos
aduciendo que tenemos que presentar la especie valorada (los
depsitos) al juzgado , es eso cierto.
Responder
Las retenciones los puedes seguir depositando en una cta de banco, una
especie valorada no creo que sea necesario (no es una cta, si no mas bien
como giro que envas a una persona).
Responder
Victor Muanuel dice

Hola Miguel
Una consulta aque cta contable especifica se registr este descuento
judicial. gracias desde ya.
Responder

Puedes crear una subcuenta dentro de la cuenta 41.
Responder
Alexander dice
Hola Miguel recientemente deje de trabajar aun no encuentro trabajo y

mi retencion es el 30% de mi sueldo q tengo q hacer si no consigo
trabajo
Responder

En todo caso tienes que seguir aportando la mensualidad, te sugiero

hacerlo mediante deposito a la cuenta de la madre de su hijo.
Responder
Willians dice
Hola Miguel, paso alimentos de 300 soles mensuales a primer hijo

fuera del matrimonio, actualmente me case y tengo 2 hijos con mi
actual esposa. la madre de miprimer hijo es casada y tiene negocio de
ventas al por menor. mi pregunta es si es hasta el 60% el descuento,
en el prorrateo tambien incluye a mi actual esposa.
Responder

El 60% es el tope mximo de retencin (si tu esposa te denuncia por

alimentos ingresara al prorrateo).
Responder
Maria Concha dice

18 Enero, 2016 en 4:00 pm
Una consulta, ya salio la sentencia por alimentos con direccion a su

centro de trabajo, pero el cambio de trabajo este ao 2016, que
sucede en ese caso? tengo que hacerle la demanda de nuevo?
Responder

25 Enero, 2016 en 3:05 am
Tienes que notificar a su nuevo trabajo con la sentencia.
Responder
Ross Rios dice

4 Enero, 2016 en 10:40 pm
Una consulta, cuando se emite la hoja de distribucin de utilidades
debo hacer que figure la retencin judicial por alimentos y renta de
quinta retenida?
Responder

5 Enero, 2016 en 7:06 pm
Es correcto, ya que figura el monto que recibe el trabajador por dicho

concepto.
Responder
Carlos dice
4 Enero, 2016 en 8:12 am
Hola Miguel, agradeciendo de anticipado tu respuesta, soy miembro

de las ff.aa. y de acuerdo a la nueva ley de remuneraciones tengo dos
montos que registran como ingresos en mis boleta de pagos, un
monto remunerativo que est afecto a los descuentos de ley y el otro
monto es un bono no remunerativo ni pensionable, tampoco est
afecto a los descuentos de ley; por otro lado se me descuenta por
alimentos el 25% de los dos montos sumados (remunerativo y no
remunerativo). Mi pregunta es que si debera de descontarme de los
dos montos o slo debera descontarme del remunerativo, en mi
sentencia dice que se deber descontar de mis remuneraciones,
bonificaciones, viaticos, etc, y otros que tengan mi libre disposicin.
Responder

4 Enero, 2016 en 1:04 pm
La pregunta es, si ese segundo bono es de tu libre disposicin, de ser

afirmativo, es correcto el descuento.
Responder
Tuky Avalos dice

Hola Miguel, te comento sobre un descuento que me estn haciendo
sobre un juicio por alimentos que perd: 36% de cuota alimentaria y
24% del embargo sobre intereses de cuotas, quiero saber si es legal
porque sumados los dos me dan un 60%. Tengo otra familia con tres
chicos y hasta ahora no puedo hacer que se reduzca la cuota
alimentaria
Responder

El monto mximo de retencin es 60%, en todo caso debes consultar con

abogado para que presente un recurso de disminucin de la retencin
indicando tus gasto de tus hijos y familia.
Responder
Angel Gutirrez dice

Hola consulta yo siempre he cumplido con mi hija pasando dinero

colegio y alimentos. Pero ahora la madre por un acto de maldad me ha
demandando yo no sabia porque nunca me lleg notificacin me
entere por el descuento en la empresa en la que trabajo. Como puede
proceder una orden si yo cumplo y no me han notificado ningn juez ?
Responder

Te recomiendo consultar con una abogado de familia, personalmente no

domino el tema familia en un proceso de demanda.
Responder
Luna dice
Hola, el juez emiti una resolucin del 20% como asignacin
anticipada y aun la empresa a pesar de que ya esta notificada no hace
el deposito correspondiente cuanto tengo que esperar
Responder

Te sugiero enviarle una carta notarial a la empresa, para presionar un

poco y tener tu cargo del requerimiento (costo de 25 soles).
Responder
Alejandro dice
Hola. Tuve un juicio por alimentos y la orden judicial es de 15% de mi

ingreso y entiendo que es de sueldo y gratificaciones. Yo pienso pagar
el monto mensual, pero eso depende de mi o me pueden obligar a que
me retengan el porcentaje establecido a la empresa donde laboro?
Durante el juicio, no hubo ningun problema y cumpli con todo lo
establecido en los plazos.
La otra duda es que actualmente tengo un prestamo por convenio y
me descuentan mensualmente de mi sueldo; el 15% es en base al
neto despues del descuento por el prestamo o es sin tomar en cuenta
el prestamo? Gracias por la pronta respuesta. Saludos.
Responder

Notificaran a tu centro de labores con la orden para que efectuen la

retencin.
Responder
Alberto Gutierrez dice

Buenas noches una consulta si uno tiene retencin de 300 soles es
legal que aparte me descuenten por cada vez que va al seguro, a
veces me descuentan hasta 280 por consultas y medicinas, no abarca
este monto todo? gracias y disculpa la molestia.
Responder

Si tienes seguro, deberias registrarla como tu derecho habiente, de esa

manera los gastos lo cubrira el essalud, a tu consulta te recomiendo que
te asesores con un abogado de familia.
Responder
Denis Rivadeneira dice

Dr. Buenas tardes. Mi consulta es que yo tengo retencion judicial del

20% a mi primer compromiso. Tuve un segundo hijo con ella y quisiera
saber si me aumentara mas mi retencion. Pero ojo que actualmente
concilie con mi conviviente por el 40% ya que tengo dos hijos mas. La
empresa en total ya me descuenta 60% . Le pueden aumentar mas a
mi primer compromiso?
Responder

Te recomiendo que te asesores con un abogado, lo que te puedo decir es

que la retencin maxima es 60% por el tema de alimentos.
Responder
Anthony dice
ola
Responder
Anthony dice
ola
Responder
juan dice
Estimado Sr. Torres,
en mi institucin de los trabajadores CAS sus judiciales le

depositamos hasta fin de mes, es decir si descuento en mayo al
obligado, hasta fin de mes de le hacemos el deposito segn
instruccin, existe una norma que sanciones si se deposite hasta el
tercer da del mes de junio
gracias por su atencin
Responder
Jose dice
Hola, una consulta: La retencin por alimentos se realiza luego de

descontar el impuesto a la renta o no se considera.
Gracias
Responder

Luego de los descuentos de renta y aportaciones.
Responder
Willy dice
Buenas tardes Miguel, ya me liquidaron hace 2 meses y me han

descontado el 25 %. la abogada de la empresa donde labore me dice
q el cheque lo han mandado al jugado, la mama de mi hija fue pero no
puede cobrar porque dice q no esta a su nombre en este caso a quien
reclamaria, porque ella dice q en un futuro me puede perjudicar, y x
otro lado kisiera saber porque no recogi el cheke y porque no le
pusieron a su nombre. porque mi hija tambien se perjudica.
Responder

En todo caso la responsabilidad es de la empresa, ya que ellos

procedieron al descuento. Lo recomendable es que la mama de tu hija
mande una carta notarial solicitando el cheque.
Responder
Enrique dice
25 Octubre, 2015 en 10:55 am
Hola. En el caso de la pensin de alimentos Cmo se calcula si ella

gana ms que yo?
Responder

26 Octubre, 2015 en 12:12 am
Eso lo determina el juez, no hay un estndar sobre el tema, pero es bueno

que te asesores con un abogado para que justifique todos tus gastos que
realizas.
Responder
Marcela dice
Hola Miguel, mi consulta es la siguiente, los haberes mensuales
incluyen: sueldo, cts , vacaciones y utilidades? o solo el sueldo?
gracias anticipadas por tu respuesta y si hubiera algun articulo legal o
algo que me confirme por favor hazmelo llegar, gracias nuevamente
Responder
Betty dice
Buenas tardes si una empresa es nombrada agente de retencion para

el pago del valor determinado por el juez en un juicio de alimentos y
no paga que se puede hacer, la empresa tendria alguna
amonestacion?
Responder

Claro, asumir el valor de la retencin.
Responder
Fiorela dice
Estimado Miguel, quiero hacerle una consulta, que tendra que hacer
si en caso la empresa por descuido se olvida de hacer la retencin del
trabajador en caso de su liquidacin? Quedo a la espera de su pronta
respuesta. Muchas gracias.
Responder

Contactarte con el trabajador para efectuar la retencin, en el peor de los

casos la empresa asumir la retencin en caso de reclamo de la parte
demandante por el tema de liquidacin.
Responder
Willy dice
Si la empresa donde labore me realiza una retencin judicial por

alimentos en mi liquidacin LBS, y esta no deposita dicho monto en la
cuenta del beneficiario, cual sera la entidad reguladora y/o
sancionadora para que el beneficiario haga valer sus derechos,
teniendo en cuenta que la retencin se realiz hace 04 meses.
Responder

Acudir al juez que ordeno la retencin.
Responder
Juan Raul dice

Tengo una retencin de 400 soles mi consulta es si yo renuncio dice

que solo me corresponde el 50% de mi liquidacin eso tambien entra a
mi CTS, porque la cts es intangible.
Responder

Es correcto, ingresa tambien para la CTS, es correcto que la cts es

intangible pero la denuncia de alimentos es una excepcin.
Responder
Diana Tasayco dice

Hola entable una demanda de alimentos y el juez solo aprobo 20%
descontar de forma provisional el proximo mes es la audiencia unica si
el no asiste el porcentaje seria el mismo o como podria pedir que sea
mayor el importe a descontar deberia llevar los gastos de mi
hijo..gracias
Responder

Te sugiero que lo consultes con tu abogado que esta viendo tu caso.
Responder
Alan Manrique dice

Buenas tardes miguel, que sucedera si el empleador sobrepasa el

descuento del 60% permitido por ley; aun cuando se le hizo la
observacin, vuelve a incidir en ello.
Responder

Lo primero que tendras que hacer es comunicar al juez que ordeno dicha
retencin y mencionarle que ya tienes otra retencin, es un tema de tu
abogado.
Responder
Carlos dice
Hola, tengo dos trabajos uno de ellos lo hago de lunes a viernes y el

otro solo los sbados. cuando me hagan la retencin esta ser de
mis dos trabajos? considerando que el segundo es un trabajo temporal
. agradecer mucho la orientacin brindada saludos.
Responder

Te van a retener en ambos, si la resolucin llega a las 2 empresas.
Responder
David dice
Hola buenas tardes Miguel, mi consulta es la sgte: yo tengo una

retencin judicial 40% en una empresa privada hace un ao que no
laboro en esa empresa pero estoy llevando mu caso penalizado por
fiscalia me han dado 60 meses para pagar mi duda atrasada para
pagar debo 4,000 mil soles y para pagar en 6 cuotas y no le estuve
cumpliendo y solo mean dado 30 das para pagar y hora estoy
laborando en la empresa me consulta es me seguirn descontando.
Responder
3. Vernica dice
Buenas noches Miguel, mi consulta es la sgte. Yo interpuse una

demanda por alimentos en el 2008, primero se resolvi una pensin
anticipada pero luego el demandado dej de laborar y en el juzgado
siempre se perda mi expediente ( el demandado tena influencias ah)
ahora mi pregunta es, si o si ha tenido que salir una demanda
definitiva despus de la pensin anticipada?
Responder

Es correcto, pero ms informacin te lo puede dar un abogado.
Responder
William dice
En caso el trabajador tenga una demanda judicial por alimentos, la

empresa tiene obligacin de pagar asignacin familiar?, teniendo en
cuenta que el trabajador no tiene a cargo a la familia?.
Responder

Es correcto, esta obligado a pagar la asignacin familiar.
Responder
Raul dice
31 Agosto, 2015 en 5:23 pm
Tengo un hijo fuera del matrimonio desde antes que nazca yo he visto
por el en el tema economico en todo aspecto, ahora la mama me a
amenazado con hacerme juicio de alimentos porque desea mas
dinero, si tengo deudas con el banco y mas hijos tambien se toma en
cuenta a la hora de asignar un porcentaje para este hijo las deudas
contradas.
Responder

Es correcto, busca un buen abogado en el caso de juicio de alimentos.
Responder
Hetnan dice
25 Agosto, 2015 en 1:39 pm
Un favor a mi no me a llegado ninguna resolucion y en mi empresa ya

me a descontado el 30% pero justo a fin de mes se cumple mi contrato
si se cumple me descuentan de mi liquidacion o solo es del sueldo
Responder

25 Agosto, 2015 en 2:03 pm
Tambin aplica a tu liquidacin.
Responder
4. Ibork dice
17 Agosto, 2015 en 11:28 am
Tengo una duda, dice que el descuento se aplica al neto, es decir sin
los descuentos por ley, pero que pasa si existen otros descuentos
diferentes a los establecidos por ley, como por ejemplo el descuento
por un seguro mdico privado
Responder

17 Agosto, 2015 en 5:58 pm
Primero descuentas todo los acuerdos que haya firmado el trabajador, de

lo que al final le toca recibir, a ese monto aplicas el descuento judicial.
Responder
Marcela dice
14 Agosto, 2015 en 3:27 pm
Buenas tardes, tengo una consulta y agradecera me pudiera orientar:
Estoy separada del padre de mis dos hijos, quien tambin tiene dos
hijos con su primer compromiso y vive con ellos pero no con la madre
de la cual tambin se separo. le interpuse una demanda de alimentos,
como resultado la Juez a a cargo ordeno que el me depositara 500
soles mensuales en una cuenta en el banco. lo cual viene haciendo
puntualmente. mi consulta es si puedo solicitar algn porcentaje de su
gratificacin y cts a parte de lo que me viene depositando, ya que de
el no sale regalarles nada o llevarlos a pasear. ni si quiera los visita.
Que es lo que tendra que hacer, que requisitos o documentacin
tengo que presentar para poder solicitar un porcentaje de su
gratificacin y cts en caso renuncie a su trabajo actual. Gracias
Responder

16 Agosto, 2015 en 8:47 am
Se entiende que el Juez estableci el descuento de los S/. 500.00

tomando en cuenta los ingresos mensuales, gratificaciones, cts, etc. En
todo caso si deseas una ampliacin de pensin, tendras que consultarlo
con un abogado. Por otro lado mencionar que el monto mximo que le
pueden retener es 60% de sueldo, mas no le pueden retener.
Responder
Ale dice
14 Agosto, 2015 en 11:04 am
Dime que pasa si a una empresa llega un oficio de retencin

anticipada; pero el demandado ya no labora en ella desde el mes
anterior a esta recepcin el demandado an no ha recogido sus
documentos de liquidacin estn afectos a esta retencin anticipada?
Responder

16 Agosto, 2015 en 8:57 am
Si el oficio menciona retener anticipadamente los ingresos percibidos por

el trabajador a partir del mes de recibido el documento, si tendras que
retener parte de la liquidacin, consulta con un asesor legal lo que
menciona el oficio.
Responder
Pamela dice
13 Agosto, 2015 en 10:05 pm
Hola, me podras facilitar la base legal con la que se sustenta lo
siguiente: Si es de libre disposicin si esta afecto, pero si es condicin
de trabajo no esta afecto. Es muy urgente.
Responder

16 Agosto, 2015 en 9:14 am
No necesitas base legal para eso, es simple lgica. Si yo trabajo como

vendedor y me dan 100 soles para llamar a clientes, como podra estar
afecto a retencin esos 100 soles, si ese dinero me sirve para realizar mi
trabajo. En todo caso es un tema legal que lo puedes consultar con un
abogado.
Responder
Naty dice
14 Enero, 2016 en 1:30 am
Hola Miguel una consulta a mi pareja le descuentan por alimentos por sus
hijos de otro compromiso Ahora q su sueldo a aumentado y recibe un
asignacin por condicin geografica laboral y riesgo a ese concepto tambien
le descuenta?
Responder
Miguel Torres dice

14 Enero, 2016 en 11:28 am
Es correcto.
Yumiko Ramirez dice

13 Agosto, 2015 en 4:52 pm
Las utilidades tambin entran en el proceso de alimentos ? Donde dice

y porque ?
Responder

16 Agosto, 2015 en 2:13 pm
Te mando por el email la nota.
Responder
Julia dice
12 Agosto, 2015 en 10:00 am
Una consulta mi esposo tiene un hijo de 20 aos, por el cual tiene una
retencion judicial del 20% en la empresa donde labora; sin embargo la
consulta viene porque el joven ya cumpli la mayora de edad, por
temas que desconocemos decidi dejar la carrera que estaba
estudiando cuando ya le faltaba 06 meses para terminar y se fue al
Servicio Militar, en este caso que se debe seguir realizando la
retencion judicial, pues yo estoy casada con el, y tengo dos hijos y ya
necesitamos ese porcentaje para le educacion de nuestros dos
hijos???
Responder

16 Agosto, 2015 en 9:09 pm
En ese caso ya no debera pasar la retencin judicial, consltalo con un

abogado.
Responder
5. David dice
10 Agosto, 2015 en 12:48 pm
Buenos Das: Una consulta tengo un trabajador por honorarios y me

llego un Resolucin de Retencion de sueldo .debo retener su
Ingreso por servicio.
Gracias
Responder

10 Agosto, 2015 en 4:53 pm
No deberas aplicar la retencin ya que no es un trabajador que tenga
vinculo laboral con tu empresa. Te recomiendo que respondas la carta
indicando lo que mencionas en el comentario para la respuesta del
juzgado.
Responder
Diego R dice
17 Agosto, 2015 en 10:58 am
Hola, Miguel, buen da, Habra alguna manera que tenga problemas por no
efectuar la retencin judicial a una persona que nos emite recibo por
honorarios? No existe una relacin laboral, pero s una de prestacin de
servicios, existe un contrato :/
Responder
Miguel Torres dice

17 Agosto, 2015 en 5:53 pm
Te recomiendo que lo consultes con un abogado.
Jorge dice
4 Agosto, 2015 en 12:49 pm
gracias miguel, pero pasa que la empresa no me ha hecho ningn tipo

de prstamo, resulta que el Banco Diners Club presento supongo una
demanda en mi contra de NO PAGO, y el juez se supone debi
notificarme, pero esa notificacin nunca la recib y asumo que al no
haber una respuesta de mi parte pues el juez dicto la demanda a favor
de Diners para que MI EMPRESA me descuente por planilla dicho
descuento que algo me comento que es as, Ingresos Totales menos
1925 y la diferencia entre 3 y a ese resultado es el que me descuentan
en mi planilla, entonces si tuviera una RET. por Alimentos quiere decir
segn tu conocimiento que igual le van a dar prioridad al banco que a
lo de alimentos? la Retencin ya esta en marcha del banco pero lo de
alimentos aun no ha nada. que tengas una excelente tarde y disculpa
por tanta pregunta! Saludos!
Responder
Jorge dice
Hola Miguel, actualmente tengo una Retencin por Mandato judicial

por encargo de la Tarjeta Diners Club, que para empezar nunca recib
una notificacin por parte del juzgado sobre dicha retencin y me
entere por mi Boleta, pero as mismo te informo que yo ya haba
hecho un refinanciamiento de la deuda hace 1 ao y por X motivos no
cumpl y se que estoy en falta, el asunto es que yo me entere recin a
fin de junio que tenia ese descuento porque figuro en mi boleta, el
asunto es o mejor dicho la pregunta es: que tiene mas peso en cuanto
a una retencin, el de alimentos o este de la tarjeta diners?, osea si
tuviera una retencin por Alimentos a que le dan mas prioridad? me
van a retener el mismo monto ( 680 soles mensuales ) por la tarjeta
diners o sera menos?, disculpa la forma tan larga de explicarlo pero es
solo que este mes de julio el descuento fue de 1600 soles incluyendo
la gratificacin. y la verdad me descuadra demasiado. espero con
gusto su respuesta! Saludos!!
Responder

3 Agosto, 2015 en 10:33 pm
Si el descuento es por tu empresa, debe priorizarse. Porque el mandado

judicial se aplica a lo que percibes el trabajador, el sueldo neto (ingresos
descuentos y prestamos).
Responder
Jorge dice
4 Agosto, 2015 en 12:29 pm
Ellos me estn descontando del total de los ingresos sin quitar los descuentos
de ley, porque hable con el jefe de RRHH y me dio eso, pero dime, si tuviera
una retencin por alimentos quien tiene prioridad de descuento el de alimentos
que tambin es dada por un Juez o del banco que fue tambin dado por un
juez?Saludos!!!
Responder
Miguel Torres dice

4 Agosto, 2015 en 12:36 pm
Se entiende que el descuento de alimentos se realiza del sueldo neto, de tus
ingresos menos todos los descuentos, se entiende el prstamo de la empresa. Por
otro lado si el prstamo es de otra entidad financiera por una orden judicial, en ese
caso la empresa prioriza la antigedad.
Luis Enrique dice

31 Julio, 2015 en 2:32 pm
Si mi hijo cumple los 18 aos y sigue estudiando me seguirar

descontando todos mis beneficios gratificaciones utilidades
vacaciones o el porcentaje que me descuentan es lo mismo o menos o
depende de mi lo que le pueda dar.
Responder

En teora va depender de lo que tu hijo estudia, lo normal es que aumente.
Responder
Magaly dice
30 Julio, 2015 en 1:54 pm
Hola Miguel, con la nueva ley de CTS, podr disponer de lo tangible

en el caso de un juicio de alimentos?, si es as qu debera hacer para
hacer uso de ese beneficio para mi menor hijo?
Responder

17 Agosto, 2015 en 7:46 am
Va depender del monto de CTS que tenga el demandado y si tiene un

monto intangible (Exceso de 4 remuneraciones). Supongamos que ganas
2,000 soles y solo tiene 4000 soles de CTS, en ese caso no puede retirar
nada de CTS hasta que cese.
Responder
Beatriz dice
23 Julio, 2015 en 4:06 pm
Tengo un hijo de 3 aos, es bien hiperactivo su padre slo me pasa

200 mensual, le entabl una demanda x q aveces no cumpla , y
resulta q el gana mas de 5 000 mil, en una empresa privada el tiene 2
profesiones,cuando lleg el da de la sentencia, el ahora dice q no
trabaja. Que en su trabajo no le renovaron el contrato, pero yo se q es
mentira q sigue trabajando en dicha empresa, y dice; que slo me
puede dar hasta 350 soles, x q dice k tiene gastos q mantiene asu
mama, asu papa y aparte esta pagando sus estudios , y no le
alcanza .es posible que me den esa cantidad q el dice, s se
comprueba q renunci a su trabajo.
Responder

3 Agosto, 2015 en 11:06 pm
Lo que ordene el juez es lo que tendr que pagar, si el juez ordena 500
soles, el tendr que pagar dicha suma de dinero, le aconsejo que siga con
la demanda.
Responder
Marcela dice
23 Julio, 2015 en 11:49 am
Hola Miguel, ante todo gracias por tu respuesta. Mi pareja tiene 3 hijos
y l gana 1,700 soles mensuales y segn tus comentarios dices que al
trabajador slo se le puede descontar como mximo 60% de su sueldo
neto para las pensiones de sus hijos. Ahora, yo estoy embarazada y
pronto dar a luz, mi pregunta es la sgte: mi beb tambin tendr
derecho a parte de ese porcentaje que mencionas? o slo es para los
nios que no viven con l?
Responder

3 Agosto, 2015 en 11:39 pm
Es mas un tema legal que lo puedes consultar con el abogado, pero una
idea es que tu tendras que demandarlo por alimentos para que el 60% se
reparta entre todos los hijos.
Responder
o Monica dice
Miguel, tal vez puedas orientarme, hasta cuando tiene una empresa para
depositar la gratificacin en caso de descuentos judiciales?? ya han
depositado al empleado
Responder
Miguel Torres dice

Hasta el plazo mximo que tiene para el pago a los trabajadores (15/12).
Responder
Leopoldo dice
19 Julio, 2015 en 1:03 pm
Que hacer cuando un juez a pesar que el demandado ya tiene un %

de descuento por alimentos lo obvia y ordena un % que excede el
60%? La empresa acatar a pesar que la ley no lo faculta?
Por ejemplo si alguien ya tiene 50% en un primer juicio (y se le hizo

saber al juez) pero aun asi sentencia con 25% significa que al
trabajador se le tendr que descontar 75%? Es un error del juez o hay
algn arreglo?
Responder

19 Julio, 2015 en 3:43 pm
Tendras que apelar dicha decisin. La empresa solo va acatar la orden,

no puede interpretar su criterio.
Responder
6. Ysabel dice
13 Julio, 2015 en 7:57 pm
Tengo un proceso judicial de alimentos con una sentencia del 30%,

que podra hacer si a la empresa se le olvida depositar las
bonificaciones de fiestas patrias. Hay alguna forma de asegurar que
me paguen todas las bonificaciones y todos los beneficios que recibe
el demandado tal como indica la sentencia, incluyendo el cts y
utilidades. Gracias
Responder

19 Julio, 2015 en 11:38 pm
Si la empresa no cumple con la retencin, podras enviar una carta notarial

indicando el pago de los beneficios.
Responder
Milene dice
13 Julio, 2015 en 12:29 am
Tengo una demanda de alimentos cociliamos en un 20 %,del haber

mensual ,estamos en un proceso de liquidacion y el puso sueltos
infimo sde dias laborados ,mi pregunta es si en el conteo se debe de
conciderar el sueldo mensual o los dias laborados
Responder

13 Julio, 2015 en 6:27 am
Es sobre los das laborados, de lo que el percibe en el mes. El puede

ganas 2,000 mensuales, pero si solo asist al trabajo 15 das y la empresa
le paga 1000 soles, los descuentos se harn en base de lo que recibe.
Responder
Lady dice
10 Julio, 2015 en 10:20 am
Hola miguel mi consulta es lo siguiente: Trabajo en la Oficina de

Recurso Humanos entonces me llega la documentacin de Descuento
Judicial, en Un acto dice que se descuente de la Remuneracin
Mensual, Bonificaciones, Gratificaciones y CTS que perciba el
trabajador. en otro acto dice, que se Descuente de su remuneracin
mensual.
Mi pregunta es si solamente dice de la remuneracin mensual, debo

descontar de sus bonificaciones, gratificaciones y cts al trabajador.
Responder

11 Julio, 2015 en 6:17 pm
El descuento es sobre todo ingreso que percibe el trabajador, salvo que

sea condicin de trabajo.
Responder
Jorge Nez Melgar C. dice

8 Julio, 2015 en 12:21 pm
Las indemnizaciones por despido arbitrario estn sujetas al

descuento por retencin judicial que tiene el colaborador?. Muchas
gracias
Responder

20 Julio, 2015 en 12:46 am
Es correcto, esta sujeto a retencin
Responder
Marco Alvarez dice

8 Julio, 2015 en 12:19 pm
Yo tengo dos aos trabajando en una empresa que me va a liquidar,
tengo retencin judicial de 530 soles al mes, en que partes de mi
liquidacin me descontaran este monto? Aparte del sueldo claro, al
calculo de mi CTS? a mis vacaciones truncas de dos aos? la cts q
esta en el banco ya es intocable para la retencin judicial, cierto?
Responder

20 Julio, 2015 en 12:51 am
La CTS del banco tambin esta afecto a la retencin judicial. Tu

liquidacin tambin esta afecto a descuento.
Responder
Gabriela Valle Sanchez dice

1 Julio, 2015 en 3:07 pm
Miguel te falto responderme sobre si, en el caso del empleador no

cumple con depositar a mi cuenta alimentista la retencin que le haga
al demandado de su haberes mensuales, que puede suceder si hace
caso omiso, estoy segura que el empleador tiene una relacin amical
con el demandado, y hasta ahora no lo hace sabiendo que le ha
llegado el oficio del juez sobre la retencin judicial. No te olvides
responderme por favor, mil gracias.
Responder

1 Julio, 2015 en 10:29 pm
Bueno presenta tu queja al juez, y el lo volvera a notificar y en todo caso

asumir los depsitos que te corresponda. Muchas veces en esos casos
lo que hace la empresa es dar de baja al trabajador y sealar que ya no
trabaja para la empresa.
Responder
Gabriela Valle Sanchez dice

30 Junio, 2015 en 4:09 pm
Buen da Miguel Torres, ante todo te felicito por tu blog interesante y
de mucha ayuda, mi caso es el siguiente, que pasa en el caso que ya
le llego la retencin judicial del 50% de sus haberes mensuales del
demandado a la empresa donde labora, y esta hace caso omiso y no
procede con el descuento ni hace el deposito correspondiente a la
cuenta alimentista?.
Sobre la CTS, el juez le tiene que notificar al banco donde tiene el
demandado su cts, para que le descuenten y me lo puedan depositar
a mi cuenta alimentista, o es la empresa encargada del embargo y
depositarmelo a la cuenta de mis nios?.
Y tambin sobre la asignacin familiar, que es el 10 % de su sueldo,
tambin le corresponde al deposito de las pensiones de alimentos??
ayudame por favor con estas dudas, mil gracias.
Responder

1 Julio, 2015 en 2:42 am
Es el juez quien notifica al depositario (cts), en el caso de la asignacin

familiar ya esta incluido en la retencin mensual.
Responder
7. Juana chavez dice

28 Junio, 2015 en 4:40 pm
Buenas tardes , tengo 8 meses de embarazo , le interpuse una

demanda al padre y ped una asignacin anticipada pero me dijeron q
la asignacin anticipada no proceda xq no estoy casada , mi hijo nace
en agosto y la audiencia me la han dado en septiembre , mi pregunta
es si puedo volver apelar la asignacin anticipada xq yo sola e corrifo
con los gastos y no tengo para el parto , deje de trabajar xq tuve un
embarazo delicado y en la demanda puse el certificado del medico ,
no entiendo xq no procede la asignacin , que puedo hacer ?
Responder
Miguel Torres dice

4 Julio, 2015 en 12:24 pm
Se entiende que cuando es juicio por tema de alimentos, se necesita que
el bebe nazca todava para dar inicio al juicio , ya que la unica prueba que
existe es el ADN (en una situacin extrema), la asignacin adelantada si
procede si estas casada por la obligacin del padre con la esposa.
Todas manera consulta con un abogado que son los especialistas en ese
tema.
Responder
Ivan vela dice

21 Junio, 2015 en 8:51 am
buenos dias,mi consulta es sobre retenciones de cts.estan por

aprobar la disponibilidad del excedente de 4 sueldos..y no se si
podre retirar este excedente ya que tengo retenciones
judiciales..sigo laborando en la empresa y lo retenido cuando podra
ser cobrado por la demandante?
Responder

22 Junio, 2015 en 8:38 pm
El demandante lo retira cuando tu vinculo laboral se extinga, mejor dicho

cuando dejes de trabajar para esa empresa. Si tienes excedente de 4
remuneraciones, retirar el 100%. Pero a ese monto el banco te descontara
la retencin de alimentos.
Responder
Lisseth dice
10 Junio, 2015 en 12:02 pm
Buenos TARDES, a la empresa ha llegado(04/06/2015) del juzgado de

paz letrado un oficio en donde nos indica que debemos descontar por
planilla al trabajador xxx , segn indica el acta de conciliacin antes
celebrada( 12 marzo 2014), obviamente sabemos que nos llego dicho
oficio por el trabajador no ha cumplido con depositarle mes a mes, tal
cual indica el acta.
Mi pregunta es , La empresa desde cuando se encuentra obligada a
descontar por planilla al trabajador desde que nos llego el oficio ( dcto
sueldo de junio 2015 ) o de los meses anteriores que no ha pagado el
trabajador y como indica el acta de conciliacin.
Le corresponde a la empresa realizar alguna accin para compensar
lo que no dio a sus hijos.
Responder

11 Junio, 2015 en 3:50 am
La empresa deber efectuar la retencin desde que fue notificada, en tu

caso desde junio.
Responder
Luis dice
7 Junio, 2015 en 7:29 pm
Hola, quisiera saber que pasara en te caso: mi padre me est

abonando una pensin por alimentos mensual, pero en este mes ya se
va a jubilar, el es profesor del estado pero tambin va seguir
trabajando en un colegio particular, que ocurrir con mi pensin? que
puedo hacer ? gracias.
Responder

7 Junio, 2015 en 9:06 pm
El sigue obligado a pasarte tu pensin aun cuando deje de trabajar para

una empresa, en todo caso espera haber que pasa.
Responder
Julio Cesar dice

5 Junio, 2015 en 8:01 am
Buenos dias, tengo una notificacin de 50% descuento cts, y tengo

una familia y no se q hacer. por favor quiero que me asesores bien
antes q termine mi contrato de 2 aos gracias
Responder

6 Junio, 2015 en 4:28 pm
Yo te recomendara que lo consultes con un abogado de familia.
Responder
Morales Miranda Jess dice

2 Junio, 2015 en 3:33 pm
Cmo se calcula el monto de asignacin por alimentos que debe

pagar una persona que trabaja con un mototaxi y no tiene un sueldo
fijo ?
Responder
Miguel Torres dice

2 Junio, 2015 en 3:58 pm
Eso lo designa el juez teniendo en cuenta los gastos de bebe en funcin

su edad, educacin, lugar ,etc.
Responder
Francisco dice
30 Mayo, 2015 en 5:27 pm
Consulta a mi ex pareja se le deposita 430 de retencin y no trabaja

se mantiene con ese descuento y me preocupa el tema de su
alimentacin de mi hijo que puedo hacer en ese caso tambin ella
tiene otro hijo de otro compromiso cual no recibe ninguna retencin de
su padre
Responder

31 Mayo, 2015 en 12:03 am
Podras pedir la tenencia del menor.

Responder
8. Bryant dice
30 Mayo, 2015 en 9:52 am
Buenos das. mi consulta es como se hace el asiento contable de la

retencin judicial ( esta retencin judicial aparece en mi estado de
cuenta a la cual es retenida en un mes pera al siguiente mes es
devuelto el dinero por le mismo concepto) lo considero como gasto.
Gracias ante man
Responder
Jhoselin dice
29 Mayo, 2015 en 5:19 pm
Hola mi pregunta es si una persona tiene una retencin judicial y se le

descuenta el 25 % de su sueldo y pasa k lo despiden o renuncia y por
hay consigue otro trabajo siempre se lo tendr k descontar ese
porcentaje o tenga k llevar otra retencin a su nuevo trabajo para k lo
descuenten??
Responder

29 Mayo, 2015 en 10:08 pm
Es el mismo porcentaje.
Responder
jhoselin dice
30 Mayo, 2015 en 5:18 pm
Gracias. una consulta, digamos mi pareja tiene un des cuento de retencin

judicial en una empresa x renuncio, ahora esta en otra empresa tambin tengo
que llevar el oficion de retencion para que le descuenten o no
Responder
Miguel Torres dice

31 Mayo, 2015 en 2:10 pm
Es correcto.
Hernaldo Alvarado dice

26 Mayo, 2015 en 10:02 am
Tengo asignacin judicial, pero dej de trabajar en esa empresa, ahora

he vuelto a trabajar en la misma empresa, y me estn descontando de
los meses que no trabaj all, es eso correcto?
Responder

29 Mayo, 2015 en 8:02 am
Entiendo que solo deben descontar los meses de labor efectiva, no te

pueden descontar por los meses no laborados.
Responder
Rey dice
25 Mayo, 2015 en 5:31 pm
Saludos y gracias por la respuesta , mi ex esposa amenaza con

demandarme a pesar que le deposito 500 soles al mes para mi hija de
9 aos , no puedo darle mas dinero ya que tengo un bebe con mi
actual pareja (ella no trabaja), ademas tengo deudas por creditos
personales y a ESSALUD , estoy en Infocorp por no poder pagar mis
deudas
estar en infocorp y deber a tiendas y essalud disminuyen el
porcentaje que debiera dar por pension de alimentos ? si estudio un
postgrado , lo toma en cuenta el juez a la hora de fijar la pension de
alimentos ?gracias..
Responder

29 Mayo, 2015 en 8:12 am
Es correcto, en el proceso de demanda tienes que mostrar todo esos

datos que mencionas con documentos, asesorate con un abogado.
Responder
Willy dice
12 Mayo, 2015 en 7:56 pm
Buen dia amigo:
Mi juicio es este 26 la mama de mi hija miente en decir q no le

depositaba, siempre le e depositado tengo los vouchers y las
transferencias.. ella miente en decir q es indigente, tengo las pruebas
de q ella trabaja, miente en decir gano 4 000 soles mensual.. gano
1200 siempre le e dado 240 mensual el 26 q es el juicio le dire a
la jueza porque miente de esa manera, no me merecia la medida
cautelar q pusieron en mi empresa, la cual ya di fastidio con riesgo a
no laborar, q medida tomara la jueza si va a ver q ella miente en sus
manifestaciones.. muxas gracias..hay castigo por tratar de mentir a la
jueza ese da se va a salir a la luz q ella miente.
Responder
o Xilvia dice
11 Junio, 2015 en 3:18 pm
El juez vera los medios probatorios. Lo enviastes???
Responder

12 Junio, 2015 en 11:32 pm
Recuerda que la retencin mnima es 25% , y si las mentiras ayudarn un

poco a tu favor, pero de todas maneras fallara a favor de ella.
Responder
Jhoselyn dice
15 Enero, 2016 en 12:44 pm
Hola miguel queria saber si a la fecha sigue el minimo de 25% ? porque lo

consulte con un abogado y dice q ahora es el 30% porque un nio no puede
vivir con menos de 10 soles diarios y si en caso de que renuncie entra tambn
en la retencion la liquidacion y la cts
Responder
Cesar dice
12 Mayo, 2015 en 6:09 pm
Buenas tardes mi pregunta es la siguiente yo realize una demanda de

prorrateo en el 2013 con mis 3 hijos,en el 2014 con mi nueva pareja
tengo un bebe y ahora que presente la partida de nacimiento de mi
ultimo hijo y una setencia de el. la jueza me dice q no procede por que
el nio no esta en la primera peticion ahora no se que puedo hacer
porque deseo que mis 4 hijos reciban la misma pension. pero ese
prorrateo del 2013 hasta el 2015 no tiene ni una medida cautelar
aunque yo ya lo pedi como hace 4 meses atras y hasta ahora no han
proveido ni mucho menos una setencia. el juzgado del cono norte es
bastante corrupto
Responder
Tania Mendez dice

11 Mayo, 2015 en 3:27 pm
Tengo una consulta, mi pareja tiene una bb de 8 meses, la mam de

su hijita le hizo una demanda de alimentos a pesar de que siempre le
pas 500 soles, l gana 2500 brutos y 500 le abonan por movilidad
para visita a proveedores, pero tambin apoya mensualmente a sus
padres que son adultos mayores, paga su departamento y tiene un
prstamo donde paga 400 mensual, mi pregunta es, para evaluar el
porcentaje que le aplican, evalan sus gastos? el apoyo a sus padres?
el prstamos que tiene? y el porcentaje tambin le descuentan de la
movilidad?
Responder

11 Mayo, 2015 en 5:08 pm
Es correcto el juez va evaluar todo eso, por eso es muy importante ante la
demanda de alimentos, tener un abogado que haga los descargos con
todos los gastos. Ahora tambien mencionar que la retencin mnima es el
25% de los ingresos netos.
Responder
Tania Mendez dice

11 Mayo, 2015 en 5:11 pm
El porcentaje de descuento tambin se le aplica a lo que le abonan por

movilidad de visita a proveedores???
Responder
Miguel Torres dice

11 Mayo, 2015 en 5:23 pm
Si es de libre disposicin si esta afecto, pero si es condicin de trabajo no esta

afecto. Eso decidira la empresa, ya que ellos haran el descuento.
Jorge dice
11 Mayo, 2015 en 1:47 pm
Estimado Miguel.
Tengo una retencin preliminar de 30% por mi primer hijo desde hace
dos aos, apel y recin se va a dictar sentencia en un mes. De esa
fecha a ahora me case y tengo otro hijo (esto no esta descrito en la
apelacin). Puedo hacer algo antes de que se dicte la sentencia?.
Gracias.
Responder

11 Mayo, 2015 en 1:55 pm
Hola Jorge, de echo que ese tema va influenciar en el % de retencin,

pero seria bueno que lo consultes con un abogado lo mas pronto posible.
Responder
Ren Oliva dice
7 Mayo, 2015 en 11:00 am
Buenos das, una consulta:
El da 30/04/2015 recibimos en la empresa una notificacin para

descuento judicial de un trabajador. La poltica de pagos de sueldos
son los das 25 de cada mes. Tengo entendido que el descuento
procede a partir de la recepcin de la notificacin, como hara en este
caso teniendo en cuenta que ya se pago abril 2015. La retencin
empezara a partir de mayo? o tengo que reintegrar tambin abril?
A la espera de sus comentarios, muy agradecido.
Responder

7 Mayo, 2015 en 1:24 pm
Es correcto amigo, aplicara el descuento para el pago de la planilla de

mayo. Es muy importante en ese caso el sello de recepcin del
documento.
Responder
Rolando Castro Pozo dice

27 Abril, 2015 en 7:15 pm
Desde el ao 2003 me descuentan por planilla por concepto de

alimentos, este ao en el mes de enero 2015 no me descontaron,
peso s, a partir de marzo nuevamente.Deposite en el banco de la
nacin la cantidad que me corresponde, le envi carta notarial a la
demandante adjuntando los certificados del deposito, pero la sorpresa
es que la demandante ya no vive ah, la notaria me ha devuelto mi
escrito, preguntando me dicen que se fue a vivir y trabajar a la ciudad
de Moquegua.Ahora puedo pedir la devolucin de los depsitos?, si es
as?, que tramites realizo?
Responder
Juan Valdez dice

13 Abril, 2015 en 11:26 am
Hola MIguel, Antes que nada gracias por adelantado por tu tiempo
Mi consulta es si al renunciar a mi trabajo el CTS de libre
disponibuilidad, tambien sera descontado por la pension de alimentos?
Por otro lado, si es afirmativo, voy a estar sin trabajo por unos meses,
puedo conciliar para que ese monto compense los meses de pension
(tengo el 40%) ?
Slds cordiales
Responder
Dario dice
4 Abril, 2015 en 11:50 am
Hola soy de Argentina, y estoy por fimar una retencion del 20% de mi
sueldo. mi duda es que mi sindicato esta negociando por un pago
anual de Bonos de participacion a las ganancias y el cobro de un juicio
por estar impago en los ultimos 10 aos . Tanto el juicio, como el
importe anual de las participaciones, se le hace la retencion del 20
%?
Responder

6 Abril, 2015 en 6:23 am
Hola amigo te recomiendo que consultes con un abogado argentino.
Responder
juan dice
29 Marzo, 2015 en 7:34 pm
buenas noches, he trabajo en un empresa, pero me han invitado a dar

un paso al costado, debido a los problemas judiciales con la madre de
mi hijo . la pregunta es .. entra la liquidacion el descuento o
retencion por alimentos
saludos
Responder
1 Abril, 2015 en 1:50 pm
Hola Juan, es correcto a t liquidacin de beneficios laborales tambien se

aplica el descuento judicial.
Responder
Colin dice
16 Marzo, 2015 en 1:02 pm
Dime una cosa.cual es el sustento legal en cuanto a que los gastos

operativos de un magistrado no estn incluidos en el concepto a
afectar para pensin alimenticia?, existe ya jurisprudencia al
respecto?? facilitame por favor.+gracias
Responder

16 Marzo, 2015 en 4:46 pm
Amigo se entiende que un ingresos que no es de libre disposicin no

puede ser retenido. Te lo menciono por los diferentes casos que he visto
en el rea de recursos humanos, en todo caso de ser tu caso asesrate
con un abogado de familia o familiar.
Responder
Edhith dice
6 Marzo, 2015 en 8:38 am
Hace unos das deje una pregunta sobre mi padre que es fiscal
adjunto titular en el ministerio pblico. Hay algo que no me ha
quedado claro:
Entonces esos gastos operativos que ellos reciben, seran para ellos,
por que tengo entendido que es mucho mayor que el sueldo. Y no hay
alguna sentencia de los tribunales que establezca que esos gastos
operativos incluyen en los alimentos?.
Gracias
Responder

6 Marzo, 2015 en 1:21 pm
Como te digo hay que analizar la naturaleza del concepto, si a ti te dan un

dinero por movilidad , porque tienes que ir una vez a la semana a Ica (ese
dinero no es de su libre disposicin ya que es ora su traslado) entonces si
son montos bajo el concepto de condicin de trabajo no ingresara para el
tema de alimentos. Asesrate con un abogado tb.
Responder
Maria dice
20 Febrero, 2015 en 11:39 am
buenos das,
mi consulta es, si a mi esposo le pueden hacer juicio por alimentos si
desde que naci el bebe (que ahora tiene 3 aos) l ha corrido con
todos los gastos hasta el da de hoy, pero la madre del bebe le pide
ms y ms dinero y creo que quiere hacerle juicio porque ya no le da
la cantidad que quiere. Mi duda es, se puede hacer juicio por
alimentos si mi esposo siempre a cumplido con una mensualidad de
minimo 1000 soles?
muchas gracias
Responder

20 Febrero, 2015 en 12:10 pm
Si puede hacerle juicio de alimentos, en cuanto el pago de la pensin el

juez lo establecer.
Responder
Maria dice
20 Febrero, 2015 en 12:19 pm
Podria mi esposo hacerle juicio a la madre, porque desde que quedo
embrazada hasta que el bebe cumplio un ao ella no trabajaba y el unico que
corria con los gastos era mi esposo?
Responder
EDHITH dice
12 Febrero, 2015 en 11:01 am
Mi padre es Fiscal Adjunto Titular en el Ministerio Pblico, tengo

entendido que ellos tambin ganan por concepto de gastos operativos,
este concepto tambin incluye en el descuento por alimentos.
Responder

Por el concepto que mencionas no !!! ya que solo esta afecto a la

retencion de alimentos los ingresos que sean de libre disponibilidad para
el. Si dicho dinero cubre un gasto que el tiene que hacer, no seria ingreso
para el , solo compensar gastos de su propio trabajo.
Responder
Fher dice
Tengo una retencin del CTS, mensualmente tengo que abonar para
mi hija un monto fijo, la pregunta es si despus que la madre de mi
hija reciba el dinero de la retencin debo de depositar el monto
mensual con normalidad o cubre cuotas por un tiempo determinado
Responder

La retencin por alimentos se hace mensual, lo hace la empresa donde tu

laboras. La demandante recibir todos los meses dicha pensin, ya no
tienes que realizar otro pago. Ahora si tu has conciliado y tienes que
pagarle mensualmente un dinero, tienes que hacer lo mismo, lo
recomendable es que lo hagas con deposito y guardes todos los vouchers.
Responder
willy dice
30 Enero, 2015 en 4:52 pm
hola Miguel torres: mi caso es el sgte desde el 2010 q me separe para

adelante e dado 240 soles mensuales a mi menor hija q ahora tiene 6
aos, nunca tuve problemas el caso es q en diciembre del 2014, la
mama de mi hija me hizo una demanda judicial la cual llego a mi
domicilio en ella detallaba que yo percibia 4 mil soles mensual, decia
tambien q ella era indigente, tambien informaba q yo solo le daba 200
soles mensuales y la unica verdad con pruebas en mano es que yo
percibo mensual 1100 soles con mis horas extras q a veces me
programan.. soy conserje de servicios anteriormente me
desempeaba como limpieza q viene hacer casi lo mismo, ella no es
indigente trabaja en un operador logistico como asistente
recepcionista(tengo las pruebas q ella labora en el grupo aduanero, es
titular de un seguro, esta construyendo el segundo piso de la casa de
sus padres donde ella vive con mi menor hija, ella publica en el
facebook su cocina su sala el piso q ella misma esta mandando a
construir, tengo las fotos ahora yo siempre le e dado 240 soles
mensuales nunca e fallado, tengo los bouchers del banco de credito
el caso es que ella miente y miente en su demanda. mi pregunta es
la sgte yo e ascendido de limpieza a conserje de servicios porke mis
jefes han visto en mi una persona honrada con deseos de superacion
sin problemas nunca con la ley, me hicieron personal de confianza,
ahora con esta demanda pongo en riesgo dicho ascenso q se me
brindo por ser una demanda judicialy otra cosa para detallar es que
mi madre es una persona anciana que cuida d emi hermano que es
discapacitado para trabajar y yo siempre le e ayudado con 250 soles
mensuales como hijo, yo vivo en una cuarto alquilado pagando 180
soles mensuales con todas esas pruebas e respondido a mi demnada
q ella me mandoella me a dicho en mi cara que kiere todo mis
beneficios gratis, utilidades, todo, se le vee la ambicion antes que la
preocupacion de mi menor hija, . La verdad es que nos e k hacer
tengo miedo que la jueza ordene que me descuenten x planilla y me
saken de personal de confianza e irme a limpieza ganando muxo
menospor ser personal de confianza se me a dado la oportunidad
de estudiar cursos en senati y tengo miedo perder esos privilegios y
estancar mi futuro laboral y crecer profesionalmente.
Responder

31 Enero, 2015 en 4:52 am
Amigo el juicio de alimentos es un juicio donde siempre vas a perder,

depende mucho e tu abogado que demuestre tus cargas actuales, ademas
podras conciliar un monto en un centro de conciliacin.
Responder
willy dice
27 Febrero, 2015 en 11:57 am
Miguel otra consulta : mi empresa es una empresa privada y yo soy personal

de confianza, en mi empresa me han dicho mientras no tenga ningun
problema legal voy a seguir siendolo, en caso contrario me invitaran a mi
renuncia o a ser operaio de limtek (servis de limpieza), lo cual no aceptare por
ningun medio.. la jueza sabiendo eso, siempre va a dictar el descuento por
planilla en la empresa, sabiendo que me perjudicaria y por ende el futuro de mi
hijaPsdta: yo siempre le e dado a mi hija 240 mensual, tengo pruebas y la
mama de mi hija lo sabe, nunca me descuide, no entiendo xk hizo la denuncia,
si siempre e aportado esa cantidad con lo poco que gano., ella trabajo siempre
y gana mas que yo.
Responder
Miguel Torres dice

1 Marzo, 2015 en 4:54 am
Bueno amigo que te puedo decir el juicio de alimentos es un acto legal al cual
puede acudir la madre de un bebe contra el padre, y en el 100% de los casos lo va
ganar. Seria bueno que puedas conciliar o en todo caso hablar con tu empleador y
explicarles la situacin.
lausoft dice
30 Enero, 2015 en 4:41 pm
Hola yo vengo recibiendo una pensin por alimentos de mi padre , el

es profesor quera preguntar si el deposito a mi cuenta de ahorros del
banco de la nacin lo realiza l o lo deposita el poder judicial o la
ugel??. En este mes de enero no se me ha hecho el depsito, que
acciones debo tomar ? gracias.
Responder

31 Enero, 2015 en 4:57 am
La retencin lo hace la empresa donde labora, ellos le descuenta el monto

de la retencin judicial.
Responder
Edwin dice
25 Enero, 2015 en 2:07 am
Consulta si a la empresa llego una retencin de 60% de una de sus

parejas si se le hace el descuento respectivo por 6 meses, luego llega
otra retencin del 40% de otra pareja que se hace en ese caso, a
quien se da la preferencia
Responder

26 Enero, 2015 en 2:03 am
Puedes responder la ultima retencin al juzgado que ya hay otra retencin

con el 60% adjuntando dicha retencin.
Responder
Esther Machaca dice

23 Enero, 2015 en 3:48 pm
Mi Pregunta es si llego la Carta por Descuesto Judicial como es el

procedimiento a seguir de la Empresa
por favor una pronta respuesta es Urgente
Responder
24 Enero, 2015 en 9:28 pm
Tienes que descontar al trabajador el % que mencione la carta. El

descuento se realiza del sueldo neto, una vez echo los descuentos de ley.
Responder
Raul Aguilar dice

12 Enero, 2015 en 11:58 am
Que tal miguel !!!
Mi consulta es que en la empresa donde laboro, a un trabajador le

llego dos cartas por retencin judicial , en la cual en la primera
expresa que se le retenga el 25% de los ingresos que perciba el
demandado, y en la otra dice que se le retengfa el 50% de los
beneficios sociales que le correspondan al demandado ,
Mi pregunta es ::
En la gratificaciones que perciba tengo que hacerle el dscto del
50% ??
O solo deducirle el 50 % de su gratificacin trunca, vacacin trunca y

cts , cuando el trabajador decida retirarse de la empresa ,
Por que no tengo bien claro que es lo que quiere decir con respecto a
los beneficios sociales en la segunda retencin
Gracias!!
Responder

12 Enero, 2015 en 10:50 pm
Las retenciones judiciales se aplican a todos los beneficios laborales

(gratificacin, cts y vacaciones). Ahora otro detalle es que lo mximo que
se puede retenener a un trabajador es el 60%, no puedes retener mas.
Seria bueno que contestes la ultima carta recibida indicando que ya hay
una retencin mas y por lo tanto supera el 60% permitido por ley.
Responder
Annet dice
13 Enero, 2017 en 5:38 pm
Hola miguel, al papa de mi hija le deben descontar el 20% de su remuneracin

mensual, incentivos y beneficios sociales. Mi pregunta es: Las grati, CTS,
utilidades, etc se le va a descontar al momento que ocurra? la empresa no me
esta depositando segn ellos lo van hacer en la liquidacin, el juez manifest
que deberan descontarle al momento! quien se equivoco y que debera
hacer?
Responder
Miguel Torres dice

29 Enero, 2017 en 10:14 pm
Le deben descontar en el momento que percibe el beneficio.
Carlos dice
tengo una retencion anticipada de 40%, pero finalmente salio la

sentecia y le estan dando el 20%, como hago con el exedente de
descunto que me realizaron, existe la figura de liquidacion de
retencion anticipada?
Responder

Ese tema lo tienes que ver con tu abogado, si dicho pago en exceso se
puede compensar con pagos futuros.
Responder
Mara Sanchez dice

Hola yo demande al padre de mis hijos pero el da de la AUDIENCIA
NICA no asist ni el tampoco, mi abogada solicito una
REPROGRAMACIN pero le contestaron que es IMPROCEDENTE y
que se ARCHIVE EN FORMA DEFINITIVA dndole como
CONCLUIDO y hasta me quieren devolver los anexos, mi pregunta es
yo estoy cobrando una cautelar (provisional), si ya se ARCHIVO
DEFINITIVAMENTE mi demanda puedo seguir cobrando normalmente
la cautelar (que sucede lo anulan o normal puedo cobrar)
Responder

Es un tema netamente legal, le recomendaramos consultar con un

abogado. Esta es una web de contadores.
Responder
Elissa dice
Hola, mi consulta es la siguiente; soy casada tengo un nino y en la

actualidad estoy embarazada de cinco meses, como hago para
solicitar el descuento anticipado y hasta cuanto d porcentaje puedo
solicitar ya q mi esposo gana 2500 soles.
Responder

En ese caso la tasa final de descuento alimento lo determinara el juez. Te

recomiendo que converses con un abogado familiar.
Responder
Johana Rengifo S. (@johana_2726) dice

Hola, quiero hacer una demanda de alimentos yo tengo una nia de
6aos, el gana S/.2000 mi pregunta es, la retencion lo hago por
porcentaje o cantidad, que me conviene (que diferenciad hay)..
teniendo en cuenta que el tiene 3 hijos a parte
Responder

Eso lo define el juez de acuerdo a los hechos, recordar que el monto

mximo de retencin es 60% del sueldo neto del trabajador.
Responder
Zeyla dice
Si, lo se que eso lo define el juez, pero si Ud. fuera mi Defensor cual me
recomendara porcentaje o cantidad (y que diferencias tienen).. gracias espero
su respuesta Johana Rengifo..
Responder
Miguel Torres dice

Pues en porcentaje, ya que si aumenta el sueldo, tb aumenta la retencin.
Zeyla dice
Una ultima consulta, cuanto le corresponderia a mi nia del 60% si el percibe un

sueldo de s/. 2000 y teniendo en cuenta que el tiene 3 nios aparte y tambien
tiene demanda por ellos. gracias.. Johana.
Miguel Torres dice

Eso lo determina el juez, te recomendara que te asesores de un abogado de
familia, que esta mas al tanto del tema.
mila dice
Buenas noches tengo una sentencia de alimentos. Para mi. Hijo de

40% y solo me estan dando el. 20% ya k mi ex pareja ya tiene otro hijo
y le da el 40% y la empresa donde trabaja solo m esta depositando el
20 % que devo hacer para k mi ex pareja me coplete el 20% restante k
no me deposita su empleador.gracias
Responder

Lo que pasa es que no es posible que le pasen el 40%, porque a un

trabajador solo le pueden descontar por pension de alimentos hasta el
60% de su sueldo, no se puede pasar dicha tasa, as tenga 10 denuncias.
Responder
Jessica dice
En caso se deje en la municipalidad el escrito y ni as le descuentan al

padre de mi hijo por planilla porque es el alcalde que hacer?
Responder

Enva la carta notoriamente, y sigue el proceso judicialmente, recuerda

que por no pasar la mensualidad de alimentos al pena de carcel.
Responder
marian dice
Si tiene un descuento judicial del 15%, y el padre deja de trabajar,
cuanto me debe de pasar
Responder

16 Octubre, 2014 en 11:21 am
Pues puede conciliar en la demuna o centro conciliatorio para llegar a un

acuerdo.
Responder
Anthony dice
Saludos una pregunta tengo una demanda judicial por alientos le estoy
pasando mensualmente una cantidad pero ahora ella sabe donde
laboro y mi sueldo es de 2800 cuanto me podria descontar si me hace
un descuento en planillas gracias
Responder

Lo minimo es 25% y lo mximo 60%, depende mucho tambien de tu

situacin laboral y que puedes decir que tienes cargas familiares, etc.
Romulo Leon dice
25 Agosto, 2014 en 12:23 pm
Renuncie a una empresa hace 7 meses donde me descontaban el

40% de mi sueldo y me dedique a otras labores si vuelvo alal empresa
de el descuento sigue ya q tengo otros hijos con otra pareja
Responder

26 Agosto, 2014 en 8:34 am
No, tendra que nuevamente la esposa llevar el la orden del juez. O en
todo caso la empresa tendra que verificar que dicha orden sigue vigente.
Responder
Jose Carrasco dice

22 Agosto, 2014 en 10:44 am
Tengo dos asignaciones judiciales de 30 % cada uno total 60 % por

dos hijos extramatrimoniales. Pero tengo mi esposa que aun no soy
separado y 2 hijos para los cuales me ha quedado el 40 % que con
todo los descuentos que tengo por prestamos cubre todo este
porcentaje del 40 % no llegando a cobrar nada para mi familia.
Ademas en una asignacin judicial del 30 % mi hijo ya cumpli 18

aos mi sueldo en bruto es de S/. 2,800 nuevos soles. Que puedo
hacer en este caso?
Responder
o Coyote dice
Cambiar de abogado, porque si tuviste uno es muy malo. Debi consignar

el hecho de la existencia de tus hijos del matrimonio y repartir el 60% entre
los 4. Aunque, valgan verdades, mejor sera observar una conducta tica y
no andar haciendo hijos irresponsablemente.
Responder
Alejandra Gonzales dice

14 Agosto, 2014 en 12:28 pm
Una consulta, si una persona tiene retencin judicial por alimentos y

viaja a trabajar a otro pas, sigue aplicando la resolucin? la
resolucin debe ser enviada a la nueva empresa donde labora esta
persona? tiene la nueva empresa de otro pas la obligacin de acatar
esta resolucin por retencin judicial emitida en Per?
Agradecer su respuesta
Responder

17 Agosto, 2014 en 11:18 am
Cada pas tiene diferente normatividad sobre las retenciones judiciales,

ahora lo que tu puedes hacer es exigirle el pago de la pensin de
alimentos mensual, eso ya es un proceso legal que le puedes seguir con
tu abogado. La figura de retencin en una empresa extranjera es un poco
compleja, pero si puedes seguir el proceso aca en peru, es mas de no
pasar la pensin, tiene consecuencias de carcel.
Responder
Elilu dice
13 Agosto, 2014 en 4:36 pm
Que tal quisiera saber si el descuento por retencin judicial es

respecto al neto o bruto del sueldo. Como funciona el descuento.
Tengo un oficio que indica descontar el 35% del total del sueldo por
asignacion anticipada de alimentos
Responder

17 Agosto, 2014 en 11:20 am
El descuento se aplica sobre el sueldo neto, una vez aplicado los

descuentos.
Responder
Luis G. dice
20 Enero, 2016 en 1:31 pm
En caso se realice sobre el sueldo bruto, se estara infringiendo alguna

norma?
Responder
Miguel Torres dice

20 Enero, 2016 en 11:17 pm
Te recomiendo que lo consultes con un abogado, ya que el tema se va ms por

perjudicar a una demandante en un juicio de alimentos.
luz dice
yo tengo una resolucin con el 30% , el juez ya mando el oficio al

trabajo. El papa de mi hijo adicional a su sueldo recibe mensualmente
vales para alimentos de 500 soles ( de esas tarjetas de sodexo) mi
pregunta es: tambien se realizaria el descuento de este adicional. o es
solo del sueldo. gracias
Responder

Dichos vales no estn afecto, si es una condicin de trabajo para que

realice su labor.
Responder
SOFIA dice
buenas noches, quera saber si la empresa me tiene que dar una

liquidacin a razn del descuento que le hacen por planilla a mi ex
esposo. ya que desde q tenemos este descuento nunca me han dado
un solo documento que diga cuanto me dan y a razn de que, como
se llama este documento y cada cuanto tiempo lo pido,
Responder

El descuento tendras que exigirle a recursos humanos de la empresa

donde labora tu ex esposo, ya que es dicha rea que te da el pago.
Responder
Marite dice
23 Julio, 2014 en 3:41 pm
Las personas naturales con negocios con contabilidad simplificad

deben de informar a sunat , que estn con esta modalidad
Responder

24 Julio, 2014 en 8:55 am
No es necesario, ya que al hacer tus declaraciones mensuales y anuales

ya sunat sabe el nivel de tus ventas. Recordar que numero de libros
contables a llevar depende directamente de tu nivel de ventas.
Responder
jssica dice
23 Julio, 2014 en 3:09 pm
en caso que ya hay orden judicial para descuento por planilla ,como
hago si el padre de mi hijo es el alcalde de la municipalidad? a la
fecha hace depsitos voluntarios cuando y como quiere .
Responder

24 Julio, 2014 en 9:02 am
Pues tienes que llevar la orden judicial al organismo encargado de los

pagos, quizs al gobierno regional o municipalidad.
Responder
julieth dice
19 Julio, 2014 en 5:00 pm
la empresa donde el labora sabe de la demanda por alimentos el no a

cumpllido con nada y la empresa no a hecho nada ellos esperan la
orden de un jues o yo puedo ir a la empresa y exigir que agan algo
que puedo aser
Responder

21 Julio, 2014 en 3:12 pm
La empresa necesita la orden del juez para que efecten la retencin.
Responder
Mike dice
31 Julio, 2015 en 10:07 pm
Hola, adems de la orden del Juez, viene con una resolucin, y la empresa
tiene que aceptar.
Responder
Miguel Torres dice

Es correcto amigo.
Christian Rivera dice

26 Junio, 2014 en 2:54 pm
La asignacion por vivienda, que es por condicion de trabajo, tambien

se incluye como base de calculo de la retencion jucicial
Responder
Beatriz dice
22 Junio, 2014 en 9:00 pm
Hice una demanda de filiacin y alimentos al papa de mi bbe de 2

aitos el trabaja en una empresa privada y segn el q si sigo con la
demanda lo pueden botar del trabajo oh no renovar el contrato puede
ser eso cierto y quedarse sin trabajo y no pasarme nada
Responder

23 Junio, 2014 en 9:45 am
Puede que si, muchas empresas se rigen por ciertas normas o conductas,
y el echo de tener un trabajador con problemas judiciales no lo pueden ver
bien, o quizs pueda que rinda al 100% en su trabajo.
Responder
o Xilvia dice
11 Junio, 2015 en 3:12 pm
Es probable que sea cierto.

Pero no deber retractarte de la demanda, pues sera tu peor error.
Contina.
Responder
Miguel Torres dice

12 Junio, 2015 en 11:35 pm
Mencionar que existe la va de la conciliacin, para evitar la demanda. Si el

demandado tiene la voluntad de cumplir podra ser una solucin.
Responder
Jeohany dice
S llegamos a conciliar un porcentaje mi abogado me dijo que esa acta sera

enviado al juez para que ordene el descuento por planilla, otro abogado me dijo
que eso no era as que el pago me lo hara directamente. Otro abogado me dijo
que si el aceptaba que se emita al juez para que ordene la retencin de hara sino
no. Estoy confundida con eso
Miguel Torres dice

Cuando concilias el pago se hace directamente a tu persona, se entiende que ya
no hay retencin porque han acordado una suma de mutuo acuerdo.
Pedro Calero Mogollon dice

24 Mayo, 2014 en 11:20 am
Buenos Dias quisiera saber si las faltas y tardanzas se deducen de la

base para el calculo de la retencion judicial por alimentos , como la
resolucion dice, Ingresos netos con la sola aplicacion de los
descuentos de ley entiendo que es AFP u ONP y renta de
5ta..entonces las faltas se descontaria luego de deducir la tasa de
alimentos..Por favor indicar la Base Legal.Gracias
Responder

24 Mayo, 2014 en 8:01 pm
Si se deducen para la base del descuento de alimentos.
Responder
Xilvia dice
11 Junio, 2015 en 3:10 pm
No.
No esta includo.
De tu ingreso neto, primerito, te descontaran la pensin alimenticia, despus,
muy aparte te descontaran si tienes otras deudas, prstamos, tardanzas o
faltas, etc, etc.
Te puedes quedar sin nada.
Ojito, ojito le dan prioridad a la retencin judicial.
Responder
Miguel Torres dice

12 Junio, 2015 en 11:37 pm
La mecnica es que si yo gano 1,000. Primero me descuenta las tardanzas, 100 .

Entonces queda 900. A esa base se aplica los descuentos de ley ONP. De lo que
te queda por percibir ah te aplican el descuento. Se prioriza los descuento que
van a influenciar en los clculos de aportes y retenciones.
9. Isaac dice
21 Enero, 2014 en 5:53 pm
Absolutamente a todo gratificaciones, cts, utilidades??
Responder

22 Enero, 2014 en 11:13 pm
Es correcto.
Responder
Mariela dice
Una consulta la empresa donde trabaja el papa de mi hijo cierra plantilla los 21
y a el siempre le depositan el 30o 31 y ami igual pero ahora dicen ellos q su
reglamento de ellos intern estn dentro del plazo de 1 semana despz q el
cobre, esta bien??
Responder
Miguel Torres dice

Si podra ser correcto, el reglamento interno lo aprueba el ministerio de trabajo.
El embargo de remuneraciones por alimentos

06 Octubre, 2015
Por: Orlando De Las Casas, Socio encargado del rea Laboral de Hernndez & Ca.,
Abogados
Hoy en da resulta frecuente que un empleador reciba resoluciones judiciales y administrativas que
ordenan practicar retenciones respecto de las remuneraciones de los trabajadores, que generan en
muchos casos confusiones respecto de la forma en la que deben ser practicadas.
En la presente nota haremos una breve descripcin de las principales formas en las que se pueden
presentar los embargos, y la forma en que este tipo de pedidos deben ser atendidos.
Para ello, debemos partir por la regla general, la que encontramos en numeral 6 del artculo 648 del
Cdigo Procesal Civil (CPC), norma que establece que las remuneraciones y pensiones son
inembargables cuando no excedan de cinco Unidades de Referencia Procesal (URP); el exceso de
la cantidad que resulte ser embargable hasta una tercera parte. El mismo numeral 6 nos seala
que cuando se trate de garantizar obligaciones alimentarias, el embargo se podr practicar hasta por
el sesenta por ciento (60%) del total de ingresos, con la sola deduccin de los descuentos
establecidos por Ley.
Hasta aqu, podemos establecer tres (3) reglas fundamentales, que servirn para buena parte del
anlisis que vamos a practicar:
1. La primera, es que las remuneraciones y pensiones son inembargables. Esta afirmacin

resulta ms que lgica, por el carcter alimenticio de las remuneraciones y de las pensiones. Dicho
de otra forma, al permitir la sostenibilidad del trabajador (o pensionista) y de su familia, por eso tiene
una proteccin especial.
2. La segunda, que viene a ser una consecuencia de la primera, es que el legislador entiende
que existe un monto mnimo intocable (5 URPs, monto que actualmente asciende a S/. 1,155.00), y
el exceso de dicha suma ser embargable hasta la tercera parte. Con ello, el legislador, lo que
quiere es garantizar un monto mnimo intocable, pero afectar parte de la remuneracin del
trabajador, cuando este reciba como contraprestacin un monto considerable. Dicho de otra forma,
la idea es mantener el carcter alimenticio de las remuneraciones, pero asimismo garantizar las
obligaciones de otra ndole asumidas por el trabajador, sin que se afecte la sostenibilidad de ste y
de su familia.
3. La tercera es particular. Ms all de la proteccin especial que tiene la remuneracin del

trabajador, hay un objeto particular de proteccin, y est dado por el deber de brindar alimentos. Por
eso, en este tipo de casos particulares, y por la naturaleza particular que tiene el deber de brindar
alimentos, que el legislador a previsto que pueda ser embargar hasta el 60% de los ingresos del
trabajador o pensionista.
Lo frecuente es que se reciban resoluciones judiciales originadas por procesos por alimentos
ordenando practicar retenciones respecto de los ingresos de un trabajador. En este caso el
porcentaje respecto del cual debe de ser practicada la retencin (en tanto no supere el 60%) no es
el problema, sino ms bien los conceptos respecto de los que se ordena practicar. Lo mencionamos
porque es frecuente que la orden judicial se aplique respecto de gratificaciones, asignaciones y
hasta utilidades, conceptos que en algunos casos han sido calificados por disposicin legal como no
remunerativos, siendo cuestionable el embargo (que debe ser aplicado sobre remuneraciones, no
sobre conceptos no remunerativos).
Asimismo, es frecuente que la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT)

remita rdenes de embargo con cargo a las remuneraciones de un trabajador por sumas que
podran llegar a ser bastante elevadas. En este caso, el empleador tendr la obligacin de aplicar la
regla establecida por el CPC, es decir, deber aplicar el embargo respecto de la tercera parte del
exceso de las 5 URPs.
Sin embargo, en los casos en los que se ha generado una deuda por alimentos en los que la deuda
generada busca ser cobrada con cargo a la cuenta individual de capitalizacin de un pensionista
afiliado al sistema privado de pensiones. Si bien las pensiones son susceptibles de ser embargadas
tal y como si se trataran de remuneraciones (hasta el 60% tratndose de obligaciones alimentarias),
puedo aplicar un embargo, por ejemplo, de S/. 5,000.00 con cargo a la cuenta individual de
capitalizacin? Nuestra opinin es que no. Lo que se puede (en estricto cumplimiento de lo
establecido por el CPC) es practicar una retencin de hasta el 60% de la pensin del trabajador,
mas no de la cuenta individual de capitalizacin.
Si adems consideramos que el artculo 20 del Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado
de Administracin de Fondos de Pensiones (Decreto Supremo No. 054-97-EF) establece
expresamente que los bienes que integran los Fondos de Aportes Obligatorios, el Encaje Legal, el
Fondo de Longevidad, el Fondo Complementario y los aportes voluntarios con fin previsional y, en
general, las garantas que determine la Superintendencia son inembargables entendemos menos
aun ese tipo de disposiciones judiciales.
Inclusive, este tipo de afectaciones alcanzan a los casos de rentas vitalicias, casos en los que las
instrucciones judiciales llegan a las empresas de seguros a cargo de las pensiones vitalicias de un
pensionista, sin considerar que en este tipo de casos el fondo del que se pagan las pensiones
vitalicias ya no es de propiedad y titularidad del pensionista sino de la empresa de seguros elegida
por ste. Situacin particular la que se genera, ya que no solamente se afecta un fondo, y no a la
pensin (que sera lo legalmente permitido) sino adems se afecta una suma de dinero cuya
titularidad ya no pertenece al obligado.
Vemos como se presentan situaciones que no necesariamente se ajustan a los supuestos legales
previstos. Si bien las obligaciones alimentarias deben tener una situacin de privilegio, deben
enmarcarse dentro de las disposiciones legales vigentes.
Tratamiento contable del descuento

judicial por alimentos
4 Diciembre 2009 7 comentarios 17810 General tratamiento contable
DEFINICIN DE DSCTO JUDICIAL DE ALIMENTOS:

Es la facultad que la Ley concede a determinadas
personas, como efecto legal del parentesco
consanguneo, para exigir del obligado por la Ley una
presentacin de dinero y, por excepcin, es especie, para
el mantenimiento y subsistencia decorosa de una persona
indigente o impedida de procurrselas por si misma.
COMENTARIOS:
Resulta que un trabajador fue enjuiciado por su Cnyuge

(Esposa por Matrimonio Civil) , debido a la falta de
cumplimiento de su esposo, por no cubrir con los gastos
de alimentacin, estudios y todos los gastos relacionados
para desarrollo de los hijos menores de edad. Es por esta
razn que la CNYUGE (ESPOSA), efectu una demanda
judicial, de ALIMENTOS para el beneficio de sus menores
hijos.
Esta practica de descuento, es comn en muchas

Empresas, donde los trabajadores son descontados, por
orden judicial, sustentada por el Juez, quien este, al
Amparo del Cdigo Procesal Civil, fija el Porcentaje de
Descuento Judicial por Alimentos que se le deber
descontar al trabajador, para que se haga efectivo y se
abone el dinero correspondiente a nombre de la MADRE,
que ira en beneficio de sus hijos menores de edad, dicho
dinero que la Madre cobre, sern administrados por la
propia MADRE.
CASO PRACTICO
La Seora LUCRECIA OROZCO, interponen una demanda

fundamentada Contra ALEJANDRO TOLEDO, ante el
Juzgado de Familia, logrando ganar el PROCESO
JUDICIAL DE ALIMENTOS, para el beneficio de su menor
hija, SARAI TOLEDO.
Para ello el JUEZ, fijara un Porcentaje de Descuento

Judicial POR ALIMENTOS del 40%, notificando a la
Empresa donde labora el Padre (ALEJANDRO TOLEDO),
para que se le efectu mensualmente el Descuento
Judicial de Alimentos.
Remuneracin Bruta..X.40% Dscto Judicial de

Alimentos
.S/.1,600..X..40% = S/.640
Contablemente ira en la Cuenta:
46 Cuentas por Pagar diversas

..464 Depsitos en Garanta
..464.01 Dscto Judicial por Alimentos
El Documento Fuente, que sustenta este DESCUENTO

JUDICIAL POR ALIMENTOS, es la Resolucin o
Notificacin del Juez, que ordena a la Empresa donde
labora el Trabajador, para que esta Empresa proceda al
respectivo descuento, que se pagara a la MADRE de los
hijos de trabajador.
Tratamiento Contable
Procedimiento Contable:
Primero debemos efectuar la anotacin del Descuento
Judicial por Alimentos, en la Planilla de Remuneraciones,
para esto se apertura una columna que estar en la parte
de los DESCUENTOS DEL TRABAJADOR.
Segundo: Efectuar la centralizacin de la planilla de

remuneraciones en el libro diario, as como su debido
destino.
- X
62 Cargas de Personal..1,744
.621 Sueldos1,600
.627 Segur. Y Previs. Social..144
.627.01 EsSalud
40.. Tributos por
Pagar..340
403 Contrib.Instit
403.01 EsSalud.144
403.02 ONP.196
41.. Remuneraciones x
Pagar.764
411 Remuneraciones
46.. Cuentas por Pagar
diversas..640
464 Depsitos en Garanta
464.01 Dscto Judicial x Aliment.
x/x Provisin de la Planilla del Mes
- X
94 Gastos de Administracin1,744
79 CICC
.1,744
x/x Destino del Gasto
Luego cuando llegue fin de mes, se deber hacer la

entrega del cheque A LA MADRE de los hijos del
Trabajadro, por concepto de Descuento Judicial por
Alimentos.
- X
46 Cuentas por Pagar diversas.640
..464 Depsitos en Garanta
..464.01 Dscto Judicial por Alimentos
10 Caja Y
Bancos..640
.104 Cuenta Corriente
x/x Por el Pago del Dscto Judicial de
..Alimentos a la Sra. Lucrecia Orozco
.Segn Cheque N 202120.
Espero que les haya servidos de algo.
Suerte
Del foro de Perucontable.com

Autor: fsolorzano
Mario JEsus
14 Enero 2011 at 8:22 -
Amigo, te pasaste me sirvio de mucho, lo que pasa es

que deje la contabilidad por unos aos, y nuevamente
estoy trabajando pero ahora con sistemas contables
mecanizados y recordaba el asiento para el pago por
alimentos, pero no recordaba el asiento por la provisin,
todo a cambiado ahora que se trabaja con software
contables. Muchas gracias
Jhoanna
31 Marzo 2011 at 19:19 -
Que pasa en el caso si el Padre no est trabajando?.

Saludos,
Jhoanna
MARINA
12 Diciembre 2011 at 13:15 -
Buenos das, parece sencillo como es realizar el

descuento judicial, pero existen planillas como las de los
PNP. donde no se hace de esa manera. cuanto sera el 25
% de un sueldo de 1440, del sueldo bruto que percibe? no
soy contadora pero hice mis cuentas y parece que me
estuvieran depositando por alimentos judiciales como un
22.5 % nada mas.
PILAR
12 Septiembre 2016 at 16:11 -
Buenas Tardes, me parece que hay error, los descuentos

judiciales se hacen sobre el neto, no sobre el bruto, cabe
decir si yo soy beneficiada ejemplo con el 30% a mi favor,
luego que al trabajador se le hagan los descuentos de ley,
de lo que le quede se le aplicar el descuento judicial de
alimentos.
Perucontable
Author
Gracias Pilar por su comentario estaremos revisando el

artculo. Gracias.
laura
Una consulta , que pasa si una vez generado el pago la

persona no cobra la retencion judicial , en mi caso tengo
cheques del ao pasado que hasta la fecha no los han
recogido , cual seria el tratamiento contable para eso?
Miguel
En mi opinin, el descuento se tiene que realizar sobre la

Remuneracin Neta ya que la retencin judicial no aplica
sobre los descuentos y retenciones de ley.
Pensin de alimentos puede
incluir utilidades (STC 750-
2011-AA-TC comentada)
Robert Del Aguila Vela 5 Aos Hace
ANTERIOR SIGUIENTE
Leo en el diario oficial El Peruano que el Tribunal Constitucional ha
precisado en reciente sentencia que las utilidades que percibe el
trabajador deben ser computadas para el abono de la pensin de
alimentos. Especficamente seala El Peruano que las utilidades
percibidas por obligados tambin van al cmputo y que el TC
dispuso que las utilidades debern ser consideradas como un
ingreso integrante del monto de la pensin de alimentos.
Pero ello no es tan as, lo aseverado por el diario oficial es una verdad
a medias; sin embargo, la agencia estatal de noticias, as como
algunos blogs y usuarios de redes sociales se han apresurado a
repetir la informacin sin verificar su exactitud y sin siquiera leer la
sentencia del Tribunal Constitucional. En realidad lo que el TC ha
sealado es que si la sentencia de alimentos ordena que se retenga
un porcentaje de todos los ingresos del trabajador no se puede excluir
la participacin en utilidades, pues lo contrario significara vulnerar la
eficacia de la sentencia. En otras palabras: que se incluya o no la
participacin en utilidades al computar la pensin alimenticia por
mandato judicial depende de lo que ordene la sentencia de alimentos.
La inadecuada informacin puede acarrear en los beneficiarios de
pensiones alimenticias la generacin de expectativas de mayores
ingresos ante la proximidad de la distribucin de utilidades a los
trabajadores peruanos, puede generar problemas a las empresas
obligadas a retener parte de la remuneracin de algunos de sus
trabajadores en caso procedan a retener las utilidades
indebidamente, e incluso puede ocasionar sobrecarga procesal en el
Poder Judicial debido a que no sern pocas las personas que teniendo
sentencias de alimentos en ejecucin efectuarn solicitudes a los
juzgados competentes para que se ordene el descuento de la
participacin en utilidades.
Es por ello que nos vemos precisados a informar a nuestros lectores

respecto a los reales alcances de la sentencia del Tribunal
Constitucional, sealndoles cundo procede la retencin de la
participacin en utilidades por causa de pensin alimenticia.
Antecedentes para entender
la sentencia del Tribunal
Constitucional
El caso corresponde a la sentencia STC 00750-2011-PA/TC de fecha 07
de Noviembre del 2011 (publicada en la pgina web del Tribunal
Constitucional el 02 de Febrero del 2012), expedida en el proceso de
amparo contra resolucin judicial seguido por Amanda Odar Santana
con diversos rganos del Poder Judicial.
La seora Amanda Odar Santana interpuso ante el Poder Judicial una
demanda de alimentos contra el seor Marco Oyanguren Len,
obteniendo una sentencia favorable que estableci que el demandado
deba abonarle una pensin mensual equivalente al 50 % del total de
sus ingresos, la cual sera retenida por su empleadora Compaa de
Minas Buenaventura S.A.A. La empresa acat el mandato judicial
reteniendo mensualmente el 50 % de los ingresos del seor Marco
Oyanguren Len, pero no retuvo el porcentaje correspondiente de la
participacin en utilidades que anualmente entregaba a dicho
trabajador. Ello fue razn para que la seora Amanda Odar Santana
solicitara al juzgado que cumpliera con ordenar a la empleadora dicha
retencin de utilidades dado que la sentencia se refiere a todos los
ingresos del demandado. Como respuesta, sucesivamente el Juzgado
de Paz Letrado y el Juzgado de Familia denegaron la solicitud de la
seora Odar a travs de sendas resoluciones.
Contra estas resoluciones del Juzgado de Paz Letrado y del Juzgado de

Familia (que deciden no ordenar a la empleadora del seor
Oyanguren Len retener el 50 % de su participacin en utilidades) la
seora Amanda Odar Santana interpuso accin de amparo. El proceso
lleg hasta el Tribunal Constitucional, el cual mediante su
sentencia STC 00750-2011-PA/TC resolvi que si la sentencia de
alimentos expedida por el Poder Judicial se refiere al 50 % de todos
los ingresos del demandado, el Juzgado de Paz Letrado y el Juzgado
de Familia han incumplido ejecutar dicha sentencia de alimentos al
excluir mediante resoluciones posteriores la participacin de
utilidades del seor Oyanguren.
Alcances de la sentencia del

Tribunal Constitucional
Entonces el problema que el TC ha resuelto no es el de si las
utilidades distribuidas al trabajador se incluyen o no en la pensin
alimenticia, sino el de cmo debe ejecutarse la sentencia de
alimentos cuando se ordena la retencin de ingresos del trabajador.
Sobre el particular debemos tener presente que toda persona puede
obtener dos tipos de ingresos: laborales y no laborales, existiendo
diversos conceptos dentro de ambas categoras.
Los ingresos no laborales son todos aquellos que no derivan

de una relacin laboral (por ejemplo: honorarios profesionales por
trabajo independiente, renta por alquiler de vivienda, intereses
por depsitos financieros, ingresos por actividades comerciales,
etc).
Contrariamente, los ingresos laborales son aquellos que
derivan de un vnculo de trabajo. Al respecto, la ley distingue dos
clases de ingresos laborales: los ingresos remunerativos y los
ingresos no remunerativos. Los ingresos remunerativos son
aquellos ingresos en dinero y/o en especie que el trabajador
percibe de su empleador como contraprestacin por sus servicios
y que son de su libre disponibilidad (es decir, puede utilizarlos
como le plazca), sea cual sea la denominacin que tengan, as lo
seala el Artculo 6 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR). Los ingresos no
remunerativos son aquellos que el trabajador percibe de su
empleador para un destino especfico y aquellos que por ley
expresa se consideran que no son remuneracin; de acuerdo con
el Artculo 7 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Decreto Supremo 003-97-TR) son aquellas que estn indicadas en
los Artculos 19 y 20 de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios (Decreto Supremo 001-97-TR): gratificaciones
extraordinarias, pagos liberales, pagos derivados de convenios
colectivos, participacin en utilidades, condiciones de trabajo,
canasta de navidad o similares, movilidad, asignacin por
educacin, bonificacin por cumpleaos, bonificacin por
matrimonio, bonificacin por nacimiento de hijos, bonificacin por
fallecimiento, asignaciones por festividades derivadas de
convenio colectivo, bienes otorgados para consumo directo,
gastos de representacin, vestuario, viticos, vales de alimentos,
y el valor de la alimentacin directa otorgada como condicin de
trabajo.
Y qu tiene que ver dicha clasificacin de ingresos laborales
(remunerativos y no remunerativos) e ingresos no laborales con la
pensin de alimentos?. Mucho, porque la pensin de alimentos se fija
en funcin de los ingresos del obligado a prestarlos (ya sean
remunerativos o no) y porque la ley establece topes para la
afectacin de la remuneracin del trabajador atendiendo a su
carcter alimentario.
Es as que el Cdigo Civil seala en su Artculo 481 que no es

necesario investigar rigurosamente el monto de los ingresos del que
debe prestar los alimentos y en su Artculo 482 establece que
cuando el monto de la pensin se hubiese fijado en un porcentaje de
las remuneraciones del obligado, no es necesario nuevo juicio para
reajustarla. Dicho reajuste se produce automticamente segn las
variaciones de dichas remuneraciones.
De otro lado, el Artculo 648 inciso 6 del Cdigo Procesal Civil
establece que para deudas no alimentarias no puede embargarse la
remuneracin del trabajador sino hasta un tercio del exceso de cinco
Unidades de Referencia Procesal (es decir, aplicando la URP del ao
2012, si un trabajador recibe ingresos remunerativos menores a S/.
1,825.00 Nuevos Soles no se le puede embargar por deudas no
alimentarias, y si su remuneracin excede de dicho monto se le
puede embargar slo hasta una tercera parte del exceso). Pero
tratndose de deudas alimentarias el mismo dispositivo legal seala
que se le puede embargar hasta el sesenta por ciento del total de
los ingresos. A mi juicio la norma es clara: tratndose de deudas
alimentarias puede embargarse hasta el sesenta por ciento de todos
los ingresos laborales del trabajador, sean remunerativos o no, salvo
evidentemente aquellas que sean condicin de trabajo (como los
viticos y la movilidad). Y como dicho tope est mencionado en
relacion a los ingresos del trabajador me atrevo a sugerir que no se
aplica a los ingresos del obligado que no se deriven de una relacion
laboral los cuales s pueden ser embargados en su totalidad.
Entonces porqu razn algunas sentencias de alimentos fijan la
pensin alimenticia en funcion de los ingresos remunerativos del
trabajador y no de todos sus ingresos?. Ello ocurre generalmente
porque la parte demandante ha solicitado en su demanda que se fije
como pensin de alimentos un porcentaje de la remuneracin del
demandado, en cuyo caso el juzgador no puede ir ms all de lo
peticionado y slo grava los ingresos remunerativos del obligado
quedando excluidos diversos ingresos como por ejemplo la
participacin en utilidades. Pero si en la demanda se solicita que la
pensin se fije en un porcentaje de todos los ingresos laborales del
demandado el juzgador podr incluir en su sentencia todos los
conceptos que no sean condiciones de trabajo, tanto los
remunerativos como los no remunerativos, con lo cual obviamente se
encuentra includa la participacin en utilidades. Y si se pide que la
pensin alimenticia se fije en base a todos los ingresos del obligado el
juzgador podr considerar los ingresos laborales (remunerativos y no
remunerativos) y los ingresos no laborales.
Pero eso no quiere decir que siempre el juzgador otorgar a la parte

demandante lo que solicita, sino que fijar la pensin de alimentos
razonablemente en funcin a las necesidades del destinatario de los
alimentos y las reales posibilidades del obligado (por ejemplo: si se
solicita afectar el 60 % de todos los ingresos del demandado, el juez
puede decidir otorgar el 20 % atendiendo a lo que se haya probado
en el proceso). Lo que hay que tener presente es que el Cdigo Civil
no restringe el pago de pensin alimenticia nicamente a los ingresos
remunerativos, por lo cual puede afectarse cualquier tipo de ingresos
e incluso todos ellos. Y tambin debe considerarse que el porcentaje
de afectacin a las remunerciones previsto en el Cdigo Procesal Civil
(60 %) es un tope mximo, por lo cual la autoridad judicial puede
vlidamente fijar cualquier porcentaje razonable dentro de dicho
rango.
De este modo, resulta que por congruencia la demanda de alimentos

fija los lmites de la sentencia, y luego por mandato del Artculo 4 de
la Ley Orgnica del Poder Judicial la sentencia debe ser ejecutada
segn sus propios trminos sin que ni siquiera el propio juzgador que
la emiti pueda dejarla sin efecto. Eso es lo que quiere dejar sentado
la sentencia STC 00750-2011-PA/TC . De ninguna manera significa que
en todos los casos est incluida en la pensin alimenticia la
participacin en utilidades, sino que lo estar slo en los casos que
los trminos de la sentencia no determinen su exclusin. Es decir, si
la sentencia fija la pensin de alimentos en un porcentaje de la
remuneracin no estar incluida la participacin en utilidades porque
dicho ingreso legalmente no tiene naturaleza remunerativa, pero si la
sentencia fija la pensin de alimentos en un porcentaje de todos los
ingresos del trabajador si est incluida la participacin en utilidades y
el juzgador est obligado a ordenar su retencin en caso se hubiere
omitido.
Supuestos aplicativos:
A continuacin presentamos un conjunto de supuestos respecto al
contenido de la sentencia de alimentos y su efecto respecto a la
retencin de participacin en utilidades, que servirn para esclarecer
el panorama:
Casos simples:
La sentencia ordena que se pague como pensin alimenticia
una suma fija (por ejemplo: ORDENA al demandado acudir con
una pensin mensual adelantada de S/. 500 Nuevos Soles). En
este supuesto no procede el descuento de la participacin en
utilidades porque la sentencia no ordena descontar o retener los
ingresos del obligado sino que fija un monto concreto para cada
mes con prescindencia de lo que aqul perciba en el perodo. Ante
ello, si las necesidades del alimentista se han incrementado o la
suma fijada no alcanza para su manutencin, puede tramitarse un
aumento judicial de los alimentos e incluso que se fije la pensin
en un porcentaje de los ingresos del obligado, dado que en
materia alimenticia la cosa juzgada es relativa.
La sentencia ordena de manera genrica que se pague como
pensin alimenticia un porcentaje de la remuneracin del obligado
(por ejemplo: ORDENA al demandado acudir con una pensin
mensual adelantada equivalente al 25 % de su remuneracin).
En ste supuesto no procede el descuento de la participacin en
utilidades porque segn el Artculo 7 del TUO de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR) y el
Artculo 19 del TUO de la Ley de CTS (D.S. N 001-97-TR) la
participacin en utilidades no constituye remuneracin. Ante ello,
tambin existe la posibilidad de tramitar judicialmente un
incremento de la pensin de alimentos para incluir la participacin
en utilidades, pero la autoridad judicial no est obligada a
amparar dicho pedido salvo que se acredite que el monto que se
percibe actualmente no cubra razonablemente las necesidades
alimenticias del beneficiario.
La sentencia ordena de manera genrica que se pague como
pensin alimenticia un porcentaje de los ingresos del obligado
(por ejemplo: ORDENA al demandado acudir con una pensin
mensual adelantada equivalente al 33 % de los ingresos que
perciba de su empleadora). En este supuesto s procede el
descuento de la participacin en utilidades porque la sentencia
incluye cualquier tipo de ingresos que se abone al trabajador.
Dado ello el beneficiario no requiere solicitar la inclusin del
descuento de las utilidades (salvo que la empleadora no est
cumpliendo con efectuar la retencin), pero contrariamente el
trabajador obligado tiene la posibilidad de tramitar judicialmente
la reduccin de la pensin alimenticia si es que acredita que las
necesidades del alimentista han disminuido, que ste tiene otras
fuentes de ingresos, o que sus propias posibilidades econmicas
han sufrido un decremento.
Casos lmite que pueden resultar confusos:
La sentencia ordena que se pague un porcentaje de la
remuneracin del obligado, incluyendo determinados conceptos
que la ley considera no remunerativos entre los cuales no se
seala la participacin en utilidades (por ejemplo: FIJESE la
pensin alimenticia en un 30 % de la remuneracin del
demandado, incluidas las bonificaciones y asignaciones
complementarias percibidas de su empleador). En este caso se
trata de un error del juzgador incluir en la remuneracin algunos
ingresos no remunerativos, pero como la sentencia se ejecuta de
acuerdo a sus propios trminos deber procederse al descuento
correspondiente sin incluir la participacin en utilidades porque no
est considerada en la sentencia.
que la ley considera no remunerativos entre los cuales se seala
expresamente la participacin en utilidades (por ejemplo: FIJESE
la pensin alimenticia en un 30 % de la remuneracin del
demandado, incluidas la participacin en utilidades, escolaridad, y
las bonificaciones y asignaciones complementarias percibidas de
su empleador). En este caso tambin es un error del juzgador
incluir en la remuneracin algunos ingresos no remunerativos,
pero como la sentencia se ejecuta de acuerdo a sus propios
trminos, deber procederse al descuento correspondiente que
incluir la participacin en utilidades por mandato judicial
expreso.
que la ley considera no remunerativos entre los cuales no se
seala expresamente la participacin en utilidades pero se deja
abierta la inclusin de otros ingresos (por ejemplo: FIJESE la
pensin alimenticia en un 20 % de la remuneracin del
demandado, incluidas la escolaridad, bonificacin por cierre de
pliego, y dems ingresos adicionales percibidos de su
empleador). Nuevamente se trata de un error del juzgador incluir
como parte de la remuneracin algunos ingresos no
remunerativos, pero como la sentencia se ejecuta de acuerdo a
sus propios trminos, deber procederse al descuento
correspondiente. El problema es determinar si se debe incluir la
participacin en utilidades. Creemos que s: la participacin en
utilidades est incluida en los dems ingresos adicionales por lo
cual debe retenrsele el correspondiente porcentaje.
La sentencia ordena que se pague un porcentaje de los ingresos
del obligado, incluyendo determinados conceptos que la ley
considera no remunerativos entre los cuales no se seala
expresamente la participacin en utilidades pero se deja abierta la
inclusin de otros ingresos (por ejemplo: FIJESE la pensin
alimenticia en un 20 % de los ingresos del demandado, incluidas
las bonificaciones o asignaciones y dems ingresos adicionales
percibidos de su empleador). En este supuesto el sealamiento
expreso de algunos ingresos no remunerativos es inncesario por
redundante, dado que al sealar que la pensin es un porcentaje
de los ingresos del obligado ya estn incluidos todos los ingresos
remunerativos y no remunerativos. Por lo tanto la participacin en
utilidades forma parte de la pensin alimenticia y debe
retenrsele el correspondiente porcentaje. Este es precisamente
el caso de la sentencia 00750-2011-PA/TC.
Texto completo de la
sentencia 00750-2011-PA/TC
Esperando haber contribuido a clarificar el tema y el sentido de la
sentencia del Tribunal Constitucional, les dejo a continuacin el texto
completo de la jurisprudencia comentada (Fuente: Portal del Tribunal
Constitucional Sentencia STC 00750-2011-PA/TC). Hasta la prxima.
[su_box title=SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
box_color=#1b8ede]
EXP. N 00750-2011-PA/TC
LIMA
AMANDA ODAR SANTANA
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 7 das del mes de noviembre de 2011, el Tribunal
Constitucional en sesin de Pleno Jurisdiccional, con la asistencia de
los magistrados Mesa Ramrez, lvarez Miranda, Vergara Gotelli,
Beaumont Callirgos, Calle Hayen, Eto Cruz y Urviola Hani, pronuncia
la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por doa Amanda Odar
Santana contra la resolucin de fecha 6 de julio de 2010, a fojas 68
del cuaderno de apelacin, expedida por la Sala de Derecho
Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia de
la Repblica, que confirmando la apelada declar improcedente la
demanda de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 17 de noviembre de 2008 la recurrente interpone demanda
de amparo contra el juez a cargo del Juzgado de Paz Letrado de San
Luis, seor Pedro Romero Nuez, la jueza a cargo del Dcimo Juzgado
de Familia de Lima, seora Patricia Pando Simonetti, y don Marco
Oyanguren Len, solicitando se deje sin efecto: i) la resolucin de
fecha 1 de abril del 2008, expedida por el Juzgado de Paz, que
desestim su pedido de omisin de descuento sobre las utilidades
que percibe don Marco Oyanguren Len; ii) la resolucin de fecha 19
de setiembre del 2008, expedida por el Juzgado de Familia, que
confirm la desestimatoria de su pedido; y iii) se ordene al Juzgado de
Paz Letrado de San Luis que las utilidades deben ser objeto de
descuento. Sostiene que fue vencedora en el proceso de alimentos
(Exp. N 165-2005) seguido en contra de don Marco Oyanguren Len,
proceso en el cual se orden que el demandado acuda en forma
mensual y adelantada con una pensin alimenticia a ella y a sus hijos
del 50% del total de sus ingresos, incluidos bonificaciones especiales,
horas extras, aumentos, vacaciones, gratificaciones, escolaridad y
dems ingresos adicionales que percibe de la Compaa de Minas
Buenaventura S.A.A. Empero refiere que los rganos judiciales
demandados han incumplido el mandato de la sentencia al
desestimar su pedido para que se descuente al demandado las
utilidades que percibe, decisin que vulnera sus derechos al debido
proceso y a la tutela jurisdiccional efectiva, toda vez que las
utilidades se encuentran comprendidas en el rubro dems ingresos
adicionales.
El Procurador Pblico encargado de los asuntos judiciales del Poder

Judicial, con escrito de fecha 13 de enero de 2009, contesta la
demanda expresando que la recurrente no especific como petitorio
de su demanda que se considerara a las utilidades de don Marco
Oyanguren Len, por lo que tal derecho no le asiste; adems afirma
que existe jurisprudencia que no considera a las utilidades como
parte de la remuneracin.
El demandado don Marco Oyanguren Len, con escrito de fecha 20 de

enero de 2009, contesta la demanda argumentando que a la
recurrente nunca se le limit ni vulner el acceso a la tutela procesal
efectiva.
La Cuarta Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima, con

resolucin de fecha 2 de abril del 2009, declara improcedente la
demanda por considerar que las resoluciones judiciales han sido
debidamente motivadas y se han expresado en ellas los fundamentos
de hecho y derecho respectivos.
La Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte

Suprema de Justicia de la Repblica, con resolucin de fecha 6 de julio
de 2010, confirm la apelada por considerar que no corresponde a
travs de este proceso constitucional interpretar los alcances de lo
resuelto en un proceso judicial ordinario.
FUNDAMENTOS
1. Conforme se aprecia de la demanda su objeto es que se deje sin
efecto la resolucin de fecha 1 de abril del 2008 y la resolucin de
fecha 19 de setiembre de 2008, que desestimaron el pedido de
omisin de descuento sobre las utilidades que percibe don Marco
Oyanguren Len como trabajador de la Compaa de Minas
Buenaventura S.A.A., y se ordene al Juzgado de Paz Letrado de San
Luis que las utilidades tambin sean objeto de descuento. As
expuestas las pretensiones, este Colegiado considera necesario
determinar, a la luz de los hechos expuestos en la demanda y de los
recaudos que obran en ella, si se ha producido la vulneracin del
derecho a la tutela jurisdiccional efectiva de la recurrente por no
procederse al descuento de las utilidades de don Marco Oyanguren
Len.
2. Al respecto la recurrente alega que sigui un proceso judicial de

alimentos (Exp. N 165-2005) contra el seor Marco Oyanguren Len,
en virtud del cual -con sentencia firme- se dispuso que se le acuda en
forma mensual y adelantada con una pensin alimenticia -a ella y a
sus hijos- equivalente al 50% del total de sus ingresos, incluidos
bonificaciones especiales, horas extras, aumentos, vacaciones,
gratificaciones, escolaridad y dems ingresos adicionales que percibe
de la Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. Dicha situacin
alegada se corrobora con la resolucin de segunda instancia de fecha
8 de junio de 2006 (fojas 14 primer cuaderno) en el cual se confirma
la sentencia apelada y ordena que el demandado don Marco
Oyanguren Len acuda en forma mensual y adelantada con una
pensin alimenticia que se fija en CINCUENTA POR CIENTO del total de
los ingresos que percibe el demandado, incluidos bonificaciones
especiales, horas extras, aumentos, vacaciones, gratificaciones,
escolaridad y dems ingresos adicionales que percibe de la Compaa
de Minas Buenaventura S.A.A. (). De esta manera se advierte que,
en coincidencia con lo alegado por la recurrente, se tiene un proceso
judicial subyacente (proceso de alimentos) en el que recay
resolucin firme que orden el pago de una pensin de alimentos.
3. En relacin a la tutela jurisdiccional efectiva es pertinente recordar:

a) que este derecho comprende, entre otras cosas, el derecho a la
efectividad de las resoluciones judiciales, es decir que el fallo judicial
se cumpla y que al justiciable vencedor en juicio justo y debido se le
restituya su derecho y se lo compense, si hubiere lugar a ello, por el
dao sufrido; y b) que el derecho a la efectividad de las resoluciones
judiciales exige no slo que quienes hayan resultado vencidos en
juicio cumplan todos los trminos sealados en la sentencia firme,
sino tambin impone deberes al juez y, en particular, a aquellos que
estn llamados a ejecutar lo resuelto en la sentencia. En particular, la
responsabilidad de ejecutarlas, para lo cual tienen la obligacin de
adoptar todas las medidas necesarias y oportunas destinadas a dar
estricto cumplimiento a la sentencia, las que debern tomarse sin
alterar su contenido o su sentido (Cfr. STC N 01334-2002-AA/TC,
fundamento 2).
4. En el caso de autos, pese a existir sentencia firme, los rganos

judiciales demandados al desestimar el pedido de la recurrente,
consagraron la exclusin de las utilidades como ingreso integrante del
monto de la pensin de alimentos que debe ser otorgado por don
Marco Oyanguren Len, lo cual crea conviccin en este Colegiado de
que en efecto las resoluciones cuestionadas expedidas contravienen e
infringen lo resuelto en la sentencia firme, vulnerando de este modo
el derecho a la efectividad de las resoluciones judiciales. Y es que la
orden que establece el pago de la pensin de alimentos a favor de la
recurrente seala expresa y claramente que se le acuda en forma
mensual y adelantada con una pensin alimenticia que se fija en
CINCUENTA POR CIENTO del total de los ingresos que percibe el
demandado, incluidos bonificaciones especiales, horas extras,
aumentos, vacaciones, gratificaciones, escolaridad y dems ingresos
adicionales (). Por tanto debe interpretarse que dicho mandato
incluye el ingreso por concepto de utilidades, pues suponer lo
contrario implicara aceptar que la sentencia expresamente la ha
excluido, situacin que no se ha dado as, por lo que constituye en
todo caso una negligencia del propio demandado el no solicitar la
correspondiente aclaracin y/o correccin oportuna de la sentencia a
efectos de excluir dicho concepto.
Se debe precisar adems que la sentencia recada en el proceso de

alimentos alude textualmente a ingresos, mas no se refiere a
remuneraciones, por lo que constituye un inters fraudulento
calificar o encasillar a las utilidades bajo un rubro o criterio que no fue
expresado en la aludida resolucin, ello con el fin de no descontarse
los ingresos por utilidades. Por estos motivos, en tanto no se alega la
existencia de otras resoluciones judiciales que varen o modifiquen lo
ordenado en la sentencia materia de ejecucin, la demanda de
amparo debe ser estimada por haberse vulnerado el derecho de la
recurrente a la efectividad de las resoluciones judiciales, deviniendo
en nulas y por tanto ineficaces las resoluciones cuestionadas que
desestimaron el pedido de omisin de descuento sobre las utilidades
que percibe don Marco Oyanguren Len.
5. No est dems recordar que la finalidad del otorgamiento de una

pensin alimentaria se sustenta en el deber constitucional de
asistencia familiar, debido a ello lo esencial para su otorgamiento no
radica en la naturaleza de los ingresos de la persona obligada, sino en
brindar adecuada alimentacin (vestido, educacin, salud, transporte,
distraccin, etc.) para quienes disfrutan de un derecho de
alimentacin por razones de vnculo familiar.
Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad

que le confiere la Constitucin Poltica del Per
HA RESUELTO
1. Declarar FUNDADA la demanda de amparo; en consecuencia,
NULAS la resolucin de fecha 1 de abril de 2008 y la resolucin de
fecha 19 de setiembre de 2008.
2. ORDENAR al Juzgado de Paz Letrado de San Luis que los ingresos
por utilidades que percibe don Marco Oyanguren Len en la Compaa
de Minas Buenaventura S.A.A. tambin debe ser objeto de descuento.
Publquese y notifquese.
SS. MESA RAMREZ

LVAREZ MIRANDA
VERGARA GOTELLI
BEAUMONT CALLIRGOS
CALLE HAYEN
ETO CRUZ
URVIOLA HANI
Sandra hace 2 aos

Buenas Dr. del Aguila, tengo un proceso contra un PNP, en el juicio se
dispuso me otorguen el 35% de su remuneracin, pero en marzo del
2014 cesa y pasa al retiro por lo cual desde dicha fecha no me hacen
ningun deposito pese a la orden judicial, averiguando me indicaron que
ya no se vera en remuneraciones sino en el area de pensiones, (es en
pensiones o la caja policla PNP, pero a donde a pensiones o caja militar
policial?), y con respecto a la CTS como hacer pese que se envio un
oficio para la retencin correspondiente por medida cautelar y la cual
parece no se ha acatado, la ambiguedad de areas "remuneracin y/o
pensin", como hacer para poder cobrar lo correspondiente a la cts y sus
beneficios sociales, ademas como solicitar lo dejado de percibir desde
marzo del ao pasado, mis hijos todavia estan en la etapa escolar.
agradecere me apoye con sus recomendaciones. gracias
Giohana hace 2 aos

Hola tengo una consulta, tengo una sentencia por retencin de alimentos
he indica que se debe retener el 30% de sus ingresos que incluye:
gratificaciones, escolaridad y bonificaciones. La consulta es no dice si
son bonficaciones ordinarias o extraodinarias....tengo dos opiniones
diferentes. Una persona del rea legal dice que como no dice
bonificaciones extraordinarias estaran incluidas solo las ordinarias y la
otra persona dice que como excluye las extraordinarias estaran
incluidas todas las bonificaciones (tanto las ordinarias y
extradordianrias), hay algn marco legal que regule esto??? muchas
gracias.
Nancy Villalobos hace 2 aos

Soy una mujer casada y separada de mi cnyuge desde hace varios aos
atrs, estoy delicada de salud, pese a ello sigo trabajando como auxiliar
de educacin en donde percibo S/. 400.00 mensual, por los descuentos
por prstamos que hago para poder sobrevivir en compaa de mi menor
hija estudiante, tengo mi casa hecho un desastre en Ventanilla- Ciudad
del Deporte, pues no me alcanza el dinero para pagar luz, agua, mi
esposo conoce la crtica situacin en la que me encuentro pero no me
ayuda con ninguna suma de dinero pese a ser miembro PNP cobra su
sueldo, gasolina y trabaja como seguridad de una municipalidad, en total
percibe como S/. 4,000.00 mensual, el juzgado ha declarado inadmisible
la demanda de alimentos, porque debo acreditar que estoy
absolutamente imposibilitada para trabajar y eso no es justo, estoy en
un estado de necesidad econmica y todava sigo casada, pienso yo que
mi esposo est obligado en ayudarme.- Un favor cual es su consejo y que
debo hacer doctor.- Muchas gracias.
Walter hace 2 aos

Muchas gracias ante todo por la respuesta:
Mi caso es el siguiente yo tengo desde el ao 2010 un descuento de
alimentos por parte de mi mama del 40% y a los pocos meses mi esposa
me inicia un juicio por alimentos de mi menor hijo del 25%, mi pregunta
es la siguiente es posible que mi empleador actualmente me descuente
el 65% de mis sueldo, es correcto o estn cometiendo un abuso, yo
trabajo como profesor del ministerio de educacin le voy agradecer su
respuesta, y si este fuese el caso que debo hacer.
CR Walter hace 3 meses

TU EMPLEADORA NO ESTA COMETIENDO NINGUN ABUSO DE AUTORIDAD,
SIMPLEMENTE ESTA ACATANDO LAS ORDENES DISPUESTAS POR EL JUEZ,
LO QUE DEBES HACER TU ES UN PRORRATEO DE ALIMENTOS, PARA QUE
MEDIANTE SENTENCIA SE DISTRIBUYA SOLO DE TU 60% ENTRE TU MAMA
Y TU HIJO, PERO TEN CUIDADO PORQUE AL MOMENTO DE SOLICITAR EL
PRORRATEO POSIBLEMENTE LE REDUZCA LA PENSION A TU MADRE Y SE
LE AUMENTE LA PENSION A TU HIJO
Julio Csar Lpez hace 2 aos

Mi consulta es la siguiente: La sentencia de demanda por alimentos que
me interpuso mi exconviviente fue "SE FIJA LA PENSION ALIMENTICIA EN
LA SUMA EQUIVALENTE AL 35% de todos los ingresos, sueldo,
remuneracin, aguinaldos, gratificaciones, utilidades, CTS y dems
incentivos que percibe el empleador de la empresa SDF a favor de su
menor hijo CDLA" ....
La empresa me ha despedido Es legal que mi empleador me retenga el
35% de mi liquidacin y darselo a la mam de mi hijo? Cmo se puede
garantizar que la madre no malgaste el dinero o se puede solicitar que
se le pague fraccionadamente el dinero del 35% de mi liquidacin?
Tengo que seguir pagando mensualmente la pensin por alimentos
ahora que me he quedo sin trabajo? ...La sentencia dice "en condicin de
empleado de SDF"... si ingreso a laborar a otra empresa y gano menos,
la sentencia se aplica tambin en la otra empresa?
Jorge P.L. hace 3 aos

Buenas tardes, me acaban de sentenciar en el proceso de alimentos en
mi contra al 25% de mis remuneraciones, y tambin en la sentencia se
ha sealado que los meses que deje de ser trabajador dependiente, la
pensin de alimentos ser de S/. 670.00, esta bien eso, me parece que
no debi de sealar un monto fijo, ya que la demanda solo pide
porcentaje.
Muriel hace 3 aos

Buenas tardes, Queria consultarle, mi esposo tiene un juicio por
alimentos en cula expresamente dice : "Que el demandado acuda
alimentarimente en forma mensual y adelantada a favor de su menor
hija y su conyuge con la pension equivalente al 45% de su haberes que
perciba como trabajador contratado de la empresa XXXXXX en las que
estan incluidas todos sus ingresos que tienen calidad de remuneracion y
con la sola deduccion de los descuentos de ley ", en este caso tambien
participan las utilidades y demas bonificaciones
Maria Lamas hace 3 aos

Agradecere a Usted, me absuelva la siguiente consulta, en Julio 2013, el
padre de mis dos hijas las demand por exoneracin de alimentos,
solicitando la suspensin del porcentaje asignado y cautelar su derecho,
pero la Juez segn Resol. Uno, indic que la medida cautelar no cumple
con lo estalecido en el articulo 611 del Cdigo Procesal Civil,y resuelve
rechazar la medida cautelar. La demanda fue notificada el 16 de
Setiembre 2013
El 21 de Nov. 2013 se presenta escrito en donde se apersonan y deducen
la nulidad de actos procesales y solicitan notificacin con la demanda
para ejercitar derecho de defensa
A partir del mes de Noviembre 2013, se ejecut la medida cautelar
mediante suspensin del porcentaje asignado el cual se consigna a
Juzgado de Paz correspondiente
El 27 de mayo 2014, la empresa donde labora el padre de mis hijas hace
el depsito judicial que corresponde a las utilidades del ao pasado.
El 25 de Junio 2014 el dmte. presenta escrito reclamando depsitos que
hizo la empresa desde Agosto a Noviembre 2013, y el Juzgado retiene
hasta la fecha la consignacin por utilidades 2013, y pide informe a la
empresa de los ultimos siete meses, aduciendo que seria como garantia,
en el supuesto caso que se haya cobrado dems y se niegan a entregar
la consignacin que en un primer momento nos dijeron que si nos
correspondia por ser utilidades del ao 2013.
Tengo entendido que no es justo ya que no tienen que mezclar el monto
reclamado por el dmte. y el de las utilidades.Cree que debo quejarme a
la OCMA, o que debo de hacer, muchas gracias por su atencin.
vanessa hace 3 aos

Buenos dias,agradeciendo anticipadamente la atencion que le merezca
la presente consulta: Si tengo una sentencia de alimentos que
indica,proceder al descuento del 20% de su remuneracion y demas
beneficios q percibida el demandado. Esto comprende CTS,segun lo q me
han dicho en la direccion de Economia de la PNP me han dicho q no,y el
padre de mi hija esta a punto de recibir CTS pero a mi hija no le han
considerado el abono. Gracias
Robert Del Aguila Vela vanessa hace 3 aos

Estimada vanessa: siempre hay que verificar lo que la sentencia ordena
y debe cumplirse sin que valgan interpretaciones de quien debe
ehjecutar la orden. En ese caso, si la sentencia ordena expresamente
que el 20 % sea descontado de la remuneracin y dems beneficios, y
siendo que la CTS es un beneficio social, la autoridad que debe ejecutar
no puede interpretar bque no corresponde descontar de la CTS. En ese
caso es recomendable presentar un escrito a la PNP pidiendo que cumpla
con el mandato judicial reteniendo el 20 % de la CTS y tambin
presentar un escrito al juzgado pidiendo que ordene a la PNP el
descuento de dicha CTS. Saludos.
Joasv Salazar Visa Robert Del Aguila Vela hace 2 aos

El Artculo 37 y 38 de la Ley de CTS , establece que los depsitos de la
compensacin por tiempo de servicios, incluidos sus intereses, son
intangibles e inembargables salvo por alimentos y hasta el 50%. Su
abono slo procede al cese del trabajador cualquiera sea la causa que lo
motive, con las nicas excepciones previstas en los Artculos 41 y
43 de esta Ley. Todo pacto en contrario es nulo de pleno derecho.
En caso de juicio de alimentos, la CTS podr ser embargada hasta el

lmite del 60%. En este supuesto el empleador debe informar al juzgador,
bajo responsabilidad y de inmediato, sobre el depositario elegido por el
trabajador demandado y los depsitos que efectu, as como de
cualquier cambio de depositario.
Esto significa que el empleador no podr retener la CTS, sino que esto
corresponder al depositario, pues su nica obligacin es comunicar en
que entidad del sistema financiero se encuentra depositada este
beneficio. Ya que el mandato judicial de embargo ser notificado
directamente por el juzgado a la entidad financiera depositaria de la CTS.
Considero q ello se afectuar siempre que exista deuda por parte del
demandado, de lo contrario no.
Eddie acosta hace 3 aos

Ante todo buenas tardes yo tengo descuento judicial del 60% de mi
haberes remunerativos y la compaa minera para la cual labor me
descont utilidades desde el 2006 hasta la fecha y el juzgado mand la
aclaracin que ellos jams ordenaron dicho descuento es factible iniciar
un proceso hacia la empresa y me haga devolucin del dinero q me
descontaron ya q la suma es fuerte y me gnero muchos problemas
Robert del Aguila Vela Moderador hace 3 aos

Eddie acosta
Si el juzgado no orden la retencin de utilidades entonces el monto
retenido debe ser reembolsado al trabajador. De eso no hay duda. Ahora,
el mecanismo y forma de devolucin plantea posibilidades interesantes
que deben dilucidarse con un mayor anlisis del caso (reintegro de
remuneracin exigible en la va laboral al empleador? compensacin de
pensin alimenticia exigible en la va civil a la alimentista? La
devolucin es exigible todava o acaso ha prescrito?, etc.). Escrbenos
usando el formulario de contacto que est en la barra derecha de
nuestro sitio y brndanos mayores detalles del caso. Saludos.
antonio hace 3 aos

EN EL CASO QUE TENGO EL EMPLAZADO DESPUES DE DIEZ AOS
SOLICITA LA EXCLUSIN DE UTILIDADES EN SU PROCESO DE ALIMENTOS
PROCEDE O NO?
Justo hace 3 aos

solamente pedirles que me apoyen en mi caso que no es el unico y es el
siguiente el ao 2010 fui despedido arbitrariamente, me pagaron lo que
quisieron, tuve que firmar el documento al ver que todo era amenazas,
cuando fui al ministerio de trabajo los mismos que no me dieron el apoyo
necesario dejandome solo.
Ahora mi pregunta es porque el ao 2010 no me pagaron mis utilidades,
ahora que presente mi carta pidiendo dicho pago aducen que a ningun
trabajador les habia depositado sus utilidades hablo de la empresa
Transandino (ferrocarril del sur) pero si habian pagado a personal de Peru
rail que es su operador, hasta cuando esta empresa va a tratar asi al
personal y que debo hacer al respecto?
gracias atentamente Justo.
jaime hace 4 aos

mis respetos a la dama no todas son como ud. hay mujeres que
realmente se aprovechan conozco seoras que tienen dos tres o cuatro
hijos de diferentes padres y todo para sacarles pensin como es el caso
de una seora que no dar su nombre al mes recibe 2000 dos mil soles
de sus cuatro hijos no es mucho pero tampoco es poco y aparte ella
trabaja y vive como reina
hay otros caso en los que les hacen reconocer hijos ajenos y se
aprovechan de esta ley que hacemos con ellas??
David hace 5 aos

Existe un abuso por parte de muchas mujeres que se aprovechan de este
error cometido por uno mismo, a pesar de que ellas cuentan con un
sueldo y los gastos que tienen para la mantencin del hijo procreado es
corto, buscan hacerse de las utilidades, considero que su inters
primario es el econmico antes que el bienestar del hijo, como frenar
ello?
Marisol Cruz David hace 5 aos

abuso???? nunca es mucho lo que se le pueda dar a un hijo y quien lo
administre sera la madre , le dieras eso y mas si aun estuviera a tu lado.
Angie Marisol Cruz hace 2 aos

Lo que existe es abuso de muchos hombres, que se creen que pueden
ser irresponsables con los hijos que trajeron al mundo y que las madres
de esos nios son las nicas que tienen que velar por su manutencin.
No quieres que tus hijos pidan lo que les corresponde? Bien fcil: no
tengas ms hijos. Porque muy responsable no pareces por esa forma de
expresarte.
Nunca es mucho lo que se le quiera o pueda dar a los hijos, como dice
Marisol. Si lo que te preocupa es cmo la madre administre el dinero, eso
se solucionara si voluntariamente dieras todo lo que puedas para tu hijo,
si te involucras en la vida de tu hijo y ests al tanto de sus necesidades.
Es muy fcil criticar a las madres por cmo usan el dinero destinado a los
hijos, pero en muchos casos si de los padres dependiera, no daran nada
para sus hijos, y por eso se hacen merecedores de juicios por alimentos.
Si la madre de tu hijo tiene su propio sueldo, bien por ella, que no

depende de ti, en primer lugar, y que puede aportar para bien de su hijo
o hijos.
LA PENSIN DE ALIMENTOS Y LAS UTILIDADES
INFUNDADA. LAS UTILIDADES SIN LLEGAR A SER UN

CONCEPTO REMUNERATIVO, SON CONSIDERADAS UN
BENEFICIO QUE NO TIENE APLICACIN NI PARA LA CTS NI EN
TRMINOS PREVISIONALES, SIN EMBARGO NO POR ELLO
DICHO CONCEPTO DEBE EXCLUIRSE DE LA AFECTACIN DE LA
PRESTACIN DE ALIMENTOS SOBRE EL CUAL RECAE UN
TRATAMIENTO DISTINTO, EN DONDE LA LEY DE LA MATERIA
NO HA ESTABLECIDO EXCLUSIN ALGUNA.INFUNDADA. LAS
UTILIDADES SIN LLEGAR A SER UN CONCEPTO
REMUNERATIVO, SON CONSIDERADAS UN BENEFICIO QUE NO
TIENE APLICACIN NI PARA LA CTS NI EN TRMINOS
PREVISIONALES, SIN EMBARGO NO POR ELLO DICHO
CONCEPTO DEBE EXCLUIRSE DE LA AFECTACIN DE LA
PRESTACIN DE ALIMENTOS SOBRE EL CUAL RECAE UN
TRATAMIENTO DISTINTO, EN DONDE LA LEY DE LA MATERIA
NO HA ESTABLECIDO EXCLUSIN ALGUNA.
EXPEDIENTE N 03972-2012-PA-TC
(Publicado: 03-02-2015)
EXPEDIENTE N 03972-2012-PA-TC
LIMA SUR
VCTOR JOS REYES YUPANQUI
(Publicado: 03-02-15)
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 27 das del mes de setiembre de 2013, la Sala

Primera del Tribunal Constitucional, integrada por los seores
magistrados Urviola Hani, Vergara Gotelli y Calle Hayen,
pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Vctor

Jos Reyes Yupanqui contra la sentencia de fojas 123, su
fecha 30 de marzo de 2012, expedida por la Sala Civil de la
Corte Superior de Justicia de Lima Sur, que declar infundada
la demanda de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 6 de mayo de 2011 el recurrente interpone

demanda de amparo contra el titular del Juzgado Mixto de
Lurn, don Jorge Elas Cabrejo Ros, solicitando la nulidad de la
resolucin N 5, de fecha 17 de marzo de 2011, que
confirmando en parte la apelada revoca el extremo que no
incluye el concepto de utilidades y reformndolo incluye dicho
rubro en el monto de la pensin alimenticia otorgada, en los
seguidos en su contra por doa Ysabel Mercedes Antonio
Venegas, en representacin de sus hijas X.D.R.A. y D.V.R.A.,
sobre alimentos.
Manifiesta que en el proceso sobre alimentos se emiti

sentencia en primera instancia sin incluir el concepto de
utilidades, que tras ser apelada dicha sentencia por la
demandante el juez revisor resolvi incluir el concepto de
utilidades a afectarse por la pensin alimenticia otorgada, sin
expresin alguna de la ley aplicable ni fundamentos de hecho
para tal decisin, ms an teniendo en cuenta que dicho
concepto nunca fue peticionado expresamente en la
demanda, lo que supone una abierta vulneracin del principio
de congruencia procesal. Agrega que pese a haber
presentado un escrito para que se tuviera en cuenta al
momento de emitir la sentencia en segunda instancia, este no
fue debidamente provedo, lo que sumado a los hechos antes
descritos, afecta sus derechos al debido proceso, a la defensa,
a la debida motivacin, y a la tutela jurisdiccional efectiva.
Con fecha 2 de julio de 2011 el procurador pblico adjunto del
Poder Judicial contesta la demanda solicitando que se la
declare improcedente por considerar que la decisin del juez
demandado se ha emitido salvaguardando las garantas
mnimas de los derechos de acceso a la justica y al debido
proceso.
El Juzgado Mixto de Villa Mara del Triunfo con fecha 14 de

junio de 2011, declar infundada la demanda de amparo por
considerar que no se encuentra evidenciada la afectacin de
los derechos invocados, toda vez que la Ley no distingue
entre los conceptos sobre los cuales operarn los descuentos
por motivos de alimentos, por lo que las utilidades en el caso
referido pueden ser afectadas.
La Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur

confirm la recurrida por los mismos fundamentos, agregando
que mediante el proceso de amparo no se puede pretender
extender el debate de las cuestiones procesales ocurridas en
el proceso subyacente.
Mediante recurso de agravio constitucional de fecha 20 de

julio del 2012, el recurrente reitera los argumentos de su
demanda puntualizando que el juez demandado ha otorgado
ms de lo pedido, al incluir el concepto de las utilidades como
un ingreso fijo de sus haberes.
FUNDAMENTOS
Petitorio
1. Conforme se aprecia de la demanda su objeto es que se

declare la nulidad de la resolucin N 5, de fecha 17 de marzo
de 2011, que confirmando en parte la apelada incluye las
utilidades como concepto de afectacin del monto de la
pensin alimenticia otorgada, en los seguidos en contra del
recurrente por doa Ysabel Mercedes Antonio Venegas, en
representacin de sus hijas X.D.R.A. y D.V.R.A., sobre
alimentos.
2. As expuesta la pretensin, este Colegiado considera

necesario determinar, a la luz de los hechos expuestos en la
demanda y de los recaudos que obran en ella, si se ha
producido la vulneracin de los derechos constitucionales
invocados por el recurrente tras haberse estimado la solicitud
de inclusin del concepto de las utilidades sobre las pensiones
alimenticias ordenadas.
3. Al respecto el recurrente alega que doa Ysabel Mercedes
Antonio Venegas promova contra l un proceso judicial de
alimentos (Exp. N 0654-2009), en virtud del cual mediante
sentencia de primera instancia se dispuso que acuda a sus
hijas X.D.R.A. y D.V.R.A. en forma mensual y adelantada con
una pensin alimenticia equivalente al 40% de su haber
mensual (20% a cada una) incluyendo gratificaciones,
escolaridad, bonificaciones y dems beneficios, empero sin
incluir utilidades, la misma que fue confirmada en parte con la
resolucin de segunda instancia de fecha 17 de marzo de
2011 (fojas 41), donde revocando la exclusin del concepto de
utilidades, se resuelve incluir dicho rubro a fin de que se lo
descuente de su haber mensual.
Sobre la presunta vulneracin del derecho a la

motivacin de las resoluciones judiciales
4. La cuestin constitucional propuesta por el recurrente se

vincula a la necesidad de que las resoluciones, en general, y
las resoluciones judiciales, en particular, estn debidamente
motivadas por ser este un principio bsico que informa el
ejercicio de la funcin jurisdiccional, y, al mismo tiempo, un
derecho de los justiciables de obtener de los rganos
judiciales una respuesta razonada, motivada y congruente
con las pretensiones oportunamente propuestas. Al respecto
este Colegiado (STC 8125-2005-PHC/TC, FJ 11) ha sealado
que:
[l]a exigencia de que las decisiones judiciales sean motivadas
en proporcin a los trminos del inciso 5) del artculo 139 de
la Norma Fundamental, garantiza que los jueces, cualquiera
que sea la instancia a la que pertenezcan, expresen la
argumentacin jurdica que los ha llevado a decidir una
controversia, asegurando que el ejercicio de la potestad de
administrar justicia se haga con sujecin a la ley; pero
tambin con la finalidad de facilitar un adecuado ejercicio del
derecho de defensa de los justiciables ().
El Deber de congruencia procesal
5. En anterior oportunidad [STC 3151-2006-AA/TC] este

Tribunal, ha expresado que:
()el deber de respetar el principio de congruencia se

encuentra garantizado por el derecho a la motivacin de las
resoluciones judiciales.
La motivacin de las resoluciones judiciales constituye una

garanta que asegura que quien adopta la decisin no lo hace
arbitrariamente, sino que tiene datos objetivos para
respaldarla. Ese dato objetivo tradicionalmente se ha
entendido como referido a las normas jurdicas. Existen
razones, sin embargo, para extender este razonamiento a las
alegaciones de las partes, los hechos acreditados en el
expediente y las pruebas. De modo tal que un rgano judicial
no podra sustentar su decisin en hechos que no hayan sido
alegados por las partes, ni resolver sobre pretensiones que no
hayan sido formuladas (congruencia).
Al respecto, este Tribunal ha sostenido que:
El derecho a la debida motivacin de las resoluciones

judiciales se respeta siempre que exista fundamentacin
jurdica, congruencia entre lo pedido y lo resuelto y, por
s mismo, exprese una suficiente justificacin de la decisin
adoptada, aun si esta es breve o concisa, o se presenta un
supuesto de motivacin por remisin. [STC 04228-2005-
HC/TC, FJ 1 (nfasis agregado)].
En este sentido, un Juez que base su decisin en hechos que

no se encuentran acreditados, o se refiera a alegaciones no
formuladas por las partes, estar realizando una motivacin
aparente (inexistente en trminos formales) y, por tanto,
estar actuando de manera arbitraria.
Consideraciones previas
El concepto de ingresos en materia de alimentos
6. Tal como ha expresado este Colegiado en anterior

jurisprudencia [STC 4031-2012 PA/ TC] () en materia de
alimentos el concepto ingresos incluye todo lo que una
persona percibe, sea cual fuere su procedencia. De un modo
ms especfico el ingreso se puede clasificar en dos
categoras: ingresos ajenos a las remuneraciones e ingresos
laborales.
a) Los ingresos ajenos a las remuneraciones son todos

aquellos que no se derivan de una relacin laboral.
b) Los ingresos laborales son aquellos que derivan de una

relacin de trabajo, entre los cuales cabe mencionar los
ingresos remunerativos y los ingresos no remunerativos. En
concordancia con el Decreto Supremo 003-97-TR, Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, se
denominan ingresos remunerativos aquellos ingresos en
dinero o especie que el trabajador percibe de su empleador
como contraprestacin por los servicios prestados y que son
de libre disponibilidad. Por otro lado los ingresos no
remunerativos son aquellos que el trabajador percibe de su
empleador para un fin especfico, y que por ley expresa no se
consideran remuneracin (artculos 19 y 20 de la Ley de
Compensacin por Tiempo de Servicios Decreto Legislativo
N 650), p.ej., gratificaciones extraordinarias, pagos liberales,
pagos derivados de convenios colectivos, participacin en
utilidades, condiciones de trabajo, canasta de navidad o
similares, movilidad, asignacin por educacin, bonificacin
por cumpleaos, bonificacin por matrimonio, bonificacin por
nacimiento de hijos, bonificacin por fallecimiento,
asignaciones por festividades derivadas de convenio
colectivo, bienes otorgados para consumo directo, gastos de
representacin, vestuario, viticos, vales de alimentos y el
valor de la alimentacin directa otorgada como condicin de
trabajo.
7. Por su parte el Cdigo Civil para referirse a los criterios

para fijar los alimentos establece en el artculo 481 que
[]No es necesario investigar rigurosamente el monto de
los ingresos del que debe prestar los alimentos; tambin el
artculo 648, inciso 6, del Cdigo Procesal Civil prescribe que
cuando se trata de garantizar obligaciones alimenticias, el
embargo proceder por hasta el sesenta por ciento del total
de los ingresos, con la sola deduccin de los descuentos
establecidos por ley. Es decir se trata de la posibilidad de
afectacin sobre la totalidad (ingresos en un sentido amplio) y
no como un subconjunto remuneracin.
8. Con el marco conceptual y jurdico antes precisado cabe

concluir que la pensin de alimentos se debera fijar en
funcin de los ingresos del obligado a prestarlos que incluye
tanto los ingresos ajenos a las remuneraciones como los
laborales, sean estos remunerativos o no, salvo
evidentemente aquellas que sean condicin de la propia
naturaleza del servicio a prestar (como por ejemplo los
viticos y la movilidad), con los respectivos lmites legales
establecidos para la afectacin de los ingresos del obligado a
la prestacin.
9. Siendo las cosas del modo descrito el clculo del monto de

la pensin alimenticia tiene como objetivo fijar la cantidad
que permita el sustento indispensable para que el alimentista
satisfaga las necesidades bsicas de subsistencia, por ello la
base de dicho clculo debe recaer en principio sobre todos los
ingresos, es decir no solo los ingresos que tienen carcter
remunerativo, sino tambin aquellos que no lo tienen, puesto
que toda suma percibida es de por s un ingreso y como tal
debe ser compartida con el alimentista, por lo que la pensin
debe incluir no solo la remuneracin sino cualquier concepto
que se le aada, a menos que se justifique razonablemente su
exclusin, segn el estado de necesidad evaluado.
El concepto de utilidades en la afectacin de las

pensiones alimenticias
10. Se denomina utilidades a toda liberalidad porcentual

econmica que realiza el empleador, derivada del reparto de
las ganancias al cierre de un ejercicio anual siempre y cuando
hubiere un supervit o plus, el mismo que se otorga a los
trabajadores. Las utilidades son de libre disponibilidad y se
constituyen en ingresos no remunerativos y no
computables para la compensacin por tiempo de servicios
(artculo 19 del Decreto Legislativo 650), los cuales tampoco
tienen naturaleza pensionable para la jubilacin.
11. Por lo tanto las utilidades sin llegar a ser un concepto

remunerativo, son consideradas un beneficio que no tiene
aplicacin ni para la CTS ni en trminos previsionales, sin
embargo no por ello dicho concepto debe excluirse de la
afectacin de la prestacin de alimentos, sobre el cual recae
un tratamiento distinto, en donde la ley de la materia no ha
establecido exclusin alguna.
Anlisis de la controversia
Sobre la afectacin del principio de congruencia

procesal.
12. Como ha sido sealado con anterioridad este Colegiado,

tomando en cuenta los hechos que se describen en la
demanda considera que el debate se centra en un reclamo
sobre una presunta afectacin del derecho a la debida
motivacin con incidencia en el principio de congruencia.
Argumentos del demandante
13. Sostiene el demandante que como consecuencia de la

resolucin cuestionada, se ha dispuesto la afectacin de las
utilidades que percibe como trabajador de la empresa
Cementos Lima S.A., concepto que no ha sido solicitado por la
demandante de manera expresa al momento de interponer la
demanda, agregando que tampoco es procedente dicha
afectacin toda vez que segn lo establecido por el artculo 7
del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral las utilidades para efectos legales no
se constituyen en remuneracin.
Argumentos de la demandada
14. El procurador pblico del Poder Judicial sostiene que el

proceso ha sido tramitado de manera regular,
manifestndose los elementos esenciales del debido proceso,
la debida motivacin y la fundamentacin de las resoluciones
judiciales.
Anlisis del caso concreto
15. En el caso de autos, el juez revisor del proceso alimentos

sustenta razonablemente su decisin al considerar que las
utilidades deben ser incluidas como concepto afectable para
la pensin alimenticia otorgada, al estimar que dicho rubro
resulta ser un incentivo utilizado como suplemento de las
tcnicas tradicionales de sueldos y salarios y por lo tanto son
un beneficio para el trabajador, consecuentemente tambin
deben ser otorgados proporcionablemente a las alimentistas
mediante la pensin de alimentos, toda vez que de acuerdo al
artculo 481 del Cdigo Procesal Civil, los alimentos deben
darse en proporcin a las necesidades de quien los pide y de
acuerdo a las posibilidades del obligado, sobre quien recae
una compensacin (utilidad) susceptible de ser afectada de
acuerdo en funcin del porcentaje otorgado en la sentencia
originaria.
16. Cabe resaltar que en el presente caso se ha verificado no

solo la posibilidad del obligado de asistir en la manutencin
de sus hijas con sus ingresos por utilidades, sino tambin la
necesidad de las alimentistas en ser acudidas con dicho rubro
para cubrir sus necesidades, debindose esclarecer que aun
cuando se haya peticionado en la demanda la afectacin de
todos los ingresos, el principio de congruencia no obliga a que
se acceda a lo solicitado, sino a que se motive tanto las
razones de la afectacin como de su exclusin si este fuere el
caso en la medida que los jueces consideren la innecesaria
afectacin de algn ingreso.
17. Por otro lado y evidencindose que el recurrente ha
insistido en que el concepto de las utilidades no fue
peticionado de manera expresa en la demanda,
(denuncindose como un pedido posterior a la sentencia de
primera instancia) es menester sealar que del escrito de
fojas 5 se desprende que la peticin formalizada abarca un
monto equivalente al 60% de todos sus ingresos y
haberes, con lo cual se acredita el legtimo reclamo de
impugnar la sentencia originaria que exclua dicho concepto,
salvaguardndose de este modo el principio de congruencia,
por cuanto habindose solicitado la afectacin total de los
ingresos y habindose determinado por los fundamentos
antes expuestos que es posible la afectacin de cualquier
concepto no remunerativo, se ha podido apreciar que no
existe vulneracin del derecho a la debida motivacin de las
resoluciones judiciales ni del principio de congruencia.
18. Por lo dems cabe recordar que la finalidad del

otorgamiento de una pensin alimenticia se sustenta en el
deber constitucional de asistencia familiar. Debido a ello lo
esencial para su otorgamiento no radica en la naturaleza de
los ingresos de la persona obligada, sino en que se brinde una
adecuada alimentacin (vestido, educacin, salud, transporte,
distraccin, etc.) a quienes disfrutan del derecho de
alimentacin por razones de vnculo familiar.
Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la
autoridad que le confiere la Constitucin Poltica del Per
HA RESUELTO
Declarar INFUNDADA la demanda de amparo, al no haberse

acreditado la vulneracin del derecho a la debida motivacin.
Publquese y notifquese.
SS.
URVIOLA HANI
VERGARA GOTELLI
CALLE HAYEN

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Derecho de todo bebe

Notas - Por Miguel Torres en 31 Diciembre, 2013 349 comentarios

Un tema familiar muy comn hoy en da es la demanda por alimentos,

Retencin Judicial por Alimentos

Los que hemos laborado en el rea de recursos humanos, muchas

El descuento de retencin judicial por alimento casi siempre es un

Como aplicar el descuento

Recordar que el descuento por retencin judicial por alimentos se

Por otro lado existen un porcentaje mximo que se puede descontar a

Artculo 648.- Bienes inembargables.-

6. Las remuneraciones y pensiones, cuando no excedan de cinco

Si tengo varias demandas por alimentos

Si un trabajador tiene varias demandas por alimentos (3 o 4 hijos), la

Si un trabajador tiene una demanda por retencin judicial por

La retencin judicial por alimentos se aplicara de los ingresos que

Hasta hace aos el tema de la utilidades era un tema confuso con

La resolucin judicial que ordena la asignacin anticipada de

CPC Miguel Torres

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te

Agradeciendo por anticipado su ayuda. Que pasa si a la empresa se le

Miguel Torres dice

Si la empresa asumira dicha retencin.

Victor Chinarro dice

Amigo si el juez determina que se me descuente el 26% de mi

Miguel Torres dice

Es correcto, incluye utilidades.

Hola. Mi consulta es: puedo pedirle voluntariamente a mi ex mujer o al

o Miguel Torres dice

No te podra responder, en todo caso consulta con un abogado.

Miguel Torres dice

Quizs por un desconocimiento de la empresa no te retiene las utilidades,

Estimado Miguel, me pusieron una medida cautelar del 30 por ciento

Miguel Torres dice

Lo ms probable es que pasa lo mismo.

Miguel Torres dice

La gratificacin debera descontarse en el momento que lo percibe.

Hola Miguel. mi consulta es si a un trabajador le acaban de realizar su

Miguel Torres dice

Es correcto, tambin debes aplicar la retencin judicial.

En ese caso no procede, solo para trabajador en planilla.

Miguel deseo saber si ya la empresa hizo la retencion de una cantidad

Miguel Torres dice

Lo tiene que reclamar la parte que demanda la retencin judicial.

Buenas noches, una consulta me descuentan judicialmente pero me

Miguel Torres dice

Si es correcto, la empresa debera seguir reteniendo.

Buenas dias, Miguel, como empleador si se realiza el deposito a una

Miguel Torres dice

No es obligatorio, en todo caso podras solo mandar una primera carta

Buenas tardes miguel, mi pregunta es: Ya que la gratificacion ordinaria

Miguel Torres dice

Si aplica tambin la retencin. En la Resolucin de retencin debe

Josue Alvarez dice

Miguel Torres dice

Es correcto, tb afectara tu deposito de CTS en el banco.

Aldo Revatta dice

El descuento por alimentos es al basico, mi basico es 2000 soles o al

Miguel Torres dice

El descuento de alimentos se realiza del neto a recibir, una vez realizado

Hola Miguel, buen articulo.

Miguel Torres dice

Solo aparece en la boleta de haberes como: descuento judicial.

Jonathan Smith dice