Normativa aplicable:

D.S. N 3 de 1984, del Ministerio de Salud.

Modificaciones:
Decreto N 306/88. Minsal. Diario Oficial 31.07.1989.
Decreto N 168/05. Minsal. Diario Oficial 16.03.2006
Decreto N 67/13. Minsal. Diario Oficial 27.04.2013


Licencias Mdicas
Derecho del trabajador/a
Trabajador/a dependiente del Sector Privado o Pblico y
Trabajador/a Independiente.
Para ausentarse o reducir jornada de trabajo por un tiempo
determinado.
Reposo Total o Reposo Parcial. En caso de licencia por descanso
maternal y por enfermedad grave de nio menor de un ao slo
podrn ordenar reposo total.
En virtud de una indicacin profesional
Mdico - Cirujano, Cirujano - Dentista o Matrona,
esta ltima en caso de embarazo y parto normal.

Reconocida por el empleador
El empleador toma conocimiento de la licencia, completa los
antecedentes solicitados en el formulario para posteriormente
derivarla a la entidad previsional que corresponda.
Autorizada por organismo competente
Instituto de Salud Previsional (ISAPRE)
Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Unidad de Licencias Mdicas.
Que una vez autorizada puede dar derecho a pago de subsidio o
mantencin de la remuneracin

Licencia Mdica Tipo 1: Enfermedad o Accidente comn.

Licencia Mdica Tipo 2: Medicina Preventiva

Licencia Mdica Tipo 3: Pre y Post Natal.

Licencia Mdica Tipo 4: Enfermedad Grave del Nio Menor del Ao.

Licencia Mdica Tipo 5: Accidente del Trabajo o del Trayecto

Licencia Mdica Tipo 6: Enfermedad Profesional.

Licencia Mdica Tipo 7: Patologas del Embarazo.

TRAMITACIN DE
LAS LICENCIAS
MDICAS

2 DAS HBILES

Trabajador/a
Dependiente (Sector
Privado)

3 DAS HABILES
Trabajador/a
Dependiente (Sector
Pblico y Municipal)
En ambos casos, contados desde la fecha de
iniciacin de la licencia mdica.
Son das inhbiles los Domingos y festivos

2 DAS HBILES, DESDE LA
FECHA DE EMISION DE LA
LICENCIA

Trabajador/a
Independiente
En este caso, el trabajador/a debe entregar la
licencia mdica directamente a la Institucin
de Salud que le corresponda, segn su
domicilio.
Recibida la licencia, el empleador debe completar:
su individualizacin, afiliacin previsional del
trabajador, remuneraciones, licencias anteriores , etc.

Debe remitirla al organismo competente (COMPIN,
C.C.A.F ISAPRE) dentro de los 3 das hbiles
siguientes a la fecha de recepcin.

D.F.L. N 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social
SUBSIDIO DE INCAPACIDAD
LABORAL

El subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) es el
monto de dinero que reemplaza
la remuneracin o renta del
trabajador mientras ste se
encuentra con licencia mdica
autorizada.
Contar con una licencia mdica autorizada.
Tener un mnimo de 6 meses de afiliacin al
Sistema Previsional (AFP o ISP) y,
Tener 3 meses de cotizaciones previsionales,
dentro de los 6 meses anteriores al mes en que
se inicia la licencia.
Trabajador/a
Dependiente con
Contrato Indefinido
Contar con una licencia mdica autorizada.
Tener un mnimo de 6 meses de afiliacin al
Sistema Previsional (AFP o ISP) y,
Tener 1 mes de cotizaciones previsionales,
dentro de los 6 meses anteriores al mes en que
se inicia la licencia.
Trabajador/a con
Contrato temporal
ORGANISMOS
PAGADORES DEL
SUBSIDIO
ORGANISMOS PAGADORES
DEL SUBSIDIO
Afiliados a FONASA
Trabajador
DEPENDIENTE
Empleador S
Afiliado a CCAF
Paga CCAF
respectiva
Empleador NO
Afiliado a CCAF
Paga el Servicio de salud,
a travs del COMPIN
Trabajador
INDEPENDIETE
Afiliados a ISAPRE
TODO Trabajador
(dependiente e independiente)
Paga la
ISAPRE
Respectiva
POR CUNTOS DAS DEBE SER LA LICENCIA PARA
QUE LA PAGUEN?
Para que sean cancelados todos los das de la licencia, sta debe ser al
menos de 11 das corridos. Si es menor a ese tiempo, se pierde la
remuneracin de los 3 primeros das de licencia, es decir, si la licencia
es por 5 das, se pagar slo el cuarto y el quinto da. Si es por 12 das,
se pagarn todos, salvo que la empresa tenga un convenio o beneficio
con sus trabajadores, para pagar los 3 primeros das y as no perder
nada.
Hay que tener en cuenta que se pagar la licencia con respecto a la
base imponible. El pago de la licencia tiene un tope de UF 70,3
($ 1.621.030.- aprx). Si la base imponible es mayor, se pagar slo
hasta dicha cantidad.




QUE ES LA COMISION DE PREVENTIVA E INVALIDEZ
(COMPIN)?
Es la unidad tcnica administrativa encargada de evaluar, constatar, declarar
y certificar el estado de salud de los trabajadores y beneficiarios, con el objetivo de
determinar la recuperabilidad de sus estados patolgicos para la obtencin de
beneficios previsionales, asistenciales y/o estatutarios.
La labor esencial de la COMPIN es calificar en los trabajadores y/o
beneficiarios los diversos grados de incapacidad, sean stos permanentes o
temporales, emitiendo los decretos, dictmenes, resoluciones y certificados
correspondientes, as como tambin certificar la discapacidad de las personas



CALCULO DE SUBSIDIO
TRABAJADORES DEPENDIENTES

Base de clculo: Promedio de remuneracin
mensual neta, es decir, remuneracin imponible
(con el tope legal vigente), descontando las
cotizaciones legales (A.F.P y Salud) e impuestos,
devengado en los tres meses calendario ms
prximos al de inicio de la licencia, Se excluyen
remuneraciones ocasionales (Ej. Aguinaldos de
Navidad, bonificaciones, etc.)
Remuneracin: contraprestacin, en dinero o especies avaluables en
dinero, que debe percibir el trabajador del empleador por causa del
contrato de trabajo.
No remuneracin (artculo 41):
1. Asignacin familiar
2. Asignacin de movilizacin
3. Asignacin de colacin
4. Viticos
5. Asignacin prdida de caja
6. Asignacin desgaste de herramienta
7. Indemnizacin por aos de servicios

Remuneracin (artculo 42):
1. Sueldos
2. Sobresueldos (Horas extraordinarias)
3. Comisiones
4. Participaciones
5. Gratificaciones
6. Cualquier otro ingreso pactado entre el empleador
y el trabajador que no sea incluido en lo definido
como No remuneracin (Ej.: Bono de Produccin)
Las cotizaciones de AFP y Salud, durante el perodo
de Licencia Mdica, son de cargo de la entidad que
paga el subsidio.
Licencia por 12 das
Inicio de licencia medica: 01 de Diciembre 2012
Tomar las rentas imponibles de Noviembre Octubre Septiembre
2012.
Nov $241.250-
Oct. $241.250.-
Sep. $241.250.-
Total: $723.750 144.750 (723.750 x 20%)= 579.000 /90 = $6.433
valor da licencia mdica.

En caso de 11 das, seria 11x 6.433.- = 70.766.-
Clculo uno, similar al comn.

Clculo dos, comparacin. El SIL maternal no
puede exceder de remuneraciones netas, subsidios o
ambos, devengados en los tres meses anteriores ms
prximos al sptimo mes calendario que precede al de
inicio de la licencia, dividido por 90, aumentado en 100 %
IPC e incrementado en 10 %.
Se compara el Clculo 1 y Clculo 2 y se paga con el menor.












7 6 5 4 3 2 1
Base Normal (Clculo 1):
3 Rentas anteriores al mes de inicio de
Licencia
Rentas Comparativas (Clculo 2):
3 Rentas ms prximas al sptimo mes precedente al
inicio de la Licencia + IPC 7 meses + 10%
Mes Inicio
Licencia
Maternal
Meses anteriores al mes de inicio de la Licencia
Maternal
CALCULO 1
Inicio de licencia Prenatal: 01 de Diciembre 2012
Tomar las rentas imponibles de Noviembre Octubre Septiembre
2012.
Nov $241.250-
Oct. $241.250.-
Sep. $241.250.-
Total: $723.750 144.750 (723.750 x 20%)= 579.000 /90 = $6.433
valor da licencia mdica.

CALCULO 2
Inicio de licencia Prenatal: 01 de Diciembre 2012
Tomar las rentas imponibles de Febrero Marzo Abril 2012.
Feb. $241.250-
Mar. $241.250.-
Abr. $241.250.-
Total: $723.750 144.750 = 579.000 /3 (meses) = $193.000.-valor
mensual de licencia mdica.
Variacion al IPC
Nov 1.5 = 108.64 / Abril 0.1 = 107.76 = 1.0082

V. Mensual incluido IPC + 10% IPC $18.350 = $ 202.185

Total Diario $ 6.740

FONASA : Con cargo a la cotizacin de
salud de 7%

ISAPRE: 7 % o una superior pactada.
Descanso Pre y Postnatal.

Permiso por enfermedad grave del nio
menor de un ao (se incluyen los de la
madre, padre, tutor, guardador).