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Cómo elaborar una Liquidación de Beneficios


Sociales
CASO N° 1

TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA

INFORMACIÓN:

• Fecha de ingreso : 01/06/2012

• Fecha de cese : 31/07/2013

• Motivo de cese : Renuncia

• Tiempo efectivo de labor : 1 año y 2 meses

• Sistema de pensiones : ONP 13%

• Remuneración hasta el 31/03/2013 : S/. 1,600.00

• Remuneración al cese : S/. 1,800.00

• El trabajador no gozó del descanso vacacional

• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.

• El trabajador fue contratado bajo el régimen general de la actividad privada.

Realizar la liquidación de beneficios sociales. (Recuerda que puedes realizar esta liquidación
fácilmente usando el software de planillas VisualPlan)

CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:


a) Vacaciones Truncas
• Remuneración computable S/. 1,800.00
• Vacaciones ganadas y no gozadas: …………………1,800.00
• Vacaciones truncas:
Por 2 meses : ……….S/. 1,800 / 12 x 2 ………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub total ………………………………………………………………………………….S/.2,100.00
b) Gratificación Trunca
• Remuneración computable S/. 1,800.00
• Gratificación trunca por Navidad:
Por 1 mes : ………….S/. 1,800 / 6 x 1 …………………….300.00
………………………………………………………………_______
Sub total …………………………………………………………………………………..S/. 300.00
c) Compensación por Tiempo de Servicios
• Del 01/06/2012 al 30/04/2013 : ………Depositado
• CTS pendiente de depósito : ………….Del 01/05/2013 al 31/07/2013
• Remuneración computable:
……………………………………………..S/. 1,800.00
1/6 Gratif. Fiestas Patrias ……………………300.00
………………………………………………..________
……………………………………………..S/. 2,100.00
• CTS
Por 3 meses: S/. 2,100.00 / 12 x 3 = ……………………………………………………525.00
…………………………………………………………………………………………….._______
Total Remun. Bruta …………………………………………………………………S/. 2,925.00
(-) ONP 13% ……………………………………………………………………………….273.00
(+) Bonificación extraordinaria 9% ………………………………………………………27.00
…………………………………………………………………………………………._________
TOTAL A PAGAR ……………………………………………………………………S/. 2,679.00

Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado todos los beneficios que
me conceden las normas laborales vigentes.

COMENTARIOS:

a) Vacaciones

Para el cálculo de las vacaciones se considera la remuneración vigente en la fecha de cese, conforme lo
establece el artículo 16° del Decreto Legislativo N° 713. El monto determinado está afecto a la retención
por pensiones.

b) Gratificación Trunca

Siendo la remuneración computable S/. 1,800.00 y el tiempo computable el mes de julio, la gratificación se
determinó por un mes, monto no afecto a ningún descuento, conforme lo estipula la Ley N° 29351, Ley
que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.

La norma mencionada en el párrafo anterior establece también que se otorgará al trabajador como
bonificación extraordinaria el porcentaje que el empleador debía pagar a ESSALUD, esto es el 9%.

c) Compensación por Tiempo de Servicios

Según la información brindada, se efectuó los depósitos de CTS oportunamente.

Entonces, a la fecha de cese quedaba sólo pendiente de pago el período 01 de mayo al 31 de julio de
2013, en el que ha percibido gratificación por Fiestas Patrias. Por tanto la remuneración computable es S/.
2,100.00

CASO N° 2

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DE TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE


E IMPRECISA CON CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO

INFORMACIÓN:

• Trabajador contratado a plazo indeterminado

• Fecha de ingreso : 22/05/2012

• Fecha de cese : 25/07/2013

• Motivo de cese : Despido arbitrario


• Tiempo efectivo de labor : 1 año, 2 meses y 4 días

• Sistema de pensiones : ONP 13%

• Remuneración por comisiones:

Enero 2013 S/. 1,650.00

Febrero 1,720.00

Marzo 1,840.00

Abril 1,850.00

Mayo 1,810.00

Junio 1,830.00

Julio 1,860.00

• El trabajador no gozó del descanso vacacional.

• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.

• El trabajador fue contratado bajo el régimen general de la actividad privada.

Realizar la liquidación de beneficios sociales. (el sistema de planillas VisualPlan gestiona todo tipo de
planillas haciendo tu trabajo mas fácil)

CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:

a) Compensacion por Tiempo de Servicios

• Del 22/05/2012 al 30/04/2013 : ……Depositado


• CTS pendiente de depósito : ……….Del 01/05/2013 al 25/07/2013
• Remuneración del período mayo – julio 2013:

..Mayo …………1,810.00
..Junio …………1,830.00
..Julio …………1,860.00..
…………….__________
..Total …….S/. 5,500.00

• Rem. computable
..S/. 5,500.00 / 86 días x 30 días = ……S/. 1,918.60
..1/6 Gratif. Fiestas Patrias …………………..293.17
………………………………………………___________
………………………………………………S/. 2,211.77
• CTS
Por 2 meses: S/. 2,211.77 / 12 x 2 = …………..368.63
Por 25 días: S/. 2,211.77 / 12 / 30 x 25 = ……..153.55
……………………………………………………..______
Sub total ……………………………………………………………………………….S/. 522.18
b) Gratificación Trunca por Navidad 2013
25 días laborados ………………….No corresponde
c) Vacaciones Truncas
• Remuneración del período enero – junio 2013:
Enero 2013 …………….S/. 1,650.00
Febrero …………………….1,720.00
Marzo ……………………….1,840.00
Abril …………………………1,850.00
Mayo ……………………….1,810.00
Junio ……………………….1,830.00
…………………………..__________
Total ………………………10,700.00
Prom. Mensual …………..1,783.33
• Vacaciones ganadas y no gozadas : …………………..S/. 1,783.33
• Vacaciones truncas:
Por 2 meses : ………….S/. 1,783.33 / 12 x 2 ………………..297.22
Por 4 días : …………….S/. 1,783.33 / 12 / 30 x 4 ……………19.81
…………………………………………………………………….________
Sub total …………………………………………………………………………………….S/. 2,100.36
d) Indemnización por el despido por 1 año, 2 meses y 4 días
• Remuneración Computable S/. 1,783.33 x 1.5 = …………2,675.00
• Indemnización:
Por 1 año: ………………………………………………………..2675.00
Por 2 meses: S/ 2,675.00 / 12 x 2 ……………………………..445.83
Por 4 días: S/. 2,675.00 / 12 / 30 x 4 …………………………..29.72
……………………………………………………………………________
Sub total ………………………………………………………………………………….S/. 3,150.55
…………………………………………………………………………………………….__________
Total Remun. Bruta ……………………………………………………………………..S/. 5,773.09
(-) ONP 13% …………………………………………………………………………………..273.05
…………………………………………………………………………………………….___________
TOTAL A PAGAR ..……………………………………………………………………….S/. 5,500.04

COMENTARIOS:

a) Promedio de comisiones para determinar la CTS

Por ser las comisiones remuneración principal y variable, la remuneración computable equivale al
promedio mensual de las comisiones.

Según el artículo 17° de la Ley de CTS, el promedio de comisiones se determinará de la siguiente


manera: Si el período a liquidar es 6 meses, el promedio debe establecerse sobre lo percibido durante el
semestre respectivo, pero si el período a liquidar es menor se establecerá en base al promedio diario de
lo percibido durante el período respectivo. En este caso el período será del 01/05/2013 al 25/07/2013, en
el que hay 86 días. La remuneración computables es S/. 2,211.77.

b) Gratificación

Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad se pagan por meses completos.

Por tanto, no le corresponde este beneficio ya que cuenta con 25 días como tiempo computable.

c) Vacaciones

Conforme al artículo 15° del Decreto Legislativo N° 713 y 17° de su Reglamento, aprobado por D.S. N°
012-92-TR, la remuneración vacacional de los comisionistas se establece de conformidad a lo previsto en
el artículo 17° del Decreto Legislativo N° 650. Entonces, la remuneración computable será el promedio
mensual de comisiones de los 6 últimos meses anteriores al término del vínculo laboral. Las vacaciones
se pagan por 1 año, 2 meses y 4 días.

d) Indemnización por el despido

Conforme al artículo 55° del Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, la remuneración que servirá de base para el pago de la indemnización en caso de
comisionistas será equivalente al promedio de los ingresos percibidos en los últimos 6 meses anteriores al
despido. Para este caso se considera el período enero – junio 2013.
La indemnización, en caso de trabajador contratado a plazo indeterminado, es igual a una remuneración y
media por año trabajado, con un máximo de 12 remuneración ordinarias.

Las fracciones de año se pagan por dozavos y treintavos.

Cómo elaborar una Liquidación de Beneficios Sociales


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313 Comments

1. Responder

dante

Publicado 11 octubre, 2014 en 9:23 PM

Cuanto seria mi likidacion yo tengo 7 años en la empresa y 35 dias laboradas y me despidieron por una

falta grave cuanto seria mi likidacion

o Responder

rosario huacanca tamara

Publicado 21 mayo, 2015 en 5:25 PM


hola quiero saber cuanto sera mi tiempo de servicio he trabajado 12 años en loa municipalidad

centro poblado gracias por mi respuesta

o Responder

KKK

Publicado 22 mayo, 2015 en 8:50 PM

NO TIENES LIQUIDACION

o Responder

angel porras rojas

Publicado 11 febrero, 2017 en 7:49 PM

cuanto seria mi liquidacion si trabaje 3 años

o Responder

sonia

Publicado 20 marzo, 2017 en 1:30 AM

cuanto seria mi liquedacion trabaje 6 años 1 mes por renuncia voluntaria

2. Responder

fiorella

Publicado 13 octubre, 2014 en 10:03 PM

podrian ayudarme entre a laborar el 01/01/2012 y renuncie el 06/10/2014 me dieron vacaciones del

2012 en el 2013dias completos y del 2013 me dieron 7 dias mi sueldo es de 1000 soles y solo me han

hecho dos depositos de cts desde que trabajo en la empresa con ese tiempo cuanto mas o menos seria

mi liquidacion???
o Responder

angel

Publicado 12 abril, 2016 en 6:15 PM

URGENTE

Trabajé en un colegio particular como empleado, desde 01.03.2009 hasta dic. 2009, igual por los

años 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014 (10 meses por cada año).

Sueldo básico 980.00 soles mensuales.

¿cuál sería mi liquidación de beneficios sociales por cada año de servicios, favor incluir cts.

Gracias por la ayuda que me puedan brindar.

3. Responder

roman negreiros

Publicado 14 octubre, 2014 en 5:56 AM

deje de trabajar en dic 2013 hasta ahora me ponen pretextos para liquidarme, recie obtuve mi carta de

cese, cuanto me corresponderia, trabaje de abril 2012 a diciembre 2013, nunca me pagaron

gratificacion, ni vacaciones.

o Responder

enrique

Publicado 16 diciembre, 2014 en 4:57 PM

calculo de acuerdo al ejemplo arriba en mencion, o ve a un contador solicitale ayuda con el tema y si

no te quieren pagar(es comun en las empresas) judialízale tu caso, demora unos 3 a 4 meses por lo

mucho y veras que te pagan hasta el ultimo centavo… no t dejes.

o Responder

JORGE
Publicado 29 diciembre, 2017 en 2:30 PM

dirigete al ministerio de trabajo con tu ultima boleta de pago y manifista que a la fecha no te cancela

tus beneficios el ministeri mandra un oficio a la empresa citandolo.

4. Responder

hajaira

Publicado 14 octubre, 2014 en 8:44 PM

Interesante.

5. Responder

frank balbin

Publicado 14 octubre, 2014 en 11:34 PM

un favor una ayuda he trabajado 6 años en una empresa y no estoy en planilla he decidido retirarme y

he pedido una liquidacion mi sueldo al el primer año y medio era de 800 y ahora es de 1200, no he

tenido vacaciones.

¿ESTAN OBLIGADO A PAGARME UNA LIQUIDACION?

¿CUANTO SERIA?

gracias…

6. Responder

juan

Publicado 7 noviembre, 2014 en 3:12 AM

como puedo saber cuanto me toca d liquidacion en

750 es mi basico .. 01/01/2012 al 30/11/2014

7. Responder

Jenssy
Publicado 12 diciembre, 2014 en 3:30 PM

Buenas quisiera saber cuánto me corresponde de liquidación

Inicio de contrato: 05/10/2013

Renuncia 11/12/2014

Sin goce de vacaciones

Remuneración: S/. 1760.30 variable en todos los meses entre S/. 100.00 más o menos.

Depositaron CTS de manera oportuna

Es una empresa privada en régimen 14×7, mineria, contrata por terceros superficie.

8. Responder

LUZ

Publicado 17 diciembre, 2014 en 4:24 PM

cuanto seria mi liquidacion yya tengo 7 años 10 mese trabajando como Policia munuicipal bajo dos

modalidades de contratos Locacion de Servicios Contratos Administrativos de Sservicios a cuanto

haciende mi pago de CTS, Asignacion Familia, vACACIONES Truncas, gratificacione y otros beneficios

que por ley me corresponde

o Responder

RUSSELL

Publicado 20 diciembre, 2014 en 10:01 PM

Hola Luz:

Si estuviste bajo esas 2 modalidades de contratos personalmente te aconsejaría la vía judicial y

demandar desnaturalización de contrato ya que según sentencias de la corte suprema con esto

puedes ganar y tu contrato puede hacerse indeterminado siendo lo correcto el régimen 728,

 Responder

franklin

Publicado 2 marzo, 2016 en 8:21 PM


hola buenas tardes quisiera saber cuanto es mi liquidacion mi salario es 750 movilidad 150 y no

me deben vacaciones trabajo desde 01/09/2013 al 29/02/2016 la empresa donde trabajo es un

mipe pernensco ala onp porfavor le agradecere su ayuda … gracias

9. Responder

Hector Alfaro

Publicado 17 diciembre, 2014 en 5:25 PM

cual seria mi liquidación si empece a trabajar por una suplencia en la corte, D.L. 728… e inicie mis

labores el 26 de junio hasta el 25 de octubre, ingrese a la ONP

10. Responder

Hector Alfaro

Publicado 17 diciembre, 2014 en 5:27 PM

perdon mi remuneracion variaba entre S/.2380.00 y S/. 2450.00

o Responder

RUSSELL

Publicado 20 diciembre, 2014 en 10:09 PM

Hola Héctor

Considerando Tu remuneración igual a 2,380 te corresponde:

CTS 793.33

Grat 1,520.56

Vacaciones 793.33

Nota: el calculo no están incluidos descuentos

 Responder
elizabeth

Publicado 10 febrero, 2017 en 4:38 AM

hola me pueden ayudar … mi hermano trabajo 3 meses desde noviembre 2016 hasta enero

2017.. cuanto debe de recibir de liquidacion trabajo hasta el 7 de enero y le dan asignacion

familiar..

11. Responder

vali

Publicado 25 diciembre, 2014 en 6:02 PM

hola quisiera saber cuanto me saldría de liquidación de beneficios si ingrese a laborar desde el 11.01.14

hasta el 30.12.14 siendo la remuneración s/1800.00 soles .A la espera de su pronta respuesta.Se les

agaradece de antemano…Saludos

o Responder

RUSSELL

Publicado 5 enero, 2015 en 5:18 PM

Hola Vali:

Considerando que estuviste en el DL. 728

Inicio 11/01/2014

Cese 30/12/2014

Record 11 meses 19 dias

Vac. Truncas 1,745.00

CTS trunca: 350.00

……

En el siguiente calculo se supone que los depositos de CTS de periodo anteriores fueron

depositados, ademas segun estos calculos no se estan considerando descuentos.


12. Responder

renato

Publicado 31 diciembre, 2014 en 10:15 PM

cuanto me toca recibir si tengo un año y dos meses en el regimen de construccin civil y año mensual

1400

13. Responder

leonardo

Publicado 6 enero, 2015 en 7:53 AM

Buena pagina fácil de entender

14. Responder

ANA MENA

Publicado 9 enero, 2015 en 9:08 PM

hola buenas tardes quisiera saber cuanto me correspondería mi liquidación en total incluyendo CTS .

gano el sueldo mínimo de 750 llevo 4 años trabajando, necesito ayuda urgente gracias

15. Responder

Victor Saavedra

Publicado 12 enero, 2015 en 4:52 PM

si trabaje 10 meses como docente, mi boleta dice basico: 750 + movilidad 272.50 cuanto me

corresponderia de liquidacion y cts ?

16. Responder
Jose Vargas

Publicado 13 enero, 2015 en 1:09 PM

Tengo un contrato por 4 meses, y mi sueldo es de S/.2,500, pero en el básico es S/.1,900 de acuerdo al

contrato. ya que los 600 se me consideraba como bonificacion. Quisiera saber cuanto me toca de

liquidación y en cuanto tiempo máximo se me debe pagar. mi contrato se inicio el 01/09/2014 y termino

el 31/12/2014, se me pago mi gratificación de Diciembre del 2014

17. Responder

Indira Farías

Publicado 14 enero, 2015 en 3:04 PM

Hola me puedes ayudar cuanto me corresponde de liquidación si mi sueldo es el min.

ingrese: 09.2013

cese: 31.12.2014

sueldo: s/750.00

18. Responder

Marcia Valladares

Publicado 19 enero, 2015 en 10:54 PM

hola me pueden ayudar a sacar mi liquidacion fecha de inicio 05/02/14 cese: 29/12/14 regimen general

,si se pago gratificacion de julio y diciembre y tambien cts de mayo y noviembre. mi sueldo s/1500.00

empleada(personal administrativo).

Gracias por su respuesta.

19. Responder

chisthian justo velasque salazar

Publicado 23 enero, 2015 en 11:02 PM


hola me pueden ayudar a sacar mi liquidacion fecha de inicio 24-09-14 cese 31-12-14 regimen

construccion civil tan solo quiero saber de cts y vacaciones xq gratificacion me depositaron

20. Responder

Renzo

Publicado 29 enero, 2015 en 11:04 PM

Buen dia, quisiera saber cuanto será lo que me tienen que pagar en total, al renunciar.

Inicio 19/08/2013

fin 01/02/2015

basico 780

ya tuve mis vacaciones de 1 mes.

y onp de 13%

espero alguna respuesta porfavor.

21. Responder

Rodrigo Serrano Vega

Publicado 4 febrero, 2015 en 4:54 PM

Buen día,Quisiera saber cuanto sera lo que me tiene que pagar en total, al renunciar

Inicio 20/11/2013

Fin 28/02/2015

Remuneración

Noviembre 2013 S/.1500

Setiembre 2014 S/.2000

Enero 2015 S/.2500

Solo tome 15 días de vacaciones hasta ahora

ONP 13%

Y quisiera saber cuanto es de liquidació que no entiendo muy bien en que consiste
Gracias

22. Responder

juan berrospi espinal

Publicado 5 febrero, 2015 en 2:56 AM

me van desspedir del trabajo sin aviso ingrese 14-ene 2012 a la fecha mi sueldo es de S/. 1600 y me

deben vACACIONES 1 AÑO MI TRABAJO ES UNA MINA CUAL SERIA MI LIQUIDACION Y/O

INDEMNICION

23. Responder

Patricia

Publicado 6 febrero, 2015 en 4:05 PM

Entre a trabajar 19/07/13x rec.xhonorar. en enero del 2014 pase a planilla, renuncio en enero del 2015;

cuanto me toca de liquidaciòn? Yo si tome vacaciones pagadas.Gracias

24. Responder

Patricia

Publicado 6 febrero, 2015 en 4:06 PM

ah! me olvidaba percibo 750 soles mas 200 de bonificacion mensual. Gracias

25. Responder

RUSSELL

Publicado 7 febrero, 2015 en 8:50 PM

Hola Patricia

Considerando que recién a partir de enero del 2014 figuras en planillas es que desde ahí se te

consideran los beneficios sociales.


Tema a parte es mencionar si es que había una relación laboral, en el periodo que laboraste con recibo

por honorarios. Por lo que en el cálculo siguiente solo considero a partir de enero del 2014.

Otro tema de discusión es sobre el bono que mencionas cuando un concepto se hace fijo y permanente

legalmente este bono tiene incidencia en beneficios sociales, el problema es que normalmente las

empresas dan este concepto para disminuir los costos laborales, por lo que mi calculo también esta

considerando al bono como si incidiera en los Beneficios.

Sobre las vacaciones, lógico que desde que tienes vinculo laboral, solo es desde ahí se te reconocen

los beneficios sociales, por lo que solo te correspondería un mes de vacaciones, pero otro error común

es a pesar de estar emitiendo recibo por honorarios las empresas te den vacaciones.

Además estoy considerando respecto a la CTS que los depósitos semestrales anteriores, ósea

semestres 2014 ya fueron efectuados.

inicio 01/01/2014

cese 31/01/2015

Rem computable 950

Gratificaciones Truncas 158.33

Vacaciones 79.17

CTS 475.00

Nota todos estos conceptos son truncos

26. Responder

Cynthia

Publicado 10 febrero, 2015 en 9:30 PM

Buen dia,

Quisiera conocer a cuanto asciende mi liquidacion si:


inicio 01/04/2014

cese 28/02/2015

Motivo: Renuncia Voluntaria

Tiempo de Contrato: 1 año

Sueldo Bruto: s/.2500.00

o Responder

RUSSELL

Publicado 12 febrero, 2015 en 2:17 AM

Hola Cinthia

Considerando respecto a la CTS que los depósitos semestrales anteriores, ósea semestres 2014 ya

fueron efectuados.

Inicio 01/04/2014

Cese 28/02/2015

Record 10 Meses

Vacaciones 2,083.33

CTS 486.11

Gratificaciones 416.67

Nota todos estos conceptos son truncos

o Responder

RUSSELL

Publicado 12 febrero, 2015 en 2:19 AM

Hola Cinthia

Considerando respecto a la CTS que los depósitos semestrales anteriores, ósea semestres 2014 ya

fueron efectuados.

Inicio 01/04/2014
Cese 28/02/2015

Record 11 Meses

Vacaciones 2,291.67

CTS 1,944.44

Gratificaciones 833.33

Nota todos estos conceptos son truncos

 Responder

RUSSELL

Publicado 12 febrero, 2015 en 2:20 AM

la ultima es la correcta

27. Responder

Marión

Publicado 10 febrero, 2015 en 9:53 PM

Saludos. Ingresé a laborar el 01-07-2006 y trabajé hasta el 20 de enero de este año (renuncié). Se

encuentra vigente a partir del periodo de descanso 2013-2014, para los trabajadores activos, una

BONIFICACIÓN de compensación vacacional equivalente a una remuneración adicional anual y deseo

saber si me corresponde percibir en mi liquidación de beneficios sociales, un pago PROPORCIONAL de

esa bonificación, PESE A QUE NO ESTÁ “REGULADO” ESE TEMA DE LA PROPORCIONALIDAD.

Puedo reclamar ese pago, pese a ello, ya que trabajé 6 meses y 20 días???

o Responder

Marión

Publicado 10 febrero, 2015 en 9:55 PM

Los 06 meses y 20 días son calculados desde el 01 de julio del 2014. Tenía + de 8 años en la

institución y estoy en el D.L. N° 728.


 Responder

Marión

Publicado 11 febrero, 2015 en 9:14 PM

¿Cuánto tiempo tengo para observar la liquidación desde que se produce el pago o abono?

o Responder

RUSSELL

Publicado 12 febrero, 2015 en 1:18 AM

Hola Marion:

La normal no menciona sobre observar la liquidación y el tiempo, respecto al bono te comento, es

lógico que el bono venga de un convenio colectivo, o que este encuentre documentado,

normalmente este tipo de bonos son dados luego del retorno de vacaciones, en todos los casos que

conozco ninguno se pagaba de manera proporcional es decir cuando no se cumple con el record

vacacional como es el caso, lo que si se este bono tiene incidencia en el calculo de la CTS según el

párrafo 2do del Art. 18 DS-001-1997-TR, y claro que cumpla también con el criterio de regularidad.

28. Responder

MARCO

Publicado 13 febrero, 2015 en 11:31 PM

HOLA ESTUVE TRABAJANDO EN UN GOBIERNO REGIONAL Y EL PAGO 2,100 NUEVOS SOLES

LO HACIA EFECTIVO POR RECIBO POR HONORARIO DESDE EL 01 ENERO 2011 AL 31

DICIEMBRE 2014, EL DIA 05 DE ENERO DEL 2015, NO ME HAN DEJADO INGRESAR TRABAJAR,

ME HAN RECOMENDADO HACER JUICIO PARA EL PAGO DE LIQUIDACION POR EL TIEMPO

TRABAJADO, DURANTE ESTE TIEMPO NO HE RECIBIDO PAGO POR VACACIONES,

ESCOLARIDAD NI OTRO BENEFICIO. ALA ESPERA DE SU RESPUESTA. MUCHAS GRACIAS

o Responder
RUSSELL

Publicado 16 febrero, 2015 en 1:01 AM

Hola Marco:

Te comento que cuando se emite recibo por Honorarios no tienes derecho alguno a percibir algún

beneficio social, salvo en el caso de trabajadores CAS (1057) los que actualmente ya no emiten

recibo por honorarios y además de eso ya se estableció que es hay con este contrato existe una

relación laboral y no civil, pero este ya es caso aparte.

Sin embargo para que exista una relación laboral tiene que cumplirse 3 elementos los que son:

prestación personal, subordinación y remuneración si se cumplen los 3 elementos estas ante una

relación laboral, sin embargo en la nueva ley procesal laboral, cuando se demuestra la

subordinación ya se considera contrato de trabajo ya que se considera que los otros 2 elementos

están intrínsecos en el elemento anterior, es decir si tu por ejemplo cumplías con un horario de

trabajo o marcabas asistencia o tenias fotochek o correo institucional o yo que se te emitió un

certificado de trabajo, etc. Simplemente se ocultaba esta relación laboral.

Si vas a la vía judicial puedes demandar

– Despido Arbitrario o que te reincorporen a laboral. (Periodo para demandar 30 días).

– Desnaturalización de contrato por lo tanto te consideren contrato bajo decreto legislativo 728 y así

el pago de beneficios sociales como gratificaciones, vacaciones CTS, asignación familiar si es que

tienes hijos menores de 18 años, y hasta escolaridad, etc.

Como ya te comente para demandar el primer concepto solo tienes 30 días, para los otros 4 años.

29. Responder

eyber

Publicado 15 febrero, 2015 en 8:11 PM

hola amigos,de acuerdo ala ley 24029 y ley 29944 ley de reforma magisterial quisiera saber si me

corresponde percibir la asignación por 25 años de servicios al magisterio,ya que cuento con 24 años 11

meses y 04 dios ,existe una resolución 000243 – 2014 donde se resuelve:Otorgar ASIGNACIÓN POR

VEINTICINCO (25) AÑOS DE SERVICIOS,AL CUMPLIRSE EL 03-04-2013,A MÉRITOS DE MUCHAS

CONSIDERACIONES ,PERO CON FECHA 17 DE OCTUBRE DE DEL 2014 ,PONE DE


CONOCIMIENTO CON UN OFICIO Nº 1214-2014 DEJANDO SIN EFECTO LA RESOLUCUION

000243-2014 POR QUE SE A DETERMINADO LA OMISION INDEBIDA,.

PREGUN:UN OFICIO PUEDE DEJAR O ANULAR UNA RESOLUCION ,TANTO ASI QUE LA MISMA

PERSONA QUE FIRMA LA RESOLUCION ES LA MISMA QUE FIRMA EL OFICIO.ES EL DIRECTOR

DE PROGRAMA SECTORIAL III ,UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE

PIUSCO.ESPERANDO RESPUESTA QUEDO DE UDS AGRADECIDO.

30. Responder

Helmy

Publicado 16 febrero, 2015 en 9:02 PM

hola,

quisiera hacer una consulta

hasta junio del año 2008 venia trabajando en una municipalidad distrital bajo la modalidad de locación

de servicios y desde julio del año 2008 mi contrato cambio al régimen DL 1057-CAS, y es en el

siguiente orden:

Contrato CAS 005-2008 del 01-07-08 al 30-09-08 sueldo 800.00 mensual.

Contrato CAS 0016-2008 del 01-10-08 al 31-10-08 sueldo 800.00 mensual

Resolución de Alcaldía por descanso pre y post natal noviembre, diciembre 2008 y enero 2009. meses

pagados mensuales 800.00

Contrato CAS 080-2009 del 09-02-09 al 28-02-09 sueldo 840.00

Contrato CAS 0117-2009 del 02-03-09 al 30-04-09 sueldo mensual 1200.00

Contrato CAS 0157-2009 del 04-05-09 al 31-07-09 sueldo mensual 1200.00

Contrato CAS 0267-2009 del03-08-09 al 31-12-2009 sueldo mensual 1200.00

aquel entonces nos pagaban en planillas haciéndonos los descuentos y todo, sin embargo no nos

pagaron los beneficios. mi pregunta es me corresponde cobrar ese derecho ?

o Responder

RUSSELL

Publicado 17 febrero, 2015 en 12:06 AM


Hola Helmy, si estuviste como locación de servicios y luego CAS, podías demandar

desnaturalización de contrato incluso podrías pedir que se te reincorpore bajo DL 728 pudiendo

pedir todos los beneficios incluso escolaridad, por lo que veo tu ultimo contrato fue hasta diciembre

del 2009, pero tu derecho prescribe a los 4 años.

o Responder

jose

Publicado 21 julio, 2015 en 8:58 PM

estimado porsupuesto que te toca cobrar sacale el 13% a tu remuneracion , eso es siempre y

cuando no hayas salido de vacaciones

31. Responder

Helmy

Publicado 16 febrero, 2015 en 9:21 PM

y si de corresponderme cuanto seria el calculo? apropósito estoy a tiempo de solicitarlo todavía.?

32. Responder

eddy

Publicado 16 febrero, 2015 en 9:46 PM

hola, disculpen necesito ayuda.. entre a trabajar en marzo del 2014 y ahora en febrero me retire

(renuncie por estudios profesionales), osea no sumpli mi año completo. la pregunta es: ¿me van a pagar

mis vacaciones?

33. Responder

RUSSELL

Publicado 17 febrero, 2015 en 12:09 AM


Hola Eddy

Este es un derecho irrenunciable, no significa por que renunciaste perdiste el derecho, Incluso aparte de

las vacaciones tienen que pagarte CTS y Gratificaciones truncas.

34. Responder

randy

Publicado 17 febrero, 2015 en 3:15 AM

una consulta ingrese en enero del 2011 y me estan aburriendo para que renuncie como puedo hacer ya

que ya me estoy colmando

35. Responder

Helmy

Publicado 17 febrero, 2015 en 1:11 PM

disculpa,

a que se refiere que mi derecho prescribe en cuatro años? osea que ya no lo puedo solicitar mis

beneficios sociales (liquidación)? existe alguna norma que me lo impida…

saludos

36. Responder

Helmy

Publicado 17 febrero, 2015 en 1:34 PM

SI A LA FECHA YO SOLICITARA MI LIQUIDACION USTED, CREE QUE ME LO VAN A DENEGAR….?

37. Responder

Helmy

Publicado 17 febrero, 2015 en 1:42 PM


psdta a la fecha sigo trabajando en dicha municipalidad… solo que cuando termino una gestión al 2009

todo el personal fuimos cesados y de ahí al año siguiente me volvieron a contratar pero pasando unos

días del mes de enero 2010.

o Responder

RUSSELL

Publicado 17 febrero, 2015 en 11:59 PM

Hola Helmy me refería, que después de 4 años prescriben el derecho (articulo único ley 27321), si

sigues laborando y el vinculo se rompió simplemente el ultimo periodo, es considerado un periodo

distinto.

 Responder

Helmy

Publicado 18 febrero, 2015 en 1:13 PM

Russel, entonces ya no lo puedo solicitar..

pero no se supone que mi empleador automáticamente una vez cesado me tendría que liquidar?

y si no lo hizo ellos estarían en falta no lo crees y encima hay una ley que los ampara.. … ahora

que me entero que debía de haber cobrado esa liquidación no lo puedo disfrutar…

saludos

 Responder

RUSSELL

Publicado 19 febrero, 2015 en 4:24 AM

Hola Helmy:

Disculpa no leí la última parte antes de responder, Si mencionas que estuviste unos días de

enero sin laborar y hasta la fecha sigues laborando:


Te explico una vez roto el vinculo laboral efectivamente tu derecho a demandar por

beneficios no pagados prescribe a los 4 años.

Pero la cuestión en tu caso es que solo no laboraste unos días y sigues hasta la actualidad

laborando.

Según los casos que estudie en todo este tiempo, pues hasta donde se no hay una cantidad

mínima de días para considerar que el vinculo se rompió es decir mucho depende del criterio

del juzgador, por lo que yo consideraría que cuando el vinculo laboral se rompe solo por

unos días pues solo se esta tratando de simular el rompimiento del vinculo, te comento que

incluso en muchos casos con municipalidades que he estudiado, el tema de los días que se

rompe el vinculo ni siquiera es mencionado como alegato de defensa por las

municipalidades por lo que se considera como si fuera un vinculo continuo.

Por lo que, si el juzgador te considera roto el vínculo definitivamente perdiste el derecho a

demandar por ese periodo, puesto que ya prescribió tu derecho. Es decir antes del 2010.

En conclusión yo consideraría todo como un periodo.

 Responder

catherine

Publicado 20 enero, 2016 en 4:56 PM

hola queria hacer una consulta yo entre 01/03/2014 y solicite mi renuncia este mes y quiero

saber cuanto me corresponde mi liquidacion mi sueldo es de 950 soles y gano comisiones y mi

contrato esta con el decreto 728

38. Responder

Marion

Publicado 17 febrero, 2015 en 7:06 PM

Buen día, una consulta: Si la Ley Nro.29497 deja sin efecto el artículo 52 del Decreto Supremo Nro.001-

96-TR que prohíbe la acumulación de la acción indemnizatoria con la de nulidad de despido.


¿Se puede acumular la acción indemnizatoria por renuncia ante actos de hostilidad (sueldo y medio por

año) con la acción restitutoria (reposición)???

o Responder

RUSSELL

Publicado 17 febrero, 2015 en 11:54 PM

Hola Marion no se puede hacer esa acumulacion, bien es la indemnizacion o bien la reposicion.

39. Responder

Carlos

Publicado 18 febrero, 2015 en 5:36 PM

Soy trabajador del hogar, fui despedido el 16 de febrero. Mi empleador ya me pagó mi liquidacion, que

incluyo los 15 dias de preaviso. Mi pregunta es, el empleador debe cancelar mi seguro completo

ESSALUD este mes?

Gracias

40. Responder

Anthony

Publicado 18 febrero, 2015 en 10:39 PM

Una consulta estuve laborando en una empresa desde 05/12/2005 hasta 28/05/2011 y desde

19/12/2011 hasta 01/12/2012 y desde 19/11/2013 hasta la actualidad en todo ese tiempo no obtuve

ningún pago por beneficios ,ahora quiero renunciar y quisiera saber si me corresponde el pago de mi

liquidación ya que tampoco tuve vacaciones ni gratificaciones ,muchas gracias.

41. Responder

Elba
Publicado 19 febrero, 2015 en 2:09 PM

Por favor quisiera saber si aplica Renta de 5Ta. categoría en la liquidación de BBSS si la remuneración

bruta es S/5500.00

Gracias

42. Responder

carlos manuel ibarburu aranda

Publicado 21 febrero, 2015 en 4:25 PM

BUENOS DIAS, NECESITO QUE ME ORIENTE COMO PRACTICAR UNA LIQUIDACION DE

BENEFICIOS SOCIALES PARA UN TRABAJADOR CON CONTRATO DE REMYP,LES AGRADESCO

DE ANTEMANO.

o Responder

fredy.delgado.correa

Publicado 18 noviembre, 2015 en 5:49 PM

hola quisiera saber cuanto me saldría de liquidación de beneficios si ingrese a laborar desde el

26/9/15. hasta el 21/11/15 siendo la remuneración s/3.000 soles .A la espera de su pronta

respuesta.Se les agaradece de antemano…Saludos

43. Responder

Cinthya Allison Carnero Delgado

Publicado 25 febrero, 2015 en 8:18 PM

hola.

quisiera saber cuanto me corresponde mi liquidacion por 5meses y medio anteriormente trabaje en una

empresa que ya se va a cumplir 15 dias y quisiera saber cuanto me corresponde para tener una idea

……gracias

44. Responder
ANNAIS

Publicado 26 febrero, 2015 en 12:14 AM

AYUDENME PORFA ya voy a dejar de trabajar en estos dias, pero antes quierosaber cuanto me

liquidaron.

Bueno para empezar labore desde el 21 de noviembre del 2014 hasta 7 de enero del 2015 de anfitriona

y ganaba 1000.

desde esa fecha pase a Cajera y gano 900 y voy a laborar hasta el dia 28 de febrero….. porfa

ayudenme lo mas pronti posible

45. Responder

Gerardo

Publicado 26 febrero, 2015 en 4:22 PM

Buenos días, tengo 3 consultas.

Al elaborar las liquidación de beneficios sociales, en la Gratificación Trunca:

1) Solo se cuentan meses? y no días? tendría 2 meses 13 días, pero solo me consideran 2 meses.

2) Se descuenta AFP?

3) El % de Essalud me lo deben adicionar a la AFP?

Saludos

Gerardo

o Responder

RUSSELL

Publicado 28 febrero, 2015 en 6:15 AM

Hola Gerardo

1)Deben considerarse días también.

2) y 3) recuerda según Con la publicación de la ley Nº 29714 se prorrogo la ley 29351 hasta el 31 de
diciembre, es decir lo que mencionas sobre ESSALUD ONP y AFP tiene que aplicarse. La ONP la

descuentan al empleado y AFP paga el empleador.

46. Responder

pilar

Publicado 27 febrero, 2015 en 2:16 PM

buen dia, si me pueda ayudar le agradecería mucho.

entre a trabajar a una empresa de transportes el día 1/03/2014 pero me pusieron en planilla el

01/06/2014, si renuncio mañana 28/02/2015 quisiera saber cuanto es mi liquidación y mi cts,

SUELDO: 750.00

MUCHAS GRACIAS

47. Responder

alex

Publicado 27 febrero, 2015 en 2:57 PM

hola: por favor ayúdeme a saber cuanto me corresponde de beneficios:

fecha de inicio 15/01/2012

fecha de despido 29/01/2015

sueldo: 1,400 soles pero en la boleta solo aparecía con el sueldo mínimo.

durante este tiempo no tuve vacaciones ni tampoco me pagaron por ello. en ningún año.

tampoco me han pagado ni depositado la cts en ningún periodo de los años que e trabajado.

Al principio firmaba contrato hasta marzo del 2014 luego ya no firme mas sin embargo seguía

trabajando convirtiéndose en un contrato indeterminado.

En las gratificaciones solo me daban una propina en cada periodo era un monto de 500 soles.

el motivo por el cual me despidieron o yo lo vi como un despedido fue porque no quise aceptar que nos

aumenten la hora de trabajo ya de por si trabajaba 9 horas,ese mismo día se malogra el camión del

dueño ya todos se habían ido ya había acabado la jornada de trabajo y el señor se molesto porque ya

no había nadies y ya eran 7:30 de la noche desde las 8 am que entrabamos, a raíz de ello visitan el

taller y encuentran sucio una oficina y dos extintores en el piso, a consecuencia de ello me
suspendieron al día siguiente llamo al contador quien se había quedado acaro para ver hasta cuando

era mi suspensión y me dijo que el dueño le había dicho que no sabia hasta cuando que ya el le ha

bisaba, bueno era claro para mi que ya no quera que trabaje allí.

o Responder

alex

Publicado 3 marzo, 2015 en 10:05 PM

HOLA NECESITO SU AYUDA PORFAVOR

 Responder

RUSSELL

Publicado 5 marzo, 2015 en 1:43 AM

Hola Alex:

Para indemnización por despido arbitrario o pedir reposición el plazo es de 30 días motivo por el

que me limito a mencionar nada sobre la forma como se dio el despido.

Ahora la cuestión es lo que dice la boleta y la realidad en este caso, mostrar lo que realmente

pagaron esta algo complicado en algunos casos que conozco parecidos al tuyo, se probaba que

el pago real era distinto al de la boleta demostrando con documentos internos como recibos de

caja.

Calculo de beneficios sociales con remuneración 750 (considerando pago de gratificaciones 500

soles)

vacaciones

3 años 2,250.00

14 dias 29.17

2,279.17

Indemnizacion de vacaciones no gozadas

12-13 750.00
13-14 750.00

1,500.00

CTS 2,625.00

Gratificaciones 1500

Calculo de beneficios sociales con remuneración 1400 (considerando pago de gratificaciones

500 soles)

vacaciones

3 años 4,200.00

14 dias 54.44

4,254.44

Indemnizacion de vacaciones no gozadas

12-13 1,400.00

13-14 1,400.00

2,800.00

CTS 4,900.00

Gratificaciones 5400

48. Responder

Daniel

Publicado 27 febrero, 2015 en 5:34 PM

Trabaje por cinco años en una empresa luego me pasaron a otra empresa del grupo donde segui

trabajando diez años mas, todo este tiempo por recibo por honorarios, en enero 2015 me despidieron

por que no acepte que me pasen a planillas con reduccion de sueldo, nunca me pagaron beneficios, ni

seguros solo pagaban lo q indicaba mi recibo, gracias

o Responder

RUSSELL
Publicado 28 febrero, 2015 en 6:24 AM

Hola Daniel:

Respecto a tu pregunta ya se menciono con anterioridad por lo que solo transcribo algunas cosas:

Cuando se emite recibo por Honorarios no tienes derecho a percibir algún beneficio social, ya que

con la emisión de estos recibos existe una relación civil más no laboral.

Sin embargo en derecho se aplica la primacía de la realidad, donde lo real prima sobre los

documentos por lo que para que exista una relación laboral tiene que cumplirse 3 elementos los que

son: prestación personal, subordinación y remuneración si se cumplen los 3 elementos estas ante

una relación laboral, sin embargo en la nueva ley procesal laboral, cuando se demuestra la

subordinación ya se considera contrato de trabajo ya que se considera que los otros 2 elementos

están intrínsecos en el elemento anterior, es decir si tu por ejemplo cumplías con un horario de

trabajo o marcabas asistencia o tenias fotochek o correo institucional o yo que se te emitió un

certificado de trabajo, etc. Simplemente se ocultaba esta relación laboral.

Por lo que puedes ir a la vía judicial y pedir te paguen la totalidad de los beneficios.

49. Responder

abdias

Publicado 27 febrero, 2015 en 11:57 PM

bueno me parece excelente la pagina mmm mas bien quisiera saber cuant me corresponde de

liqudacion bruto 1800 estube de 20 ago 2014 20 feb 2015 me dieron mi grati en diciembre 1400 graias

50. Responder

Frank

Publicado 3 marzo, 2015 en 2:27 PM

Buenos días

Quisiera conocer a cuanto asciende mi liquidación si:

inicio 01/04/2009

cese 15/02/2015

Motivo: Renuncia Voluntaria


Tiempo de Contrato: indefinido

Sueldo Bruto: S/.2000.00

51. Responder

fernando mispireta

Publicado 5 marzo, 2015 en 11:13 PM

consulta buenas tardes : estoy en planilla en los ultimos dos meses con contratto firmado con

remuneracion fija de s/1500. al parecer van a reducuir el area y van a sacar personal , x favor cuanto

me tocaria de liquidacion

52. Responder

fernando mispireta

Publicado 5 marzo, 2015 en 11:16 PM

estoy en planilla los ultimos dos meses con contrato firmado, parece van a reducir el area mi sueldo es

de s/1500. si me despiden cuanto seria mi liquidacion por favor

53. Responder

derick

Publicado 13 marzo, 2015 en 12:23 AM

una pregunta? cuanto seria mi liquidacion si firme contrato del 1 diciembre 2014 hasta 28 de febrero del

2015 y mi sueldo era de 750 soles,ayudenme

54. Responder

zoila

Publicado 13 marzo, 2015 en 4:03 PM

quisiera saber cuanto recibire de cts y la liquidacion si trabaje desde el 06/10/14 hasta el 31/03/15 mi

sueldo es de 1200 y de gratificación por navidad recibi 400. gracias espero tu pronta respuesta.
55. Responder

vanessa llontop

Publicado 21 marzo, 2015 en 1:36 AM

Trabajo en una empresa desde el 16 de noviembre del 2008 hasta la actualidad mi promedio de sueldo

es de 1449. Tengo asignacion de 80 soles. Estoy negociando mi retiro y me han dado un monto de

21000 quisiera saber su esta bien ese monto y me han dicho aparte mi cts que es como 6800 y mi

liquidación. Espero su respuesta gracias adjunto una imagen

56. Responder

bella

Publicado 24 marzo, 2015 en 6:15 PM

hola , quisiera hacer una consulta , cuando seria el monto de liquidacion de una persona que renuncia, y

su sueldo es s/.750 y mas bonoficaciones por ventas llega unos s/.1500, y trabajo un año y no le le

dieron sus vacaciones xq el empleador queria comprarsela …

57. Responder

eglicer

Publicado 26 marzo, 2015 en 8:53 PM

buenas tardes quisiera saber cuanto me corresponde mi liquidacion en 6meses en planilla q es del 1de

diciembre y termina 31de mayo del 2015 mi remunercion es de 1200.00

58. Responder
stephanie

Publicado 28 marzo, 2015 en 3:25 AM

Hola cuanto sería una liquidación. Ingrese 6-2012 hasta 3-2015

Cuanto me pertenece ??? Me ayudarían

59. Responder

renzo

Publicado 30 marzo, 2015 en 9:32 AM

Mi remuneracion basica es de 2500 soles y en mi boleta me dan todos los meses 500 soles de

movilidad libre disponibilidad ( tengo 1 ano y 2 meses trabajando) . Asi que remuneracion total es de

3000. Mi pregunta es para la liquidacion de beneficios cts gratificacion y todo lo demas… q

remuneracion uso ?? total o basica!! . Espero su pronta ayuda.

60. Responder

miguel

Publicado 30 marzo, 2015 en 5:26 PM

ase poco a mi madre lo jubilaron el estado con la ley que sacaron jubilación anticipada

quiero saber si lo van a dar su tiempo servicio

mira su básico 50

61. Responder

miguel

Publicado 30 marzo, 2015 en 5:27 PM

ase poco a mi madre lo jubilaron el estado con la ley que sacaron jubilación anticipada

quiero saber si lo van a dar su tiempo servicio

mira su básico 50 el tiempo de servicio 33 años


62. Responder

angeles

Publicado 4 abril, 2015 en 2:04 AM

Hola yo presente mi carta de renuncia para trabajar hasta 30 de abril 2015 ,estoy en esta empresa

desde 01_02_2013 me dieron vacaciones solo 1 mes repartidos 15 días ahora quiero saber cuanto me

tocara mi liquidación y cuanto me corresponde de cts yo tengo asignación familiar mi pagó es de 750

_830

63. Responder

angeles

Publicado 4 abril, 2015 en 2:07 AM

Hola yo presente mi carta de renuncia para trabajar hasta 30 de abril 2015 ,estoy en esta empresa

desde 01_02_2013 me dieron vacaciones solo 1 mes repartidos 15 días ahora quiero saber cuanto me

tocara mi liquidación y cuanto me corresponde de cts yo tengo asignación familiar mi pagó es de 750

_830 Por favor ayudenme

64. Responder

Mariana

Publicado 5 abril, 2015 en 1:33 AM

Hola.

He trabajado del 12/09/12 al 01/04/15, mi sueldo es de S/. 1500, salí de vacaciones en octubre del

2014. Cuanto me corresponde?

65. Responder

miguel

Publicado 5 abril, 2015 en 11:09 PM


hola yo ingrese a laborar el 1-09-2010 y voy a renunciar en 15-05-2015 me deben vacaciones del 2014

y una parte del 2015 y tengo contrato indefinido cuanto tengo que recibir

66. Responder
SINDY

Publicado 6 abril, 2015 en 10:13 PM

Hola, yo tengo trabajando 7 meses y 10 dias y termino mi contrato y quisiera saber cuanto me

corresponde por el tiempo trabajado, por favor respondame me urge la respuesta

67. Responder

MARINA

Publicado 8 abril, 2015 en 3:31 PM

Hola, trabaje por 5 años y 5 meses en una empresa que prestaba servicios a otra, luego me absorvio la

empresa fui sedida segun ellos al nuevo patrono con la continuidad laboral actualmente tengo tres años

sedida para un total de casi 9 años. Me dieron un arreglo por los 5 años. si me ellos deciden terminar la

relacion laboral como seria el calculo si mi sueldo actual es 9600bs

68. Responder

pedro

Publicado 10 abril, 2015 en 2:28 PM

Hola, comencé a trabajar el 01/05/2013 con el Sueldo mínimo de 750.00,empresa Privada-Régimen

ONP he Cesado por renuncia

el 31 de Marzo del 2015, no me han depositado CTS, QUISIERA QUE ME ORIENTE COMO SERIA MI

LIQUIDACION

69. Responder

sara

Publicado 11 abril, 2015 en 12:09 AM

Trabaje por un año y medio y pedi mi retiro y qusiera saber cuanto me tocaria de mi tiempo de servicio

por favor no se eso gracias


70. Responder

silvana

Publicado 11 abril, 2015 en 3:56 PM

hola yo empece a trabajar el 15 de febrero del 2013 y trabajare hasta el 30 de junio del 2015 me

gustaría que me saquen la cuenta de cuanto me tocara de liquidación

mi sueldo básico es 800

y me deben las vacaciones que corresponden del periodo del 15/02/2014 al 15/02/2015 aun no las e

tomado. esperare su respuesta

71. Responder

silvana

Publicado 11 abril, 2015 en 3:59 PM

hola yo empece a trabajar el 15 de febrero del 2013 y trabajare hasta el 30 de junio del 2015 me

gustaría que me saquen la cuenta de cuanto me tocara de liquidación

mi sueldo básico es 800

y me deben las vacaciones que corresponden del periodo del 15/02/2014 al 15/02/2015 aun no las e

tomado.

y estoy en sistema de pensiones dela onp esperare su respuesta

72. Responder

DAVID

Publicado 13 abril, 2015 en 7:30 PM

Hola Russel:

Gracias por tu ayuda de antemano, quisiera saber que es lo q me corresponde y cuanto… Ingreso

s/1.300 fijo …………. F.I 04/10/14 al 04/03/15, ( contrato de 6 meses) pero me piden quedarme hasta el

30/04 pero sin contrato (¿ es legal eso?).

Gracias por tu apoyo.


73. Responder

nilton

Publicado 15 abril, 2015 en 7:35 PM

hola buenas tardes: mi caso es el siguiente- labore en la municipalidad de lima con recibos por

honorarios desde el 3 de mayo hasta el 01 de julio del 2011 y desde el 01 de julio del mismo año hasta

el 01 marzo del 2012; me corresponderia una liquidacion de beneficios ya que aún no se vence el plazo

de 4 años con la que pescribe.

74. Responder

DANAE

Publicado 15 abril, 2015 en 8:28 PM

Hola yo comencé a trabajar en octubre del 2011, y pienso renunciar en mayo del 2015 cuanto me

correspondería por mi liquidación no me deben vacaciones y mi sueldo es de S/1100. bajo planilla,

espero su respuesta.

Gracias.

75. Responder

Astrid

Publicado 21 abril, 2015 en 6:06 PM

Hola ayudenme porfavor

eh trabajado 4 meses en un hotel de recepcionista y de la noche a la mañana me an despedido cuanto

me tienen que pagar por mi tiempo de trabajo si mi sueldo era el minimo de s/750, quien me ayude se

los agradesere infinitamente

76. Responder

mary
Publicado 21 abril, 2015 en 11:47 PM

Hola xfavor quisiera que me ayudes en el calculo de mi liquidacion si empece a laborar el 17/3/2014 y

mi fecha de cese es 30/4/2015 ganando 750 sueldo basico espero su pronta respuesta gracias

77. Responder

mary

Publicado 22 abril, 2015 en 2:05 AM

Hola por favor quisiera que me ayudes en el calculo de mi liquidacion si empece a laborar el 17/3/2014 y

mi fecha de cese es 30/4/2015 ganando 750 sueldo basico espero su pronta respuesta gracias

78. Responder

Yerson

Publicado 23 abril, 2015 en 1:44 AM

Doctor, he realizado una liquidación, en la cual se le esta abonando Vacaciones truncas, ganadas y

vencidas. La empresa no quiere pagar ninguna de las vacaciones por que no hay dinero, se puede

hacer eso ?, mi jefa dice que reclama por el ministerio de trabajo se le dirá que se le va pagar pero por

el momento no hay dinero.

79. Responder

RAINER

Publicado 23 abril, 2015 en 7:11 PM

Buenas tardes, felicitarte por tu pag, ayuda mucho a la sociedad.

Mi pregunta es,

Mi contrato

Inicio 13/06/2013

Fin 30/06/2015

mi contrato es renovado cada 3 meses.

mi básico es 1500 mas 300 de movilidad


mas 200 de alimentación y un bono de 300 soles mas por eficiencia.

me deben 13 días de vacaciones del año anterior.

entiendo que tengo vacaciones truncas de este periodo.

Cual seria mi liquidación.

Espero me puedas ayudar.

80. Responder

Omar Diego Aguilar Tello

Publicado 24 abril, 2015 en 10:05 PM

Hola,

Quisiera que me pudieras apoyar con el calculo de mi liquidacion a continuacion te comento

detalladamente mi caso:

Tiempo de Trabajo: 07-07-2014 al 01-06-2015

(vence mi contrato)

mi sueldo es por comisiones:

Promedio mensual de: 2000soles

Gratificaiones recibi el de Diciembre del 2014.

Cts recibi el de Noviembre 2014

no he tenido vacaciones.

Tu apoyo para tener un idea de lo que podria recibir. Gracias de antemano.

81. Responder

marisol

Publicado 29 abril, 2015 en 12:54 PM

una consulta yo tengo trabajando 2 años en una micro empresa.e recibido de una año de laborar las

vacaciones.quisiera saber con cuanto me liquidarían.ya que estoy recibiendo mensualmente 750 soles

mensuales gracias por su pronta respuesta

82. Responder
Anderson

Publicado 29 abril, 2015 en 6:25 PM

Una consulta, yo ingrese ha trabajar el 02/11/14 y me retire por termino de contrato el 30/04/15. deseo

saber si me corresponde CTS o no.y mi sueldo básico es de 4000 mensual.

gracias

o Responder

Yerson

Publicado 30 abril, 2015 en 12:46 AM

Si haz ingresado a trabajar el 02.11.2014 hasta el 30.04.2015, sueldo básico es 4000, por lo tanto si

te corresponde CTS.

CTS 178 días trabajados, esto seria 1977.78

GRATIFICACION es 120 días, esto seria 2666.67

VACACIONES TRUNCAS es 178 días, esto seria 1977.78.

Tú ingreso Bruto total sería 6622.23.

Se le tiene que restar los descuentos de Ley(AFP, ONP, entre otros), pero Retención de Quinta no

te corresponde.

 Responder

ANDREA

Publicado 11 agosto, 2015 en 8:50 PM

puedes ayudarme ?

quisiera saber cuanto me tienen que liquidar

fecha de inicio 26/01/2015

fecha de cese 25/07/2015

sueldo S/1,000.00

motivo de cese culminacion de contrato


83. Responder

Omar Diego Aguilar Tello

Publicado 30 abril, 2015 en 5:45 PM

Hola,

Quisiera que me pudieras apoyar con el calculo de mi liquidacion a continuacion te comento

detalladamente mi caso:

Tiempo de Trabajo: 07-07-2014 al 01-06-2015

(vence mi contrato)

mi sueldo es por comisiones:

Promedio mensual de: 2000soles

Gratificaiones recibi el de Diciembre del 2014.

Cts recibi el de Noviembre 2014

no he tenido vacaciones.

Tu apoyo para tener un idea de lo que podria recibir. Gracias de antemano.

84. Responder

Ross

Publicado 1 mayo, 2015 en 7:50 PM

Trabajé desde setiembre 2013 hasta marzo 2015 percibiendo 1500 mensuales, renuncié por salud,

cuánto me corresponde por liquidación.

85. Responder

teodoro

Publicado 3 mayo, 2015 en 1:37 AM

Se quisiera que me ayuden tengo laborando 15 años en una empresa detransporte pero solo me eestán

considerando 10 años nunca e tenido vacaciones ni gratificaciones x ayuden en el calculo de mi

liquidación i mi tiempo de servicio grasias


86. Responder

carlota victotia peña bieberach

Publicado 3 mayo, 2015 en 2:48 PM

Me gustaría que me ayudaran a saber cuanto me toca que me pagen por renuncia voluntaria trabaje

casi 3 meses me faltaron 3 días para culmiar mi contrato

87. Responder

GLADYS

Publicado 4 mayo, 2015 en 6:14 PM

Si un trabajador renuncia el 30 de abril, su cts lo debo depositar o debo incluirlo en la liquidación

88. Responder

NORA

Publicado 5 mayo, 2015 en 5:21 PM

Por favor su ayuda trabajo en una pequeña empresa gano 850 liquido +en mi boleta esta el 13% de la

ONP y ESSALUD es otro monto, entre a laborar el 1 de octubre 2014 y vence mi contrato el 30 de mayo

quisiera saber cuanto me correspondía de gratificación CTS Y mi liquidación.

tengo derecho a 15 dias de vacaciones CTS conforme a ley.por favor necesito su respuesta gracias por

su ayuda

atentamente

Nora

89. Responder

Aleyda

Publicado 5 mayo, 2015 en 11:47 PM


Buenas Noches:

Mi consulta es si una LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES se encuentra afecta a impuestos

como QUINTA CATEGORIA???

Agradezco de antemano una respuesta

90. Responder

carlos carrasco

Publicado 7 mayo, 2015 en 2:41 PM

Hola buenos dias.

en la empresa que trabajo tengo ya 14 años 4 meses y 6 dias, tengo contrato indeterminado pero por

cuestiones politicas se me esta hostigando y no quiero tener problemas con nadie solo renunciar, mis

vacaciones me las estuvieron debiendo vacaciones 2010, 2011 y 2012 las que me dieron en tres meses

seguidos en el año 2013 y luego las del 2013 y 2014 me las han dado seguidas este año 2015 en marzo

y abril, eso se puede computar como vacaciones truncas?? por lo que no las goce en el momento

indicado, y como haría para calcular mi liquidación de beneficios si presento mi carta de renuncia en

este mes, mencionando además que desde el 2001 al 2004, estuve con recibos x honorarios y desde el

2005 en adelante en planilla a plazo indeterminado.

muchas gracias a quien me pueda ayudar


91. Responder

david

Publicado 9 mayo, 2015 en 10:31 PM

hola amigos, fui diseñador grafico y editor de videos para una empresa de imagen y video para eventos.

Este sr. me contrato por 6 meses , los cuales cocluyeron , luego ingrese hasta llegar a 4 años y 5 meses

y mi sueldo era 750, me retire hace como un mes no presente carta de renuncia , necesito ayuda para

pode saber cuanto me toca percibir de liquidacion y sobre la carta de renuncia ,no tube vacaciones, ni

nada el horario era de 8:30 am hasta 1:30 pm y de 3:00 pm a 9:00 pm de lunes a sabados, seria de muy

buena ayuda sus consejos muy agradecido

92. Responder

carolina

Publicado 14 mayo, 2015 en 11:23 PM

buenas noches.

una emp. inscrita en REMYPE contrató a un trabajador a plazo indetermuinado con fecha antes de

inscribir en REMYPE lo cual estaria en reg, lab. general.

DATOS.

*fecha inicio 01/02/2014

*fecha inscripcio REMYPE 19/02/2014

*se le dará de baja 15/05/2015

*rem min s/.750.00 soles fija(02/2014-03/2015)

* rem abril s/.420

* rem mayo hasta 15 s/.280

* no recibio deposito CTS,tampoco gratificacion(porque se suponiaque estAba bajo el reg. REMYPE)

¿ cual seria la liquidaciondel trabajador?

93. Responder

teresa
Publicado 15 mayo, 2015 en 2:15 PM

Tengo un trabajador que ingreso el 01/04/2015 su remuneracion es 1200 y sale 15/5/2015

94. Responder

Sebastian

Publicado 16 mayo, 2015 en 6:34 AM

quisiera saber a que plazo te pagan la gratificaciones truncas me dijeron que me pagarian dentro de 15

dias renuncie el 27-04-2015 y hasta el momento no me abonan lo que me dijieron necesito ayuda por

fabor.

95. Responder

cesar

Publicado 16 mayo, 2015 en 9:08 PM

Hola mi pregunta cuanto puedo cobrar de liquidación si ingrese el 01/03/2014 y voy a renunciar el

24/05/2015 y aun no me dan vacaciones y si cobro algo de la grati de julio mi sueldo básico es de mil

soles

96. Responder

RONALD

Publicado 16 mayo, 2015 en 11:33 PM

QUE TAL, QUISIERA SABER QUE BENEFICIOS TENGO. TRABAJE EN UNA MUNICIPALIDAD

DURANTE LOS PERIODOS FEBRERO DEL 2012 A SETIEMBRE DEL 2013 (2,000 N/S MENSUAL)

LUEGO DE OCTUBRE DEL 2013 A DICIEMBRE DEL 2014 (1,800 N/S MENSUAL)

A LA FECHA PRESENTE MIS SOLICITUDES POR CONCEPTO DE PAGOS POR VACACIONES Y

LEYES SOCIALES Y LA MUNICIPALIDAD NO ME RESPONDE

97. Responder
jenchin yenny quispe velarde

Publicado 19 mayo, 2015 en 10:33 PM

hola quisiera saber cuanto es mi liquidacion ingrese a planilla el 28 de julio del 2013 hasta 31/03/2015 y

solo me dieron de vacaciones 15 dias y solo depositaon 2 veces mi cts

98. Responder

yesenia

Publicado 21 mayo, 2015 en 11:24 PM

si mi contrato es 02-06-2014 termina el 02-06-2015 me corresponde la gratificacion

o Responder

RUSSELL

Publicado 23 mayo, 2015 en 4:21 AM

Hola Yesenia

Si estas en el régimen común tendrías derecho a la gratificación trunca por fiestas patrias la cual se

tendría que calcularse por 5 meses 2 días.

99. Responder

Marco

Publicado 23 mayo, 2015 en 1:43 PM

hola amigo quisiera saber si yo ingrese a laborar el 28/08/2013 cuanto seria el monto de liquidacion ya

que estuve trabajando todo este tiempo sin boleta de pago osea sin beneficios pero mi empleador me

decia que era buena gente y me dio 1400 en navidad pero yo estoy en una obra de construccion civil

pero el dice no esta obligado a pagar por ser pequeña empreña

100. Responder
Noelia

Publicado 24 mayo, 2015 en 2:57 AM

una Consulta, yo estoy trabajando por un contrato de 2 meses con recibo por honorarios con un sueldo

mensual de 1300 soles. soy subordinada, tengo horario de trabajo de lunes a domingo de 12 del

mediodia hasta las 11 PM. descansando los lunes. mi contrato empezo el 1 de marzo de 2015 y termino

el 30 de abril; ahora aun estoy trabajando aqui en esta misma empresa sin contrato pero tengo pensado

retirarme pronto. Mi consulta es si tengo derecho a liquidacion u otro beneficio que me corresponderia.

muchas gracias.

101. Responder

monika

Publicado 24 mayo, 2015 en 9:28 PM

si me dicen calcular cts

FI 12/04/2013

FC 23/06/2015

COMO LO HAGO

102. Responder

miguel

Publicado 28 mayo, 2015 en 2:13 AM

consulta trabajo en la corte superior de justicia mi contrato vence el 30 de mayo estoy bajo el regimen

CAS entre a trabajar el 09 de enro del 2009 con contratos primero semestrelaes y luego este ultimo año

mensuales sin parar me llama el dia de hoy el jefe de personal y me dice que solo estaras hasta este fin

de mes de mayo .. quisioera saber que acciones me corresponde tomar es ello que me corresponde

liquidacion … favor espero que me responda mi consulta

atte.

gracias
103. Responder

ROSEMARY

Publicado 15 junio, 2015 en 11:43 PM

Por favor necesito de su ayuda,empece a trabajar desde 1 de mayo 2010 hasta el 3 de junio 2015 por

Recibos de Honorarios s/1200 mensuales.Fue renuncia voluntaria.Me han dicho que me van a liquidar

pero no se que es lo que me corresponde.Tuve vacaciones solo de 15 dias cada año y también me

pagaron gratificación de navidad(s/1,200) todos los años.Hay alguna ley que me ampare.

Le agradesco de antemano

104. Responder

Angelica

Publicado 17 junio, 2015 en 11:59 PM

Hola quisiera saber si esta liquidación es correcta, debido a q me generaron descuento x las faltas q

tuve mientras labore, asimismo me descontaron AFP más de 100 soles, pero lo descontaron de la

totalidad de vacaciones q no goce mas la gratificación de julio q aún no cumple debido a q finalice
contrato el 31 de mayo. Algo q causa mi duda. Ojalá puedas ayudarme.
105. Responder

Angelica

Publicado 18 junio, 2015 en 12:06 AM

Asimismo indico q inicié el 1 de diciembre del 2014 y finalicé el 31 de mayo 2015, sólo me pagaron

proporcional de gratificación de diciembre del 2014, y 1sólo depósito de cts correspondiente , en las

boletas está específico sueldo base 750 más 100 bono de movilidad q es x todos los 6 meses

trabajados. Espero puedas ayudarme . gracias.

106. Responder

ysmael herrera barrantes

Publicado 18 junio, 2015 en 4:39 PM

hola una favor tengo un trabajador que trabajo en una municipalidad en la 276 desde el 12 de enero

hasta el 30 de abril del 2015 el monto es 2135 mensual quiciera saber su liquidacion si le corresponde

cts o solo vacaciones truncas gracias

107. Responder

Emanuel

Publicado 23 junio, 2015 en 9:23 PM

Quisiera saber cual seria mi liquidacion.

Ingreso : 04/2007

Cese: 06/2015

Sueldo : 1300.

Si tuve vacaciones.

Estare atento a su respuesta. Muchas gracias.

108. Responder

Jorge
Publicado 30 junio, 2015 en 8:54 PM

Hola.

Labore desde 01-12-13

Hasta el 30-05-15

Era promotor comisionista mi sueldo era de 750, más comiciones que eran variables entre 400 a 700,

soles.

Con cuanto más o menos me van a liquidar.

109. Responder

daniel

Publicado 19 julio, 2015 en 4:55 AM

Buenas noche tengo 7 años laborando en restaurante turistico como musico,3 años estuve trabajando

sin contrato,y tengo actualmente trabajando 4 años con contrato que forma parte de la ley de artistas.Mi

pago en el contrato esta de 750 soles pero yo cobro mas algo de 1450,me pagan las

vacaciones,gratificaciones y cts, no me pagan lo q es asignacion familiar,quiero saber si estando en esa

ley la empresa me tiene q liquidar o es en el seguro social (essalud)por q me dicen en la empresa q

trabajo q no me pagan nada,y tambien si me corresponderia algun pago por los años sin contrato y

cuanto me corresponderia en total…muchas gracias

110. Responder

miguel

Publicado 19 julio, 2015 en 5:04 PM

buenos dias una consulta soy trabajador de una entidad del estado en el Reg. CAS ingrese el 09-01-

2009 percibo sueldo minimo tengo seguro social y estoy en la ONP. hasta la actualidad deseo saber mi

liquidacion hasta el dia 31 de julio del 2015

atte.

Miguel

111. Responder
josé miguel rojas carbajal

Publicado 22 julio, 2015 en 4:12 PM

me gustaría saber cuando tendría de liquidación si:

inicie: 01/07/2013

cese: 15/07/2015

sueldo: s/. 850.00

si tuve vacaciones y todos los beneficios…

o Responder

Jaime Guerra

Publicado 16 diciembre, 2015 en 9:39 PM

Hola me gustaría saber cuánto le corresponde su liquidación Compensación Tiempo de Servicio

personal que laboro en la red de salud, pero fue cesado por limite de edad.

Fue nombrado 24 mayo-2012 y fue cesado 29 mayo 2015.

Guardia : 173.55 VPRI-65%: 1125.80 VPRI-35%: 606.20 ASIG. TRAB.: 142.08

V.P.AES: 158.00

TOTAL ING. BRUTO: 2205.63 INGRESO NETO: 2059.28

VACACIONES: 300.00

POR FAVOR SI ME APOYAN PARA REALIZAR UNA BUENA LIQUIDACION

ATENTAMENTE

Jaime Guerra

112. Responder

Vanesa bernardini

Publicado 4 agosto, 2015 en 4:23 AM

Hola empeze a trabajar desde 18/7/11 hasta el 24/07/15 renuncie,me deben 14 días de vacaciones

quisiera saber cuanto me tocara de liquidación. Ya q en la empresa me cálculo 742 y hasta q fecha lo

puedo cobrar porque no firme mi liquidación hasta estar segura


113. Responder

Maritza

Publicado 4 agosto, 2015 en 4:57 PM

Hola, una consulta quisiera saber cuál es el plazo para el pago de las vacaciones truncas del trabajador

que cesa, asimismo quisiera saber si la falta de aceptación de la entrega de cargo puede ser una

condición suspensiva para el pago de la misma.

114. Responder

Amelik

Publicado 5 agosto, 2015 en 1:59 AM

Hola que tal . si pudieran ayudarme a culcular si me toca liquidacion o finiquito?. yo entre a laborar a

una empresa como siempre las empresas malas prometen y pintan que todo va ir bien al entrar no me

facilitaron implementos de seguridad fundamentales como casco de seg. y botas deseg. tampoco filtro

de mascarilla ya que es una fabrica de altoas riesgos para la integridad y la salud.Bueno la situacion es

que al entrar vi estas irregularidades y apesar de que ya me avian hecho firmar contrato yo alrededor de

2 semanas falte por que otra empresa me convoco una mas estable’, me hicieron firmas un

memorandum de irresponsabilidad yo sin tener mucho conocimiento accedí luego me entero que eso

me perfudicaria despues,al cabo de un mes y una semana en la empresa falte nuevamente por q decidi

entrar ala otra empresa esta vez fueron 3 dias sin aviso alguno, reconosco q no di aviso por mi descuido

pero estaba de muy mal humor queria salir de alli y bueno llegando ala fabrica que quisieron hacer

firmar otro memorandun de irresponsabilidad y esta vez no accedi y pedi una renuncia pero en cantrario

resulto ser un despido por no aceptar mis faltas y bueno entre en una pequeña discucion con la admi,

por muchas razones y principalmente por la irresponsabilidad de la empresa al no velar desde un princio

como creo q dicta la ley velar por la seg. de los trabajadores y bueno me dijeron q me ivan a dar ‘algo’

como dentro de 3 semanas o quien sabe mas” entre a laborar el 19/06/2015 hasta el 24/07/2015 con un

sueldo de 1500 S/. saliendo por despido cuando debio haber sido por renuncia por falta de la empresa

principalmente ya paso mas de una semana y no se manifiestan en nada ,y hasta el dia de mi cese en

la empresa jamas me dieron las facilidaddes para el trabajo dejandome practicamente ala suerte dentro
de la misma. que debo de hacer y como puedo entender esta situacion. una ayuda por favor. Muchas

gracias’y buen dia.

115. Responder

luis

Publicado 6 agosto, 2015 en 4:18 PM

trabaje un añooy tres meses deseo saber cuanto deben pagarme si mi sueldo era de 2,400 mensual no

tengo cts, seguro,no me dieron utilidades me despidieron intesoestivamente no vacaciones

116. Responder

Andrea

Publicado 11 agosto, 2015 en 2:13 PM

Hola Podrias ayudarme? , quisiera saber cuanto me tienen que liquidar

fecha de inicio 26/01/2015

fecha de cese 25/07/2015

sueldo S/1,000.00

motivo de cese culminacion de contrato/ no quise continuar laborando para esa empresa

117. Responder

Sandra Morales

Publicado 13 agosto, 2015 en 1:21 AM

Hola, quiero renunciar a mi trabajo.

Ingresé el 10 de julio del 2012 hasta la fecha estoy trabajando, por motivos de cambio de direccion voy

a renunciar y me dicen que no me daran ninguna liquidación.

Quisiera saber si es así, yo trabajo para la red de salud SBS CHilca Mala (del Estado)me pagan con

boletas figurando:

Honorario cas 1000

descuentos- PRI_REM 100 PRI PIS: 12.30


aportaciones a ESSALUD 90 soles

ingresos 1000 egresos 128.30 liquido 871.70

Soy tecnico administrativo

Quisiera saber si tengo cts, si debo recibir liqidación, a nosotros nos hacen firmar contrato cada 3

meses y nos dicen que al ser cas no tenemos ningun bebeficio.

Ayudenme por favor y de tocarme liquidacion, cuanto sería.

118. Responder

luis

Publicado 18 agosto, 2015 en 5:28 PM

hola voy a acabar un contrato de 4 meses y mi sueldo es de 1200 neto y trabajo 12 horas diarias de

lunes a sabado, quisiera saber mi liquidacion cuanto me toca

119. Responder

MILAGROS

Publicado 19 agosto, 2015 en 9:39 PM

si el empleado trabajó 25 dias le corresponde hacerle su liquidación o no?

o Responder

Hector Mendoza Yzaguirre

Publicado 28 agosto, 2015 en 4:10 PM

Hola milagros, con respecto a tu consulta la norma establece que para pagar una liquidacion de

beneficios sociales el trabajador debe cumplir como minimo 1 mes de labor, en este caso no le

corresponderia liqudiacion

120. Responder

fiorella
Publicado 20 agosto, 2015 en 8:55 PM

ingrese a trabajar en la municipalidad el 5 de enero del 2015 y me cesaron el 03 de junio del 2015

estube laborando con el cargo de SUBGERENTE DE PROGRAMAS ASISTENCIALES DE LUCHA

CONTRA LA POBREZA cuales son los beneficios sociales que me corresponden teniendo un sueldo de

2500soles agradeceria su pronta respuesta. gracias

121. Responder

eddy velasquez torres

Publicado 25 agosto, 2015 en 3:55 PM

cual es la liquidación, de un servidor de la ley 276, que laboro 21 años de servicio al 06 de junio del

2015. Su remuneración basica es de S/.550.00 asignación exepcional 50.00 y otras bonificaciones

S/.250.00.

agradecere absolver mi consulta

eddy velasquez torres

122. Responder

Consu

Publicado 25 agosto, 2015 en 11:48 PM

Quisiera saber sitengo 2 meses trabajando y renuncio . Me corresponde liquidacion y algun otro

beneficio ? Espero rspta gracias.

123. Responder

mercedes

Publicado 27 agosto, 2015 en 6:16 AM

Gracias de antemano por la atención.

te comento que estoy laborando desde nov. de 2012, y trabajaré hasta el 31 de agosto 2015.
La vacaciones del periodo 2012-2013, recien las he tomado este año, obviamente ya me pagaron las

vacaciones, es decir 1 sueldo por los meses que laboré y otro al salir con descanso físico. Tengo

entendido que aún falta un sueldo de indemnización, por no haberlas disfrutado cuando correspondían.

Ya presenté mi carta de renuncia y como indiqué trabajo hasta este 31, sin embargo quiero solicitar esa

indemnización. En vista que sólo me quedan unos días en la empresa, cuál es el medio de solicitarla?

vía correo, vía carta notarial, acercándome a rr.hh ?

124. Responder

JUAN LOPEZ VEGA

Publicado 27 agosto, 2015 en 7:00 PM

Ingresé a trabajar el 3 de marzo 2011 y sigo laborando hasta la actualidad. Firmo contrato cada 3

meses y mi sueldo básico es 2484.oo NUEVOS SOLES. Si me liquidan ahora cuanto sería el monto.

125. Responder

fiorella

Publicado 31 agosto, 2015 en 7:11 PM

buenas tarde el dia 20 de agosto mande un comentario que trabaje desde el 05 de enero del 2015 al 05

de junio del 2015 preguntando cuales eran los beneficios sociales que me corresponden. la cual el dia

viernes 28 de agosto me hicieron llegar un cheque por 830soles de liquidacion, quisiera saber otro

beneficio social me corresponde y cuanto seria el monto total de los beneficios teniendo un sueldo de

2500soles mensuales. gracias.

126. Responder

alex vergara

Publicado 3 septiembre, 2015 en 12:30 PM


estimados una consulta, que tan cierto es que teniendo 3 años a mas trabajando en una empresa

privada cuando te liquiden muy aparte de tu cts y tus beneficios la empresa deberia considerar el pago

de 1 sueldo y medio por año… gracias.

127. Responder

paty

Publicado 3 septiembre, 2015 en 4:30 PM

Quiero que me ayuden he trabajado 6 meses y 15 Díaz en una empresa,quisiera,saber con urgencia

cuanto es lo que me van a dar en mi cts liquidación vacaciones truncas y todo mi sueldo era de 1200

gracias,

128. Responder

eliana quispe

Publicado 8 septiembre, 2015 en 4:40 PM

cumplo un año trabajando como empleada del hogar con mis beneficios de acuerdo a ley,pero ya se

acaba mi contrato el 01/12/2015 ya q cumplo un año..cual seria mi calculo d cts

o por m tiempo de servicio

129. Responder

vanessa

Publicado 17 septiembre, 2015 en 1:57 PM

Quisiera saber cuanto me toca de liquidación y en planilla desde 02/06/15 hasta el 31/08/15 sueldo

básico 750.00 ayuden por favor gracias

130. Responder

vanessa
Publicado 17 septiembre, 2015 en 2:01 PM

Como saber cuanto me toca de liquidacio desde 02/06/15 hasta 31/08/15 mi básico es de 750 ayuden

porfavor

131. Responder

Caro

Publicado 21 septiembre, 2015 en 4:01 PM

Estimado es INCORRECTO que a la CTS le aplique el descuento de ley, ya que no esta afecto..

132. Responder

maria

Publicado 25 septiembre, 2015 en 5:38 AM

buenas noches quisiera saber si una persona labora desde 4 de marzo del 2014 hasta el 28 de febrero

del 2015 con un sueldo de 800 soles, pero renuncio el ultimo dia de febrero del 2015 por el motivo de

postular nuevamente a la entidad en otro puesto con el fin de el sueldo seria mayor a 1500, el inicio de

labores es el 3 de marzo del 2015 hasta el 30 de agosto del 2015 según mi contrato, pero sigo

laborando hasta la actualidad con renovación de contrato.

mi pregunta es me corresponde pago de liquidación de vacaciones truncas del primer periodo, o tan

solo que es acumulativo mi trabajo para cumplir un año de trabajo para mis vacaciones.

133. Responder

rosa luz damasco

Publicado 1 octubre, 2015 en 3:31 PM

Buen día como puedo saber cuanto deben de liquidar del 01-may-2014 al 31-ene-15, 9 meses siendo mi

básico 2 800 s/.

134. Responder
Alcides

Publicado 5 octubre, 2015 en 12:41 PM

Buenos días, trabajo para una empresa que esta acogida en REMYPE, trabajo desde agosto del 2013.

me concedieron 15 días de vacaciones el primer año y 50% de mi sueldo como gratificación de julio y

diciembre el primer año.

De agosto 2013 a diciembre 2013 ganaba 800 soles, de enero 2014 a junio 2015 ganaba 2000 soles y

de julio 2015 a la actualidad gano 800 soles. Nunca firme ningún contrato ni cosa por el estilo, mi sueldo

lo depositan en mi cuenta del banco. ¿Cuánto me correspondería por concepto de Liquidación y CTS?

si ya deseo terminar mi relación laboral este mes de diciembre 2015?. Gracias por la atención.

135. Responder

elizabeth gomez

Publicado 15 octubre, 2015 en 6:50 PM

me puedes ayudar en una liquidación pendiente que me deben:

ingrese a trabajar el 11/04/2008 hasta el 31/12/2011 con un sueldo de s/900.00 y culmine con un

aumento de s/1200.00,me pagaron solo dos gratificaciones y no me quisieron dar vacaciones,por lo

tanto trabaje sin descanso,cuanto seria mi liquidación completa a cobrar,gracias.

136. Responder

JHONNY SHALIN BORJA JAIME

Publicado 15 octubre, 2015 en 9:51 PM

Por favor ayudeme quiero cobrar mi liquidacion y cts yo trabaje de AGOST0 A OCTUBRE del 2013

ganando 1500 soles mensuales, por motivos de fuerza mayor no lo hice en su momento oportuno

digame como puedo hacer para cobrarle a la empresa q trabaje.

137. Responder

luis enrique
Publicado 28 octubre, 2015 en 12:09 AM

hola me gustaria saber cuanto em correspond de liquidacion

mi sueldo a sido de 1400 mas un bono de 200 soles el cual se a cumplido correctamente

trabaje desde : 01/05/2015 hasta 01/10/2015 en los cuales tambien se han incluidos feriados como

monto extras

138. Responder

Davis Soriano

Publicado 30 octubre, 2015 en 5:35 PM

Hola deseo saber si me corresponde liquidacion por 6 meses de CAS en un municipio. ahora estoy

como locador, gracias de antemano

139. Responder

Davis Soriano

Publicado 30 octubre, 2015 en 5:43 PM

Expliquenme gracias

140. Responder

ALINA

Publicado 1 noviembre, 2015 en 5:41 AM

Estimado Russell

Mi consulta es sobre la remuneración computable para la CTS de un trabajador que ingreso a laborar

1993 con sueldo de 400 nuevos soles y renuncia en diciembre de 2014. percibiendo 2000 nuevos soles

y nunca se hizo el deposito de la CTS. Es entidad del estado y con régimen privado, se puede liquidar

con el ultimo sueldo?

141. Responder
angel

Publicado 20 noviembre, 2015 en 10:17 PM

hola quisiera saber cuanto me corresponde de mis beneficios sociales si ganaba 1200 a 1,300 al mes y

trabaje desde 31/07/2014 al 31/12/2014 solo me depositaron mi cts hasta octubre q lleg a 362.30 que

beneficios me corresponde y cuanto na ayuda por favor

o Responder

angel

Publicado 20 noviembre, 2015 en 11:01 PM

solo quiero una ayuda trabaje en una empresa el año pasado desde el 31/07/14 hasta el 31/12/14

ganando 1200 al mes habeces hasta 1300 por las horas extras .quisiera saber cuanto me toca de

beneficios si solo me depositaron hasta octubre del año pasado 362.50 de cts quisera su ayud x

favor

 Responder

miguel angel

Publicado 21 noviembre, 2015 en 3:28 PM

hola quiero hacer una consulta trabaje en una empresa privada del 31/07/1014 al 31/12/2014

solo me depositaron mi cts en octubre la cantidad de 362.50 y me dieron mi gratificacion de

navidad un sueldo completo que es 1200 .de noviembre y diciembre no me pagaron nada nada

me ,pueden decir que beneficios me corresponden

142. Responder

miguel angel

Publicado 21 noviembre, 2015 en 3:20 PM

hola quiero hacer una consulta trabaje en una empresa privada del 31/07/1014 al 31/12/2014

solo me depositaron mi cts en octubre la cantidad de 362.50 y me dieron mi gratificacion de navidad un


sueldo completo que es 1200 .de noviembre y diciembre no me pagaron nada nada me ,pueden decir

que beneficios me corresponden

143. Responder

Jose

Publicado 28 noviembre, 2015 en 2:48 PM

cuanto seria mi liquidación o lo que me corresponde por haber laborado solo 3 meses en una empresa x

trabaje desde el 1ero de setiembre del 2015 hasta el 30 de noviembre del 2015 con un sueldo minimo

de 750 y con los descuentos correspondientes de la onp.

144. Responder

mia

Publicado 30 noviembre, 2015 en 9:33 PM

ES Un robo , no entiendo porqur las vacaciones ganadas y no tomadas y las truncas se descuenta la

onp o afp , si se supone que al mes siguiente si te vas en noviembre en diciembre ya no va a figurar tu

aporte a la onp o afp correspondiente a ese mes diciembre. nos estan robando descontando algo que la

empresa ya no va a pagar a nuestro aporte de pensiones.

Deberian darnos el sueldo completo sin descuentos es lo más lógico.

145. Responder

jeanpierre

Publicado 4 diciembre, 2015 en 8:13 PM

buenas quería saber cuando es mi liquidación en mis boletas figura 800.00 soles y trabaje desde

01/02/2014 hasta el 15/10/2015 solo me dieron vacaciones 15 días en el de enero del 2015 la empresa

es de régimen general y en este mes de julio solo media gratificacion

146. Responder
luisa

Publicado 8 diciembre, 2015 en 3:12 PM

Buenos dias, ingrese a la empresa privada laborar el dia 05 de febrero del año 2014 , aun no he salido

de vacaciones hasta la fecha, mi sueldo es de 1000 soles mensuales, en diciembre acaba mi contrato si

en caso no me renuevan cuanto seria mi liquidcacion?

147. Responder

CARLOS

Publicado 17 diciembre, 2015 en 6:42 PM

CUANTO SERIA MI LBS POR TRES AÑOS DE SERVICIO CON VACACIONES PENDIENTES EN UNA

EMPRESA REMYPE

148. Responder

Jixson Star Pacheco Ramos

Publicado 22 diciembre, 2015 en 7:14 PM

Hola y que me corresponde si me despiden arbitrariamente o como sería mi liquidación si tengo contrato

indeterminada y tengo 3 años en la empresa

149. Responder

miguel m

Publicado 22 diciembre, 2015 en 10:32 PM

hola buenas tardes una consulta quisiera saver cuanto me corresponde de liquidacion mi sueldo neto es

de 1,000 soles trabajo con todos los beneficios ingrese el 07 de junio del 2015 hasta el 31 de diciembre

del 2015 gracias espero las respuestas del caso.

150. Responder
Elizabeth Diaz

Publicado 29 diciembre, 2015 en 3:40 AM

Gracias por su ayuda, tengo 49 años de edad entre a trabajar a un gobierno local (municipalidad) el

10/06/1985 he cumplido 30 años de servicios inimterrumpidos, quiero saber si renuncio mi liquidación

puede ser un sueldo por año, estoy en el Decreto legislativo 276. agradeceré responder urgente porque

pienso renunciar este mes.

151. Responder

marivi

Publicado 30 diciembre, 2015 en 3:56 PM

hola por favor quisiera saber cuanto recibire de mi CTS estaba en la ley 276.labore de enero 2009 al 15

de noviembre 2015.me remuneración era 750..muchas gracias me urge la repuesta

152. Responder

andre

Publicado 4 enero, 2016 en 3:04 PM

quisiera saber cuanto me corresponde de pago, si me deben 21 dias de vacaciones de un año

laborado,y si me pagaran doble

153. Responder

nohely karen nieva

Publicado 6 enero, 2016 en 1:45 PM

hola kisiera saber si puedo pedir una liquidación por tiempo de servicio o vacaciones truncas, ya que

estoy en el régimen CAS,donde mi sueldo es de s/. 1.000 nuevos soles, el cual trabaje 9 meses en la

Municipalidad Distrital de Pichanaqui…..

espero que responda mi duda.


154. Responder

raul

Publicado 8 enero, 2016 en 5:29 PM

si se pudiera saber cuanto sera mi liquidacion fecha de ingreso 06-05-2013 fecha de cese 31-12-2015

tengo un saldo de 36 dias de vacaciones el CTS ya esta depositado i hasta cobrado mi sueldo actual

1825 soles.. ya goce n todo este periodo 44 dias de vacaciones.gracias

155. Responder

Martha

Publicado 11 enero, 2016 en 6:42 PM

¿Con solo laborar un mes ya tengo derecho a gratificacion, vacaciones y cts?

156. Responder

luz

Publicado 14 enero, 2016 en 1:57 AM

Quisiera que ayuden cuanto percibire en mi liquidacion ya que estoy en planillas mi ingreso fue el

01/08/2014 y mi cese es el 31/01/2016 mi sueldo es de 850.00 gracias ..

157. Responder

diana

Publicado 25 enero, 2016 en 6:35 PM

hola quisiera saber el calculo de mi liquidacion del 13/1/14 al 30/1/16 con sueldo de s/.800 solo tuve 1

vacaciones tambien cuento con asignacion familiar,no me depositan cts,gracias espero su respuesta

158. Responder
Jesús

Publicado 27 enero, 2016 en 3:07 PM

Hola

Quisisera saber cuanto percibiré en mi liquidación, Mi sueldo es de 2,250 y tengo asignación familiar. El

tiempo de servicio seria del 01/11/2013 al 31/01/2016.

Quedo atento a su respuesta.

Saludos.

Jesús

159. Responder

JORGE DANIEL DIAZ GARCIA

Publicado 27 enero, 2016 en 9:27 PM

Por favor trabajé 5 meses en la UGEL de Cajamarca, por contrato CAS,

Pregunto: ¿Por vacaciones truncas cuánto me corresponde?

JORGE DANIEL DIAZ GARCIA

160. Responder

wilfredo

Publicado 1 febrero, 2016 en 5:22 PM

Buenos días, la consulta es con que remuneración se me hará la liquidación si ganaba 5000 y me

bajaron a 4000 el último mes. Con que remuneración me calcularan las vacaciones truncas.

161. Responder

Violeta

Publicado 2 febrero, 2016 en 10:45 PM

Hola:

Trabajo en una empresa privada desde hace 17 años, el tema es por el pago de vacaciones, si tomaba
las vacaciones no me las pagaban y si no tomaba las vacaciones me las pagaban.Pero nunca eran

vacaciones pagadas. La consulta es ¿al momento de hacer mi liquidación me corresponde algo por las

vacaciones que tome y no las pagaron?. Aunque en los últimos años he tomado vacaciones por una

semana o dos semanas en meses distintos hasta completar el mes y me pagan el mes completo.

162. Responder

yordi

Publicado 6 febrero, 2016 en 5:57 AM

Hola que tal qisiera saber cuanto seria mi liquidacion trabaje exactamente 4 años exactos en teleatento

del peru gananao un basico de 750.00 mas comisiones …. y he renunciado quisiera saber cuanto

estaria recibiendo de liquidacion … espero una rspuesta gracias

163. Responder

ruth ramos

Publicado 6 febrero, 2016 en 6:26 AM

ola quisiera saber cuanto me corresponderia de liquidacion xfa :

inicio:mayo del 2014

cese : enero del 2016

motivo :renuncia voluntaria

sueldo :850.00 soles

me faltava 4 meses para mis vacaciones

164. Responder

Brenda

Publicado 9 febrero, 2016 en 7:04 PM

Tengo una y mil dudas sobre mi liquidación, estuve laborando en una empresa desde el 1 de diciembre

del 2012 hasta, el 2 de enero del 2016 . Recién acaban de liquidarme después de casi un mes , el

monto de liquidación fue 1980 y mi sueldo variaba según ventas , durante esos tres años aprox. Mi
sueldo fue 1200 y en meses bajos 800 salí dos meses de vacaciones días completos , enero del 2015 y

agosto del mismo año .

Y lo peor que aun no me pagan el sueldo de diciembre del 2015 , ya que me dicen que todo está

incluido en mi liquidación.

Necesito asesoría urgente , para saber como proceder .

Gracias .

165. Responder

Edith Solanyi Gaitan Ariza

Publicado 10 febrero, 2016 en 12:31 AM

Hola buenas noches

yo empece a trabajar en la empresa el 1 de octubre del 2015 y finalizo el 21 de Enero año actual y me

pagaron el sueldo normal pero no me a llegado la liquidacion no se por cuanto me llega ayuda …

Gracias

166. Responder

luis

Publicado 15 febrero, 2016 en 3:32 PM

Estimados un favor me podría ayudar

Mi feche de ingreso fue el 08.10.2014 y me liquidaran el 31.03.2016 si contamos tendría 1 año, 5

meses, 3 semanas, 2 días, mi sueldo es de S/ 3850+ S/ 75 de asignación familiar, a la fecha no gocé de

vacaciones las cuales debí de tomar las vacaciones por motivos de trabajo no lo realicé ahora la

empresa donde labore menciono que me liquidarían en marzo por favor si me podrían ayudar para

saber cuánto será mi liquidación.

Gracias

167. Responder
franklin

Publicado 18 febrero, 2016 en 11:24 PM

hola buenas tardes quisiera saber cuanto es mi liquidacion mi salario es 750 movilidad 150 y no me

deben vacaciones trabajo desde 01/09/2013 al 29/02/2016 la empresa donde trabajo es un mipe

pernensco ala onp porfavor le agradecere su ayuda … gracias

168. Responder

omar olsen

Publicado 19 febrero, 2016 en 3:05 PM

laboro en construcion civil y me estan pagando solo lo basico k son 4 sueldos k son los dias laborados

el buc pasajes yy jornal dominical y los otros beneficios me estan reteniendo

169. Responder

Jose L. Quiber Llamoca

Publicado 20 febrero, 2016 en 11:31 PM

Buenas, si por favor es correcto la forma como he estado laborando para una empresa

extranjera(exploración minera): con recibo por honorarios 10/2006 a 03/2008(que la empresa me

“convenció” firmar una transacción extrajudicial para negar que NO tuve un jefe, horario y pagos que

desnaturalizarían la locación de servicios, de la cual nunca tuve contrato, tuve continuidad en trabajo) y

luego con contrato especifico en el cual indica que me contratan por ejemplo: tres meses y señala que

solo me pagaran los días efectivamente trabajados… estaba en planilla y con pagos y boletas que

incluían; gratificación proporcional, vacaciones truncas proporcional, CTS proporcional en cada mes,

nunca se nos dio el documento de liquidación cada vez que terminaba un contrato y se iniciaba otro y

de este modo desde abril 2008 hasta diciembre 2012 que se vendió la empresa y que la nueva empresa

nos consideraba sus empleados incluso nos iban a capacitar para finalmente decirnos que no hay nada,

que todo concluyo, esta forma de pagos es correcta, tengo algo que reclamar, gracias por la respuesta.

170. Responder
luis fabian soto broncano

Publicado 28 febrero, 2016 en 7:57 PM

vengo trabajando 2 años y 7 meses y 13 14 dias quisiera saber cual seria mi loiquidacion teniendo en

cuenta que en el periodo 2o13 2o14 sali de vacaciones pero despues aun no salgo y la empresa donde

laboro q

171. Responder

luis fabian soto broncano

Publicado 28 febrero, 2016 en 7:59 PM

ya vengo trabajando 2 años 7 meses y 14 dias en el banco azteca del peru y me estan invitando a

renunciar quisera saber cuanto me toca de liquidacion teniendo en cuenta que solo sali una vez de

vacaciones en el periodo 2013 2o14 y despues aun no salgo por favor espero me responda me

enceuntro desesperado

172. Responder

LUIS RICALDI GABRIEL

Publicado 3 marzo, 2016 en 1:39 AM

BUENAS TARDES, MI CONSULTA TENGO UN CONTRATO INDETERMINADO Y ME VEO

OBLIGADO A RENUNCIAR POR QUE MI AMBIENTE LABORAL YA NO ES EL MISMO CON LA

NUEVA DIRECTIVA YA QUE HAY EQUDAD REMUNERATIVA CON LOS NUEVOS CONTRATOS Y

SE VIENE HACIENDO EL MISMO TRABAJO. NOS DIJIERON QUE LA EMPRESA ESTA PASANDO

POL MAL MOMENTO Y QUE NOS PONGAMOS LA CAMISETA PERO EN ESTE NUEVO AÑO ME

DOY CON LA SORPRESA QUE ALOS QUE RENOVARON EL CONTRATO LES SUBIERON EL

SUELDO Y A LOS QUE TENEMOS CONTRATO INDETERMINADO NO. QUIERO SABER SI TENGO

DERECHO A INDEMNIZACION A MIS VACACIONES NO GOZADAS 2014 Y 2015

o Responder
flor

Publicado 4 agosto, 2016 en 5:35 PM

si tienes derecho a que en tu liquidacion coloquen tus vacaciones no gozadas.

ademas te comento que segun el ministerio del trabajo si hay alguien con tu mismo puesto y gana

mas que tu , entonces la empresa obtendria una sancion , claro que evaluando criterios de cv ,

173. Responder

ariana

Publicado 5 marzo, 2016 en 8:14 PM

quisiera saber como calcular mi beneficios social, si mi fecha de ingreso es: 01/05/2015 y cese el 31

/12/2015. teniendo como sueldo 750+ asig. familiar.

Gracias

174. Responder

JIMI HENRY ESPINOZA CERRON

Publicado 11 marzo, 2016 en 11:46 PM

yo ingrese a una empresa el 01 de abril 2014 en planilla ganando 825 soles incluidos la asignacion

familiar.tuve un accidente el 29 de setiembre del mismo año y estuve con descanso medico hasta el 29

de setiembre del 2015 ( 1 año de subsidio)luego la empresa me dio licencia sin gose de haber del 30 de

setiembre del 2015 hasta 29 de febrero del 2016 ( osea 5 meses)luego pedi a la empresa q me

liquidara.cuanto me corresponde con todos estos datos. por favor de responderme a mi correo

: jhenryec@hotmail.com muy agradecido por sus respuestas

175. Responder

luis

Publicado 1 abril, 2016 en 5:58 PM


hola amigos tal vez alguien pueda ayudarme con esta inquietud he laborado en una institucion publica

por seis años bajo la modalidad Cas y quisiera saber si me corresponde liquidacion

176. Responder

Kerly

Publicado 5 abril, 2016 en 4:25 PM

Buen dia mi trabajo ceso el 04 de Abril del 2016.

Empecé a laborar el 04 de Agosto del 2015 y se supone mi fecha de cese es el 04 de Abril del 2016.

Quería saber cuál es el monto que me correspondería si ingrese con 1500 soles y desde Enero empecé

a ganar 2000 soles en mi boleta de pago?

Agradecida por su atención, quedo a la espera de su respuesta.

Slds.

Fecha de ingreso : 04/08/2015

• Fecha de cese : 04/04/2016

• Motivo de cese : Renuncia

• Tiempo efectivo de labor : 8 meses

• Sistema de pensiones : afp habitad 12.97%

• Remuneración hasta el 31/12/2015 : S/. 1,500.00

• Remuneración al cese : S/. 2,000.00

• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente.

• Contrato sujeto a modalidad por necesidad de mercado

177. Responder
jesus

Publicado 5 abril, 2016 en 10:24 PM

buenas tardes ,deseo que me ayuden a calcular mi liaquidacion entre a laborar el 4-11-13 y renuncie el

15-3-16 de la cual no he salido de vacaciones ni un dia ….mi sueldo fue 1100 ..gracias de antemano

espero sus comentarios

178. Responder

martin javier

Publicado 15 abril, 2016 en 8:53 PM

me pueden ayudar yo tengo trabajando un año y un mes y yo me retire por motivo de salud quisiera

saber cuanto seria mi liquidación yo ganaba 1200 soles mensuales gracias x la comprencion

179. Responder

Sandra

Publicado 26 abril, 2016 en 2:46 PM

Estimados:

hay alguna diferencia en elaborar una liquidación de una empresa SAC y EIRL??? muchas gracias por

sus comentarios

180. Responder

cynthia palomino

Publicado 29 abril, 2016 en 9:26 PM

Hola kisiera saber cuanto es mi liquidacion si entre a trabajar el 02/05/2014 al 04/05/2016 y mi sueldo es

de 1100 tambien recibo 75 soles por asignacion familiar por favor ayudenme

181. Responder
cynpatic pt

Publicado 29 abril, 2016 en 9:38 PM

Hola kisiera saber cuanto m toca de liquidacion empece el 02/05/2014 al 04/05/2016 y gano 1100 y

tambien tengo asignacion familiar ayudame porfavor

182. Responder

JEAN

Publicado 11 mayo, 2016 en 10:52 PM

Hola quisiera saber cuanto es mi liquidación ya que pertenezco a la parte comercial con un básico de

1300 mas comisiones ( que varían entre 1350 a mas), pertenezco a la pequeña empresa pero si

gozamos de gratificación y vacaciones pero la mitad de lo normal, mi ingreso fue el 4/05/2015 al

30/06/2016.

Gracias.

183. Responder

yesenia

Publicado 27 mayo, 2016 en 5:14 PM

Buen dia,

Quisiera conocer a cuanto asciende mi liquidacion si:

inicio 02/06/2014

cese 02/06/2016

Motivo: Renuncia Voluntaria

Tiempo de Contrato: 2 año

Sueldo Bruto: s/.925

184. Responder
Gabriela Mejia

Publicado 7 junio, 2016 en 4:26 PM

Buen día.

Quisiera saber cuanto seria el pago de mi liquidación:

inicio: 14/03/2016

cese 13/06/2016

Motivo: Termino de contrato

Tiempo de contrato: 3 meses

Sueldo bruto: S/. 1400

La empresa está en el regimen MYPE.

Nombre de empresa: Corporación Mia Internacional S.A.C.

Espero comentarios con veracidad, gracias.

185. Responder

Luis Fellipe

Publicado 10 junio, 2016 en 9:31 AM

Buenos dias, Necesito ayuda con mi liquidacion, he trabajado 1 año 9 mes y 26 dias, fecha de inicio

05/08/2016 fecha de salida 31/05/2016, sueldo mensual 1500

me dieron S/ 3281, quisiera saber si esta bien por favor su ayuda gracias

186. Responder

Yesenia Cárdenas Romero

Publicado 11 junio, 2016 en 5:14 PM

Buenas tardes quisiera saber cuanto seria mi liquidación inicio 02_06_2014. Cese

15_06_2016 tube vacaciones de 50 días cuanto recibiré mi liquidación total

187. Responder
Yesenia Cárdenas Romero

Publicado 11 junio, 2016 en 10:54 PM

Mi sueldo es de 850 y asignación familia familiar 75

188. Responder

Flani

Publicado 13 junio, 2016 en 2:04 PM

Buenos días quisiera su opinión, el convenio de extinción de vínculo laboral por mutuo disenso, esta

afecto a renta de 5ta cat. Si se pacto un importe de S/ 50,000 la empresa declara todo el importe o se

tiene que hacer alguna deducción sobre el importe.

Agradecere su apoyo.

Saludos.

189. Responder

Juan

Publicado 17 junio, 2016 en 12:38 AM

Estoy desde 01/02/2004, recien el 01/08/2006 entre en planilla hasta la actualidad, mi ultimo sueldo en

boleta es S/ 1320, recien en el 2013 hasta la actualidad me depositan CTS, y tome vacaciones solo de 5

años, si renuncio como seria mi liquidacion?, y otra es la CTS desde cuando me la tienen que haber

depositado, y otra es al liquidar me descuentan la CTS que me depositaron desde el 2013 o ese monto

es aparte del calculo de mi tiempo de liquidacion?

190. Responder

Charo

Publicado 21 junio, 2016 en 5:50 AM


Hola una consulta por favor como registro en caja los gastos efectuados en efectivo con dinero no

depositado en el mes de setiembre y que fueron regularizados con cheque en el mes de diciembre…

Espero su respuesta, gracias

191. Responder

delycia

Publicado 25 junio, 2016 en 3:21 PM

hola,quisiera que me explique sobre el caso numero 2,que se encuentra en la parte de arriba… sobre el

calculo de beneficios sociales a)CTS-REMUNERACIÓN COMPUTABLE

• Rem. computable

..S/. 5,500.00 / 86 días x 30 días = ……S/. 1,918.60

..1/6 Gratif. Fiestas Patrias …………………..293.17…. quiero saber de donde sale la suma de

293.17…..por favor

192. Responder

Luz

Publicado 1 julio, 2016 en 3:51 AM

Hola quisiera hacer una consulta estoy laborando desde 1 de agosto del 2014 y renuncie

voluntariamente junio 2016 estoy en planillas no me hicieron contrato. Estoy asegurada . Quisiera saber

cuanto seria mi liquidación. Gracias espero su respuesta.

193. Responder

Jean Carlo Salas Peralta

Publicado 1 julio, 2016 en 4:06 PM

hola buenos dias amigo yo trabajo para una entidad del estado mi regimen 728

inicio 13/05/2015 hasta 31/12/2015 mi remuneracion es de 2416.1 quisiera saber cuanto es lo q voy a

recibir
194. Responder

kady

Publicado 1 julio, 2016 en 4:58 PM

BUENAS TARDES YO LABORÉ 8 AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO COMO PROFESIONAL DE

PLANTA CON UNA REMUNERACIÓN DE 4500 Y RENUNCIE EN OCTUBRE DEL 2015 TENGO EL

CERTIFICADO DE TRABAJO DE LA INSTITUCIÓN … PERO NO ME DIERON MI LIQUIDACIÓN Y

AHORA QUE RECLAMO MIS VACACIONES TRUNCAS DE 5 AÑOS QUE NO GOCÉ ….. QUIERO

SABER CUANTO ME CORRESPONDE Y QUE MAS COMO CALCULO MI LIQUIDACIÓN POR ESOS

AÑOS GRACIAS

195. Responder

Jean Carlo

Publicado 1 julio, 2016 en 8:26 PM

hola buenos dias amigo yo trabajo para una entidad del estado mi regimen 728

inicio 13/05/2015 hasta 31/12/2015 mi remuneracion es de 2416.1 quisiera saber cuanto es lo q voy a

recibir

196. Responder

david

Publicado 4 julio, 2016 en 11:29 PM

hola buenas tardes yo trabajo para una entidad del estado (MINSA) trabaje 7 años como condición CAS

del 15/08/2008 hasta 30/12/2015 y pase a condición Nombrado el 31/01/2015 hasta la actualidad.

¿tendré liquidación por tiempo de servicio?

197. Responder

ARACELY
Publicado 5 julio, 2016 en 8:06 PM

ME ENCONTRE CON UN CASO DE UNA PERSONA QUE LABORA CON RECIBO POR

HONORARIOS DESDE EL 2013, SI DETERMINAN QUE DEBE CULMINAR SUS LABORES, TIENE

DERECHO A UNA LIQUIDACION?. TENIENDO EN CUENTA QUE NO TIENE CONTRATO POR

ESCRITO BAJO NINGUNA MODALIDAD. GRACIAS POR SU RESPUESTA

198. Responder

SABASH

Publicado 8 julio, 2016 en 2:57 PM

VENGO LABORANDO EN ENTIDAD PUBLICA 1 AÑO CON 6 MESES Y QUIERO SABER CUNATO

ME TOCA LAS VACASIONES TRUNCAS

CON UNA REMUNERACION DE 1200

199. Responder

Daly

Publicado 11 julio, 2016 en 10:59 PM

Estimados podrían ayudarme con lo siguiente:

ingrese a laborar en marzo del 2013 y recien a planilla ingrese en agosto del 2013 a la fecha…. sin

contrato, recien este añño me han hecho un contrato de regularización del 1 de agosto al 31 de

diciembre del 2015… luego apartir de enero del 2016 me han venido haciendo contratos cada 3 meses

y ahora último me están haciendo un contrato por 1 mes…. quiere decir que al finalizar julio ya no

desean contar con mis servicios… es correcto que me despidan de esa manera? tengo derecho a la

estabilidad laboral???… si en caso me despidieran cuanto me corresponde.. en cuanto a indemnización

por despido y a mis liquidaciones… cabe mencionar que solo este año he tomado vacaciones por 7

dias… desde que ingrese a laborar… trabajo en una empresa que pertenece al rubro de PYME….

Gracias por su pronta respuesta y agradezco me envíen a mi correo

ingresado: dburga_1005@hotmail.com

200. Responder
Daly

Publicado 11 julio, 2016 en 11:02 PM

en relación a lo anteriror mi sueldo ingrese con 950 real pero en boleta salia 800 (año 2013, año 2014

(1,100) sigue figurando 800 en boleta de sueldo y agosto del 2015 gano 1400 sueldo real que ya

aparece en boleta..

201. Responder

Johnny Martin

Publicado 2 agosto, 2016 en 6:05 PM

Empecé a laborrar bajo contrato desde el 30/04/2014 y Renuncie el 25/07/2016 mi ultima remuneracion

fue de 850 + 85 de asignacion fam.+16 de comision de ventas me dieron una gratificacion de 922

(CREO QUE NO ES CORRECTO) por favor cuanto me deberian de pagar por mi liquidacion.

o Responder

flor

Publicado 4 agosto, 2016 en 5:16 PM

por favor escribeme a mi whatsapp para ayudarte 995620415

202. Responder

Juan Pablo

Publicado 4 agosto, 2016 en 1:48 AM

Que debo hacer para cobrar mi liquidacion y beneficios sociales, trabaje en una empresa privada desde

el 07-01-2013 hasta el 15-02-2016 cargo:almacen categoria oficial en construccion civil en planillas. Le

agradesere mucho su respuesta.

203. Responder
Mateo

Publicado 8 agosto, 2016 en 3:24 PM

Buenas por favor si pudiera ayudarme con el calculo de mi liquidacion

(renunciare)

Inicio : 15/01/2013

Fecha cese: 15/01/2017

Mi sueldo cuando empeze era S/. 2000.00

desde agosto del 2015 es S/. 2500.00

incluido asignacion familiar estoy en AFP

ya me pagaron puntualmente mis CTS y gratificaciones pero tengo 1 vacaciones truncas y el

15/01/2017 serian 2 vacaciones truncas.

Si me pudiera enviar la respuesta ami email se lo agradeceria mucho

Gracias

204. Responder

Elme Falcon

Publicado 19 agosto, 2016 en 10:29 PM

Buenas tardes, me podrian ayudar por fabor; mi caso es el siguiente: he tenido una relación laboral

desde el 05 de febrero hasta el 04 de agosto del 2016, aprox. 06 meses en la modalidad CAS 1057 en

un hospital, renuncie por motivos de otra oferta laboral. Quisiera saber cuanto me corresponde por

vacaciones truncas y que otros beneficios me corresponden. Mi sueldo era de 1200, y si me pagaron mi

gratificación de julio.

Gracias por su atención.

o Responder

RUSSELL

Publicado 27 agosto, 2016 en 6:12 AM


Hola Elme.

Solo te corresponde vacaciones truncas y por los 6 meses S/ 600

205. Responder

Efu

Publicado 26 agosto, 2016 en 6:09 AM

Rusell una consulta, trabaje 5 años para una empresa bajo contrato plazo fijo renovable cada 6 meses,

no nos daban copias solo de algunos, la remuneración era comisiones por ventas, hubo meses que no

vendíamos y no ganabamos, me dieron de baja sin aviso y ningún documento, fue esto el año pasado,

tengo derecho algún pago?

o Responder

RUSSELL

Publicado 27 agosto, 2016 en 6:21 AM

Hola Efu:

Tengo algún derecho:

Te comento que en derecho laboral según la norma la prescripción se da luego de 4 años después

del cese. Ósea tenían que haber pagado todos los beneficios sociales.

Cuando mencionas: hubo meses que no vendíamos y no ganábamos, cuando te pagan comisiones

y no realizas venta alguna normalmente las empresas establecen un pago este puede ser mínimo la

remuneración minima vital.

Además mencionas: me dieron de baja sin aviso y ningún documento, en este caso la

indemnización por despido arbitrario solo puede ser demandada luego de 1 mes del cese, ósea ya

esta prescripto.

Conclusión: podrías demandar :

– Pago y/o reintegro de beneficios sociales.

– Pago y/o reintegro de remuneraciones (si es que los meses que no vendías no se te pago).

– La indemnización por despido arbitrario ya prescribió.


206. Responder

martha

Publicado 1 septiembre, 2016 en 4:34 PM

Hola buenos dias me gusataria saber cuanto seria mi liquidacion en la empresa donde trabajo 3 años 10

meses mi sueldo en planilla es de s/.1500.00 mensual no me pagaron cts del 2015 ni la del 2016, sali de

vacaciones en agosto del 2015 y no me pagaron mis vacaciones y la liquidacion es por que la empresa

asi lo sugiere a todo el personal, no hay falta grave ni nada parecido, mucho agradecere una respuesta.

207. Responder

Fatima

Publicado 2 septiembre, 2016 en 2:50 PM

Hola Rusell, agradezco de antemano la respuesta que me puedas brindar:

Trabajo hace 7 años y 09 meses, la empresa esta pasando por un problema económico

“supuestamente”, y al parecer intentan quebrarla, si se da la figura de la liquidación cuanto me

corresponde:

Ingreso a la empresa: 20/11/2008

Sueldo: 3150

Utilice: 7 días (adelanto de vacaciones)

208. Responder

Omar

Publicado 5 septiembre, 2016 en 3:34 PM

Hola mi nombre es omar, trabajo en una compañia desde el 01/04/2008 hasta la actualidad, mi sueldo

es : S/. 1400

No me deben vacaciones.

Mi CTS acumulado es S/.5600 debido a que retire el excedente por emergencias.

Si renuncio cuanto me deberian liquidar, espero su respuesta gracias.


209. Responder

Omar

Publicado 5 septiembre, 2016 en 3:35 PM

Estoy en planilla indefinida lo olvidaba

210. Responder

SANDRA

Publicado 6 septiembre, 2016 en 11:07 AM

HOLA ME PUEDEN AYUDAR QUIERO SABER CUANTO ES MI LIQUIDACION TENGO 1 AÑO Y 6

MESES Y TRABAJO EN UNA MICROEMPRESA QUE ESTAN AFECTOS AL IGV POR SER FRUTAS

SOLO ME DAN 15 DIAS DE VACACIONES PAGADAS Y EN TIEMPO DE FIESTAS ME DAN UNAS

PROPINAS TENGO UN DIA DE DESCANSO A LA SEMANA Y GANO 1,200

211. Responder

SANDRA

Publicado 6 septiembre, 2016 en 11:09 AM

a tambien estoy asegurada y las vacaciones me lo dan ala año

212. Responder

Carla

Publicado 8 septiembre, 2016 en 8:52 PM

Buenas tardes, quisiera saber por favor si el cálculo de los beneficios sociales son en base al sueldo

neto (sin descuentos de ley) o al sueldo recibido (con descuentos de ley). Lo pregunto ya que soy

extranjera y en mi boleta de pagos sale el monto sin descuentos y después el monto con descuentos

que es el percibido. Gracias, espero su respuesta.

213. Responder
MARIELA MOGOLLON ZARATE

Publicado 9 septiembre, 2016 en 7:30 PM

Hola buenas tardes,por favor quisiera saber con respecto a mis beneficios.llevo mas de 5 años

trabajando en una empresa ingrese el 11/10/2010 y ayer me dijeron que hasta el 30 de setiembre

trabajo,yo ya no firmo contrato hace varios años ya que por ende tendría un contrato

indeterminado,quisiera saber cuales son mis beneficios y que debo hacer ya que ellos solo me dijeron

por recorte de personal.

214. Responder

joel sanchez

Publicado 9 septiembre, 2016 en 9:12 PM

hola tengo 5 años laborando pienso renunciar , mi basico es 2000 y tengo un mes de vacaciones , en

cuanto se seria ? en cts tengo como 9800

215. Responder

carlos

Publicado 14 septiembre, 2016 en 7:34 PM

BUENAS A TODOS MI CONSULTA ES LA SIGUIEN MI SUELDO BASE ERA DE 3,000 soles estube 3

meses 21 x 7 en los 3 meses labore un total de 83 dias ya que mis dias libres me fueron comprados por

la empresa a cuanto ascenderia mi liquidacion

216. Responder

katherine

Publicado 27 septiembre, 2016 en 4:45 AM

un servidor sujeto al régimen privado 728 al fallecer y al momento de efectuar la empresa su liquidación

le correspondería esta solo a la viuda? o también a los hijos habidos fuera del matrimonio acreditados y

declarados por el padre con la respectiva partida de nacimiento. gracias


217. Responder

Carlos

Publicado 18 octubre, 2016 en 2:33 PM

Estimados amigos para que sepan cuanto le corresponde su liquidación de beneficios sociales deben ir

al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima y sus Sedes (Ate, Los Olivos y San Juan de

Lurigancho)en la página del ministerio esta la dirección de cada uno de ellos. Es totalmente gratuito.

218. Responder

karina

Publicado 24 octubre, 2016 en 1:18 PM

hola mi nombre es karina mi consulta es la siguiente yo pase a contrato indeterminado este año en

setiembre 2016, tuvieron que pasar 5 años para conseguir ello, pero aun no me pagaron todo mis

beneficios laborales como son reintegro de movilidad, gratificaciones, cts, pago de indemnización de

vacaciones no gozadas y asignación vacacional, me gustaria saber cuanto sera lo que percibire por ello

yo ingrese el 5 de setiembre de 2011 y este año el 19 de octubre recién me pasan a indeterminado

219. Responder

MELISSA

Publicado 18 noviembre, 2016 en 3:26 PM

hola mi nombre es melissa mi consulta es la siguiente yo estoy en la ley 276 vengo laborando I AÑO,

UN MES Y 29 DIAS, NO HEY GOZADO DE VACACIONES, QUISIERA SABER CUANTO ME

CORRESPONDE POR PERCIBIR

220. Responder

Nahomi Zuasnábar

Publicado 19 noviembre, 2016 en 5:24 PM


Buenas tardes!

Tengo una consulta, ingrese a laborar bajo el régimen CAS el 1 de Julio del 2016 por tres meses,

terminando mi contrato el 30 de septiembre del mismo año, no quise renovar contrato, por lo que tuve

que efectuar una carta de renuncia. Ahora mi duda es la siguiente, me corresponde algún tipo de

beneficio muy aparte del certificado de trabajo? La empresa debería abonarme liquidación o no? Sea la

respuesta afirmativa, cómo calculo la cantidad?

Muchísimas gracias!

221. Responder

carlos william

Publicado 26 noviembre, 2016 en 3:23 AM

cuanto seria mi liquidacion tengo 4 años mas 1 mes 15 dias me deben una vacaciones mas mas

vacaciones truncas gratificacion truncas empese 1/08/2012 termino 15/10/2016

222. Responder

MARÍA

Publicado 8 diciembre, 2016 en 7:52 PM

Buenas tardes, quisiera saber cuanto me corresponde por vacaciones truncas, estuve a cargo de la

Dirección de una I.E. desde el 04-01-15 hasta el 31-12-15 y en otra I.E. DESDE EL 02-01.16 hasta el

30-12-16, POR FAVOR QUISIERA SABER PARA PODER SOLICITARLO A LA ugel respectiva.

Gracias.

223. Responder

Ricardo Pineda Guerra

Publicado 27 diciembre, 2016 en 2:12 PM


Un trabajador bajo Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad que tiene una remuneración básica mensual

de S/. 1,800 + una Bonificacion Extra mensual de S/. 1,200 por gastos de representación.

Consulta: Que importe de ingresos corresponde considerar para efectos de pago de CTS y gratificacion

y Beneficios Sociales.?

o Responder

Rocio

Publicado 9 enero, 2017 en 9:10 PM

1800.00 el básico + asignación familiar en caso que tenga hijos..

224. Responder

luis zapata fernandez

Publicado 27 diciembre, 2016 en 2:31 PM

Cual seria la liquidacion de beneficios sociales de un trabajador que ingreso el 01/05/1997 y ceso el

31/12/2016 ultimo sueldo fue de 850.00

225. Responder

Hilda

Publicado 30 diciembre, 2016 en 7:57 PM

Hola por favor alguien me podria ayudar cuanto me corresponde de Liquidacion y CTS si la empresa en

la que eh trabajado esta como pequeña empresa, eh estado en planilla desde:

Fecha de inicio: 01/10/2013

Fecha de termino 12/12/2016

226. Responder

edwin
Publicado 3 enero, 2017 en 5:26 PM

hola buen dia mire yo renuncie a mi trababjo hasta el fin del año del 2016 empece a trabajar desde el

02/01/2014 pero al momento q voy a ver mi liquidación los señores me dicen q mi cts va incluido con mi

liquidacio nmi sueldo es de s/ 1000 nuevos soles y todos mis cuotas de cts están en el banco y me

están liquidando con s/ 1170 aparte mi cts q esta en el banco quisiera q me hagan un calculo de lo q me

corresponde se lo agradecería gracias.

227. Responder

oscar

Publicado 5 enero, 2017 en 10:28 PM

hola buenos dias uno que tiene contrato cas (contrato de administracion por servicios) si renuncia recibe

algo en mi caso ya tengo 3 años laborando para una entidad del estado

o Responder

RUSSELL

Publicado 8 febrero, 2017 en 8:14 PM

HOLA OSCAR

Los trabajadores que están bajo este régimen (1057), al momento de su cese solo tienen derecho al

pago de vacaciones truncas

228. Responder

ramon

Publicado 7 enero, 2017 en 7:03 PM

Hola buenas..una consulta..yo tengo un contrato de de 6meses y luego de 3 meses.pero faltando 12

para cumplir mi contrato..renuncie por asuntos delicados..ahora mi contrato esta del 1 de abril.hasta el

31 de diciembre… Renuncie el 19 de diciembre….cuanto me corresponde de mi liquidación..mi sueldo

es 1800..gracias espero una respuesta ya que solo me sacaron 269. Soles de liquidación..
229. Responder

milton gonzales

Publicado 12 enero, 2017 en 11:34 PM

hola buenas noches Cual seria la liquidacion de beneficios sociales de un trabajador que ingreso el

01/01/1997 y ceso el 31/12/2016 ultimo sueldo fue de 1200.00

230. Responder

MaryRos

Publicado 23 enero, 2017 en 3:41 PM

Buenos dias. Estoy trabajando desde 1995.

Los ultimos 10 años no goce de vacciones. Solo el primer año me hicieron el deposito cts, la situacion

de la empresa no ha sido favorable solo sostenible. Ahora cambio a reginen mmpe. Como seria mi

liquidacion con en este nuevo regimen. Tendria que hacer un nuevo contrato.

231. Responder

Noelia

Publicado 27 enero, 2017 en 7:20 PM

buenas tardes eh laborado desde el 01/0/2016 y culmine 31/12/2016, cuanto percibire de vacaciones

truncas mi sueldo bruto de 2950, con descuento percibia 2500

232. Responder

Noelia

Publicado 27 enero, 2017 en 7:21 PM

el 01/08/2016 al31/12/2016

233. Responder
jorge Muñoz

Publicado 30 enero, 2017 en 11:10 PM

hola ingrese a laboral el 01/02/2006 y me estan mandado una carta donde me estan invitando a

renuncia a fines de marzo con incentivos, mi sueldo actual es 1,400.00 y sali de vacaciones en octubre

del 2016, quisiera saber cuanto me corresponde segun mi sueldo

234. Responder

Sandro Molina Marchena

Publicado 6 febrero, 2017 en 5:54 PM

Consulta , tengo un colaborador que trabajo desde el 29/12/2016 al 31/01/2017

Le corresponde un sexto de gratificación trunca por enero?

Pero que pasa si falta un día en enero? el pago seria en base a treintavos?

Favor de ayudarme con esta duda que me genero el contador

o Responder

RUSSELL

Publicado 8 febrero, 2017 en 8:18 PM

Hola Sandro

Le corresponde un sexto de gratificación trunca por enero?

Si

Pero que pasa si falta un día en enero? el pago seria en base a treintavos?

En derecho laboral se considera meses con 30 días por lo que le correspondería con una falta el

pago proporcional por 29 días

235. Responder
DIEGO TUME RUIZ

Publicado 8 febrero, 2017 en 3:33 PM

Hola por favor necesito de su ayuda.

Laboré en la Universidad Villarreal de setiembre del 2009 hasta Diciembre del 2011

en la Modalidad de CAS. mi sueldo bruto era 1200, y me descontaban AFP. quisiera saber a cuanto

asciende mi liquidación. La Universidad dio por finalizado el contrato.

236. Responder

Mati

Publicado 11 febrero, 2017 en 12:28 AM

De donde sale el monto de 1/6 de la gratificacion en el segundo ejercicio de 293.17 soles

237. Responder

david

Publicado 16 febrero, 2017 en 7:45 PM

Estimado;

Requiero de tu apoyo.

Labore del dia 06/06/2016 al 10/01/2017

no vacaciones

sueldo 1500

Asignacion

Agradesco de antemano.

238. Responder

GUSTAVO MORALES GALLO


Publicado 21 marzo, 2017 en 12:10 PM

TENGO 12 AÑOS LABORANDO EN EMPRESA AMERICANA,ACA EN PERU ESTA TERCERIZADO.

ME ESTAN ABURRIENDO PERO EN CASO ME DESPIDIERAN, CUANTO SERIA MI LIQUIDACION,

PUES TENGO UN HABER BASICO DE 1650 DOLARES , CON ASIGNACION FAMILIAR, TENGO EPS

.INGRESE EL 01 DE ENERO DEL 2005

239. Responder

Moyses

Publicado 21 marzo, 2017 en 10:56 PM

vengo trabajando desde febrero del 2005 hasta la fecha, es probable que este año termine mi relación

laboral eso me han comentado. tengo contrato a plazo indeterminado, me han pagado todas mis CTS

pero me adeudan los 02 últimos años de vacaciones, cuanto me corresponde por liquidaciones?.

240. Responder

Eduardo Mendoza

Publicado 7 abril, 2017 en 8:58 PM

Tengo trabajando desdel el 2012 y en en el tiempo me han ido subiendo el sueldo y empece con 2500 y

me encuentro en 4500, pero la empresa nunca me ha depositado cts y ellos al final del termino laboral

te liquidan y hacen la liquidación por periodos. Esto es legal?, Yo pierdo en el tiempo los intereses que

podría haber ganado en mi cts. Alguien puede ayudarme en que debo hacer?

241. Responder

amalia

Publicado 11 abril, 2017 en 2:42 AM

Hola mi nombre es Amalia yo empecé a trabajar el 22/6/2016 hasta el 1/4/2017 y mi sueldo base es de

540 muy aparte de las comunicaciones por viajé cuanto me corresponde de liquidación y cuanto tendría

que tener de cts porque hasta el momento sólo tengo 330


o Responder

Almacquio pio sotomayor

Publicado 29 mayo, 2017 en 2:15 AM

Hola buenas noches quisiera saber cuanto seria mis benificios en agosto cumplo

3 años laborando en la empresa minera el brocal mi sueldo es de 4200 soles gracias por su apoyo

242. Responder

alan benites

Publicado 17 abril, 2017 en 11:06 PM

buenas tardes quisiera saber soy trabajador de una empresa de transporte me quiero liquidar tengo tres

años mi tiempo de servicio es el siguiente de 01-04-14 hasta 31-04-17 y voy a tener lo que son mis

vacaciones

243. Responder

erika melissa choque caillahua

Publicado 25 abril, 2017 en 5:44 PM

buenas tardes trabajo en una empresaa privada por 6 meses cuanto seria mi liquidacion

o Responder

erika melissa choque caillahua

Publicado 25 abril, 2017 en 5:46 PM

buenas tardes trabajo en una empresaa privada por 6 meses cuanto seria mi liquidacion suelkdop

basico de 850 desde noviembre del año 2016 a abril 2017 no me dieron gratificacion en diciembre

244. Responder
diego ruiz

Publicado 8 mayo, 2017 en 6:02 PM

Buenas tardes, trabaje en el ministerio del interior durante el periodo del 25 de enero del 2012 al 25 de

octubre del 2014, quería saber si aun puedo interponer la demanda de desnaturalizacion laboral, ya que

durante todo ese tiempo preste servicio de tercero, pero tenia un horario laboral, emitía mis recibos

mensualmente y me dieron mis constancias de trabajo por las fechas mencionadas, de ser el caso un

abogado que pueda iniciar mi demanda, gracias

245. Responder

jorge luis garcia palomino

Publicado 9 mayo, 2017 en 5:54 PM

hola porfavor informacion, trabaje 1 año por recibos honoraios, desde 01 de abril del 2014 en planilla

hasta 30 de mayo 2017, mi sueldo es basico de 1200 bonificacion 600 asignacion familiar 75… cuanto

es mi benificio porfavor estoy renunciando gracias se le agradesco

246. Responder

Jim Darwin terrones pinpinco

Publicado 30 mayo, 2017 en 5:35 AM

Hola buen día trabaje en callcenter donde mis feriados trabajados en el mes me lo pagaban siempre al

mes siguiente al igual que mis comisiones mi contrato finalizó finales de abril. Por lo cual me liquidación

me lo dieron finales de mayo. El cual no estaba el pago de mis feriados trabajados y tampoco la

comisión de mis ventas del mes de abril. Por lo cual me dujieron que eso llegaria el otro mes en otro

cheque. Es cierto o me están engañando.

247. Responder

yorney

Publicado 13 junio, 2017 en 8:32 PM


buenas tardes quisiera saber cuanto es mi liquidacion por el periodo de trabajo del 16 de enero de 2017

hasta el 22 de mayo del 2017 con un salario de 850 muchas gracias

248. Responder

Luis ángel

Publicado 22 junio, 2017 en 12:46 PM

Hola buenos días quería saber cuanto me corresponde mi liquidación incluyendo cts xfavor ayúdenme

tengo trabajando en la empresa 12-abril de 2016 Hasta 28 de junio de 2017….Me podrían ayudar xfavor

gracias.

249. Responder

carmen rosa

Publicado 4 julio, 2017 en 3:17 PM

hola buenos días,laboro en una universidad desde el 20 de julio 2014 hasta la fecha me pagan por

recibo de honorario electrónico tengo correros de la empresa fotocheck nunca tuve vacaciones ni

gratificaciones hora deseo renunciar quiero saber si tengo derecho a mi liquidación por favor me puede

informar.

250. Responder

Juan carlos

Publicado 3 agosto, 2017 en 4:23 AM

Buenas una.consulta liquidacion del 24/03/2107 al 31/08/2107 contrato inderminado. Asuvez regimen

micro mi sueldo bruto mas horas extras es de 1328 claro que rl.basico es 850.

Ademas es un.junta de propietarios no tengo contrato pero si.estoy rn.planila

251. Responder
anita ramirez pinedo de tuesta

Publicado 9 agosto, 2017 en 8:00 PM

buenas tardes :

quisiera saber como debo liquidar a un obrero permanente que empezo a trabajar el 02-11-1982 y su

cese fue 02-12-2014, cuya ultima remuneracion fue 1454.00 y gratificacion de julio y diciembre 200.00

252. Responder

anita ramirez pinedo de tuesta

Publicado 9 agosto, 2017 en 8:04 PM

File: comentario.docx

253. Responder

Giovanna

Publicado 18 agosto, 2017 en 10:17 AM

Voy a renunciar en diciembre y para esas fechas voy a cumplir 1 año y 8 meses mi sueldo es de 1700,

cuanto me correspondería de liquidación?

agradeceré me de una respuesta a mi interrogante.

254. Responder

Edi

Publicado 28 agosto, 2017 en 2:52 AM

Hola alguien m dice cuanto de liquidacion m correspo de he trabajado en una servise un año casi 4

meses pago mensual de 1050 a 1400. Alguien sabe?

255. Responder

Vicente
Publicado 25 septiembre, 2017 en 1:41 AM

hola alguien me puede informar si en le pago de beneficios sociales se me considera la última

remuneración, siendo la solicitud del años 1974 Vicente Lavado

256. Responder

Juana Pango

Publicado 10 noviembre, 2017 en 9:03 PM

Hola Una consulta, soy empleador y mi trabajador no quiso recibir su liquidación al momento de

entregar sus documentos, a lo que el ministerio de Trabajo me dijo que le enviara una carta notarial y

depositara su liquidación a su cuenta. Hoy me trae un documento indicando que su liquidación debio

haber sido por Régimen Común, a que se refiere?

257. Responder

Esther

Publicado 4 diciembre, 2017 en 5:15 AM

Hola quisiera saber cuánto me corresponde mi liquidación ya que inicie en julio y mi contrato termina en

diciembre del presente año

Desearía saber cuánto me corresponde en mis pagos de CTS, LIQUIDACIÓN, GRATIFICACIÓN, y no

tuve vacaciones, porfavor ayudenme

Recién me dieron mi papel de CTS y solo me corresponde según el documento 125 soles

Quisiera saber y que me guíen porfavor

Gracias

258. Responder

gloria black nuñez

Publicado 7 diciembre, 2017 en 2:41 PM

cuanto me corresponde de liquidacion por 3 años 9 meses y 8 dias periodo del 21/1/2014 al 8/12/2017

solo recibi gratificacion en el 2016 y julio 2017 antes nunca me dieron nada no percibi ningun benefio
solo el pago a essalud y onp que me descontaban mi mplanilla figura con el sueldo minimo 850 aunque

ese no es mi sueldo real es 1200 pero en fin me liquidaran con 850 les agradecere ayudarme me

quieren obligar renunciar voluntariamente para pasarme a una mype perteneciendo yo al privado

decreto legislativo 728. les agradecere mucho su ayuda

259. Responder

EDIN HURTADO CASTRO

Publicado 16 diciembre, 2017 en 4:11 PM

por favor ayúdenme en resolver esto: yo ingrese a trabajar en la modalidad de contrato CAS desde el 01

de marzo del 2017 hasta el 31 de diciembre del 2017 con un sueldo de 1500 soles mensuales. cuanto

seria mi remuneración por mi tiempo de servicio. gracias

260. Responder

JOHN

Publicado 18 diciembre, 2017 en 6:27 PM

buenas tardes llevo 09 meses trabajando en una institución publica, pero con régimen 728, y me acaba

de llegar mi carta de cese al 31 de diciembre, cuales serian mis beneficios sociales, teniendo en cuenta

que ya se ha hecho los depositos de cts y gratificacion por navidad.

261. Responder

Richard miuler cruzate castro

Publicado 19 diciembre, 2017 en 3:52 AM

hola buenas noches quisiera saber cuanto me corresponde de liquidacion trabajo en una microempresa

desde el 10/07/2013 al 30/12/2017 nunca antes me dieron vacaciones y estoy en planilla pero con el

sueldo de 850 soles pero en realidad yo gano 2000 soles por favor ayudeme con esto se lo agradezco

262. Responder
Donald Acaro Torres

Publicado 19 diciembre, 2017 en 9:51 PM

Buenas Tardes yo tengo 10 años y 6 meses laborando y por un tema familiar voy a solicitar mi renuncia

del trabajo, yo tengo un básico de 850 más comisiones las cuales en este año no he tenido comisiones

en 3 meses y solo he recibido el básico, la empresa me deposita puntual el CTS, como sería el cálculo

de mi liquidación de servicios sociales si renuncio y mi sueldo en promedio.

263. Responder

Donald Acaro Torres

Publicado 19 diciembre, 2017 en 9:54 PM

es de 3000 en lo mejores meses y el básico en los meses que no he recibido comisiones.

264. Responder

julio diaz

Publicado 27 diciembre, 2017 en 3:17 PM

Buen Dia , necesito me ayuden con esta informacion de liquidacion , ingrese a laborar el 01/04/16 y mi

contrato culmina el 31-12-17 , cuanto me tocaria de liquidacion con cts , goze de 25 dias de vaciones

del primer año. atento a sus comentarios muchas gracias.

265. Responder

ztefany loayza

Publicado 29 diciembre, 2017 en 1:47 PM

querias saber cuato seria mi liquidacion de solo elabore el 14-10-2017 hasta 31-12-2017.mi suelto

basico es 920.porfavor ayudenme

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