Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Administración de Empresas
Asignatura:
Gestión Humana II
Tema:
Facilitador/a:
Karina Taveras
Participante:
Bladimir J. Sánchez
Matrícula:
1-17-0461
Fecha:
23 de Septiembre 2019
Rep. Dom.
Capacitación y Desarrollo de Personas
1. Elaboración de un cuadro comparativo donde establezca:
necesidades detectadas.
prioridades.
resultados finales.
trabajadores.
acciones de formación.
organización.
prioridades.
Principios de aprendizaje: Constituye las guías de los procesos por las que las
personas aprenden de manera efectiva y comprende los siguientes:
Participación
Repetición
Relevancia
Transferencia
Retro alimentación.
Existen muchos métodos para el desarrollo de las personas, así como técnicas para
desenvolver las habilidades personales dentro del trabajo (como la rotación de
puestos, los puestos de asesoría y la asignación de comisiones) y fuera del trabajo
(como los cursos y seminarios, los ejercicios de simulación y la capacitación fuera
de la empresa).