¿Es Importante la Administración en el Siglo XXI?

Gloria Leticia Ventura Escudero

Centro Universitario Siglo XXI

Maestría en Pedagogía

Segundo Semestre
Introducción

La administración es un proceso complejo, que consiste en prevenir, organizar, planear,

dirigir y controlar, (Chiavenato, I. 2001. Administración. Teoría, proceso y práctica), tiempos y

recursos; ya sea, humanos, económicos u de otro tipo, para realizar cualquier acción de forma

efectiva y funcional en bien de todo grupo e individuo cumpliendo con objetivos específicos.

De acuerdo al significado derivado del latín administrar se relaciona con la función

subordinación y servicio para un grupo. Entonces se puede deducir que la tarea de administrar

tiene sus inicios cuando los seres humanos comienzan a organizarse para lograr cosas que no

pueden de forma individual.

La administración es una ciencia, ya que se lleva a cabo mediante un proceso, la cual

reúne e involucra a otras más para lograr el éxito de una actividad o proyecto, simplificando y

dividiendo el trabajo entre los individuos pertenecientes a un grupo; estableciendo principios,

procesos y tareas, aprovechando los recursos y mejorando las relaciones humanas para el

bienestar común.

Desarrollo

Cuando se habla de administración inminentemente se tiene que hablar del ser humano, ya

que, en el transcurso la historia, el hombre ha tenido la necesidad de aprovechar los recursos a su

alcance, en herramientas, alimentos o en cualquier elemento, además de organizarse para lograr

una tarea a realizar y así cubrir las necesidades básicas para vivir.

Desde la época prehistórica los grupos humanos se fueron integrando para realizar de

manera más sencilla y efectiva las actividades de caza, recolección entre otras, mediante la
organización, división del trabajo y asignación de tareas específicas, iniciando de esta manera la

administración primitiva estableciendo sistemas racionales de esfuerzo cooperativo.

El desarrollo de esta ciencia se va dando a la par de la evolución social del ser humano, ya

que al aparecer la agricultura también se acentúa la organización social con las aldeas, el

patriarcado y el crecimiento demográfico que trajo consigo la necesidad de coordinar mejor los

esfuerzos, repartir mejor los recursos, controlar el trabajo de cada individuo y la aparición del

pago de tributo, lo que exigió la aplicación más compleja de la administración.

Durante la antigüedad grecolatina, el enfoque de la administración estuvo caracterizado

por el control de recursos humanos ya que el esclavismo tiene su auge en este periodo y la

supervisión del trabajo es estricta los trabadores son castigados físicamente inhumanos como

medida disciplinaria, lo que tuvo como consecuencias resultados administrativos negativos, ya

que el rendimiento productivo fue muy bajo.

Durante la época feudal, la administración era ejercida por el llamado señor feudal que

controlaba la producción de los siervos a su servicio, pero al final de este periodo mucho de los

siervos se independizaron y comienzan a organizarse en pequeños talleres que necesitaban una

autoridad administrativa, apareciendo los gremios (antecedente de los actuales sindicatos) con

forme se desarrollaba el comercio y la economía.

Una situación similar sucedió en México durante el porfiriato con los llamados Caciques

quienes eran los encargados de administrar algunas tierras perecientes a los burgueses (clase

social alta de la época) controlaban el trabajo y producción de los campesinos- trabajadores así

como el pago de éstos, que no recibían como tal, ya que se veían obligados a comprar productos

básicos en la misma tienda perteneciente al cacique, haciendo que todo el tiempo estuvieran
endeudados sin poder renunciar y buscar otras opciones, lo que provocó el descontento de cada

uno de hombres y mujeres que trabajaban como calidad de esclavos dando lugar a protestas,

levantamientos que fueron una de las causa de la llamada Revolución Mexicana.

La revolución industrial trajo consigo muchos cambios, entre ellos los de organización

social que le permitió a la administración ir sentando bases científicas gracias a la especialización

y el surgimiento de la producción en serie de pequeñas y grandes empresas, así como la

influencia de personajes y empresarios que actuaban con gran libertad.

La aplicación de la administración en el siglo XX se ve consolidada gracias al desarrollo

técnico, industrial además de tecnológico y que con las aportaciones del considerado “Padre de

la Administración”, Frederick Taylor, sentó su enfoque científico basado en los siguientes

fundamentos teóricos: “Organización científica del trabajo, Selección y entrenamiento del

trabajador, Cooperación y remuneración por rendimiento individual y Responsabilidad y

especialización de los directivos en la planeación del trabajo” Frederick W. Taylor; los cuales

tienen como objetivo la simplificación del trabajo y son claves para las acciones que deben

emprenderse en una organización y que desde entonces se ha tomado como una referencia

fundamental del trabajo de cualquier administrador.

En 1970 las empresas de México comienzan a conocer modelos de producción y de calidad

de organizaciones de otros países, principalmente de Japón y comienzan a implementarlos, pero

sin éxito cayendo en cuenta que se requería un diseño propio de acuerdo a las necesidades y

problemáticas de cada empresa mexicana ejerciendo así una administración propia y adecuada al

tipo de organizaciones, recursos y trabajadores del país.

 Actualmente, en el siglo XXI el Estado representa a la empresa más compleja que hay en

nuestra sociedad y es el encargado de realizar el proceso administrativo mas grade con la

responsabilidad de gestionar los intereses de todos y cada uno de los ciudadanos que lo

conforman por medio del proceso de administración, trabajando por el desarrollo

socioeconómico, la mejora de la organización, del aprovechamiento de recursos y el manejo de

instituciones.

Todo lo anterior da cuenta de que la administración posee características únicas que la

diferencia de otras ciencias sin confundirla con alguna otra (carácter específico); es universal, ya

que puede ser aplicada en cualquier tipo de organismo por muy pequeño que éste sea dentro del

sector público y particular; el proceso administrativo nos permite alcanzar un fin común y el

logro de objetivos establecidos de manera eficiente mediante su valor instrumental.

El quehacer administrativo involucra a todos y cada uno de los que forman parte de una

organización de acuerdo a una jerarquización donde realizan tareas en distintos grados y

modalidades, los cuales hacen uso de principios, procedimientos y métodos de otras ciencias para

lograr una mejor eficiencia en el trabajo y producción; adaptándose de forma flexible a las

necesidades o problemáticas inmersas en cada empresa o grupo organizado.

Las condiciones actuales de esta sociedad en crisis en cuanto al aprovechamiento racional

de recursos naturales, a convivencia, a trabajo colaborativo, a la desigualdad de clases sociales,

las condiciones laborales de los trabajadores y otras más, hacen verdaderamente importante una

aplicación eficiente de la administración en todos niveles, sectores y organizaciones para un

desarrollo integral, optimo y justo de la economía y de la sociedad en general.

 México, siendo un país en vías de desarrollo tiene mayormente esta necesidad, la

administración se torna indispensable para lograr coordinar todos los elementos que intervienen

en procesos de producción, la calificación de trabajadores, el uso y aprovechamiento de los

recursos naturales, entre otros y de esta manera lograr un desarrollo óptimo que lo lleve a ser un

país desarrollado en todos los sentidos, con miras a convertirse en una potencia mundial.

Conclusión

Todo lo anterior nos lleva a darnos cuenta que la administración es tan amplia que ha

estado y esta presente en cada situación de la vida cotidiana del ser humano, ya que día a día nos

enfrentamos con el reto de organizar y administrar, de diseñar estrategias para conseguir o lograr

un fin, planear, prever, valorar, clasificar, controlar y evaluar en distintas situaciones y distintos

elementos con responsabilidad en las tomas de decisiones para un buen manejo de las

organizaciones que conformamos desde la familia, hasta un país entero pasando por empresas o

instituciones que forma parte de nuestro hacer.

La administración ha sido de suma importancia a lo largo de la historia y lo sigue siendo

hasta este siglo XXI donde la sociedad en constante cambio demanda cada vez más una efectiva

aplicación de la administración, desde un grupo familiar que tiene que administrar alimentos,

distribuir tareas para mantener limpia y en orden una casa, organizar tiempos para y trabajar

colaborativamente para lograr una convivencia pacífica y un desarrollo integral de todos los

individuos que la integran; instituciones que manejan, distribuyen y hacen uso de diversos

recursos, seleccionan y capacitan personal, crean ambientes y condiciones laborales óptimos,

diseñan e implementan estrategias adecuadas a las necesidades que los lleve a una mejor y

mayor producción, hasta un grupo muy extenso representado por el Estado, donde intervienen
además cuestiones políticas y económicas que determinar el curso, economía y desarrollo de un

país.

Es indudable que este siglo XXI es muy importante la aplicación de la administración de

forma eficiente que nos lleve a una mejora continua en el desarrollo pleno de nuestra sociedad y

de cada uno de los individuaos que la integramos.

BIBLIOGRAFÍA

Bateman Thomas S. (2001). The Principles of Scientific Management. México Editorial

McGraw-Hill,. p. 41

Chiavenato, I. (2001). Administración. Teoria, proceso y práctica. Editorial McGraw-Hill, p. 3.

Chiavenato, I. (2001). Administración. Proceso Administrativo. Editorial McGraw-Hill, 3.

Drucker, P. F. (1999). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Editorial Norma