INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

"Dr. CRISTÓBAL MENDOZA"

COORDINACIÓN DE REGISTRO Y CONTROL DE ESTUDIOS

EXTENSIÓN MÉRIDA

La Administración

Diego Moreno
Administración de Empresas
CI: 30962665
 INTRODUCCIÓN:
La administración es una disciplina que consiste en dirigir una entidad o un bien, que
puede o no puede ser propiedad de la persona que la administra. Está orientada hacia la
mejora constante en la gestión de los recursos, personal, equipo, materiales, dinero y
relaciones humanas.

En este contenido se desarrolla la historia que tuvo la administración considerando sus

inicios, las aportaciones de cada civilización, la etapa de la revolución industrial en la que
se tuvo que adecuar a las tecnologías emergentes. También se conocerán las características,
las cuales ayudan a alcanzar los objetivos propuestos y por último, el significado
etimológico y las definiciones, que ayudara a comprender más sobre este tema de gran
importancia.
 ANTECEDENTES DE LA ADMINITRACION:
Se remontan al origen de la humanidad y hace referencia a los inicios de procesos de
control de actividades, que surgen de la necesidad humana de organizarse y a su entorno.

Civilizaciones antiguas:
Esta nace desde que los humanos debieron de incorporarse en grupos para lograr cubrir sus
necesidades de supervivencia, por lo que se organizaron para complementar sus
habilidades, definir reglas y cuidar sus recursos. Al pasar tiempo en estos grupos,
mejoraron su sistema de colaboración y este creció hasta formar civilizaciones, en donde la
administración debía adecuarse a las circunstancias que afrontaban.

Según investigaciones, se seleccionaban los mejores cazadores, considerándolo un acto

administrativo, ya que este trabajo se dividía en de acuerdo a las capacidades físicas:
capacidad y edad.

Periodo agrícola:
Inicia con la aparición de la agricultura, donde se convierte un estilo de vida sedentario.
Gracias a esto no paso mucho tiempo hasta que apareciera el Estado, y con este, el pago de
tributos y la acumulación de cosechas y así apareciendo administradores sobre estos
recursos.

A los sumerios se les atribuyen los primeros registros de sus actividades, incluyendo
transacciones comerciales, control de sus bienes y mediciones de procesos en las tablillas
de arcilla. En este periodo y/o antecedente aparece el legislador salomón donde este
establece, acuerdos comerciales, de construcción y formo tratados de paz, además de
repartir los recursos equitativamente entre la población, por otra parte en el año 5000 a.C.
los sumerios lograron la invención de la escritura.

Antigüedad Grecolatina:
Unos de los antecedentes más importantes es del año 1100 a.C., en la antigua China, se
redacta la Constitución de Chow, que sirve como guía para conocer las tareas que los
siervos debían cumplir. Esta puede ser considerada como un antecedente para la definición
de funciones, en este mismo periodo en Grecia, Nicómaco expone que la administración es
una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. Siguiendo
esta línea, la civilización romana aporto, la clasificación de las empresas públicas,
semipúblicas y privadas. Y, en el segundo siglo d.C., la Iglesia Católica estableció una
estructura jerárquica con objetivos y doctrinas, así como la gestión del diezmo.

Feudal:
A pesar de estar bajo el mando de señores feudales, muchos siervos se convirtieron en
trabajadores independientes y muchos artesanos se convirtieron en maestros. También
aparecieron los gremios, que son los antecedentes de los sindicatos, y los libros de
contabilidad.

Se desarrollaron dos conceptos que son importantes en el proceso administrativo: la

asociación y la sociedad limitada.

Revolución industrial:
Implicó cambios históricos que repercutieron en el ámbito social y configuraron el
panorama industrial, puesto que la producción en masa a grandes velocidades necesitó la
implementación de procesos enfocados en producción y eficiencia. Esta etapa está marcada
por el desarrollo de máquinas de vapor y energía hidráulica, que dieron una gran ayuda a
los sistemas de producción, de esta manera se empezó a necesitar grandes cantidades de
personal, nuevos sistemas de comercialización y capitalización, lo que dio lugar a se
empezara a contratar mano de obra, división del trabajo, para especializar a los trabajadores
se necesitó de entrenamiento, estímulos y sanciones.

DEFINICIONES ADMINITRACIÓN ETIMOLOGÍA DE LA PALABRA:

Etimología:
La palabra Administración viene del latín "Administratione" que significa acción de
administrar y el término de administrar está compuesto por dos vocablos: ad y ministrare,
que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implícita en su sentido que es una
actividad cooperativa que tiene el propósito de servir.

La definición dada para la administración destaca justamente su mismo origen etimológico

cuando expresa ambos conceptos de cooperación y de servir para el logro de los objetivos.
 La administración es una de las actividades humanas más importantes, encargada de
organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos

La Administración según autores:

 Según Jiménez (1990) dice que, “Ciencia compuesta de principios, técnicas y
prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas
racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar
propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos
sociales”.
 Según Chiavenato (2006) aclara que, “Es el proceso de planear, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”.

Se puede entender que la administración es considerada una ciencia que incluye métodos,
técnicas y teorías para el uso de recursos que se han puesto en práctica en grupos de
personas organizadas para alcanzar eficazmente y eficientemente un fin en común.

CARACTERISTICAS DEL FENOMENO ADMINITRATIVO

 Universalidad: el fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo
social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos
organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización,
integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en
técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio
de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia. La toma de
decisiones es la principal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas
inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército,
en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los
elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque
lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es
universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los
sistemas políticos existentes.
 Especificidad: aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos
de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que
 acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo
administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite
confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias
y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es
decir, no puede confundirse con otras disciplinas
 Unidad temporal: aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno
administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una
empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los
elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de
controlar, de organizar, etc.
 Unidad jerárquica: todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social,
participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una
empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último
mayordomo.
 Valor instrumental: la administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se
utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos
establecidos.
 Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por
ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
 Interdisciplinariedad: la administración hace uso de los principios, procesos,
procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en
el trabajo. Está relacionada con, matemáticas, estadística, derecho, economía,
contabilidad, sociología, psicología, filosofía, antropología, ciencias políticas.
 Flexibilidad: los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las
diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
 CONCLUSIÓN
Cabe resaltar que la administración se ha visto en vuelta con la evolución del humano al
pasar de los años; cambiando, evolucionando y mejorando cada vez más con el pasar del
tiempo, hasta llegar a como se conoce ahora y aun así sigue evolucionado y creciendo a
ritmo impresionante. Esta ciencia es de gran importancia ya que, Favorece que se mantenga
un equilibrio entre la eficacia y la eficiencia. Sobre todo, entendiendo que eficacia es poder
alcanzar los objetivos propuestos y la eficiencia es lograr alcanzar los objetivos utilizando
la menor cantidad de recursos posibles. Ayuda a tener indicadores de desempeño y permite
medirlos de forma cuantitativa. Lo cual, proporciona a las instituciones un conjunto de
variables que resultan objetivas y medibles, que se convierten en datos sencillos y
confiables que se pueden utilizar para poder monitorear como se desempeña la institución.
 BILIOGRAFIAS:
 Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración.
McGrawHill Interamericana .
 Hernandez y Rodriguez, S. (2006). Introducción a la administración . México: Mc
Graw-Hill.
 Jimenez, W. (1990). Introducción al estudio de la teoría administrativa. Costa rica:
Fondo de cultura económica.
 Euroinnova. Antecedentes de la administración
https://www.euroinnovaformacion.com.ve/blog/antecedentes-de-la-administracion
 Myriam Quiroa, (29 de enero 2020). Administración. Economipedia.com
https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
 Janneth Thompson B., (28 jul 2009). Etimología de la palabra administración:
http://administracionenteoria.blogspot.com/2009/07/etimologia-de-la-palabra-
administracion.html
