ENSAYO LA HISTORIA E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

DANIELA VIDAL CORREA

ESCUELA DE TECNOLOGIAS DE ANTIOQUIA

TECNOLOGIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
12/06/ 202
INTRODUCCION
La administración tiene sus comienzos en los primeros grupos de seres humanos,
surgiendo la necesidad de dividirse el trabajo, asignar labores especificas a cada
miembro de la tribu. Por lo tanto se dice que es de carácter universal y se
encuentra presente en todas partes y en todos los ámbitos, se caracteriza por su
unidad jerárquica, unidad del proceso, su especificidad y universalidad.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de un
organismo social manteniéndose al frente de las condiciones cambiantes del
medio, ante esta situación proporcionando prevención, creatividad y mejoramiento
en el nivel productivo, alcanzando el éxito en cualquier organización social ya que
estas dependen directa o indirectamente  de esta. “La administración como una
ciencia social compuesta de principios, técnicas, prácticas  cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que
individualmente no es factible lograr".
Cuando se habla de administración, siempre se debe de pensar en el ser humano
y por lo tanto su marco de referencia, principios, medios y su dinamismo se los da
el, no solo como medio o proceso sino como principio   Por su aplicación debe
estar siempre concebida y orientada en términos humanos, por ello sus sistemas
deben ser regidos por normas, puesto que no puede haber un verdadero esfuerzo
cooperativo permanente si tales factores constituyen la médula o lo más
importante. La coordinación de ideas y voluntades de acción sólo se logra en
forma continua, cuando los componentes ayudan para alcanzar un objetivo común
según el escritor Wilburg Jiménez Castro.
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio".
Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus",
comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de
comparación.
Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -
el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo
contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de
otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a
una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta.
Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
Diferentes Conceptos De Administración
Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en
Administración, podremos deducir sus elementos básicos:
V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada
de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la
transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando
este proceso continuamente".
Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de
otras personas para obtener determinados resultados".
E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr
un propósito dado".
J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en
un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta
definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los
deberes o funciones específicas en un todo coordinado".
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan,
clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un
organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la
habilidad de conducir a sus integrantes".
G. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo
ajeno".
F. Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a
subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos
comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente
coordinados en el logro de¡ fin de la empresa".
Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna
Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y
controlar".
F. Morstein Marx la concibe como : "Toda acción encaminada a convertir un
propósito en realidad positiva"…"es un ordenamiento sistemática de medios y el
uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito".
F.M. Fernández Escalante: "Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomía
propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia
objetivos comunes".
A. Reyes Ponce: "Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".

Históricamente los individuos han estado en búsqueda de mejorar su bienestar de

vida, para esto han conformado organizaciones tanto públicas como privadas que
han llevado a generar una actividad económica fuerte y prospera. Con el fin de
conformar estas organizaciones y de que su proceso económico sea prospero ha
sido necesario planificar, integrar, dirigir y controlar los recursos con los que se
cuenten, es decir, ha sido necesario administrar los recursos.
Es evidente que la administración ha sido fundamental en el desarrollo económico
y social, es por esto que en este ensayo se discutirá la importancia y la aplicación
de la administración en las en las organizaciones.
Desarrollo La administración es una ciencia que ha contribuido al mejoramiento de
la calidad de la vida humana, esto gracias a su implementación desde las primeras
civilizaciones. El progreso al que ha llevado la administración es también en parte
a que se complementa y se nutre de otras ciencias que también han llevado al
progreso social de la civilización, algunas de estas ciencias son: la economía, la
psicología, las matemáticas, la ingeniería, etc.
La importancia de la administración radica precisamente en que con una correcta
administración de las organizaciones se llega a ser eficientes en las actividades
económicas que las organizaciones realicen, es decir, con una Adecuada
administración de las organizaciones se maximizaran los beneficios tanto
económicos como sociales que eran objetivos de dichas organizaciones.
El ambiente laboral es importante para la correcta ejecución de los procesos
económicos que necesita una organización para funcionar, y precisamente la
administración contribuye al diseño de un buen ambiente con el cual se pueda
lograr los objetivos eficientemente.
La administración también es importante al diseñar e implementar políticas
públicas que aprovechen de manera adecuada los recursos y, generen mejoras en
el bienestar de la sociedad. Venezuela actualmente es un ejemplo de que cuando
no se administra de manera adecuada una economía se llegan a crisis
económicas, y crisis económicas llevan a un país a crisis sociales, y a grandes
desmejoras en el bienestar de la población. En concordancia con lo anterior, es
que hay amplia evidencia empírica de que los países más desarrollados han
tenido como base del progreso económico y social la administración.
La correcta administración de los recursos de una economía puede conducir a
mejoras en los índices de educación de una sociedad, y estas mejoras en los
índices conducen a una mejor convivencia y organización de la sociedad.
CONCLUSION
Se ha visto que la administración puede definirse en primer lugar, como la
actividad humana que consiste en ejecutar los procesos ya mencionados de
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Considerada como ciencia, su
objeto de estudio es la actividad humana administrativa y puede definirse como el
conjunto de conocimientos sobre la forma y modalidades de esa actividad. Para
Agustín Reyes Ponce la administración es importante porque "Es el conjunto
sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar
y manejar un organismo social.

"Por ello la importancia de la administración debe aplicarse en cada pequeño

detalle por ejemplo en arreglar mi cuarto no es una tarea tan simple ya que se
necesita tener un orden, es decir, no solo acomodar todo en un cajón y tender la
cama es arreglar un cuarto, también hay que barrerlo trapearlo muy bien mover
algunos muebles para buscar toda la basura, acomodar zapatos en un solo lugar,
tener la ropa bien ordenada y separar la ropa. Administrar es organizar tus
recursos con un sistema fácil y entendible para poder utilizarlos de la manera más
precisa, sencilla  con el menor espacio y tiempo posible. El fenómeno
administrativo se da donde quiera no necesariamente en donde exista un
organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una
coordinación  sistemática de medios. 

La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los

esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y
relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y
proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena
administración y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, etc.
con que ese organismo cuenta.
Para las grandes empresas, la administración técnica o científica es indiscutible y
obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad, simplemente no
podrían actuar si no fuera a base de una administración sumamente técnica.
Para las empresas pequeñas y medianas, también, quizá su única posibilidad de
competir con otras, es el mejoramiento de su administración, o sea, obtener una
mejor coordinación de su elementos: maquinaria, marcado, calificación de mano
de obra, etc.
La elevación de la productividad, preocupación quizá la de mayor importancia
actualmente en el campo económico, social, depende, por lo dicho, de la
adecuada administración de las empresas, ya que si cada célula de esa vida
económica social es eficiente y productiva, la sociedad misma, formada por ellas,
tendrá que serlo.
En especial para los países que están desarrollándose; quizá uno de los requisitos
substanciales es mejorar la calidad de su administración, porque, para crear la
capitalización, desarrollar la calificación de sus empleados y trabajadores, etc.,
bases esenciales de su desarrollo, es indispensable la más eficiente técnica de
coordinación de todos los elementos, la que viene a ser, por ello, como el punto de
partida de ese desarrollo.
Podemos concluir la importancia de la administración, con los hechos que la
demuestran objetivamente:
La administración se aplica a todo tipo de Empresa
El éxito de un organismo depende directa e inmediatamente de su buena
administración.
Una adecuada administración eleva la productividad
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo.
En los organismos grandes de la administración es indiscutible y esencial.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando
la admistración.
Referencias
Ramírez, C. C. (2009). Fundamentos de administración (3ª Ed.). Bogotá D.C. Ecoe
Ediciones. Gutiérrez, Aragón, O. (2013). Fundamentos de administración de
empresas. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Sánchez, Delgado, M. (2014).
Administración 1. Grupo Editorial Patria. Torres, Hernández, Z. (2014). Teoría
general de la administración. Grupo Editorial Patria (2a. Ed.)