UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

CURSO: 4421- ADMINISTRACION I
SEGUNDO CICLO, JORNADA NOCTURNA, SALÓN 307

Origen, Desarrollo y Evolución de la Administración I

Ensayo

ESTUDIANTE:
202105036 Edgar Augusto Morales Prado

CATEDRÁTICOS:
Licda. Sara Abigail Taque Padilla
Licda. Brenda Maria Garcia Quemé

Guatemala, julio de 2022

 Introducción

INTRODUCCION
Sabemos que la Administración es un acto de coordinación humana para alcanzar objetivos. El
ser humano requirió mayor y menor coordinación con los demás cuando comenzó a vivir en
combustibles y, en consecuencia, socializar, para lo cual se vio en la necesidad de mejorar sus
habilidades administrativas al momento de realizar una tarea en conjunto, como cazar, mover
una roca o recolectar alimentos.

La Administración está encargada de que los recursos de un negocio o empresa sean productivos.
Nosotros como seres humanos no estamos acostumbrados a que otras personas nos estén
diciendo que tenemos que hacer o como debe de ser regida nuestra vida y nuestras acciones.

Sin embargo, para poder lograr una eficiencia es necesario que tengamos que mejorar varios
aspectos en el entorno en el que nos desarrollamos, ya sea una empresa, escuela, etc.

La experiencia de todos y cada uno de los trabajadores son la pieza clave para poder llevar a
cabo un proyecto, ya sea a corto o largo plazo para llegar a una meta especifica, este siempre
requerirá de estas habilidades y conocimientos para establecer, fundamentar planteamientos y
plantear o sugerir técnicas aplicables a la solución de los problemas administrativos con los que
la organización está lidiando.

En este ensayo hablare sobre la importancia que tiene la administración tanto en las
organizaciones como en la vida cotidiana.

Origen y Desarrollo de la Administración.

En la historia la administración ha pasado por un proceso evolutivo como cualquier otra ciencia

que tiene que pasar por cierto procesos y llegar hasta donde lo conocemos en la actualidad, en la

administración paso por 5 etapas que son: Prehistoria, Edad Antigua, Edad Media, Edad

Moderna y Edad Contemporánea.

En la primera etapa ya surgían temas como el liderazgo como por ejemplo en las tribus

encabezada o lideraba una persona a un pueblo y esa persona organizaba a ciertas personas para

la caza, cosecha y construcción de su pueblo.

En la segunda etapa surgió nuevos métodos como control, planeación ya de ciertos imperios y

reinos ya existía lo que es el control y las estrategias de planificación de cada reino para lograr

sus conquistas, esta etapa tiene subjetivismo lo religiosos ya que marco alineamientos de acción.

En la tercera etapa la administración juega un papel muy importante en su proceso de evolución

ya que en esta etapa se debilita el cristianismo y cobra fuerza la burguesía iniciando así un nuevo

proceso administrativo imponiendo reglas basadas para sus propios intereses de quienes eran

dueños de los medios de producción, aunque cabe destacar que implementaron nuevas acciones

como la organización, planificación, dirección y control para la implementación de las ciudades.

En la cuarta etapa surge la colonización de América y la revolución francesa, se realizo un

cambio radical en lo económico, político, social y legal, la administración sufrió cambios en

todos sus aspectos todo derivado a la revolución francesa.

En la quinta etapa surge la revolución industrial que trae cambios a la sociedad agraria y

artesanal que se distinguían por ser eminentemente industriales con el crecimiento económico

sostenido, en otras palabras, una producción de escalas multiplicadas de bienes utilizando efectos

tecnológicos.

A partir de la primera guerra mundial se evidencio claramente que las estructuras económicas no

mostraban cambios innovadores, derivado a eso llevo a la ruina a los campesinos y artesanos que

basaban sus ingresos bajo la utilización de su energía humana, a esto le abrió el paso al
proletariado y el surgimiento de una nueva clase social y ubicarse en los alrededores de los

centros de la industria buscando oportunidades, aunque fueran de abusos.

Momento y magnitud de su evolución.

En lo que la historia humana concierne el primer momento no fue el del orden sino el del

desorden es por eso por lo que tenemos que considerar la forma en que concebimos el desorden

incluirnos en nuestra visión del mundo y un desarrollo de la empresa en una sociedad de

consumo. Así pues, las organizaciones producen orden al mismo tiempo que son coproducidas

por los principios de orden y esto es así para todo lo que está organizado en el universo.

Con el transcurrir de los años la administración se ha convertido en uno de los recursos más

importantes en el desarrollo económico y estratégico de grupos de negocios y así mismo en las

empresas en general.

Entonces se lleva a cabo una organización jerárquica implicando relaciones de autoridad en

donde los directores debían garantizar la productividad en calidad y cantidad. Es aquí donde la

burocratización convirtió el ejercicio de la autoridad en las empresas modernas en una tarea

donde los cuadros directivos y comisiones, la elaboración de reglamentos, la delegación de

autoridad y la especialización en las funciones administrativas eran instrumentos indispensables.

Tal formulación era adecuada para la dirección del trabajo porque sugería que el comportamiento

del obrero podía controlarse cambiando los estímulos, la sicología comprensiva reposa sobre un

género de evidencias vividas completamente impersonales y desligadas, es por esto por lo que se

logra en ocasión que el hecho y la casualidad son presupuestos de la ciencia de la naturaleza

ideas fundamentales en el pensamiento donde el mundo está repartido en diferentes esferas de la

realidad.
En medio de la crisis surgieron estudiosos como Federick W. Taylor, Henry L. Gantt, Frank y

Lillian Gilbreth, Henry Fayol, Hugo Münsterberg, Walter Dill Scott, Max Weber, Chester

Barnard entre otros.

Conclusión

Actualmente la administración se desarrolla con mayor efectividad en las organizaciones en las

cuales somos parte bien sea como empleados, administradores o aportantes en busca de

beneficios económicos. Por ejemplo la aplicamos en el uso del tiempo y esta demostrado que los

seres humanos la han venido aplicando a través de la historia; en las diferentes regiones del

mundo, han sido una de las necesidades especialmente en su proceso de sociabilización, en todos

los procesos y campos de acción se ha hecho y se hace presente la administración catalogada

como ciencias aplicadas, logrando la perfección; esta a su vez, hace que se convierta en una obra

de arte par quienes tienen la habilidad de emplearla siguiendo las normas; y por sus

procedimientos hace parte de técnica.

Bibliografía.

ORIGEN, DESARROLLO Y EVOLUC ... LA ADMINISTRACION 2022.pdf