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EXTENSIÓN MÉRIDA
Diego Moreno
Administración de Empresas
CI: 30962665
INTRODUCCIÓN:
La administración es una disciplina que consiste en dirigir una entidad o un bien, que puede
o no puede ser propiedad de la persona que la administra. Está orientada hacia la mejora
constante en la gestión de los recursos, personal, equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas.
Civilizaciones antiguas:
Esta nace desde que los humanos debieron de incorporarse en grupos para lograr cubrir sus
necesidades de supervivencia, por lo que se organizaron para complementar sus habilidades,
definir reglas y cuidar sus recursos. Al pasar tiempo en estos grupos, mejoraron su sistema
de colaboración y este creció hasta formar civilizaciones, en donde la administración debía
adecuarse a las circunstancias que afrontaban.
Periodo agrícola:
Inicia con la aparición de la agricultura, donde se convierte un estilo de vida sedentario.
Gracias a esto no paso mucho tiempo hasta que apareciera el Estado, y con este, el pago de
tributos y la acumulación de cosechas y así apareciendo administradores sobre estos recursos.
A los sumerios se les atribuyen los primeros registros de sus actividades, incluyendo
transacciones comerciales, control de sus bienes y mediciones de procesos en las tablillas de
arcilla. En este periodo y/o antecedente aparece el legislador salomón donde este establece,
acuerdos comerciales, de construcción y formo tratados de paz, además de repartir los
recursos equitativamente entre la población, por otra parte en el año 5000 a.C. los sumerios
lograron la invención de la escritura.
Antigüedad Grecolatina:
Unos de los antecedentes más importantes es del año 1100 a.C., en la antigua China, se
redacta la Constitución de Chow, que sirve como guía para conocer las tareas que los siervos
debían cumplir. Esta puede ser considerada como un antecedente para la definición de
funciones, en este mismo periodo en Grecia, Nicómaco expone que la administración es una
habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. Siguiendo esta
línea, la civilización romana aporto, la clasificación de las empresas públicas, semipúblicas
y privadas. Y, en el segundo siglo d.C., la Iglesia Católica estableció una estructura jerárquica
con objetivos y doctrinas, así como la gestión del diezmo.
Feudal:
A pesar de estar bajo el mando de señores feudales, muchos siervos se convirtieron en
trabajadores independientes y muchos artesanos se convirtieron en maestros. También
aparecieron los gremios, que son los antecedentes de los sindicatos, y los libros de
contabilidad.
Revolución industrial:
Implicó cambios históricos que repercutieron en el ámbito social y configuraron el panorama
industrial, puesto que la producción en masa a grandes velocidades necesitó la
implementación de procesos enfocados en producción y eficiencia. Esta etapa está marcada
por el desarrollo de máquinas de vapor y energía hidráulica, que dieron una gran ayuda a los
sistemas de producción, de esta manera se empezó a necesitar grandes cantidades de personal,
nuevos sistemas de comercialización y capitalización, lo que dio lugar a se empezara a
contratar mano de obra, división del trabajo, para especializar a los trabajadores se necesitó
de entrenamiento, estímulos y sanciones.
Se puede entender que la administración es considerada una ciencia que incluye métodos,
técnicas y teorías para el uso de recursos que se han puesto en práctica en grupos de personas
organizadas para alcanzar eficazmente y eficientemente un fin en común.