La Administracion de empresas

en la historia de mexico
Alexis Gonzalez Dominguez
Actualmente, la administración en México de instituciones públicas y privadas se
encuentra en constante cambio debido a la modernización de diversos sectores y a
las nuevas tecnologías.

Y es que esto ha dado lugar a nuevas modalidades y formas de emplear las

diferentes técnicas de gestión de organizaciones, puesto que lo más importante
ahora es establecer una imagen corporativa clara entre sociedad-empresa para
confrontar el mercado actual.

Ahora bien, ¿sabías que en México se concentran 4.2 millones de compañías y que
éstas generan el 78% del empleo del país y corresponden al 42% del Producto
Interno Bruto (PIB) de nuestra nación?
Esta es una de las principales razones por las que la carrera de Administración en
México es una de las opciones académicas más atractivas para todos los jóvenes,
ya que hay un enorme potencial para que los profesionales de esta área se empleen
y ayuden a las organizaciones a ser más competitivas.

Palabras clave:
• Planeación
• Organización
• Dirección
• Coordinación
• Control

El hombre es un ser social que ha comprendido que para poder existir y

sobrevivir en un entorno adverso, es necesario vivir en una organización en
la cual se pueda desarrollarse de manera personal. Las organizaciones
pueden ser diferentes ya que contemplan todo un gran espectro de
posibilidades y estas pueden ser la familia, el trabajo, los clubes sociales o
cualquier otra entidad en la cual se una ya sea voluntariamente o no. En los
principios de nuestra historia, el hombre comprendió que tenía que hacer
esfuerzos colectivos para poder realizar sus objetivos (cazar o recolectar),
cubrir sus necesidades personales (comer) y las del grupo (sobrevivir). Es
decir, al no poder él competir individualmente contra otros animales, unió
esfuerzos con otros miembros de su tribu para alcanzar sus objetivos y
volverse más competente y eficaz que los depredadores contra los que
disputaba su caza. En esta sociedad surge el líder, el cual es el que debido a
su experiencia en la tarea o la confianza que los miembros de la tribu
depositaban en él, dirigía, ordenaba y supervisara que el trabajo se efectuara
de la mejor manera. Hasta antes del descubrimiento de la agricultura, las
sociedades eran nómadas y no tenían la posibilidad de desarrollarse ya que
eran dependientes del entorno donde vivían. Al dejar de ser nómadas y
volverse sedentarias, estas sociedades empezaron a desarrollar
herramientas, que les permitían una vida más segura, las organizaciones se
volvieron cada vez más complejas. Los distintos miembros de la sociedad se
especializaron en diferentes ocupaciones con lo cual la sociedad fue
separándose en funciones. Estas separaciones fue el inicio de división de
trabajo. La división del trabajo fue el inicio de la especialización en los
diferentes oficios, es decir, la sociedad se dividió en actividades específicas
que necesitaba la comunidad para satisfacer sus necesidades.

Objetivos de la Administración

• Proporcionar eficiencia en los procesos: Entendiendo la eficiencia como los

medios, métodos, procesos, procedimientos, reglas y, los reglamentos sobre
la forma como se deben desarrollar las diferentes actividades implícitas en
cada proceso empresarial, y que todos los involucrados en el proceso
administrativo las deben conocer aplicar, respetar y cumplir a cabalidad, de
tal forma que garanticen el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Proporcionar eficacia en los procesos: La eficacia son los fines y los
objetivos que se planean desarrollar y cumplir en la organización, teniendo
en cuenta que cada empresa plantea sus propios objetivos que cumplir. La
función o tarea de la administración, consiste en interpretar las voluntades
organizacionales plasmadas en los objetivos, y establecer los mecanismos
para alcanzarlos mediante la administración, dividiendo esta acción en
planeación, organización, dirección y control, que constituye la función
administrativa aplicable en la empresa.
La Investigación es importante en el área de la Administración ya que es un
proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener
información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar
el conocimiento en la empresa. Para obtener algún resultado de manera clara
y precisa es necesario aplicar algún tipo de investigación, la investigación
está muy ligada a la Administración, esta posee una serie de pasos para
lograr el objetivo planteado o para llegar a la información solicitada. La
investigación tiene como base el método científico y este es el método de
estudio sistemático de la naturaleza que incluye las técnicas de observación,
reglas para el razonamiento y la predicción, ideas sobre la experimentación
planificada y los modos de comunicar los resultados experimentales y
teóricos. Además, la investigación posee una serie de características que
ayudan al investigador a regirse de manera eficaz en la misma. La
investigación es tan compacta que posee formas, elementos, procesos,
diferentes tipos, entre otros. La investigación es fundamental para el
profesional, esta forma parte del camino profesional antes, durante y después
de lograr la profesión; ella nos acompaña desde el principio de los estudios y
la vida misma. Para todo tipo de investigación hay un proceso y unos
objetivos precisos. La investigación nos ayuda a mejorar el trabajo porque
nos permite establecer contacto con la realidad a fin de que la conozcamos
mejor, la finalidad de esta radica en formular nuevas teorías o modificar las
existentes, en incrementar los conocimientos; es el modo de llegar a elaborar
teorías. La actividad investigadora se conduce eficazmente mediante una
serie de elementos que hacen accesible el objeto al conocimiento y de cuya
sabia elección y aplicación va a depender en gran medida el éxito del trabajo
investigador.

México es un país en etapa de desarrollo y tal vez sea cierto lo que dice P.
Drucker: No existen países desarrollados y subdesarrollados, lo que existen
son países bien administrados y países subadministrados. Si así fuera,
entonces cabría preguntarse si México no ha sido bien administrado a lo largo
de su historia. Seguramente que no, puesto que tenemos registro de al menos
cuatro culturas que en su época tuvieron gran esplendor: – Los
teotihuacanos. – Los toltecas. – Los mayas. – Los aztecas. Además, también
una sobresaliente organización social, económica, militar y religiosa que es
donde se ve la incidencia, precisamente, de la administración. Por otra parte,
las dirigieron líderes prominentes, había un eficiente control sobre el comercio
y los impuestos, así como una férrea educación de sus jóvenes y visión de lo
que querían ser Los aztecas llegaron al Valle de Anáhuac por el año de 1325
y, a la llegada de los españoles en 1519, dominaban todo su territorio; es
decir, en apenas 194 años alcanzaron lo que ahora conocemos como
situación de imperio, gracias a la actuación de sus 11 tlatoanis y a la
sobresaliente capacidad que tuvo Tlacaéletl para diseñar ese imperio y
alcanzar el esplendor que conocemos. Durante las principales etapas de la
historia de México, después de la conquista en 1521, nada sobresaliente
sucedió, sobre todo en lo que se refiera a sus aportaciones a la
administración, es decir, que durante la época de la Colonia, la
Independencia, la Reforma, el Porfiriato, la Revolución y la época del Partido
Revolucionario Institucional (PRI), México siguió su marcha al amparo de una
administración empírica y con poca inspiración administrativa, con algunas
excepciones como en el caso de don Esteban de Antuñano15 y otros.
Esteban de Antuñano, nació en Veracruz en 1792 y murió en Puebla en 1847;
era un industrial que estableció las bases para la organización de las primeras
empresas del México independiente. En su estado natal, impulsó la industria
textil y fue uno de los pensadores que permitieron, gracias a sus reflexiones,
la organización de la hacienda pública. Escribió la obra Ideas vagas para un
plan de Hacienda pública, en la que establece cuatro máximas, que llamó los
puntos cardinales: – Administración de los gastos públicos. – Fomentar la
industria de los súbditos. – Pedir prestado para pagar a largo plazo. –
Fomentar el tesoro con base en la industria, minería, agricultura y ganadería.
México no siempre fue huérfano de autores en administración, empezaron a
sobresalir principalmente a partir de la segunda mitad del siglo pasado. –
Ángel Caso. En 1948 fue pionero de textos sobre teoría administrativa,
publicó el libro titulado Organización general. – J. de la Canal. También en
1948 fue pionero de textos sobre administración, publicó dos libros titulados
Organización y dirección de empresas y Organización de establecimientos
comerciales (véase al respecto el capítulo sobre “Autores latinoamericanos y
mexicanos más representativos”). Sin embargo, citando a Paniagua y Ríos,
nos dicen que: la mayoría de los autores que abordan temas administrativos
los cuales surgieron dentro de las universidades, no aportaron una teoría
propia, ya que realizaban análisis sobre las características, situaciones y
relaciones que se daban en las medianas y pequeñas empresas mexicanas,
debido a que se dedicaron, por la influencia de su formación al desarrollo de
planes y estudios de compañías extranjeras, enfocados a las empresas
subsidiarias en México. Por lo mismo, sus aportaciones teóricas no hacían
más que continuar con aportaciones y corrientes que antes, por necesidades
históricas propias, se habían hecho en Estados Unidos, y en otros casos se
referían a la simple compilación de conceptos, realizados por algunos
estudiosos y a la sistematización para el estudio, dentro de cada una de las
organizaciones educativas a las cuales pertenecían.

Llegamos a la conclusión de la importancia de la Administración en toda

organización, ya que nos conlleva a obtener resultados óptimos dentro de la
misma. Toda nuestra vida diaria esta basada en la administración, ya que
nuestras metas, principios, objetivos, propósitos, etc; deben ser
administrados como nuestra empresa personal. Cuando hablamos de
administración como una ciencia describimos todas las funciones o
elementos que la componen dentro de una empresa o gerencia. La
administración es un producto social como tal, la función administrativa en
cuanto a su desarrollo y evolución, depende de la capacidad creadora del
hombre. El presidente del Congreso Venezolano de Ejecutivos Frank Briceño
Fortique dijo: "Un futuro que comienza hoy y que se nos presenta con la
consigna de más administración y menos política, y una tarea: la de construir
un esquema gerencial complementario al político, para darle a Venezuela su
verdadera dimensión. No es justo el estado administrativo en que está el país,
no solo para las futuras generaciones, sino con nosotros mismos"