La Administracin es la gestin que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo

de trabajadores dentro de una organizacin. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto
institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicacin de tcnicas y principios
del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo ptimo y eficaz
dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la
aplicacin de los diferentes recursos.
Origen de la administracin En toda su larga historia y hasta inicios de siglo XX, la administracin
se desarroll con una lentitud impresionante. Slo a partir de este siglo atraves etapas de
desarrollo de notable pujanza e innovacin. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los
pases desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayora de las
obligaciones sociales (como la produccin, la prestacin de un servicio especializado de educacin
o de atencin hospitalaria, la garanta de la defensa nacional o de la preservacin del medio
ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales,
ejrcito, organizaciones de servicios pblicos), que son administradas por grupos directivos
propios para poder ser ms eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la
sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 aos las organizaciones eran
pocas y pequeas: predominaban los pequeos talleres, los artesanos independientes, las
pequeas escuelas, los profesionales independientes (mdicos y abogados, que trabajaban por
cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la
humanidad siempre existi el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administracin es un
captulo que comenz en poca reciente.
La administracin prehispnica.
El punto de partida de esta investigacin, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares
hacia el norte la ltima- edad glacial importante es fechada al rededor de 10,000 a 9,000 a.C.
coincidi con la desaparicin gradual de las grandes manadas de animales herbivoros que fueron
remplazados por otros ms giles y dispersos. La adaptacin a esas condiciones produjo las
denominadas culturas mesolticas. Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la
pesca y recogiendo frutas y nueces.

Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y ms tarde tribus enteras unieron sus
esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacera y en la defensa contra enemigos. Poco se
conoce sin embargo, acerca de esos hombres verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se
reduce a unos cuantos huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en los
muros de las cuevas.
Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno de ellos era
el de la caza por medio del arrastre el cual consista en por medio de gritos, y sonidos llevar al
animal presa a un pozo muy profundo en el que perda la vida y poda ser utilizado.
El investigador GORDON CHILDE dice que todo pudo originarse en Predmost, Francia a raz de los
vestigios ah encontrados.
Importancia De La Administracin
Una de las formas ms sencillas de la administracin, en nuestra sociedad, es la administracin del
hogar y una de las ms complejas la administracin pblica. Pero el fenmeno admirativo no
solamente naci con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los mbitos geogrficos y
por su carcter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el mbito del
esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
La importancia de la administracin se ve en que est imparte efectividad a los esfuerzos
humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se
mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsin y creatividad. El
mejoramiento es su consigna constante.
Reyes Ponce nos enumera la importancia de la administracin como:
La administracin se da donde quiera que existe un organismo social, aunque lgicamente sea ms
necesaria, cuanto mayor y ms complejo sea ste.
El xito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena administracin y
slo a travs de sta, de los elementos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
Para las grandes empresas, la administracin tcnica o cientfica es indiscutible y obviamente
esencial, ya que por su magnitud y complejidad, simplemente no podran actuar si no fuera a base
de una administracin sumamente tcnica.
Para las empresas pequeas y medianas, tambin, quiz su nica posibilidad de competir con
otras, es el mejoramiento de su administracin, o sea, obtener una mejor coordinacin de su
elementos: maquinaria, marcado, calificacin de mano de obra, etc.
La elevacin de la productividad, preocupacin quiz la de mayor importancia actualmente en el
campo econmico, social, depende, por lo dicho, de la adecuada administracin de las empresas,
ya que si cada clula de esa vida econmica social es eficiente y productiva, la sociedad misma,
formada por ellas, tendr que serlo.
En especial para los pases que estn desarrollndose; quiz uno de los requisitos substanciales es
mejorar la calidad de su administracin, porque, para crear la capitalizacin, desarrollar la
calificacin de sus empleados y trabajadores, etc., bases esenciales de su desarrollo, es
indispensable la ms eficiente tcnica de coordinacin de todos los elementos, la que viene a ser,
por ello, como el punto de partida de ese desarrollo.
Podemos concluir la importancia de la administracin, con los hechos que la demuestran
objetivamente:
La administracin se aplica a todo tipo de Empresa
El xito de un organismo depende directa e inmediatamente de su buena administracin.
Una adecuada administracin eleva la productividad
La eficiente tcnica administrativa promueve y orienta el desarrollo.
En los organismos grandes de la administracin es indiscutible y esencial.
En la pequea y mediana empresa la nica posibilidad de competir, es aplicando la admistracin.
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ESCUELA DE ADMINISTRACIN CIENTFICA
La teora de la Administracin cientfica surgi, en parte, por la necesidad de elevar la
productividad. A principios del siglo XX, en EUA en especial, haba poca oferta de mano de obra. La
nica manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. As fue
como Frederick W. Taylor, Henry L Gantt y Frank y Lilian Gilbrethinventaron en conjunto de
principios que se conocen como la Teora de la Administracin Cientfica.

ESCUELA DE ADMINISTRACIN CLSICA
La administracin cientfica se preocup por elevar la productividad de la fbrica yel trabajador
individual. La Teora clsica de la organizacin surgi de la necesidad de encontrar lineamientos
para administrar organizaciones complejas, por ejemplo las fbricas.

ESCUELA CONDUCTISTA
La organizacin son las personas
La escuela conductista surgi, en parte, debido a que el enfoque clsico no lograba suficiente
eficiencia productiva ni armona en el centro del trabajo. Para frustracin de los gerentes, las
personas no siempre seguan los patrones de conducta pronosticados o esperados. Por tanto,
aumento el inters por ayudar a los gerentes a manejar con ms eficacia el lado personal de sus
organizaciones. Varios tericos trataron de reforzar la teora clsica de la organizacin con
elementos de la sociologa y la psicologa.

ESCUELA DE LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIN
A principios de la Segunda Guerra Mundial, Gran Bretaa tena la necesidad imperiosa de resolver
una serie de problemas, nuevos y complejos, en la contienda. Los britnicos con su supervivencia
en juego formaron los primeros equipos de investigacin de operaciones (I de O). Los Ingleses
reunieron la experiencia de los matemticos, fsicos y otros cientficos en los equipos de I de O y
dieron grandes pasos en lo tecnolgico y lo tctico.