Clima Laboral

Qué es el clima laboral

El clima laboral es el
ambiente que se respira en
el medio en el que los
trabajadores llevan a cabo
sus distintas labores.
 La importancia del clima laboral

• Un buen clima laboral mejora la productividad de

los empleados.
• Un buen clima laboral genera un sentimiento de
pertenencia a la empresa en los empleados.

• Se trata de una cuestión cada vez más importante

para los candidatos y está ligada a otro concepto:
el del salario emocional.

• Si no cuidamos el clima laboral de nuestra

organización nos estaremos exponiendo a una
potencial fuga de talento.
Clima Laboral es:
 ¿QUIEN ES EL RESPONSABLE DEL CLIMA LABORAL?

El clima Laboral es responsabilidad de todos quienes integran una

organización, aunque el “dueño” del proceso de gestión del clima es el
área de Recursos Humanos. El clima Laboral está directamente
relacionado con tres factores: la organización, el liderazgo y las personas
que la integran.
Factores que afectan al Clima
Laboral
 Factores que afectan al clima laboral

El ambiente físico influye en el clima laboral

Las relaciones interpersonales afectan al clima laboral
Las relaciones interpersonales afectan al clima laboral
El puesto que desempeña el trabajador
La desigualdad afecta el clima laboral
La retribución, clave del clima
laboral
 La comunicación o ausencia de ella

La comunicación es información,
y la información es poder. Que el
trabajador disponga de la que
necesite es imprescindible para
generar confianza. Pero cuando
hablamos de comunicación no
solo hablamos de comunicar
información, sino de la manera en
la que se le da feedback al
trabajador y se le permite hablar a
él.
 Feedback

El feedback es una respuesta dada a algún estímulo como forma de evaluarlo.

Cuando hablamos de feedback empresarial, nos estamos refiriendo a la
respuesta que los colaboradores y los clientes pueden dar a lo que se les
ofrece.
En este sentido, el feedback puede
ser la reacción, respuesta u opinión
que nos da un interlocutor como
retorno sobre un asunto
determinado. Su traducción puede
ser 'realimentación' o
'retroalimentación'.
 La percepción sobre la empresa

La percepción que tiene

el trabajador sobre la
empresa afecta al clima
laboral directamente.
 ¿Cuando logramos un clima Laboral exitoso?

• Te sientes identificado.

• Tienes sentido de pertenencia.

• Participas en todas las actividades.

• Existe unión entre los miembros de la empresa.

10 tips para mejorar el clima laboral
 Generar Cuidar la
La confianza comunicación
transparencia

Establecer
sistemas de
recompensa Valorar el
s feedback de los Fomentar el
trabajadores respeto
Apostar por la
conciliación
familiar

Apostar la No descuidar
formación para el lugar de
tener un buen trabajo
clima laboral

Motivación
laboral

10 tips para mejorar el clima

laboral