Pregrado

SESIÓN 02:

Percepción social: Definición, Tipos, Factores

Investigación exploratoria: Definición y
procedimiento metodológico
 PERCEPCIÓN SOCIAL

Situación: Te encuentras en una cola esperando el autobús y de repente te

sientes empujado violentamente.
1) Y la persona que te ha empujado va vestida con harapos y huele a
alcohol.
2) La persona que te ha empujado es un hombre que lleva gafas oscuras,
un bastón blanco y un perro.
3) La persona que te ha empujado es un adolescente con auriculares, y
lleno de piercings.

¿CÓMO ACTUARÍAS Y DEBIDO A QUÉ?

¿QUÉ ES LA PERCEPCIÓN?

Marín (2011) nos dice que la percepción, tanto de nuestro ambiente social como de
nuestro ambiente físico, implica la selección y codificación de gran cantidad de
datos que nos llegan del exterior, reduciendo así su complejidad para que sea más
fácil su almacenamiento y recuperación posterior.
Sin embargo, también supone la base para la elaboración de inferencias que nos
permitan realizar predicciones sobre los acontecimientos futuros.
De esto se deduce que el proceso perceptivo posee dos características esenciales:
se trata de un proceso selectivo y activo.
¿QUÉ ES LA PERCEPCIÓN?

Es un proceso selectivo porque las personas no registran indiscriminadamente los

estímulos procedentes del exterior, sino que atienden a algunos aspectos de los
mismos y pasan por alto otros. Por su parte, es un proceso activo porque las
personas elaboran la información adquirida para generar estructuras cognitivas
que les permitan ser proactivas frente a la información obtenida, lo que quiere
decir que, cuando se produce su llegada, las personas ya tienen una idea
aproximada acerca de ella, lo que facilita su asimilación y manejo.
 LA PERCEPCIÓN

Se refiere a la elaboración e interpretación de los estímulos captados para cada

uno de los órganos delos sentidos un ser vivo. Se trata de un proceso cognitivo que
cada individuo realiza de forma diferente para el cual se utilizan una serie de
preconceptos que sirven para discriminar más rápidamente aquello a lo que
nuestro organismo se ve expuesto, de tal forma, por ejemplo que al tocar con
nuestra mano algo que está muy caliente, rápidamente retiramos la mano porque
comprendemos que eso nos hace daño.
ASPECTOS DEL PROCESO DE PERCEPCIÓN

 Reconocimiento emocional:
En el sentido de que tanto nuestras expresiones verbales como las no verbales
comunican nuestro estado de ánimo. De hecho, la manifestación física de ciertas
emociones como la ansiedad (a través de la sensibilización de mucosas, micro
expresiones faciales, la vasodilatación capilar, facial, etc.), es muy utilizada en la
detección de testimonio falsos (Baron y Byrne, 1998, citado en Marín, 2011)
ASPECTOS DEL PROCESO DE PERCEPCIÓN

 Formación de impresiones:
Proceso mediante el cual nos formamos imágenes relativamente
coherentes de los otros a partir de la multiplicidad informativa recibida.
Estas impresiones pueden estar más o menos elaboradas, como veremos
más adelante.
 ASPECTOS DEL PROCESO DE PERCEPCIÓN

 Atribuciones causales:
Es un mecanismo mediante el cual explicamos la causa de las conductas que
observamos en los demás a partir de la información que nos proporciona el
contexto, el conocimiento de la persona percibida y nuestra propia
experiencia.
¿QUÉ ES PERCEPCIÓN SOCIAL?

Es la percepción de la realidad influenciada

por los factores sociales y culturales que
rodean al individuo. Asimismo, es considerado
como el estudio de la influencia social sobre la
percepción, proceso mediante el que
analizamos.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN:

Perceptor El objetivo
La situación
Es quien percibe Lo que se percibe Contexto o estímulo en el
cual se percibe.

• Estado de ánimo (actitudes) • Novedad

• Tiempo
• Expectativas • Movimiento
• Contexto laboral
• Experiencia • Sonido
• Contexto social
• Motivaciones • Antecedentes
• Intereses • Proximidad
• Cualidades
 CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS
1) Las personas son percibidas como agentes causales, capaces de controlarla información que
presentan de sí mismas de acuerdo a sus objetivos e intereses.
2) Tanto el objeto como el sujeto de la percepción son personas, lo que permite al perceptor hacer
una serie de inferencias acerca de los sentimientos o actitudes de la persona percibida, en
base a sus propias experiencias.
3) La percepción de personas implica una interacción muy dinámica, donde la presencia,
expectativas y conducta del perceptor pueden afectar la conducta de la persona percibida, en
un proceso circular.
4) La percepción de personas es usualmente más compleja que la percepción de objetos, ya que
existen muchos atributos no observables directamente, las personas cambian más que los
objetos, y la exactitud de la percepción es más difícil de comprobar.
FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES

La formación de las primeras impresiones es el proceso perceptivo más simple

y circunstancial que existe en las situaciones sociales, pero de mucha
relevancia, puesto que estas nos van a ayudar a guiar nuestro comportamiento
en interacciones futuras.
Por formación de impresiones se entiende el proceso mediante el cual se
infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos de
la persona observada, de forma que se organizan en una impresión coherente y
no de forma aislada.
FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES

Las principales características del proceso de las primeras impresiones son:

1. Es el proceso de percepción más simple.
2. Se elaboran con poco material informativo.
3. Suelen ser duraderas y estables.
4. Por tanto, son difíciles de modificar.
5. Guían nuestras futuras interacciones.
FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES

La formación de estas impresiones se puede construir básicamente de

tres formas diferentes:

 Concepción gestáltica:
La impresión final es el resultado de una relación dinámica entre los rasgos
de un sujeto, y la variación de uno de ellos influye en los demás. El que un
rasgo sea importante o no depende de la posición que ocupe en las
relaciones dinámicas con los demás, de forma que las características de
mayor peso se llaman centrales y las de menor peso periféricas.
FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES

La formación de estas impresiones se puede construir básicamente de

tres formas diferentes:

 Concepción aditiva:
Parte del supuesto de que la impresión final formada acerca de una persona
es el resultado de la suma de las impresiones parciales o de los diferentes
rasgos de personalidad, contribuyendo de igual manera a la impresión final.
FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES

La formación de estas impresiones se puede construir básicamente de

tres formas diferentes:

 Factor de impresión general «G»:

Frente a la concepción aditiva, supone que creamos una impresión general
del otro que modifica todos los rasgos que habíamos percibido
anteriormente.
PERCEPCIÓN DE LA PERSONALIDAD
Desarrollar una idea sobre la personalidad global de un individuo es una forma de
percepción mucho más compleja y estructurada que la de formarse una impresión.
Esta complejidad puede deberse a que no es un proceso tan instantáneo como el de
la formación de impresiones, sino que, como afirma Gilbert (1989, citado en Marín,
2011), ocurre en dos etapas:

Caracterización. Es una etapa Corrección. Se caracteriza por modificar,

relativamente automática, en la cual se en función del contexto, de las

describe más a la persona y a los circunstancias, etc., esa percepción inicial

comportamientos sobre la base de lo mediante el proceso de carácter deductivo

directamente observado. que Gilbert llama negociación cognitiva.

En la formación de esta percepción podemos diferenciar cuatro fenómenos o
errores perceptivos que solemos cometer:

El efecto halo:
Este consiste en presuponer algunas características en las personas a partir de
otra que ya conocemos. Por ejemplo, si por la calle vemos comer a una persona
obesa, pensamos que es glotona y comilona. Estas inferencias responden a una
teoría implícita de personalidad, según la cual tendemos a percibir un conjunto de
rasgos supuestamente relacionados entre sí, pero que en realidad puede que no lo
estén. De esta manera, cuando observamos en un individuo alguna característica
positiva, tendemos a considerar que el resto de sus características también son
positivas. Análogamente ocurre con las negativas.
La analogía proyectiva:
Se produce cuando tendemos a percibir como semejantes a dos personas
parecidas en algún aspecto concreto, aunque estos rasgos no estén contrastados.

Los estereotipos:
Tendencia a percibir a una persona basándose en rasgos que caracterizan a
un determinado grupo social. No podemos olvidar que en los estereotipos se
incluyen varios tipos de características que pueden ser positivas o negativas,
que algunos de ellos reflejan con precisión las diferencias reales entre los
grupos, aunque de forma exagerada, y que otros son completamente
inexactos.
Teorías implícitas de la personalidad:
Creencias que cada uno de nosotros tiene acerca del ser humano en general,
especialmente en relación con la frecuencia y variabilidad de un determinado
rasgo de personalidad. En definitiva, es la suma de las hipótesis y
expectativas acumuladas sobre cómo se organizan los atributos y rasgos de la
otra persona.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Alvaro, J. y Garrido, A. (2007). Orígenes sociológicos de la psicología social. Revista Española de Investigación
Sociológicas (REIS), 118, 11-26. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2317511
Franzoi, S. (2007). Psicología social (4°ed.). México: McGraw-Hill.
Marín, M. y Martínez, R. (2012). Introducción a la psicología social.
https://clea.edu.mx/biblioteca/files/original/90e031740552bba852e3efaa2143fd2a.pdf
Soto Ramírez, J. (2015, marzo). Psicología Socia, ¿para qué? Cinta de Moebio, 52, 48-59.
https://www.redalyc.org/pdf/101/10135349004.pdf