¿Qué es el liderazgo?

Podemos definir el concepto de liderazgo como aquella capacidad que

tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas.
Estas acciones las llevará a cabo para involucrar a otros individuos
(como podrían ser los trabajadores de una empresa) y así conseguir
unos determinados objetivos en común.

Se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy variadas.

Para entender qué es el liderazgo no sólo se debe tener en cuenta el

ámbito empresarial o educativo, sino también el deportivo, militar,
científico, social, político, incluso hasta el familiar.

El liderazgo debe verse como una oportunidad.

Como un potencial que influirá y motivará a los
demás

6 características que definen a un buen

líder en el mundo del emprendimiento
Cualquiera no puede ser un buen líder, sino que existen algunas
características o capacidades que debe tener.

Estas son las más importantes:

1. Ser un referente
Un buen líder debe ser alguien que sea digno de imitarse. Siempre
deberían ser observados, con independencia de que lo hagan los
empleados o los directivos.

Podemos decir que es un ejemplo a seguir, una figura que se debe tener
en cuenta para actuar en consonancia con el mensaje que ofrece. Y es
que tiene una capacidad única para influir y motivar a los demás.

2. Autoconocimiento
No podríamos hablar de un buen líder si esta persona no se conoce a sí
misma.

Debe saber definir sus fortalezas y debilidades, incluso establecer

sus límites para tener claro hasta donde es capaz de llegar.
Saber cuáles son sus habilidades y sus puntos de mejora le ayudará a
seguir mejorando como líder.

3. Humildad
Al líder no le bastará con tener iniciativa, ser flexible, conocer sus
debilidades o saber identificar el potencial, sino que también es
importante que practique la humildad.

El líder debe ser capaz de reconocer sus errores y practicar la

empatía (ponerse en el lugar de los demás). Un buen liderazgo debe
basarse en usar el poder que se tiene en beneficio de los demás.

Un líder egocentrista no será tolerado.

En lugar de ello, el líder debe crecer al mismo tiempo que lo hace la
gente que le rodea.

4. Flexibilidad y capacidad de aprendizaje

Un error muy habitual que se comete en el entorno empresarial es
pensar que el hecho de contar con mucha experiencia es sinónimo de
que no es necesario seguir aprendiendo.

Un buen líder debe ser flexible y siempre tener capacidad para

seguir formándose y aprender cosas nuevas.

Esta capacidad es precisamente lo que le permitirá estar al día y poder

anteponerse a los cambios que se presenten.

5. Iniciativa
La iniciativa es una característica muy valorada para cualquier equipo.

Un líder con iniciativa será capaz de crear nuevos cambios que les
permita llegar a clientes, a negocios y a establecer nuevas maneras de
comunicación.

Todo esto redundará en que la empresa mejore su integración en el

mercado. El líder debe tener iniciativa y evitar estancarse. Sólo de esta
manera puede marcar la diferencia hasta en los entornos más exigentes.

6. Tiene que saber identificar el potencial

Otra cualidad propia del líder es saber identificar a las personas con
talento. En base a ello, les asignará tareas o recursos para que puedan
seguir desarrollando sus habilidades.

Esto será muy útil para esa persona, ya que se sentirá motivada y sus
expectativas dentro de la empresa o del equipo mejorarán. También
mejora la sensación de pertenencia.
✅ También es muy interesante para la empresa: mejorar las
habilidades de los empleados aumentará el rendimiento al mejorar la
capacidad para llevar a cabo su trabajo. Este rendimiento mejora la
producción y reduce el tiempo de trabajo.

Tipos de liderazgo
Existen diferentes tipos de liderazgo que, por lo general, tienen que ver
con la forma en la que el líder lleva el equipo.

Estos 3 son los más importantes:

▪️Liderazgo participativo
Es un tipo de liderazgo en el que todas las opiniones son tenidas en
cuenta y así se construye una colaboración en conjunto.

Aunque si bien es cierto que el líder seguirá teniendo la última palabra, la

responsabilidad de tomar la decisión estará repartida entre todos los
miembros del equipo.

▪️ Liderazgo autoritario
Un liderazgo autorizado es aquel en donde las decisiones están
descentralizadas; esto quiere decir que las decisiones más importantes
serán tomadas únicamente por una persona.

Tan solo participará el resto del equipo en aquellas decisiones que sean
realmente importantes.

Si no, se les integrará únicamente para que tengan una visión general
sobre lo que está pasando.
▪️ Liderazgo Laissez-Faire
También conocido como liderazgo que delega. Está compuesto por un
líder que no da demasiada orientación al equipo, y le dan total libertad
para que los miembros del equipo puedan tomar sus decisiones.

Por desgracia, muchos de estos líderes se apartan del proyecto, hasta el

punto de que los miembros del equipo pueden olvidar que existe.

Cualidades que debe tener un líder para

llevar al éxito su ecommerce
Aplicado al eCommerce, estas son las cualidades más importantes que
debe tener el líder:
 Capacidad de organización y de gestión: el líder debe tener control
sobre las fases del negocio. Así tendrá una visión global sobre lo que
pasa en cada momento.
 Motivación: debe tener capacidad para motivar al equipo e influir para
que puedan cumplirse los objetivos marcados.
 Empatía: como debería ocurrir con todos los líderes, en un eCommerce
también es importante practicar la empatía. Saber ponerse en el lugar de
los demás le permitirá conocer la raíz del problema y aportar soluciones
efectivas.
 Capacidad analítica: en el mundo del eCommerce todo se puede medir.
El líder debería tener conocimientos sobre analítica web para saber
interpretar los datos de la plataforma, las fuentes, los ratios de
conversión, o cualquier otra métrica.
 Humildad: estos líderes también tienen que ser humildes y reconocer
que se han equivocado cuando lo han hecho. Así, serán el referente a
seguir por todos los integrantes del equipo.

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Ejemplos de grandes líderes en el mundo

de la empresa
Aquí tenemos algunos ejemplos de líderes que nos permitirán afinar más
en el concepto del liderazgo.

✅ Tim Cook
Es el CEO de Apple y fue quien se hizo cargo de la compañía después
de la muerte de Steve Jobs.

Además de encargarse de hacer la difícil transición, se ha encargado del

desarrollo de nuevos productos y de la apertura de nuevas tiendas.

✅ Bill Gates

El fundador de Microsoft también se ha ganado su puesto en este listado.

Gracias a su visión de futuro, con el tiempo ha pasado de dirigir Microsoft
a llevar entidades filantrópicas.

A través de su fundación Bill y Melinda Gates trabajan para abastecer

con agua potable a países que están en vías de desarrollo.

✅ Elon Musk