Inducción SSOMA

S Seguridad

S Salud

O Ocupacional
M Medio
A Ambiente
SEGURIDAD
 LEY 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley N° 29783, tiene como objetivo promover una

CULTURA DE PREVENCION de riesgos laborales,
sobre la base de observación del deber de prevención de los
trabajadores, el rol y la participación de los empleados y su
empresa para poder contar con un Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

CULTURA DE PREVENCIÓN
Conjunto de valores, principios y normas de
comportamiento y conocimiento respecto a la prevención
de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una
organización

Una cultura de prevención implica el respeto al derecho de gozar de un medio

ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles
 ¿QUÉ ES PELIGRO?

“fuente o situación
con cierto potencial
de causar lesiones y
mala salud”.

Conclusión: El Peligro es algo que puede causar un daño.

 Eléctricos
Ergonómicos

Físicos

Psicosociales

TIPOS DE
PELIGRO Químicos

Mecánicos

Ambientales

Biológicos
 ¿QUÉ ES RIESGO?

Probabilidad de que un peligro

se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.
 MEDIDAS DE CONTROL

Una vez llevada a cabo la evaluación de riesgos y en

función de los resultados obtenidos, se procederá a
planificar la acción preventiva para implantar las medidas
pertinentes, incluyendo para cada actividad el plazo para
llevarla a cabo, la designación de responsables y los
recursos humanos y materiales necesarios para su
ejecución.

Ejemplos :
• Delimitación del área de trabajo.
• Uso de montacargas para transporte de materiales.
• Uso de elementos de protección personal.
• Realizar Pausas Activas
 ¿QUÉ ES UN INCIDENTE?

Es un evento que podría o no resultar en un daño o lesión no

intencional.

Accidente: Evento imprevisto Casi accidente: Un evento que

que genera daños, lesiones y/o pudo causar un daño o lesión no
perdidas. intencional.
¿QUÉ ES UNA ACTO SUB ESTÁNDAR?

Es toda ejecución o
práctica incorrecta
realizada por un
trabajador. Conociendo
o no la practica
adecuada. Llamada
también acto inseguro.
¿QUÉ ES UNA CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR?

Es una condición del

ambiente que no
cumple con los
requisitos para
garantizar la
protección de los
trabajadores y los
recursos. Llamada
también condición
insegura.
TALLER APLICATIVO
SALUD OCUPACIONAL
 SALUD OCUPACIONAL

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover

y proteger la salud de los trabajadores mediante la
prevención y el control de enfermedades y/o
accidentes

VIGILANCIA MÉDICA

El servicios de vigilancia médica en la empresa, se establece para

la detección precoz de enfermedades y traumatismos relacionados
con el trabajo, rehabilitación de enfermedades ocupacionales,
seguimiento de la salud de los trabajadores y promoción de la
buena salud.
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL

SALUD: La salud ​ es un estado de bienestar o de equilibrio

que puede ser visto a nivel subjetivo o a nivel objetivo.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: En términos generales, la

enfermedad profesional u ocupacional es concebida por nuestra
legislación preventiva como aquella contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo

Lumbalgia, la exposición a gérmenes patógenos, Hipoacusia,

Dermatitis de contacto son algunos ejemplos de enfermedades
ocupacionales.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Consiste en la

planeación y ejecución de actividades de medicina e higiene
industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar
la salud de los trabajadores en la empresa.
 EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL

Es la evaluación médica especializada que se realiza al trabajador al

iniciar, durante y al concluir su vínculo laboral, así como cuando cambia
de tarea o reingresa a la empresa.
Evaluación médica pre-ocupacional: Se realiza antes del ingreso al
puesto de trabajo. Determina el estado de salud al momento del
ingreso y su aptitud al puesto de trabajo.

Evaluación médica periódica: Monitorea la exposición a factores de

riesgo e identifica en forma precoz, posibles alteraciones de salud
temporales, permanentes o agravadas, que se asocien al puesto de
trabajo.

Evaluación médica de retiro: Realizada días previos al cese laboral

del trabajador, respecto de su estado y condición de salud al
momento del retiro. Tendrán validez los exámenes ocupacionales
realizados con una antigüedad no mayor a 2 meses previos al cese.

EMO: Exámen Médico Ocupacional

CAMO: Certificado de Aptitud Médico Ocupacional
 ERGONOMÍA
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de
lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que
coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán
involucrados

FACTORES PSICOSOCIALES
Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones
presentes en una situación laboral directamente relacionadas con
la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de
trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con
capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud
1. Estrés.
2. Carga mental.
3. Fatiga mental.
4. Insatisfacción laboral.
5. Problemas de relación.
6. Desmotivación laboral, etc.
MEDIO AMBIENTE
 ¿QUÉ ES EL MEDIO AMBIENTE?

Es el conjunto de elementos abióticos (energía solar, suelo, agua y

aire) y bióticos (organismos vivos) que integran la delgada capa de la
Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos.

CONTAMINACIÓN AMBIENTAL

Es el deterioro, contagio,
alteración, desequilibrio, y en
general, toda acción que afecte
negativamente el equilibrio
natural o la salud de los seres
vivos.
 RESIDUOS SÓLIDOS

El artículo 14° de la Ley General de Residuos Sólidos (Ley Nº 1278), se

consideran como “residuos sólidos” a aquellas sustancias, productos o
subproductos de naturaleza sólida o semisólida que su generador dispone o
está obligado a disponer.

Decreto Legislativo N° 1278, Ley de Gestión Integral de Residuos

Sólidos, Los residuos deberán ser manejados adecuadamente, a través de
un sistema que incluya, según corresponda, los siguientes operaciones o
procesos:

• Barrido y limpieza de espacios públicos

• Segregación
• Almacenamiento
• Recolección
• Valorización
• Transporte
• Transferencia
• Tratamiento
• Disposición final
 ASPECTOS Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES

ASPECTO AMBIENTAL

Son los elementos, actividades,

productos o servicios de una
organización que pueden
interactuar con el ambiente.

IMPACTO AMBIENTAL

Cualquier cambio en el
ambiente, sea adverso o
beneficioso, resultante de las
actividades, productos o
servicios de una organización.
Manejo de Residuos Sólidos
Residuos no recuperables

Residuos orgánicos
Restos de envolturas de alimentos
Tierra y/o desmontes
Residuos de servicios higiénicos
Residuos mezclados
Pañales descartables

PET (polietilentereftalato)

Residuos recuperables
 BOTELLAS DE VIDRIO
 

Janitor Centro de acopio

PUNZOCORTANTES
 

Janitor Centro de acopio

Trapos / Waypes con
hidrocarburos
Lubricantes, solventes
Envases de aceites, Residuos peligrosos
lubricantes
Fluorescentes
Aserrín impregnado con
hidrocarburo
Tóners, cartuchos de tinta
Procedimiento F-SG-013 Control de
entrega de residuos
peligrosos

Registros F-SG-012 Control de

entrega de residuos
só lidos

Centro de acopio de residuos

Empresa operadora
de residuos só lidos
(EO-RS)- VEOLIA
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIA
 Brigadas de emergencia
Las Brigadas son grupo de
personas capacitadas para brindar Administradores
apoyo en caso de siniestros, ya Jefe de Brigadas de Turno
sean naturales u ocasionados por
el hombre.

Brigada de evacuación
Lucha contra Incendio
¿Qué es el fuego?
Proceso de reacción química rápida

COMBUSTIBLE:
Todo aquello que puede arder, puede
estar en estado sólido líquido y
gaseoso.

CALOR:
Energía de activación.

COMBURENTE:
Oxígeno.
Tipos de fuego
Acetato de potasio
 EXTINTORES
Son la primera línea de defensa frente a un incendio.

Palanca de accionamiento
Precinto de
seguridad
Seguro
Manija de
APT
transporte
O
Nanómetro

Manguera
Pictograma con
instrucciones de uso

Boquilla de
Cilindr
descarga
o
USO DEL EXTINTOR

PASO 1 : RETIRAR EL EXTINTOR

DE SU BASE. PASO 2 : RETIRAR EL PASADOR O
SEGURO

• RECUERDA QUE EL EXTINTOR SÓLO SE USA PARA

UN FUEGO INCIPIENTE, NO PARA UN INCENDIO.
PASO 3 : ACERCARSE 2-3 MTS DE PASO 4 : UBICARSE SIEMPRE A
LA BASE DEL FUEGO. FAVOR DEL VIENTO.
PASO 4 : ACCIONE EL GATILLO Y
PASO 5 : MOVER LA BOQUILLA
DIRIJA LA DESCARGA
EN FORMA DE ABANICO.
(MANGUERA) A LA BASE DEL
FUEGO.
 REVISIÓN MENSUAL DE EXTINTORES
• Este procedimiento es realizado por una persona designada para dicha
función, el chequeo se realiza a través de el inventario mensual de
extintores, en este se podrá apreciar alguna irregularidad.

• Dentro de sala HANAQ contamos con 12 extintores.

• Dentro de la sala SUMAQ contamos con 12 extintores.

• Áreas comunes 5 extintores.

• Los cuales podrán ser manipulados en caso de emergencia por el

personal capacitado como brigadista de extintores.

ACETATO
DE
CO2: PQS: POTASIO:
Fuego tipo C Fuego tipo A, Fuego tipo K
ByC
Fuegos de Grasas de
origen Papel, cartón. cocina,
eléctrico. aceites.
 ¿ Qué puede Causar un INCENDIO?

Electricidad Gases o líquidos inflamables Orden y aseo

• Sobrecargar los enchufes. • Alejar las sustancias • Acumular productos
• Mantenimiento de las inflamables de las inflamables.
conexiones eléctricas. fuentes de calor.
• Desconectar todo equipo
eléctrico que no esté en
uso.
Primeros Auxilios
 ¿ QUE HACER FRENTE A UN ACCIDENTE?

¡RECORDEMOS!

A la persona Alertar a Brindar los primeros

accidentada y a emergencias y auxilios a la persona
nosotros mismos. facilitarles toda la accidentada,
información que mientras llega el
nos soliciten. personal sanitario
cualificado.
Urgencia vs Emergencia
Contenido del botiquín
Algodón

Alcohol y agua
Esparadrapo oxigenada

Vendas elásticas y
curitas

Guantes
estériles Tijera punta roma

Gasas y apósitos
Diclofenaco
estériles
Sulfadiazina de plata
 CASO 1: HEMORRAGIAS

1° Colocarse los
guantes

Eleve la parte
afectada
HEMORRAGIA NASAL
CASO 2: HERIDAS POR CORTE
• CONTROLAR EL SANGRADO Y PREVENIR LA INFECCIÓN
CASO 3: FRACTURAS

• Inmovilizaciones y vendajes

Codo
Antebrazo Muñeca Dedos

Pie y Pierna Costillas

tobillo
CASO 4: QUEMADURAS

Se denomina así a las

lesiones de la piel o
cualquier parte del cuerpo
por causa del
calor excesivo, sustancias
químicas, electricidad y
radiación.
CASO 4: QUEMADURAS

¿Qué hacer?

Aplicar agua fría sobre la lesión

de 10 a 15 minutos.
CASO 4: QUEMADURAS

Reglas generales:
• No quitar los pedazos de tela adheridos a la
piel.
• No reventar las ampollas.
• No usar antisépticos en aerosol, ni remedios
caseros.
• No hacer presión sobre las áreas quemadas.
CASO 5: CONVULSIONES

Los signos mas evidentes son las fuertes

contracciones musculares involuntarias que
sacuden el cuerpo.
CASO 6: LIPOTIMIA (DESMAYO)
• Se produce por un aporte insuficiente de
sangre al cerebro. También podría estar
relacionado a la baja de azúcar.
• La sudoración fría y la palidez son
típicas de la lipotimia.

1. Comprobar que la persona respira y

tiene pulso.

2. Tratar de ubicar a la persona en un

lugar ventilado.

3. Levántele un poco las piernas.

4. Mantenerlo en observación hasta que

lleguen los paramédicos.
 CASO 7: ASFIXIA POR
ATRAGANTAMIENTO
Obstrucción de las vías respiratorias por un
cuerpo extraño.

1. Dejar toser al afectado.

2. Dar ligeros golpes en la espalda.
3. Si aun asi el paciente no ha
expulsado el objeto obstructor,
aplicar la técnica de HEIMLICH.
Botiquines de Primeros Auxilios.

• Contamos botiquines de primeros auxilios totalmente

implementados con lo requerido según reglamentación: ANSI
Z308.1–2003, Decreto Supremo Nº 018-2016-SA - Indecopi
• Estos botiquines están dentro de sala a disposición del personal.
Previa autorización del Administrador de turno, distribuidos en:
• Recepción sala 1 HANAQ, 1SUMAQ
• Bar 1 HANAQ, 1 SUMAQ
• Área de servicios HANAQ
• Área Cocina
¿QUÉ HACER EN CASO DE UN
ACCIDENTE?

Comunicar al Jefe
REPORTAR EL
de Operaciones,
ACCIDENTE
SSOMA y RRHH

1. Formato de SCTR
2. Coordina el traslado a
la clínica.
3. Realiza el seguimiento.
¿ Qué se considera Accidente de Trabajo?

• El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.

• Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera
del centro y de las horas de trabajo.
• Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara
en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo
de riesgo.
• El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el
trabajo.

¿Si no es considerado Accidente de Trabajo?

Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; será tratado
como accidente común sujeto al Régimen General del Seguro Social o EPS.
 EVACUACIÓN

Puerta Nº 1 –
HANAQ (Ingreso)

Puerta Nº 5 -
HANAQ

Puerta Nº 3 - Puerta Nº 2 -
SUMAQ SUMAQ
MEDIDAS COVID19
CÓMO PROTEGERSE Y PROTEGER A LOS DEMÁS
GRACIAS