“FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL”

ING. CARMEN ALIAGA DE LA PEÑA

Especialidad: Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial – S2
cap.camino.1@gmail.com
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Conocer los aspectos Higiene Industrial,

donde identificará, evaluará Y controlar
cada uno de los elementos que
representan riesgos para los trabajadores.
Desarrollará los IPER, elaborará programas
de higiene enfocados a la prevención de
enfermedades laborales y conservación del
medio ambiente.
• v
GENERALIDADES
SALUD:
Aceptando la definición moderna del
término “Salud”, en la que se contempla
no tan solo la ausencia de enfermedad
orgánica (funcionamiento deficiente del
conjunto de células, tejidos, órganos y
sistemas del cuerpo humano), si no el
equilibrio físico, psíquico y social,
podemos aceptar que el control de la
“Salud Laboral”, sea algo más amplio
que únicamente evitar la aparición de la
enfermedad profesional, definida en el
texto refundido de la Ley General de la
Seguridad.
 ENFERMEDAD LABORAL:
•“Se entiende por enfermedad profesional la contraída
como consecuencia del trabajo por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se
apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo
de esa ley, y que esté provocada por la acción de
elementos o sustancias que en dicho cuadro se
indiquen para cada enfermedad profesional”.
 HIGIENE INDUSTRIAL:
•Se define como una Técnica no médica de prevención
de las enfermedades profesionales, mediante el control
en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes
que las producen. La higiene industrial se ocupa de las
relaciones y efectos que produce sobre el trabajador el
contaminante existente en el lugar de trabajo.
 OBJETIVO:
•El objetivo fundamental de la Higiene Industrial es el
de Prevenir las Enfermedades Profesionales, para
conseguir dicho objetivo basa su actuación sobre las
funciones del reconocimiento, la evaluación y el control
de los factores ambientales del trabajo.
 ERGONOMIA:

•Es la técnica de estudio y adaptación mutua entre el

hombre y su puesto de trabajo.
 MEDICINA DEL TRABAJO:

Es la parte de la ciencia médica dedicada a la vigilancia

y prevención de los efectos de los distintos
contaminantes y agentes físicos sobre el hombre.
 RELACIÓN ENTRE LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO
•Desde el punto de vista técnico, la enfermedad
profesional se define como un deterioro lento y paulatino
de la salud del trabajador producido por una exposición
continuada a situaciones adversas, mientras que el
accidente de trabajo se define como un suceso normal
que, presentándose de forma inesperada, interrumpe la
continuidad del trabajo y causa daño al trabajador
 SIMILITUD ENTRE LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO
•La similitud entre ambos radica en la
consecuencia final: daño en la salud del
trabajador. La diferencia, en el tiempo durante el
cual transcurre la acción que acaba causando el
daño. En la enfermedad, el tiempo es importante,
ya que con la concentración, cantidad o energía
del contaminante configura la dosis y el efecto que
produce en la persona expuesta. En cambio en
caso de accidente de trabajo, el tiempo es
irrelevante, ya que no influye en el efecto
causado; éste aparece de manera instantánea en
el momento del accidente.
 FACTORES AMBIENTALES Y TIPOS DE
CONTAMINANTES
•El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca
modificaciones en el ambiente de trabajo que originan
estímulos agresivos para la salud de las personas
implicadas. Dichos estímulos, que reciben el nombre de
contaminantes, pueden presentarse como porciones de
materia (inerte o viva), así como manifestaciones
energéticas de naturaleza diversa y su presencia en el
entorno laboral da lugar a lo que conoce como RIESGO
HIGIÉNICO. Este concepto puede definirse como “la
probabilidad de sufrir alteraciones en la salud por la acción
de los contaminantes, también llamados FACTORES DE
RIESGO, durante la realización de un trabajo”.
Contenido
MARCO LEGAL

El 19 de agosto de 2011 se promulgó la Ley

N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo” y el 24 de abril de 2012 se aprobó
el Reglamento respectivo contenido en el
Decreto Supremo 0052012-TR; los cuales
constituyen instrumentos de gestión de gran
utilidad que promueve mejorar la seguridad
y salud de todos los trabajadores.
 ASPECTOS LEGALES
INDECI
Es el Organismo rector y conductor del Sistema
Nacional de Defensa Civil, de conformidad con lo
indicado en Ley Nº19338 y modificado por Decreto
Legislativos Nº442, 735 y 905, encargado de la
organización de la población, coordinación,
planeamiento y control de las actividades de
Defensa Civil, cuya función es la de normar,
coordinar, orientar y supervisar el planeamiento y la
ejecución de la Defensa Civil, a fin de alcanzar sus
objetivos y cumplir sus fines de prevenir daños,
evitándolos o disminuyendo su magnitud, a través
de las medidas de previsión necesarias para evitar
desastres y calamidades o disminuir sus efectos.
 ASPECTOS LEGALES
SUNAFIL
La Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral (SUNAFIL) se constituye como un organismo
técnico especializado, adscrito al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE),
responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurídico socio
laboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así
como brindar asesoría técnica, realizar
investigaciones y proponer la emisión de normas
sobre dichas materias.
 ASPECTOS LEGALES
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D.S. 009 – 2005 TR)
Es el reglamento que exige a las empresas
implantar sistemas de gestión de la seguridad y
salud ocupacional, para el desempeño eficiente de
los procesos. Provee deberes y obligaciones, tanto
de empleados como de empleadores, de modo de
vigilar un correcto desempeño en materia de
seguridad y salud ocupacional en la empresa.
Tiene como elemento central la identificación de
peligros, evaluación de riesgos y control de los
mismos.
 ASPECTOS LEGALES
Constitución Política del Perú
CAPITULO II
Artículo 7º.- Todos tienen derecho a la protección
de su salud, la del medio familiar y la de la
comunidad así como el deber de contribuir a su
promoción y defensa. La persona incapacitada para
velar por si misma a causa de una deficiencia física
o mental tiene derecho al respeto de su dignidad y
a un régimen legal de protección, atención,
readaptación y seguridad.
Artículo 10º.- El estado reconoce el derecho
universal y progresivo de toda persona a la
seguridad social, para su protección frente a las
contingencias que precise la ley y para la elevación
de su calidad de vida.
IDENTIFICACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE
DE PELIGRO,
PELIGRO, EVALUACIÓN
EVALUACIÓN YY
CONTROL
CONTROL DE
DE RIESGO
RIESGO (IPERC)
(IPERC)
¿Qué es el Peligro?

Es una fuente, condición

insegura o acto inseguro con
potencial de daño en
términos de lesión y/o
enfermedad.
 Ejemplo de Peligro: Caída

Fuente Escalera

Acto Bajar
Inseguro corriendo

Condición Piso
Insegura Resbaloso
 Fuente Montacargas

Acto Operar sin

Inseguro Saber conducir

Condición Piso
Insegura Inclinado
 ¿Qué es un Acto Inseguro?
Es todo acto que genera un trabajador de
manera insegura o inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de trabajo.

Ejemplos

• Limpieza de equipo en
movimiento
• No asegurar o advertir
• Efectuar un trabajo de
alto riesgo en forma
descuidada
 Actos Inseguros

Imagen 01 Imagen 02
 ¿Qué es una Condición
Insegura?

Situación que se
presenta en el lugar
de trabajo y que se
caracteriza por la
presencia de peligros
no controlados que
pueden generar
accidentes de trabajo
o enfermedades
profesionales.
 ¿Cuáles son las Condiciones
Inseguras?

● EPP en mal estado. ● Piso en mal estado

● Maquinarias o herramientas ● Iluminación deficiente
en mal estado ● Ruido excesivo
¿Qué es Riesgo?

Combinación de la
probabilidad y la(s)
consecuencia(s) que
ocurra un evento
peligroso específico.

R=CxP
Diferencia entre Peligro y Riesgo
Matriz de estimación de la probabilidad
 Matriz Iperc
Área: Laboratorio de Química Puesto: Técnico Laboratorista
Actividad: Preparar reactivos para las pruebas de laboratorio

Riesgo

10
 Medidas de Control

Realizar pausas activas

de trabajo.
Estimación del Riesgo

• Habiendo obtenido un
puntaje de riesgo R = 10.
• Nuestra tabla indica un
grado o nivel de riesgo:

MODERADO
 RESULTADOS
Identificación de peligros durante el semestre 2017-I:
 Evaluación de riesgos de
salud y seguridad en la FIA.
IPERC – D2-171
GRACIAS