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DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
INDICADORES DE SALUD:
* ausencia de enfermedad
OMS XXX A.M.. 1977 meta para el 2000 : Un grado de salud que
les permita llevar una vida social y económicamente productiva.
* (disfrutada por todos los ciudadanos = “equidad” )
SALUD
FAVORECE EL
POSITIVAMENTE DESARROLLO
PERSONAL
INFLUYE
PUEDE
OCASIONAR
NEGATIVAMENTE DAÑO
FATIGA
ESTRES
TRABAJO
La manera de SALUD
realizar su trabajo AFECTAR
puede ….. SU
Abuso de drogas
Prácticas Sexuales
ENF. LABORALES
Consumo de tabaco
Sedentarismo
Desnutrición
Consumo de alcohol
Hipertensión
00 50
50 100
100 150
150 200
200 250
250
SINIESTRALIDAD MUNDIAL ANUAL
LA FACETA HUMANA
. 2.2 millones mueren por accidentes y enfermedades
laborales
• Cada año mueren 12.000 niños en el trabajo
• Las sustancias peligrosas matan a 340.000
trabajadores
• 270 millones de accidentes del trabajo ( mín. 3 días
de baja laboral)
• 160 millones de casos de enfermedades
profesionales
1.- En la CONCEPCIÓN
• Método más eficaz y rentable
• Elimina los factores de riesgo
Se aplica en fase de diseño de la máquina,
instalación o proceso productivo.
Ej. Compra de maquinaria intrínsecamente
segura
NIVELES DE ACTUACIÓN
2.- EN LA GENERACIÓN
3.- EN LA EMISIÓN
4.- EN LA TRANSMISIÓN
5.- EN LA RECEPCIÓN
Asistencia inmediata
Reeducación, rehabilitación y reinserción
Indemnizaciones en caso de incapacidad
definitiva
CONTROL
Fuente
Ambiente
Individuo
POLITICA
trabajadores.
FORTALEZA DE LA PREVENCIÓN
b) Trabajador: - sano
- satisfecho
c) Bienestar familiar.
Curación
Económicamente oneroso.
El salario se ve afectado
Productividad baja
Ausentismo
Invalidez
Malestar familiar
GESTIÓN PREVENTIVA
REACTIVA
ACTIVA
REACTIVA
Reclamación
Sindical Visita oficial
SI EL POTENCIAL ES CATASTROFICO,....PEOR.
¿ QUE ES REALMENTE LA SEGURIDAD?
• EN EL LOGRO DE RESULTADOS
UN PROCESO DE UN PROCESO
INGENIERIA HUMANO
UN PROCESO
OPERACIONAL
RESULTADOS INTEGRALES
LAS AREAS PROGRAMATICAS
1. VALORES DE LA ORGANIZACION
2. ESTRATEGIAS EMPRESARIALES
5. VOLUNTAD DE CUMPLIMIENTO
LOS NIVELES DE
CONTROL
EL PRIMER ESCENARIO DE CONTROL SE
ENCUENTRA EN LO QUE SE HA LLAMADO
EL CONTROL AL ORIGEN
ES UN CONJUNTO DE PRÁCTICAS
SOBRESALIENTES QUE INCLUYEN:
PROCEDIMIENTOS
ESPECULATIVOS
Implican las alternativas de
PERDIDAS O GANANCIAS
P U R O S
Implican las alternativas de
PERDIDAS O NO PERDIDAS
ACCIDENTES GRAVES O MAYORES
TECNOLÓGICOS:
Incendios-Explosiones
Nube Tóxica-derrames
NATURALES:
Inundaciones, Terremotos, Aluviones
SOCIALES:
Terrorismo, Secuestro
Fallos
Gestión
César Duque
SEG/CAL/AMB:
ECON / % RECH /
ENF. OCUP
VULNERABILIDAD RESIDUAL,
Gestión
ADMINISTRAR LOS RIESGOS
CONTROL DE PERDIDAS
PorPorQué
Qué Por Qué Por Qué Por Qué
PROGRAMAS
FALLAS,
INADECUADOS
OMISIONES
O
FACTORES ACTOS Y
ESTANDARES PERSONALES CONTACTO PERSONAS
DEBILIDADES CONDICIONES
INADECUADOS
EN CON ENERGIA PROPIEDAD
DEL PROGRAMA SUB-
SISTEMAS FACTORES O PROCESO
ESTANDARES
Y
CUMPLIMIENTO DEL SUBSTANCIA
PROCESOS
INADECUADO DE
TRABAJO
LOS ESTANDARES
• PERSONAS
• PROPIEDAD
• PROCESOS
INCIDENTE
FALTA DE CAUSAS CAUSAS PERDIDAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS INCIDENTE
INCIDENTE
CONTACTOS
• Golpeado contra
• Golpeado por
• Caída mismo nivel
• Caída distinto nivel
• Atrapado por
• Atrapado entre
• Contacto con
CAUSAS INMEDIATAS
FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE PERDIDAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS
ACTOS CONDICIONES
SUBESTANDARES SUBESTANDARES
INSEGURO SUBESTANDAR
Subjetivo Objetivo
Limitado Amplio
CAUSAS BÁSICAS
FACTORES PERSONALES
FACTORES PERSONALES
FALTA DE CONOCIMIENTO
FALTA DE HABILIDAD
MOTIVACION INAPROPIADA
CAUSAS BÁSICAS
FACTORES DEL TRABAJO
PROGRAMAS INADECUADOS
O INEXISTENTES
ESTANDARES INADECUADOS
O INEXISTENTES
INCUMPLIMIENTO DE LOS
ESTANDARES
CAUSALIDAD
das
DE EVENTOS
r di
GENERADORES DE
Pé Incidente
de Daños
PERDIDAS
Seguridad
CAUSAS CAUSAS P
FUENTE BASICAS INMEDIATAS E
Incidente
CONTACTO PERSONAS
R
DEFICIT DE FACTORES
PERSONALES ACTOS Y
CON ENERGIA
de
O SUBSTANCIA
PROPIEDAD
Defectos
PROCESO D
LA GESTIÓN
FACTORES
CONDICIONES
Calidad I
ADMINIS-
TRATIVA
DEL TRABAJO
SUB
ESTANDARES D
A
Incidente S
de Derroches
Productividad
1 Liderazgo y Administración
ELEMENTOS 2 Entrenamiento de la Admin.
PARA 3 Inspecciones Planeadas
4 Análisis y Proc. de Tareas
EL CONTROL
5 Investigación de Acc/Inc.
DE ACCIDENTES 6 Observación de Tareas
7 Preparac. para la Emergencia
Y PERDIDAS
8 Reglas de la Organización
9 Análisis de Acc/Incidentes
10 Entrenam. de los Trabajadores
11 Equipos de Protec. Personal
ELEMENTOS 12 Control de Salud
PARA
13 Sist. de Evaluac. del Programa
14 Controles de Ingeniería
EL CONTROL 15 Comunicaciones Personales
DE ACCIDENTES 16 Comunicaciones con Grupos
17 Promoción General
Y PERDIDAS
18 Contratación y Colocación
19 Control de Adquisiciones
20 Seguridad Fuera del Trabajo
CONCLUSIONES
FORTALEZAS:
o Sistema que previene y controla pérdidas no solo las
relacionadas a los accidentes y enfermedades
ocupacionales sino también las generadas por daño a la
propiedad, paro del proceso productivo, etc.
♯ Sistema cuantificado
Establece en el nivel administrativo las causas fuente
DEBILIDADES:
o Se lo desarrolló fundamentalmente para prevenir
accidentes, antes que enfermedades ocupacionales
Sistema documental administrativo pesado
Causas fuente insuficientes
SISTEMAS DE GESTION :OHSAS. M.E
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES
¿ CUAL ES SU ALCANCE ?
¿ A QUIENES ES APLICABLE?
¿ COMO SE IMPLEMENTA?
FORTALEZAS:
Amigable con todos los sistemas de gestión ISO
Incorpora conceptos administrativos modernos
DEBILIDADES:
No proporciona especificaciones técnicas
No proporciona lineamientos para el diseño del sistema
Si el que lo aplica no es especialista, se puede certificar
pero no tener los resultados preventivos esperados
SISTEMAS DE GESTION :OHSAS. M.E
MODELO ECUADOR
Objetivos de la Salud Ocupacional
Es conseguir que los trabajadores se vean libres de
cualquier daño a su salud ocasionado por las
condiciones en que desarrollan sus actividades y por
los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre de
incomodidades.
OBJETIVOS DE LA SALUD LABORAL
●
ESTIMULA ●
EVITAR
R
PROMOC PREVEN
ION CION
TRATAMI REHABILIT
ENTO ACION
●
RECUPER
●
CURAR
AR
Desarrollo económico
Nuevos riesgos en la ENFERMEDADES
Nuevas salud del trabajador Y LESIONES
tecnologías Pérdida del trabajo
Aumento del sector
informal
Incremento de pequeñas INSATISFACION
y medianas empresas
SALUD Y BIENESTAR
Ambiente de trabajo PRODUCTIVIDAD
saludables CALIDAD
HISTORIA natural de la enfermedad:
Factores de Factores
riesgo pronóstico
Punto de
irreversibilidad
Exposición Diagnóstico
sano inicio Curación
Período de latencia
Acto Inseguro
Juego Situarse o transitar por
Fatiga lugares peligrosos
CAPACITACION Y ACTITUD
CONDICIONES DE SALUD
PSICOSOCIALES
ACTO
INSEGURO CONDICION
INSEGURA
Es la forma de
ejecutar un Es la situación donde
trabajo se ejecuta un trabajo
CONDICION INSEGURA
ACC. SUBESTANDAR
• ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
Enfermedades Relacionadas al T
Posturas que mas se mantienen en el trabajo
Factores Relacionados al Trabajo
3. POSTURAS EXTREMAS:
6. LAS VIBRACIONES
Factores Relacionados al Trabajo
7. LA VIBRACION DE CUERPO ENTERO
Enfermedades Profesionales
Aquellas producidas a consecuencia
del trabajo, que en general obedecen
a la habitualidad y constancia de
algunos agentes etiológicos
presentes en el ambiente laboral y
provocan alguna alteración en los
trabajadores; tienen como requisito
ser consideradas como tales en las
Legislaciones respectivas de los
distintos países
Organización Mundial de la Salud
(OMS)
Enfermedades Profesionales
Otras definiciones
Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga
a un trabajador, como consecuencia obligada y directa de la
clase de trabajo, o del medio en que se ha visto obligado a
laborar y que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el Gobierno Nacional
Excluye
Cuando el examen medico pre-
ocupacional practicado por la empresa
detectó y registró el diagnóstico de la
enfermedad en cuestión. La
demostración mediante mediciones
ambientales o evaluaciones de
indicadores biológicos específicos, que
la exposición fue insuficiente para
causar la enfermedad
REGLAMENTO GENERAL
DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
6. Dermatosis profesionales