INDUCCIÓN Y/O REINDUCCIÓN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

CONTRATISTAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Disciplina que trata la
prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo y de la
protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
 OBJETIVOS DEL SG-SST

Cumplir con los requisitos legales y otros establecidos para la

organización en SST.

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer

los controles respectivos, para garantizar entornos seguros.

Promover el bienestar físico, mental y social a todos los

trabajadores y partes interesadas, mediante la mejora continua
del SGSST.

Desarrollar actividades de capacitación y entrenamiento en

prevención de riesgos laborales
 COMPROMISOS
La prevención y promoción de la Seguridad y
Salud en el trabajo
Destinar los recursos necesarios para
garantizar la efectividad del Sistema de Gestión
POLITICA DE de Seguridad y Salud en el Trabajo

SEGURIDAD Y Conformar el Comité Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo
SALUD EN EL
Adoptar medidas para la identificación y control de
TRABAJO riesgos

Desarrollar acciones para la prevención y promoción de

las condiciones de salud, con el objeto de reducir el
impacto generado por las condiciones de trabajo,
creando conciencia y cultura de Autocuidado.
 POLÍTICA DE PREVENCIÓN FRENTE AL CONSUMO DE TABACO,
ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Promover una cultura de prevención, contra el consumo de tabaco, alcohol y

sustancias psicoactivas, ya que estos pueden afectar el estado mental y
fisiológico e influir negativamente en el desempeño laboral de los empleados,
visitantes y por ende la Seguridad en sus procesos académicos y
administrativos.

Es responsabilidad de todos los funcionarios aplicar esta política, la cual es

coherente con la legislación vigente y reglamento interno de trabajo. Por lo
tanto, cualquier conducta que vaya en contra de su cumplimiento se considera
falta grave.
 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
Es compromiso de La Universidad de Santander UDES,
establecer actividades de promoción y prevención de
accidentes en vía pública, por ello todo sus trabajadores y
contratistas, son responsables en la participación de las
actividades que desarrolle la empresa con el fin de disminuir
la probabilidad de ocurrencia de incidentes que puedan
afectar la integridad física, mental y social de los contratistas y
sus trabajadores, la comunidad en general y EL MEDIO
AMBIENTE.
 POLITICA AMBIENTAL
La Universidad de Santander – UDES - como institución educativa
comprometida con el desarrollo humano y el mejoramiento de
las condiciones ambientales, asume con responsabilidad y ética,
la incorporación de una política ambiental en sus diferentes
sedes; trabajando en la formación de profesionales con criterios
de sostenibilidad, así como en la ejecución de acciones de
prevención, corrección y restauración del deterioro ambiental;
enmarcada en el cumplimiento de los pactos mundiales, marco
legal ambiental y otros requisitos relacionados con sus aspectos
ambientales.
 REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores

ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
PELIGROS BIOLOGICOS
PELIGROS FISICOS  Virus
 Ruido  Hongos
 Iluminación  Bacterias
 Vibraciones  Parásitos
 Radiación ionizante  Picaduras
 Radiación no ionizante  Mordeduras
 Fluidos
PELIGRO BIOMECANICO
PELIGROS QUIMICOS  Postura (mantenida,
 Gases y Vapores prolongada y forzada)
 Polvos Inorgánicos  Esfuerzos
 Polvos Orgánicos  Movimientos repetitivos
 Material particulado  Manipulación manual de
 Humos metálicos y no cargas
metálicos  Esfuerzo vocal
Líquidos (nieblas y rocíos)

Consultar pagina web: www.udes.com/sg-sst para verificar riesgos

por áreas o cargos
 REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PELIGROS PSICOSOCIALES PELIGROS CONDICIONES DE SEGURIDAD

 Gestión organizacional  Mecánico (máquinas, herramientas y
 Características de la organización equipos, materiales proyectados sólidos o
 Características del grupo social fluidos
de trabajo  Eléctrico (baja tensión)
 Condiciones de la tarea  Locativo (almacenamiento, superficies de
 Interface persona tarea trabajo (irregularidades, deslizantes, con
 Jornada de trabajo diferencia del nivel) condiciones de orden y
aseo, caídas de objeto)
 Tecnológicos (explosión, incendio y fugas)
 Accidentes de transito
PELIGROS NATURALES  Públicos (Robos, atracos, atentados)
 Tormentas eléctricas
 Terremotos
 Sismos
 Derrumbe
 Precipitaciones
 Vendaval

Consultar pagina web: www.udes.com/sg-sst para verificar riesgos

por áreas o cargos
 MEDIDAS DE CONTROL
SISTEMAS DE VIGILANCIA: biológico, psicosocial, conservación de voz y biomecánico.

PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE

PROGRAMA DE REINCORPORACIÓN LABORAL
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS PARA TRABAJOS EN ALTURAS

PROCEDIMIENTO Y REPORTE DE QUEJAS POR ACOSO LABORAL

PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJOS ESPECIFICOS EN ALTURAS

PROTOCOLO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PROTOCOLO MANEJO DE CORTOPUNZANTES

PLANES DE EMERGENCIA
PLAN ESTRATEGICO DE SGURIDAD VIAL

FORMATOS PARA: REPORTE DE CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS

REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO
TRAMITE DE QUEJAS O SUGERENCIAS COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

MANUAL DEL SGSTT

MANUAL DE CONTRATISTAS
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Asegurar la afiliación en Seguridad Social de los
Trabajadores.
• Programar, ejecutar y controlar el Cumplimiento del
SG-SST.
• Notificar a la Administradora de Riesgos Laborales
los Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Laborales.
• Facilitar la Capacitación en SST a los Trabajadores.

• Facilitar la Elección del Comité Paritario Seguridad y

Salud en el Trabajo
• Informar a la ARL las Novedades de Personal
• Cumplir Todas las Normas de SST.
 RESPONSABILIDADES DEL
TRABAJADOR
SG-SST

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 DERECHOS EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
PRESTACIONES ASISTENCIALES PRESTACIONES ECONÓMICAS
• Asistencia médica, quirúrgica, • Subsidio por incapacidad temporal
terapéutica y farmacéutica. (100% del IBC).
• Servicios de hospitalización. • Indemnización por incapacidad
• Servicio Odontológico permanente parcial.
• Suministro de medicamentos. • Pensión de invalidez.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y • Pensión de sobrevivientes.
tratamiento. • Auxilio funerario (15%).
• Prótesis y órtesis, su reparación y su
reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando
a criterio de rehabilitación se
recomienda.
• Rehabilitación física y profesional.
• Gastos de traslado en condiciones
normales.
 RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES
DEL CONTRATISTA
1. Enviar a Seguridad y Salud en el trabajo el pago de la seguridad social mensualmente
o 2 días antes de ejecutar la actividad.

2. Portar carné, uniforme y/o dotación, que lo acredite como trabajador de la

empresa Contratista o Subcontratista

3.Informar y registrar todos los elementos y equipos de trabajo que ingrese a

la Institución en la oficina de Activos Fijos.

4. Respetar todas las normas establecidas por la Universidad de Santander en lo

relacionado con autorizaciones de ingreso, control de entradas y salidas y las que la
Universidad exija.

5. Conocer y aplicar las normas y procedimientos de trabajo seguro,

establecidos por la universidad en Seguridad y Salud en el trabajo.

6. Reportar al Supervisor del contrato, cualquier peligro detectado durante su labor o

cualquier novedad que se presente con su personal.
 CONDICIONES GENERALES PARA
CONTRATISTAS
1. Usar ropa adecuada y los elementos de protección personal requeridos y específicos
para las actividades a desarrollar en las instalaciones de la Universidad de Santander.
Estos elementos de protección deben cumplir con las especificaciones técnicas exigidas
por la normatividad vigente.

2. La maquinaria, los equipos y herramientas a ser utilizados para la ejecución del

objeto del contrato u orden por parte del Contratista, deberán tener un programa de
mantenimiento e inspección, que asegure permanentemente las buenas condiciones de
los mismos.

3, En caso de que ocurriera un accidente de trabajo el Contratista debe reportarlo a la

ARL correspondiente y al personal encargado en la Universidad de Santander, como lo
establece la ley y seguir el procedimiento establecido para tal fin. El Contratista deberá
presentar a la Universidad de Santander - UDES, la correspondiente investigación del
accidente en un término no superior a 15 días.
CONDICIONES GENERALES PARA CONTRATISTAS

4. La Universidad de Santander, es un espacio libre de humo de tabaco, por lo tanto se

prohíbe al personal fumar, consumir alcohol o sustancias psicoactivas en las instalaciones.

5. Cumplir con los lineamientos ambientales estipulados en este documento, con el

propósito de proteger y conservar el medio ambiente, utilizando de manera racional los
recursos naturales y minimizando los posibles impactos negativos al ambiente.

6. Si se realizan actividades de alturas se debe contar con todos los equipos certificados.

7. El Contratista debe poseer y/o diligenciar a través de sus Supervisores o Coordinadores,

los permisos especiales que se requieren para los casos de trabajos de alto riesgo, como
son:
• Trabajos en altura (mayor de 1,50 m sobre el nivel del piso)
• Certificado de aptitud médica (Resolución 1409 de 2012, artículo 3 Numeral 1),
• En espacios confinados, trabajos en circuitos o sistemas eléctricos o trabajos de corte y
soldadura (Artículo 112, 181, 182, 549, 553 y 558 de la Resolución 2400 de 1979).
 CONDICIONES GENERALES PARA
CONTRATISTAS
8. El Contratista conforme al modelo de formato adoptado por él, debe diligenciar el
correspondiente permiso de trabajo antes de iniciar la labor y mantener dicho permiso
diligenciado y firmado para facilitarlo cuando lo requieran los funcionarios de la Universidad
de Santander

9. La Universidad de Santander, podrá suspender la ejecución del contrato u orden, si el

Contratista y la actividad desarrollada no se ajustan a las normas de seguridad establecidas o
a los estándares establecidos por las normas técnicas o a la normatividad legal. La
Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o el auxiliar en seguridad y salud en el
trabajo envía una comunicación al Contratista por correo electrónico, con el fin de tomar las
medidas correctivas y realizar las oportunidades de mejora propuestas, de tal manera que se
cumplan con los requerimientos.

10. El Contratista deberá demostrar el diseño, la implementación y funcionamiento del

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a normatividad legal
vigente.

11. El Contratista debe demostrar durante la ejecución del Contrato u orden, que ha
implementado las medidas de control de riesgos y que evalúa su eficacia. Esta información
debe ser presentada al Supervisor del contrato en las actas de avance y liquidación de
contrato.
 PLAN DE EMERGENCIA
Y BRIGADA DE EMERGENCIA

Su función es garantizar la intervención

inmediata ante un accidente o evento con
potencial de generar perdidas humanas y/o
materiales.
 EN CASO DE EMERGENCIA MANTENGA LA CALMA Y
DIRÍJASE AL PUNTO DE ENCUENTRO
EDIFICIO PUNTOS DE ENCUENTRO EDIFICIO PUNTOS DE ENCUENTRO
ARHUACO PLAZOLETA DE LA FLORES
ACERA DEL CENTRO DE
CENTRO DE CONCILIACIÓN ARHUACO (BIBLIOTECA) PLAZOLETA CARACOLÍ
CONCILIACIÓN SIN PASAR LA CALLE.
MOTILON PLAZOLETA DE LAS FLORES
GUANE PLAZOLETA DE LAS BANDERAS
CREDITO Y CARTERA PARQUEADERO ORIENTAL
LA ESQUINA DE LA CARRERA 29 CON CHIBCHA PLAZOLETA CARACOLÍ
SEDE ADMINISTRATIVA CALLE 47, FRENTE AL HOTEL DANN. CHIBCHA (SOTANO 2 Y
PLAZOLETA DEL LIBRO
SOTANO 1)
YARIGUIES PARQUEADERO FRENTE AL EDIFICO
YARIGUIES - IPS PLAZOLETA DEL LIBRO
LA CARRERA 27 ENTRE CALLES 31 Y YARIGUIES (SÓTANO –
PLAZOLETA DEL LIBRO
ESCUELA DE MEDICINA 32 (ÁREA DESPEJADA SOBRE LA CONSULTORIOS)
CARRERA 27) VETERINARIA PARQUEADERO
INVERNADERO PARQUEADERO
PARQUEADEROS PENSADOR
LA ESQUINA DE LA CARRERA 14 CON
MUISCA PLAZOLETA CARACOLÍ
IMPRENTA CALLE 43.
CAFETERÍA PLAZOLETA CARACOLÍ
CASA DE COLORES PLAZOLETA CARACOLÍ
 ACCIDENTE DE ENFERMEDAD
TRABAJO LABORAL
Es accidente de trabajo Es enfermedad laboral
todo suceso repentino que la contraída como
sobrevenga por causa o resultado de la
con ocasión del trabajo, y exposición a factores de
que produzca en el riesgo inherentes a la
trabajador una lesión actividad laboral o del
orgánica, una perturbación medio en el que el
funcional o psiquiátrica, trabajador se ha visto
una invalidez o la muerte. obligado a trabajar.
 ASEGURE SU SALUD Y SU VIDA
/ REPORTE CONDICIONES INSEGURAS

• ACTO INSEGURO • CONDICIÓN INSEGURA

Son fallas, olvidos, errores u
omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad
y que pudieran ponerlas en riesgo de
sufrir un accidente, También se
presenta al desobedecer practicas o
procedimiento correctos
Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están en
condiciones de ser usados y de realizar el
trabajo para el cual fueron diseñados o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente a la o las personas que las
ocupan
 ¿SE PRESENTÓ UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?

Si se presenta un accidente dentro de

la Universidad, deberá comunicarse
con su empresa y acatar las
indicaciones dadas.

La empresa, debe informar a la

Universidad de Santander a través del
CONTACTO
área de SST, sobre el accidente
Sonia Esmeralda Forero Gutiérrez
presentado y enviar la investigación Coordinadora de Seguridad y Salud
en un término no mayor a 15 días. en el Trabajo
Página web: www.udes.com/sg-sst
Teléfono: 6516500 ext 1580-1581
Email: saludocupacional@udes.edu.co
 PRUEBA
• A continuación, deberá presentar la prueba de
conocimientos mediante una evaluación.

• Debe obtener una calificación superior o igual a 80%

de cumplimiento para aprobar.

• Si la calificación no supera el 80% de cumplimiento

deberá acercarse a la oficina de Seguridad y Salud en
el Trabajo para realizar la Induccion de forma
presencial.