Menos planeada De la administración

Mas abierta Ejemplo:

estratégica
FASE DE PUESTA EN PRÁCTICA DE
La agenda para la acción de los encargados de la
• Desarrolla presupuestos puesta en práctica a nivel senior en especial en
Para
respaldar políticas las grandes organizaciones con unidades de
la Establecer operación geográficamente dispersas, implica en
procedimientos TAREAS
estrategia su mayor parte comunicarles a otros el motivo
LA ESTRATEGIA

• Ejecutar liderazgo interno del cambio, crear un consenso de cómo

proceder, instalar a aliados poderosos en
posiciones en las que puedan impulsar la puesta
ACCIONES PARA LA PUESTA EN MARCHA
en práctica en las unidades organizacionales
clave, instar a los empleados para que sigan
• Evaluaciones para sondear. adelante con el proceso y delegar en ellos cierta
• Cambios internos de inmediato. autoridad, establecer medidas del progreso y
• Ajustar la organización para un buen desempeño de limites de tiempo, reasignar recursos y presidir
sus actividades. personalmente el proceso del cambio
estratégico.
Seleccionar a personas
capaces
Asegurarse de que la
TIPOS organización posea
Organizar los
procesos de negocio
 Modelos ERP para el Ejemplo:
FASE DE CONTROL
control de resultados en
El marco para la evaluación la gestión estratégica
de las estrategias Seis fases de una implementación de
un software ERP
• Monitoreo y evaluación • Organización – Planificación del
Proyecto
• Modelamiento – Entendimiento
Matriz de evaluación de de Negocio
• Parametrización – Configuración y
estrategias Desarrollo
• Preparación Final
• Puesta en producción o Go Live
• Control de Proyecto
El control es la función de medir,
corregir el desempeño
individual y organizacional a fin
de verificar que se cumplan con
los planes de la empresa. El
control forma parte de la fase
dinámica.