ENFOQUE

CLASICO DE LA
ADMINISTRACION
El enfoque clásico de la
administración se basa en los trabajos
de los principales pensadores de la
administración como Henri Fayol y
Frederick Taylor. Este enfoque se
divide en dos subcategorías
principales: la administración
científica y la administración general.

En la administración científica, Frederick

Taylor propuso métodos para mejorar la
eficiencia en el trabajo a través del
estudio de los procesos y la aplicación
de principios científicos. Taylor abogaba
por la especialización del trabajo, la
estandarización de métodos y tiempos, y
la supervisión directa de los empleados.

En la administración general, Henri Fayol

identificó cinco funciones esenciales de la
administración: planificación,
organización, dirección, coordinación y
control. Fayol también formuló 14
principios de la administración que aún se
utilizan en la actualidad.

El enfoque clásico de la administración se centraba en

la eficiencia, la jerarquía, la división del trabajo, la
autoridad y la responsabilidad. A pesar de sus críticas
por su enfoque mecanicista y falta de consideración
por aspectos humanos, el enfoque clásico sentó las
bases para el desarrollo de la teoría administrativa y
sigue siendo relevante en la actualidad.