ACTIVIDAD SUMATIVA – UNIDAD 2

INFORMACIÓN DE LA ASIGNATURA

Módulo Liderazgo efectivo y ética profesional Nivel

Código SP20015 CORE No

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD

ANÁLISIS DE CASO

CANTIDAD DE INTEGRANTES
Grupal

RESULTADO DE APRENDIZAJE

RDA2: Analizar la importancia de los elementos informales y ocultos de la cultura organizacional.

INDICADORES DE LOGRO

• Diferencia los componentes formales y los informales de la cultura organizacional.

• Identifica los efectos de los distintos componentes en los resultados de una organización

INSTRUCCIONES

Los estudiantes deberán analizar el caso del Banco Estado considerando los factores vistos de la
cultura organizacional. Para esto deberán:

1.Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura formal en que se observa debilidades en la

organización.
2.Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura informal en que se observa debilidades en la
organización.
3.Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura formal en que se observa fortalezas en la
organización.
4.Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura informal en que se observa fortalezas en la
organización.
5.Aplicar 4 elementos de la cultura organizacional, para generar una estrategia de mejora para el
caso.
6.Deberá incluir un apartado creativo dentro del trabajo como, por ejemplo, incluir imágenes, fotos,
cuadros coherentes a la temática del caso.
7.Debe incluir la bibliografía.
8. Deberá entregar el trabajo en Word, presenta correcta redacción, ortografía y sigue las
instrucciones.

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RECOMENDACIONES
Las dudas o consultas deben ser canalizadas en el Foro consulta de la semana, de manera
que las respuestas del tutor académico sirvan como retroalimentación a las y los compañeros del
curso.

HERRAMIENTA PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD

• Deberás utilizar la plataforma del campus virtual para revisar el material de la semana
necesario para la realización de la actividad.

• Deberás subir el trabajo en formato Word, o pdf en el repositorio dispuesto para la actividad
en los plazos señalados.

• Para dudas académicas o de contenidos, utilizar el Foro de consulta al docente.

• Para dudas de carácter administrativo, utilizar el Foro del consejero virtual.

LINEAMIENTOS DE EVALUACIÓN FORMATIVA

Fondo:
✓ Responder y argumentar de acuerdo con los conceptos vistos en el apunte de la semana.

Forma:
✓ Desarrollo del trabajo de manera clara y ordenada.
✓ El documento debe tener portada que identifique al autor y el nombre del trabajo.
✓ Formato usado en Word o pdf de acuerdo con las instrucciones.

PONDERACIÓN EN UNIDAD

30% actividad sumativa

PAUTA DE EVALUACIÓN

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SP20015 Unidad de Aprendizaje N° 2

Pauta de Apreciación Liderazgo Personal
Esta actividad será discutida en la fecha y horario establecido en la programación
Criterio de Evaluación 0 1 2 3 Puntaje
Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura formal en que se observa debilidades en la
organización.
Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura informal en que se observa
debilidades en la organización.
Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura formal en que se observa fortalezas en la
organización.
Señalar y argumentar 3 aspectos de la cultura informal en que se observa fortalezas en la
organización.
Aplicar 4 elementos de la cultura organizacional, para generar una estrategia de mejora
para el caso.
Bibliografía.
Incluye apartado creativo dentro del trabajo
Trabajo en Word, presenta correcta redacción, ortografía y sigue las instrucciones.
Puntaje
Total

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