Liderazgo y Trabajo en Equipo

Marzo 2024
Unidad I – Liderazgo Personal Transformacional

• Objetivos de la Unidad

 Identificar y utilizar habilidades y competencias personales que determinen un

comportamiento de liderazgo positivo

 Identificar sus emociones y las de los demás en su espacio laboral, y ser capaces de
modificarlas para una acción más efectiva
Unidad I – Liderazgo Personal Transformacional

• Objetivos de hoy
 La importancia del Liderazgo

 Nociones básicas de liderazgo

¿Quién soy yo?.....

 Conocimiento: Identificar las características personales que definen el perfil de sí

mismo

 Habilidad: Presentarse a sí mismo, reconociendo las principales fortalezas y

debilidades y entregando una visión autocrítica de los aspectos por mejorar

 Actitud: Valorar la retroalimentación que recibe de los demás, para ponerla al servicio
del crecimiento personal.
¿Quién soy yo?.....
Como persona:
 1. Mi ___________favorito (a) es:
 2. Si pudiera tener un deseo, sería:
 3. Me siento feliz cuando:
 4. Me siento triste cuando:
 5. Me siento muy importante cuando:
 6. Una pregunta tengo sobre la vida es:
 7. Me enojo cuando:
 8. La fantasía que más me gustaría tener es:
 9. Un pensamiento que aún sigo teniendo es:
 10. Cuando me enojo, yo:
 11. Cuando me siento triste, yo:
 12. Cuando tengo miedo, yo:
 13. Me da miedo cuando:
 14. Algo que quiero, pero que me da
miedo pedir, es:
 15. Me siento valiente cuando:
 16. Me sentí valiente cuando:
 17. Amo a:
 18. Me veo a mí mismo (a) como..:
 19. Algo que hago bien es:
 20. Estoy preocupado (a) por:
 21. Más que nada me gustaría:
 22. Si fuera anciano (a):
 23. Si fuera niño (a):
 24. Lo mejor de ser yo es:
 25. Odio:
 26. Necesito:
 27. Deseo:
La importancia del Liderazgo

https://www.youtube.com/watch?v=
g1vwriezGUg
¿Qué vieron en el video? …

 ¿Qué características tienen en común?

 ¿Los personajes del video son líderes?

 ¿Porqué?
¿Qué características debería tener un líder?
¿Por qué es importante el Liderazgo?

 Una organización puede tener adecuados planes, controles y procedimientos, pero no

será exitosa si falta un líder apropiado

 Muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización

y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo efectivo

 La importancia del liderazgo tiene que ver con la organización y la toma de decisiones,
actividades en que es necesaria la participación de un líder adecuado.
Nociones básicas de liderazgo
¿Cómo definirían Liderazgo?
Liderazgo

 Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo común

 Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder

 El líder, se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo,
equipo u organización

 El liderazgo implica a quien dirige, el líder y aquellos que lo siguen y apoyan, los
dirigidos o subordinados
Componentes de la definición

 Individuos
 Grupos
 Equipos

Los elementos fundamentales del liderazgo:

 El proceso intelectual de concebir y establecer los objetivos de la organización

 El factor humano, que busca influenciar a las personas para que voluntariamente se
empeñen y comprometan con en el logro de los objetivos.
¿Qué aprendieron hoy?