Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
La evaluación del escrito tiene mayor valor que la evaluación oral y se realizan (ambas)
a partir de la adaptación de indicadores contenidos en el Manual de Investigación del
Centro de Investigación y Documentación de la UNAE.
El peso de cada proceso con miras a la calificación final se detalla a
continuación:
- Evaluación final del módulo (se desarrolla en el último día de clases): 10%
- Evaluación del informe final de prácticas: 60%
- Evaluación en la presentación oral del informe de prácticas: 30%
Obs.: es obligatorio realizar los 3 procesos de evaluación.
2) ¿qué se observa en el ejercicio del docente titular sobre los puntos clave abajo
señalados? Sobre el ejercicio del docente titular deben tenerse en cuenta los
indicadores de evaluación que se aplican a la pasantía. Estos están
estrechamente relacionados con lo referente a la carrera de investigador y los
elementos fundamentales de la especialización
Punto 5- Bibliografía:
Es el listado de libros, artículos, revistas, páginas de internet y otros documentos que
versan sobre el tema, utilizados en la redacción de la monografía. El listado se realiza
atendiendo las normas APA, 6ª o 7ª edición de manera indiferente. En la web del
Centro de Investigación y Documentación existen recursos para su adecuada
realización.
Punto 6- Anexos:
Son agregados que se colocan al final de la Monografía
- Planes de Clase
- Evaluaciones realizadas por el docente responsable de la cátedra
- Guía de Observación realizada por el practicante
- Autoevaluación de la Práctica por parte del pasante
- Fotografías de la realización de la práctica pedagógica
Anexo 1:
EVALUACIÓN DE PRÁCTICA PEDAGÓGICA POR PARTE DEL DOCENTE TITULAR QUE ACOGE AL
ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS
Practicante:…………………………………………………………………………..Fecha:…………………………
Institución de Práctica…………………………………………..Localidad:………..……………………………...
Encargado/a de la Carrera:…………………………………………Cargo:……………………………………….
Carrera:……………………………………Curso:…………Asignatura:……………………Carga horaria:……...
Docente Evaluador/a:…………………………………………………………….................................................
Contenido/s Desarrollado/s:…………………………………………………………………………………………..
Estimación (L-
2 puntos; PL-
INDICADORES A EVALUAR
1 punto; NL- 0
puntos)
1- CUALIDADES PERSONALES Y COMUNICATIVAS 20 puntos
1.1. Se presenta puntualmente a la sesión de clases.
1.2. Es dinámico/a durante la comunicación y el ejercicio profesional.
1.3. Mantiene el tono de voz adecuado durante la comunicación y el ejercicio
profesional.
1.4. Domina sus gestos y reacciones durante la comunicación y ejercicio
profesional.
1.5. Viste acorde a su rol profesional.
1.6. Es cortés en su trato con el grupo de estudiantes.
1.7. Se expresa oralmente con fluidez y corrección en alguno o ambos idiomas
oficiales a nivel nacional (o propios de lenguas extranjeras según la asignatura
impartida).
1.8. Se expresa de manera escrita con fluidez y corrección en alguno o ambos
idiomas oficiales a nivel nacional (o propios de lenguas extranjeras según la
asignatura impartida).
1.9. Utiliza, oralmente, vocabulario técnico adecuado ajustado a la asignatura en
desarrollo.
1.10. Utiliza, de manera escrita, vocabulario técnico adecuado ajustado a la
asignatura en desarrollo.
2- ORIENTACIONES TÉCNICO – PEDAGÓGICAS 28 puntos
2.1. Demuestra capacidad para la planificación y organización de actividades
adecuadas para el contenido a desarrollar, cumpliendo con los requisitos
técnicos necesarios: contenidos, objetivos, tiempo, recursos didácticos.
2.2. Utiliza técnicas adecuadas de enseñanza-aprendizaje según el momento
didáctico en el que se encuentre (inicio, desarrollo, retroalimentación).
2.3. Las técnicas de enseñanza-aprendizaje tienen en cuenta las tipologías de
aprendizaje de los contenidos reproductivas (expositivas, preguntas y respuestas)
y productivas (construcción del conocimiento, reflexiones, ensayos, actividades
de investigación).
2.4. Es facilitador/a del aprendizaje con el uso de ejemplos y la activación de
estrategias de ayuda y apoyo ante necesidades para la asimilación de los
contenidos.
2.5. Utiliza recursos didácticos adecuados a las dinámicas de enseñanza-
aprendizaje, al momento didáctico y a los contenidos a ser tratados.
2.6. Implementa ejercicios de evaluación diagnóstica y formativa al inicio y
durante la clase adecuados al contenido.
2.7. Utiliza procesos de evaluación participativa con espacios de autoevaluación
por parte de los estudiantes, coevaluación entre estudiantes y descargo
fundamentado basado en el diálogo docente-estudiante.
2.8. Retroalimenta de manera adecuada al grupo de estudiantes según las
necesidades, de manera debidamente justificada y denotando conocimiento del
área.
2.9. Estimula la participación de los estudiantes con actividades y actitudes
proclives a ello.
2.10. Mantiene la disciplina activa y ascendente con el grupo de estudiantes.
2.11. Sigue el plan de actividades según lo planificado o lo ajusta según las
demandas y el contexto del grupo de estudiantes.
2.12. Demuestra seguridad en temas desarrollados a partir del dominio de
conceptos y procedimientos propios de la asignatura.
2.13. Administra el tiempo de ejecución de la clase de manera adecuada, sin
sobrepasar el tiempo por una desajustada adecuación de los objetivos y
contenidos.
2.14. Su práctica docente propicia la práctica de valores para el desarrollo
personal, social y profesional del estudiante.
TOTAL DE PUNTOS LOGRADOS
CALIFICACIÓN con número y letra
Escala: 34/37= 2, 38/41= 3, 42/45= 4, 46/48= 5
Estimación: L= 2 puntos. Logrado; PL= 1 punto. Parcialmente logrado; NL= 0 puntos. No logrado.
Observaciones:_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Descripción de
otras prácticas
Dimensión Criterio Indicador 1 2 3 4 que realizo.
Marco en caso
de Destacado.
1. Organizo los temas y los indicadores a lograr de manera coherente con el
Preparación
marco curricular y las particularidades de mis alumnos.
para la
2. Conozco las características, conocimientos y experiencias de sus
enseñanza
estudiantes.
3. Optimizo el tiempo disponible para la enseñanza.
4. Las estrategias de evaluación son coherentes con los indicadores de logro,
Gestión del
la capacidad y la unidad didáctica del marco curricular nacional y permiten
Currículum Enseñanza
a todos los alumnos demostrar lo aprendido.
para el
5. Manifiesto altas expectativas sobre las posibilidades de aprendizaje y
aprendizaje
desarrollo de todos mis alumnos.
6. Las estrategias de enseñanza son desafiantes, coherentes y significativas
para los estudiantes.
7. Promuevo el desarrollo del pensamiento.
Creación de 8. Establezco un clima de relaciones de aceptación, equidad, confianza,
Gestión de un ambiente solidaridad y respeto.
la propicio para 9. Establezco y mantengo normas de convivencia en el aula.
Vinculación el aprendizaje
Social de los 10. Propicio relaciones de colaboración y respeto con los padres otutores.
alumnos
Gestión del 11. Reflexiono sistemáticamente sobre mi práctica pedagógica.
Profesionalis
Desarrollo
mo docente
Personal y 12. Construyo relaciones profesionales y de equipo con mis colegas
Profesional docentes.
Total puntos
Total de puntos alcanzado
Porcentaje Logrado
Especialización:
Estudiante:
2. Los indicadores para evaluar el logro de los aprendizajes de sus estudiantes están
expresados en función a lo que se pretende que los mismos aprendan en esa clase.