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para desarrollar preguntas frecuentes
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Asesora de desarrollo profesional
en una entrevista laboral.

2024

Recolócate
Programas innovadores de de Outplacement y Recolocación laboral
 1. ¿Cuéntame acerca de ti?
2. ¿Cuál es tu oportunidad de mejora?
3. ¿Por qué debo contratarte?
4. ¿Cuánto quieres ganar?
5. ¿Cuáles son tus logros?
Preguntas frecuentes 6.
7.
¿Cuáles son tus fortalezas?
¿Cuál es tu experiencia?
8. ¿Por qué te retiraste de tu último empleo?
9. ¿Cómo era la relación con tu jefe anterior?
10. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 1 Fórmula
¿Cuéntame acerca de ti?

Enfoque: Confiabilidad
Fórmula: Quién soy + motivación + qué me apasiona + de qué me
siento orgullos@ + por qué estoy ilusionado/interesa el puesto + logros
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 1 Fórmula
¿Cuéntame acerca de ti?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 2 Fórmula
¿Cuál es tu oportunidad de mejora?

Enfoque: Credibilidad
ACTUAL
Fórmula: Cualidad que no afecte la misión del puesto + cómo lo estoy
superando.
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 2 Fórmula
¿Cuál es tu oportunidad de mejora?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 3 Fórmula
¿Por qué debo contratarte?

Enfoque: Credibilidad
Fórmula: Aporte + logro (ajustar tu propuesta de valor con lo que
necesita la empresa)+ cómo lo hice + competencia + aporte
reconocimiento del logro / desempeño
De preferencia menciona dos logros.
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 3 Fórmula
¿Por qué debo contratarte?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 4 Fórmula
¿Cuánto quieres ganar?

Enfoque: Credibilidad
Análisis : Promedio salarial del puesto en el mercado + objetivo del puesto
en indicador + mi rango salarial de interés.

Fórmula: Mencionar tu rango salarial de interés.

Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 4 Fórmula
¿Cuánto quieres ganar?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 5 Fórmula
¿Cuáles son tus logros?

Enfoque: Credibilidad
Fórmula: Resultado (qué incrementé, mejoré, cree, o reducí) + Talento
(competencias que me ayudaron) + cómo lo hice (obstáculo + acción)
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 5 Fórmula
¿Cuáles son tus logros?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 6 Fórmula
¿Cuáles son tus fortalezas?

Enfoque: Credibilidad
Fórmula:
Talento + Resultado
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 6 Fórmula
¿Cuáles son tus fortalezas?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 7 Fórmula
¿Cuál es tu experiencia?

Enfoque: Credibilidad
Fórmula:
Experiencia enfocada al indicador de la misión del puesto + logros
enfocados a la misión del puesto
Misión del puesto = indicador = resultado =
incrementar/crear/reducir/mejorar
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 7 Fórmula
¿Cuál es tu experiencia?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 8 Fórmula
¿Por qué te retiraste de tu último empleo?

Enfoque: Confiabilidad
Fórmula: Situación real + Motivación
Motivación: Desarrollo profesional, familiar, económico, salud.
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 8 Fórmula
¿Por qué te retiraste de tu último empleo?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 9 Fórmula
¿Cómo era la relación con tu jefe anterior?

Enfoque: Credibilidad
Fórmula: Descripción del tipo de relación con mi jefe + Cualidades que
destacan de mi jefe + Reconocimiento de mis caulidades por parte del jefe
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 9 Fórmula
¿Cómo era la relación con tu jefe anterior?

Mi respuesta:
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 10 Fórmula
¿Por qué quieres trabajar en esta institución?

Enfoque: Credibilidad + Confiabilidad

Fórmula:
• Detallar lo que me atrae de la cultura de la empresa + por qué me
apasiona el puesto + cómo facilito el objetivo del puesto + 2 logros
Fórmulas de Preguntas frecuentes

Pregunta 10 Fórmula
¿Por qué quieres trabajar en esta institución?

Mi respuesta:
Preguntas frecuentes.