Presencial / online

¿Cómo funciona un proceso de selección?

Identificación Publicación de Postulación de
de necesidad Oferta candidatos

Filtro
Dinámica de Evaluación
telefónico o
Selección curricular
video

Evaluación
Entrevista de Carta oferta /
Psicotécnica /
Selección Negociación
Psicolaboral
¿Cómo funciona un proceso de selección?

Identificación de
Cambio de Perfil
Nueva posición necesidad

Perfil de Puestos
 Experiencia
 Conocimientos
 Competencias
¿Cómo funciona un proceso de selección?
Reclutamiento

 Bolsas de las universidades

 Bolsas de Trabajo
Publicación de la Oferta  Web de las empresas Postulación de Candidatos
 Web de las empresas consultoras

Red de
Contactos
CV (3 Cs)  Claro
 Conciso
 Completo
 Cuidar aspectos ortográficos
 Mencionar Logros

Presencia Online: nuestro CV debe estar cargado en las diferentes bolsas de trabajo

Filtro telefónico o video

Este filtro es para que el reclutador valide algunos aspectos que no esta claro en el CV
Se recomienda:
 Estar tranquilos
 Tener donde anotar
 Pregunten sobre información de la empresa.
 Antes de la entrevista Durante la Entrevista
Debemos llegar de manera puntual

Averigua sobre la empresa o el sector Se amable y sonríe

Debes estudiar tu CV, conocer lo que colocaste en tu hoja Buen tono de voz
de vida

Recuerda sobre los logros y aprendizajes que generaste en Seguridad y confianza en tus respuestas, debe
tú ultima experiencia laboral o época de estudios técnicos / existir coherencia en tus ideas
superiores
Mantener una buena actitud
 Tipos de Preguntas
Abiertas
Cuéntame sobre ti
Experiencia
Especificas
¿Estudios técnicos o universitarios?

Preguntas basadas en competencias

¿Coméntame una experiencia donde hayas tenido que liderar a un equipo de trabajo?
 Preguntas por competencias

ST ITUACIÓN
ARAREA
CCIÓN

ESULTADO
Al final de la Entrevista

Salario, oportunidades internas

Paquete de beneficios

Expectativas Salariales

Opción de que el candidato pregunte

Tiempos del proceso de selección

 Entrevista Virtual - Online

Asegúrense de tener una maquina o celular con buena señal

Generar mejor impacto

Visión de la cintura para arriba, visión de las manos,

aspectos corporales

Conocer la herramienta o plataforma donde se efectuara

la entrevista

Transmitir mucho más actitud

TIPS
1 Descubre tu pasión y aquello en lo que sabes tienes mayor expertise, traza tu línea de objetivos para el
logro de tus sueños

2 Define adecuadamente tu perfil, busca oferta laborales que mejor encajen con tus habilidades y potencial

3 Actualízate, el mundo laboral esta en constante cambio y evolución