ANEXO

Instrumento a utilizar: ENCUESTA

En una entrevista de trabajo las preguntas de comportamiento son aquellas que resaltan

las habilidades blandas y conocimientos técnicos del candidato y cómo las aplicaron en
determinadas situaciones.
Preguntas:
1. ¿Qué es lo que más te agrada de tu compañía y del roll que desempeñas actualmente
en ella?
 El ambiente laboral
 Beneficio económico
 El horario
 No te gusta en los que trabajas solo lo haces por necesidad

2. ¿Cuándo en alguna ocasión te enfocas en dar más de lo requerido, bajo que

motivación lo haces?
 Reconocimiento
 Crecimiento personal
 Familia
 Solo haces lo necesario

3. ¿Considera que la compañía tiene algún enfoque en valorar y reconoce las labores
de sus empleados?
 Siempre
 Casi siempre
 Algunas veces
 Nunca

4. ¿Su empresa promueve el trabajo en equipo?

 Siempre
 Casi siempre
 Algunas veces
 Nunca

5. ¿Cuándo usted tiene una idea nueva la aporta a su líder y es considerada para ayudar
a promover objetivos en su organización?
 Siempre
 Casi siempre
  Algunas Veces
 Nunca

6. ¿Qué tan cómodo y a gusto esta actualmente con las condiciones de su puesto de
trabajo?
 Muy Satisfecho
 Satisfecho
 Un poco Satisfecho
 Nada Satisfecho

7. ¿En su entorno laboral cuál de las necesidades básicas con más importantes?
 Fisiológicas
 Seguridad
 Sociales
 estima o reconocimiento
 autorrealización

8. ¿Su empresa ofrece un canal o medio para comunicar abierta y libremente sus
inquietudes, sugerencias, e ideas?
 Siempre
 Casi siempre
 Algunas veces
 Nunca

9. ¿Le gusta a usted el trabajo en equipo?

 Siempre
 Casi siempre
 Algunas Veces
 Nunca

10. ¿En que grado de satisfacción se encuentra actualmente frente al desarrollo,

capacitación y crecimiento dentro de la empresa?
 Muy Satisfecho
 Satisfecho
 Un poco Satisfecho
 Nada satisfecho