Entrevista de Trabajo #1:

1.-Cuéntame sobre su experiencia laboral relevante para este puesto.

2. ¿Cuáles son sus habilidades clave y cómo la ha aplicado en roles anteriores?

3. Describa un desafío laboral complejo que haya enfrentado. ¿Cómo lo resolvió?

4. ¿Qué le motiva a querer trabajar con nosotros?

5. ¿Cómo se mantiene actualizado en tu campo laboral y qué recursos utiliza?

6. **Hábleme de un proyecto en el que lidero un equipo. ¿Cómo manejo los desafíos y como lofro
el éxito?

7. ¿Cómo maneja situaciones de estrés o presión en el trabajo?**

8. ¿Cómo definiría su estilo de trabajo y cómo se integra con un equipo?**

9. ¿Qué aportarías a nuestro equipo que nos diferencie de otros candidatos?

10. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros sobre la empresa o el puesto?

Entrevista de Trabajo #2:

1.¿Qué es lo que le interesa por esta empresa y este puesto en particular?

2. ¿Cómo se mantiene al día con las tendencias y avances en esta industria?

3. Háblame de un logro destacado en su carrera profesional. ¿Cómo lo alcanzo?

4. ¿Qué lo llevó a postularte para este puesto y qué crees que puedes aportar?

5. ¿Cómo maneja situaciones de conflicto o desacuerdo en un entorno laboral?

6. ¿Puede contarme sobre un momento en el que tuviste que aprender algo completamente nuevo
para realizar un trabajo?

7. ¿Qué considera como sus habilidades más fuertes y en qué tipo de entorno laboral crees que
brillas más?

8. ¿Cómo se adapta a los cambios en el trabajo o en la empresa?

9. Háblame sobre una situación en la que lideraste un proyecto con resultados exitosos.

10. ¿Tiene alguna pregunta específica sobre la cultura de la empresa o el equipo de trabajo que
podríamos responder?