Presentación: Buenos días/tardes,

¡Bienvenido/a nuestra empresa! Me complace tener la oportunidad de entrevistarte

para el puesto de trabajo al que te has postulado. Mi nombre es [JHONNY], y soy EL
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA]. En esta presentación, quiero darte una visión
general de nuestra empresa, compartir algunos detalles sobre el puesto al que estás
aplicando y discutir cómo podrías encajar en nuestro equipo.

En primer lugar, permíteme hablarte un poco sobre nuestra empresa. Somos una
compañía DEL SECTOR FINANCIERO dedicada A GESTIONAR RECURSOS FINANCIEROS
COMO BANCO , COMPAÑÍA DE SEGURO . Llevamos 10 años en el mercado y nos
enorgullece ser reconocidos por EN ESTOS ULTIMOS AÑOS A SIDO LADOPCION Y
DESARROLLO DE TECNOLOGIAS FINANCIERAS . Nuestro enfoque principal es LA
MISION ,PROPORCIONAR SOLUCIONES Y SERVICIOS FINANCIEROS DE LA ALTA
CALIDAD QUE SASTISFAGAN LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES , LA VISION ES
COMVERTIRSE EN UN REFERENTE EN SU SECTOR RECOCIDA POR SU EXELENCIA EN LA
PRESTACION DE SERVICIOS FINANCIEROS .

En cuanto al puesto al que te has postulado, es importante destacar que estamos

buscando a alguien que TENGA CONOCIEMIENTO FINANCIERO , HABILIDADES
ANALITICOS MASQUETODO ORIENTACION AL CLIENTE . Las responsabilidades
principales incluyen ACESORAMIENTO FINANCIERO . Además, buscamos a alguien que
TENGA HABILIDADES DE RESOLUCION DE PROBLEMAS.

Creemos que esta posición ofrece una gran oportunidad de crecimiento profesional y
personal. Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos [mencionar beneficios o
programas que ofrece la empresa, como desarrollo profesional, programas de
bienestar, etc.].

En cuanto a nuestro equipo, nos enorgullece contar con profesionales altamente

capacitados y apasionados por lo que hacen. Fomentamos un ambiente de trabajo
colaborativo, donde se valora la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo.

Durante la entrevista, estaremos interesados en conocer más sobre tu experiencia

previa, tus habilidades y cómo te ajustas a la cultura de nuestra empresa. También te
brindaremos la oportunidad de hacer preguntas y aclarar cualquier duda que puedas
tener.

A medida que avanzamos en el proceso de selección, buscaremos a alguien que pueda

aportar valor a nuestra empresa y que se ajuste a nuestra cultura y valores.

Nuevamente, te agradezco por postularte y estoy emocionado/a de tener esta

conversación contigo. ¡Buena suerte en la entrevista y espero que puedas
formar parte de nuestro equipo!

Muchas gracias.
 1. Preguntas para la entrevista : ¿Qué te motivó a postularte para este puesto en
nuestra empresa?
2. Cuéntame sobre tu experiencia previa en roles similares al que estás
aplicando. ¿Qué logros destacarías?
3. ¿Qué habilidades consideras que te hacen un candidato/a fuerte para
este puesto?
4. Describe una situación desafiante en tu trabajo anterior y cómo la
abordaste.
5. ¿Cómo te mantienes actualizado/a con respecto a las tendencias y
novedades en tu campo de trabajo?
6. ¿Qué te atrae de nuestra empresa y de nuestra cultura organizacional?
7. ¿Cómo sueles enfrentar y resolver conflictos en el entorno laboral?
8. ¿Cómo te organizas y priorizas tus tareas para cumplir con los plazos
establecidos?
9. ¿Puedes describir un proyecto o logro del que te sientas especialmente
orgulloso/a y cómo contribuiste a su éxito?
10. ¿Cómo manejas la presión y el estrés en el trabajo?

Cuando entrevistas a un postulante para tu empresa, hay varias áreas clave que puedes
explorar. Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacer para evaluar diferentes aspectos:

1. Experiencia y habilidades:
 Cuéntame sobre tu experiencia previa en roles similares al que estás
aplicando.
 ¿Cuáles son tus principales habilidades y cómo las has aplicado en tu
trabajo anterior?
 ¿Qué logros destacarías en tu trayectoria profesional?
2. Conocimiento de la empresa y el puesto:
 ¿Qué sabes sobre nuestra empresa y qué te atrajo de ella?
 ¿Cuál es tu comprensión del puesto al que te estás postulando y cómo
crees que podrías contribuir?
 ¿Qué te hace un candidato/a único/a para este puesto en particular?
3. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación:
 Describe una situación en la que tuviste que trabajar en equipo para lograr
un objetivo. ¿Cuál fue tu rol y cómo contribuiste?
 ¿Cómo te comunicas efectivamente con compañeros de trabajo, superiores
y clientes?
 ¿Cómo manejas los desafíos o conflictos en el trabajo?
4. Adaptabilidad y resiliencia:
 Cuéntame sobre una situación en la que te enfrentaste a un cambio o
desafío inesperado en el trabajo. ¿Cómo lo manejaste?
 ¿Cómo te adaptas a nuevos entornos o tareas?
 ¿Cómo te mantienes motivado/a y positivo/a frente a obstáculos o
situaciones difíciles?
 5. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo:
 ¿Cómo te mantienes actualizado/a en tu campo de trabajo?
 ¿Has participado en programas de capacitación o desarrollo profesional en
el pasado?
 ¿Qué aspectos de tu desarrollo profesional te gustaría mejorar en el futuro?

Recuerda que estas preguntas son solo ejemplos y debes adaptarlas a las necesidades
específicas de tu empresa y el puesto al que se está postulando. Además, es importante
brindar tiempo al postulante para hacer sus propias preguntas y aclarar cualquier duda que
tenga sobre la empresa o el puesto.

Quiero agradecerte sinceramente por tu tiempo y por compartir tu experiencia

con nosotros. Valoramos mucho tu interés en nuestra empresa y en este puesto
en particular. Hemos apreciado conocer más sobre ti y tus habilidades. Te
aseguro que evaluaremos cuidadosamente tu candidatura y nos
comunicaremos contigo para informarte sobre el siguiente paso en nuestro
proceso de selección. ¡Te deseamos mucho éxito en tu búsqueda y esperamos
tener la oportunidad de trabajar juntos en el futuro!"

Recuerda que es importante ser amable y cortés al finalizar la entrevista,

transmitiendo una actitud positiva y profesional hacia el entrevistado.