Universidad Amazónica de Pando

Talento Humano II

René Churqui Ortiz R.U. 29663

Cuadro comparativo Fecha: 28 de abril de 2022

Liderazgo Motivación Rendimiento

El liderazgo es una La motivación es algo En términos de trabajo
disciplina cuyo ejercicio que puede ayudar a es el producto final
produce cualquier individuo a que se obtiene al
Definición

deliberadamente una mantenerse en acción, finalizar el proceso de

influencia en un grupo lograr los procesos trabajo. Esto puede en
determinado con la necesarios e mayor o menor
finalidad de alcanzar un implementar las producción.
conjunto de metas acciones pertinentes
preestablecidas para conseguir un
logro
Es conseguir que el Es un estado interno Los objetivos de
equipo trabaje de que activa o induce a rendimiento laboral se
manera efectiva tanto algo. pueden usar para
invidualmente como Debido a esto en la cumplir las metas de
grupal. Su figura es motivación participan la empresa, del
Objetivo

clave para que el el esfuerzo, departamento, de la

departamento funcione.
Líder carismático
Líder tradicional
Tipos
la perseverancia y los sección o las metas
objetivos y, además, individuales.
incluye el
deseo que tiene una
persona para lograr el
éxito.
Autorrealización Crecientes
Estima/reconocimiento Decrecientes

Líder legítimo Sociales Constantes

Seguridad
Fisiológicas
Mejora la productividad Una motivación Mayor legitimidad
Ventajas

Se centra en los intrínseca puede ser Conocimiento del

miembros del equipo. de larga duración y progreso o fracaso de
Favorece la flexibilidad auto-sustentable. la empresa.