BASES DE DATOS ACADEMICAS Y NORMAS APA

LINDA MARCELA RODRÍGUEZ

ID: 850301

PROFESORA: Maribel Escalante Mantilla

NRC: 58490

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Introducción a la Investigación

19 de enero de 2024
 TEXTO 1

TITULO: SELLAN EMPRESAS ACUSADAS DE MALTRATO LABORAL EN EL

TOLIMA

AÑO DE PUBLICACIÓN: 2023

AUTOR: DANAND
PALABRAS CLAVES: Maltrato laboral, maltrato laboral

RESUMEN

Tras una visita de inspección y vigilancia, realizada esta semana por inspectores en
el departamento del Tolima, el Ministerio de Trabajo ordenó ayer el cierre temporal de las
empresas Charry Trading S.A.S y Varchar S.A.S., acusadas de maltrato laboral e
incumplimiento de las normas establecidas por esta autoridad para garantizar los derechos
de los empleados en el país. Frente a esta situación la ministra Gloría Inés Ramírez
aprovechó el momento para enviar un mensaje claro a las y los empleadores en Colombia.
"El Ministerio del Trabajo no tolera el acoso ni el bajo ninguna circunstancia, somos
respetuosos del debido proceso, pero también nuestra misión es defender los derechos de
las y los trabajadores", dijo la jefe de cartera.

Así mismo, explicó que el proceso de cierre temporal se ordenó teniendo en cuenta el alto e
inminente grado de riesgo para la seguridad y salud de las y los trabajadores, entiendo en
cuenta que se encontraron falencias como que no se cuenta con autorización para laborar
horas extras. Además, no hay claridad frente a la entrega de dotaciones y se encontraron
contratos de trabajo en legajadores sin firmar. En algunas carpetas también se evidencia que
no se encuentran los exámenes médicos de ingreso, entre otras irregularidades. "Después de
una reunión con las y los trabajadores afectados por los supuestos maltratos recopilaron
información que permite el cierre de las empresas donde se habrían cometido los presuntos
abusos", explicó el viceministro de relaciones laborales, Edwin Palma. El Ministerio de
trabajo ordenó investigar a las demás empresas del Grupo Charry y envió copias de los
hallazgos a la Fiscalía para que adelante las diligencias correspondientes.
 RESULTADOS: Se encuentra en el último año la empresa Charry trading maltrato
laboral por lo que se le ha ordenado el cierre de esta por maltrato LABORAL.

https://www.proquest.com/abicomplete/docview/2866722125/98E023FB5E9C4014PQ/1?

accountid=48797

TEXTO 2

TÍTULO: Demandas laborales, mal clima interno y lenta dictación de sentencias: los
flancos que tienen en crisis al Primer Tribunal Ambiental.

AÑO DE PUBLICACIÓN: 2023

AUTOR: Diario Financiero; Chile 1
PALABRAS CLAVES: maltrato, laboral.

RESUMEN

Comenta que varios funcionarios del Tribunal, que han pedido reserva de su
identidad por temor a represalias, han conversado con él situaciones de hostigamiento y
potencial maltrato y acoso laboral, existe temor, desconfianza y falta de espacios de diálogo
y abordaje seguro de estas situaciones; y que ello afecta drásticamente la calidad de vida
laboral, el rendimiento y resultados jurisdiccionales, lo que se evidencia en un número bajo
de evacuación de sentencias, indica que la situación de tensión, temor y desconfianza se
agravó con los despidos injustificados.

RESULTADOS: Así se menciona en el acta -de una reunión de trabajo administrativo del
19 de octubre- la descripción que hace el ministro titular en Ciencias, Marcelo Hernández, a
lo que estaría viviendo el Primer Tribunal Ambiental desde hace un tiempo.
https://www.proquest.com/abicomplete/docview/2898732247/98E023FB5E9C4014PQ/14?
accountid=48797

TEXTO 3

TÍTULO: Ratifican "malos tratos" en el caso de la desvinculación de Marcela Pagano de

A24

AÑO DE PUBLICACIÓN: 2023

AUTOR: cronista
PALABRA CLAVES: laboral, maltrato

RESUMEN

La salida de la periodista Marcela Pagano de la señal de noticias A24 generó

repercusiones de todo tipo sobre los hechos que originaron esa decisión. El Grupo América
adoptó esta definición el pasado viernes 28, día en que le comunicó su desvinculación por
episodios de maltrato laboral, recogidos luego de una exhaustiva investigación
administrativa interna.
En el día de hoy, los representantes de los trabajadores del propio canal señalaron, a través
de un comunicado emitido para informar y aclarar lo ocurrido, cómo fueron las instancias
que derivaron en el alejamiento de la conductora, en el que además se pronunciaron a favor
de "construir un clima laboral sin violencias de ningún tipo".
El texto distribuido por la comisión interna de América TV y A24 expresa lo siguiente: "En
marzo se realizó una asamblea de trabajadoras y trabajadores del canal, donde se
expusieron malos tratos de parte de Marcela Pagano hacia sus compañeros y compañeras.
Desde la asamblea se manifestó la necesidad de construir un clima laboral sin violencias de
ningún tipo".
RESULTADOS: El comunicado concluye con un pronunciamiento a favor de "construir
instancias de diálogo que nos permitan lograr ámbitos laborales libres de violencias".

https://www.proquest.com/abicomplete/docview/2810297955/98E023FB5E9C4014PQ/13?

accountid=48797

TEXTO 4

TITULO: trabajo fin de grado

AÑO: 2022-2023
AUTORES: lucia colsa Rodríguez
PALABRAS CLAVES: Prevención de riesgos laborales, ley de prevención de riesgos
laborales, accidente de trabajo, incapacidad laboral, clasificación nacional de actividades
económicas, institución nacional de seguridad y salud en el trabajo, trabajo final de grado.

RESUMEN

La seguridad laboral y la prevención de accidentes en el entorno de trabajo son

aspectos fundamentales para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores. En este
contexto, el presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) se centra en un caso de accidente
laboral grave que, a pesar de sus consecuencias físicas evidentes, revela una dimensión
menos visible pero igualmente significativa: la influencia de factores psicosociales en la
génesis del accidente. Este estudio analiza detalladamente un accidente laboral que resultó
en el atrapamiento de un trabajador en una máquina industrial, con la consecuente
amputación de una falange. Si bien las circunstancias físicas del incidente son un punto de
partida crucial para comprender su origen, se ha descubierto que los factores psicosociales
jugaron un papel clave en su desarrollo.
RESULTADOS: En resumen, el análisis exhaustivo de este trágico accidente laboral, que
resultó en la amputación de una falange debido al uso negligente de una máquina industrial,
ha revelado una combinación de factores contribuyentes que van más allá de lo puramente
físico y apuntan hacia un entorno laboral complejo y perjudicial. La amputación en sí
misma pone de relieve la importancia crítica de la seguridad en el lugar de trabajo y la
necesidad de abordar factores como el abuso de confianza en la operación de maquinaria.

https://repositorio.unican.es/xmlui/bitstream/handle/10902/30315/2023_ColsaRodr

%C3%ADguezL.pdf?sequence=1&isAllowed=y

TEXTO 4

TITULO: Violencia en el trabajo: investigaciones realizadas en Colombia

AÑO: 30 de octubre de 2012

AUUTORES: castillo J y cubillo A
PAABRAS CLAVES: Violencia en el trabajo; Formas de violencia laboral; Acoso
psicológico; Recursos humanos; Comportamiento organizacional.

RESUMEN

El propósito de esta ponencia es mostrar los resultados de una exploración

bibliográfica concerniente a las investigaciones llevadas a cabo en los últimos diez años,
sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo. Se consultaron 16 artículos –5
empíricos, 11 teóricos–, publicados en revistas científicas colombianas, en universidades
públicas y privadas, en instituciones gubernamentales y en bases de datos académicas. La
ponencia está estructurada en tres partes: la primera presenta los aspectos metodológicos; la
segunda expone los resultados de la exploración, donde se muestran las problemáticas que
se han abordado en las investigaciones sobre violencia en el trabajo, y la tercera y última
parte contiene las conclusiones acerca de los resultados obtenidos.
RESULTADOS: A continuación, se presentan los resultados de la revisión de los artículos
empíricos. Se pudo establecer dos líneas de investigación principales. La primera sobre las
diferentes formas de violencia en las organizaciones; la segunda está relacionada con el
acoso psicológico en el trabajo.

https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/3708/3986

TEXTO 5

TITULO: Acoso laboral, una realidad en los lugares de trabajo colombianos

AÑO: julio, agosto del 2022

AUTORES: leidy Liceth Pérez claros
PALABRAS CLAVES: laboral
 RESUMEN

En Colombia, la Ley 1010 de 2006¹ define el acoso laboral como toda conducta
persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un
empleador, un jefe, un superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o
un subalterno, que está encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a
causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del
mismo (Congreso de la República, 2006).

RESULTADOS: Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha definido

el acoso laboral como la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o

persistente por la que, en el lugar de trabajo o en conexión con el trabajo, una persona o un

grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta (Organización

Internacional del Trabajo, 2011).

}https://ccs.org.co/portfolio/acoso-laboral-una-realidad-en-los-lugares-de-trabajo-

colombianos/#:~:text=En%20Colombia%2C%20la%20Ley%201010,encaminada%20a

%20infundir%20miedo%2C%20intimidaci%C3%B3n%2C

TEXTO 6

TITULO: Nuevo caso de maltrato laboral: empleadas de excongresista Moreno de Caro lo

denuncian

AÑO: 6 de enero del 2024

AUTORES: portafolio
PALABRAS CLAVES: laboral, maltrato
 RESUMEN

A través de redes sociales circulan varios videos que se ha vuelto viral en las
últimas horas, en el que se denuncia un nuevo caso de abuso laboral, que tiene como
protagonista al exsenador Carlos Moreno de Caro.En una de las grabaciones se observa
cómo Moreno de Caro grita a una de sus empleadas y le pide que salga de su lugar de
trabajo.

“¡Sal de tu trabajo, te estoy suspendiendo porque quise!”, “¡no hable conmigo, a usted no le
importa nada!”, son algunas de las frases que pronuncia el exsenador, famoso a finales de
los noventa por frases como “dejen jugar al moreno” y por llevar al Congreso un inflable
con la figura de una rata, entre otros casos.

RESULTADOS: el exsenador Carlos moreno de caro denunciado por haberle causado

maltrato laboral a sus trabajadores.

https://www.portafolio.co/economia/regiones/nuevo-caso-de-maltrato-laboral-denuncian-

al-excongresista-moreno-de-caro-595502

TEXTO 7

TITULO: Habla exempleada de empresario señalado de maltrato laboral en Ibagué

AÑO: 25 de septiembre del 2023

AUTORES: por portafolio
PALABRAS CLAVES: ministerio de trabajo, maltrato laboral

RESUMEN

El viral caso de un aparente episodio de maltrato laboral en una empresa de

Ibagué sigue dando de qué hablar en la diáspora de las redes sociales. Ya dada la sanción,
se conocieron las palabras de Gustavo Charry, uno de los directivos de la firma en cuestión.

"Son hechos aislados, no tienen justificación alguna. Acataremos las normas, pero por
sobre todo sí tienen una razón humana, que todos en algún momento de la vida hemos
padecido, incluso algunos de nuestros trabajadores", afirmó.

RESULTADOS: El señor Gustavo Charry Pide disculpas en nombre propio de la empresa,

del hermano. Nadie puede decir que esto se hubiera presentado en algún momento de la

historia de la empresa". Dice el.

https://www.portafolio.co/negocios/empresas/exempleada-de-empresario-senalado-de-

maltrato-laboral-en-ibague-cuenta-su-historia-en-la-empresa-589567

TEXTO 8

TITULO: Denuncias por presunto maltrato laboral al interior de la oficina del PNUD: “No

podía controlar mi ansiedad y me daba pánico cada vez que sonaba el celular”

AÑO: 21 de mayo 2023

AUTORES: Allison Betancourt Maldonado
PALABRAS CLAVES: maltrato

RESUMEN

En los últimos meses, se han dado a conocer varias denuncias por casos de acoso y
maltrato al interior de diferentes instituciones en Colombia. La última fue dada a conocer
este 21 de mayo, de acuerdo con varias personas al interior de la oficina del Programa de
las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) se está dando una situación difícil para
algunos trabajadores; ya que, presuntamente, el coordinador de trabajos, Alejandro
Pacheco, no da el mejor trato a las personas que laboran en este lugar y ha creado que
algunas renuncien o tengan episodios de ansiedad y depresión.

RESULTADOS: Las denuncias que las hizo públicas la revista Cambio, que se decidió

proteger la identidad de los trabajadores y extrabajadores que señalan que el español que

viene trabajando en este espacio desde el 2020 da un trato hostil y complejo.

https://www.infobae.com/colombia/2023/05/21/denuncias-por-presunto-maltrato-laboral-

al-interior-de-la-oficina-del-pnud-no-podia-controlar-mi-ansiedad-y-me-daba-panico-cada-

vez-que-sonaba-el-celular/

TEXTO 9

TITULO: Fanny Lu fue señalada de maltrato laboral por una exempleada

AÑO: 29 de diciembre 2023

AUTORES: Daniel Ospina
PALABRAS CLAVES: maltrato

RESUMEN

El 2023 fue un año de luces y sombras para Fanny Lu. La cantante vallecaucana
reveló en los primeros meses del año que un problema en sus cuerdas vocales la mantendría
alejada de los escenarios por un tiempo, finalmente se repuso y no solo volvió a cantar, sino
que alcanzó relevancia a raíz del anuncio de su segundo matrimonio, esta vez con el
empresario peruano Mario Brescia en Cartagena, celebrado en los primeros días de
diciembre.

RESULTADO: Todo parecía indicar que la intérprete de No te pido flores iba a terminar el
año en un punto alto. Pero unas revelaciones de una antigua trabajadora la pusieron en el
ojo del huracán. Durante su paso por el pódcast El Postre Primero, su exjefe de prensa
Paola Vargas reveló que durante el tiempo que trabajó con la cantante recibió maltrato
laboral de su parte.

https://www.infobae.com/colombia/2023/12/30/fanny-lu-fue-senalada-de-maltrato-laboral-

por-una-exempleada/
 Referencias bibliográficas

https://www.proquest.com/abicomplete/docview/

2866722125/98E023FB5E9C4014PQ/1?accountid=48797

https://www.proquest.com/abicomplete/docview/

2898732247/98E023FB5E9C4014PQ/14?accountid=48797

https://www.proquest.com/abicomplete/docview/

2810297955/98E023FB5E9C4014PQ/13?accountid=48797

https://repositorio.unican.es/xmlui/bitstream/handle/10902/30315/2023_ColsaRodr

%C3%ADguezL.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/3708/3986

https://ccs.org.co/portfolio/acoso-laboral-una-realidad-en-los-lugares-de-trabajo-

colombianos/#:~:text=En%20Colombia%2C%20la%20Ley%201010,encaminada%20a

%20infundir%20miedo%2C%20intimidaci%C3%B3n%2C

https://www.portafolio.co/economia/regiones/nuevo-caso-de-maltrato-laboral-

denuncian-al-excongresista-moreno-de-caro-595502

https://www.portafolio.co/negocios/empresas/exempleada-de-empresario-senalado-

de-maltrato-laboral-en-ibague-cuenta-su-historia-en-la-empresa-589567

https://www.infobae.com/colombia/2023/05/21/denuncias-por-presunto-maltrato-

laboral-al-interior-de-la-oficina-del-pnud-no-podia-controlar-mi-ansiedad-y-me-daba-

panico-cada-vez-que-sonaba-el-celular/