NOMBRES : LINDA RODRIGUEZ Y ANGEL BARRERA

PROFESORA : YOLANDA VIINA CASTELLANOS ROMERO

MATRIZ : EVALUACIÓN BIOMECÁNICA Y MENTAL PARA PUESTOS DE TRA

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

SEXTO CUATRIMESTRE
NOS ROMERO

MENTAL PARA PUESTOS DE TRABAJO

 OPERATIVOS
PUESTOS DE TRABAJO EVALUACION MECANICA Y MENTAL
METODOS Y
UTILIDADES PARA
EVALUAR LOS
PUESTOS DE
TRABAJO

CONDUCTOR Método Owas

Se realiza
evaluación con
este método ya
que se considera
que esta labor no
se requiere de
mayor esfuerzo
BODEGUERO Método Reba Se realiza la
evaluación con
este método ya
que en esta labor
se maneja la
mayor parte de los
brazos y manos,
donde se puede
presentar
movimientos
repetitivos a lo
largo de la labor y
esto puede
generar lesiones
de tipo
osteomuscular.
COTERO Método EPR

Se realiza la
evaluación con
este método ya
que este permite
valorar de manera
global la carga
postural del
trabajador y en
este caso si es
necesario realizar
un examen, se
tiene en cuenta
que en este
trabajo se requiere
de demasiada
carga física.
RECOLECTOR DE BASURA Método Reba
Se realiza la
evaluación con
este método ya
que esta labor
trabaja carga
posturales
dinámicas, que
pueden ocasionar
lesiones.

PANADERO Método Owas Se realiza la

evaluación con
este método ya que
este trabajo la
carga postural es
dinámica es
dinámica y debido
a ellos se puede
generar desordenes
traumáticos
 OPERATIVOS
ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCION POR CONDICIONES ERGONOMICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

* Realizar pausas activas en donde el conductor puede estar mejor de pie, así podrá descansar la espalda y
también puede evitar problemas de adormecimiento de las piernas. * Adecuar
una silla tipo erconómica. *
capacitación sobre higiene postural, vibraciones y movimientos repetitivos.

* Disminuir la carga laboral o dividir los periodos de trabajo

* Realizar drásticas pausas activas para el bienestar del trabajador
* Realizar capacitaciones de higiene postural
* Posturas adecuadas y sugerir trabajar con la espalda recta y evitar giros bruscos que puede generar una
lesión.
* Uso de herramientas mecánicas y así se evitara hacer un sobre esfuerzo

* Posturas adecuadas y sugerir trabajar con la espalda recta y evitar giros bruscos que pueden generar una
lesión. *Hacer
pausas activas.

* Disponer de zapatos ergonómicos y ropa adecuada

* Sistemas de ventilación en el área de horno que se presentan temperaturas extremas o altas
* Realizar pausas activas
* Adquisición de máquinas que ayuden a moldear la masa para así evitar el sobre esfuerzo del trabajador.
 ADMINISTRAIVOS
SECRETARIA Método Rula Se realiza la evaluación
con este método ya
que la secretaria en la
mayoría de su labor
utiliza los miembros
superiores,
ocasionando así un
daño de tipo
osteomuscular

GERENTE DE BANCO Metodo Owas Se realiza la evaluación

con este método ya
que como tal se
considera que su carga
no es física, Es mental y
por tal motivo se
evalúa con un método
sencillo de carga
postural

RECEPCIONISTA Metodo Reba

Se realiza la evaluación
con este método ya
que la recepcionista
por su labor adopta
posturas estáticas que
pueden causar daños
traumáticos
CAJERO Metodo Rula Se realiza la evaluación
con este método ya
que el cajero la mayor
parte de su labor utiliza
los miembros
superiores
DIGITADOR Metodo Frula

Se realiza la evaluación
con este método ya que
su labor es netamente
con las manos en este
caso se podría ver
afectado los miembros
superiores a largo plazo
ADMINISTRAIVOS
* Adecuar su puesto de trabajo con condiciones optimas
* Disminuir la carga laboral o dividirla en periodos
* Realizar pausas activas
* Adecuar una silla ergonómica y un escritorio acorde a las
necesidades físicas del trabajador

* Adecuar su puesto de trabajo con condiciones optimas

* Realizar pausas activas para evitar movimientos repetitivos o
problemas osteomusculares

* Adecuar su puesto de trabajo con condiciones optimas

* Realizar pausas activas
* Adecuar una silla ergonómica y un escritorio acorde a las
necesidades físicas del trabajador
* Disminuir la carga laboral o dividirla en periodos

* Adecuar su puesto de trabajo con condiciones optimas

* Realizar pausas activas
* Adecuar su puesto de trabajo con condiciones optimas . *
Realizar pausas activas. * Disminuir la carga laboral o dividirla en
periodos . * Adecuar una silla ergonómica y un escritorio acorde
a las necesidades físicas del trabajador. *Buena iluminación en su
puesto de trabajo.