Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ciencias de la Administración

Dirección de Posgrados
Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano
Curso: Economía empresarial y capital humano
Catedrática: Licda. M.A. Isabel Soc López

Tema:
Las mejores Empresas para trabajar en Guatemala

Autor: Adison Sharline Torres Quej 6292-17-1690

Rebeca Quej López 6292-19-18619

Damary Maritza Martínez García 6292-13-12869

Dorly Larissa González López 6292-21-990

Guatemala 23 de ene. de 24
 Great Place To Work

"Great Place to Work" (un excelente lugar para trabajar) es una organización global que
evalúa y reconoce a empresas basándose en la calidad del ambiente laboral. Utilizan
encuestas y análisis para medir la cultura organizacional, la confianza de los empleados, el
liderazgo y otros aspectos relacionados con la satisfacción y el compromiso laboral. Las
empresas que cumplen con los estándares establecidos por Great Place to Work obtienen el
reconocimiento de ser un excelente lugar para trabajar. Este sello puede ser utilizado como
un distintivo de calidad en términos de ambiente laboral. Este método ayuda a que están
centrados en la mejora continua, porque se exigen siempre una mejor versión de sí mismos
y por qué cuentan con el valor diferencial de tener ilusionados a sus empleados.

¿Cómo una empresa se convierte en Great Place to Work?

Para que una empresa se convierta en un "Great Place to Work", generalmente debe seguir
ciertos pasos:

A. Participación en Encuestas: La empresa debe participar en encuestas de Great

Place to Work, donde los empleados comparten sus opiniones sobre la cultura
organizacional, liderazgo, compañerismo y otros aspectos relacionados con el
ambiente laboral.
B. Evaluación de Resultados: Great Place to Work evalúa los resultados de las
encuestas y analiza la información proporcionada por los empleados. Evalúan la
confianza, la camaradería, el liderazgo y otros indicadores clave.
C. Implementación de Mejoras: Basándose en los resultados, la empresa puede
identificar áreas de mejora en su ambiente laboral. Implementar cambios positivos y
responder a las preocupaciones de los empleados es crucial.
D. Cumplimiento de Estándares: La empresa debe cumplir con los estándares
establecidos por Great Place to Work para ser reconocida como tal. Esto implica
mantener y mejorar continuamente la cultura laboral.
 E. Obtención del Reconocimiento: Si la empresa alcanza los estándares establecidos
y mejora su ambiente laboral, puede recibir el reconocimiento oficial de ser un
"Great Place to Work".
F. Difusión del Reconocimiento: La empresa puede utilizar el reconocimiento
obtenido para atraer y retener talento, así como para construir una reputación
positiva en el mercado laboral.

El proceso implica una evaluación honesta por parte de los empleados, acciones efectivas
por parte de la empresa para mejorar, y el cumplimiento de estándares que respalden un
ambiente laboral positivo y saludable.

¿Cuáles los mejores lugares para trabajar en Guatemala?

1. SEGUROS UNIVERSALES, S.A.

2. TIGO
3. Seguros G&T
4. DHL Express
5. Fundación Génesis Empresarial
6. CarroFácil
7. Cargill
8. Grupo Financiero Bantrab
9. TENDENCIA, S.A.
10. Grupo DISTELSA
11. Friendship Bridge
12. CASESA
13. Teleperformance
14. Olam Agro Guatemala, S.A.
15. Clínicas Sanas
16. CIAM
17. MOSTRO AGENCY
18. GoTo Technologies
19. Deloitte
 20. El Taier DDB Centro

 Empresa que se encuentra en el ranking:

TIGO

Es una empresa de telecomunicaciones y tiene estilo de vida digital en Guatemala,

cuentan con más de 12 millones de usuarios en servicio de móvil, cable e internet, fue
fundada en en 1989 como la primera empresa de telefonía celular, se caracterizan por su
innovación, inversión y generación de desarrollo destinada a contribuir con la
transformación digital del país.

 Cantidad de colaboradores:

La empresa de Tigo cuenta con más de 2,500 colaboradores.

 Beneficios a sus colaboradores:

Entre los beneficios que ofrece Tigo a sus colaboradores podemos mencionar las siguientes

1. Aguinaldo pagado al 100%

2. Vacaciones 15 días Hábiles
3. Bono vacacional 50% del salario
4. Incapacidades pagadas al 100%
5. 2 clínicas Tigo
6. Programas clínicas Tigo
7. Seguro médico
8. Seguro de Vida
9. Becas de inglés, Universidad y Maestría
10. 2 Café Tigo con subsidio
11. Plan familia Tigo: internet, línea celular, BB, cable, telefonía fija
12. Seguro de vehículo con descuento en prima anual
13. Descuentos Tigo; gimnasio, restaurantes, Decameron, cafés
14. Visitas semanales para proveer servicios de Banco Agrícola y Banco CITI
15. Vacaciones especiales: matrimonio 5 días hábiles, miércoles santos, 4 de agosto, 24
y 31 de diciembre.
16. Celebraciones: día de la Madre, del Padre, cumpleaños, fechas festivas
17. Fiesta Navideña para niños y empleados.
18. Deportes: baloncesto, futbol, boliche.

E-GRAFÍA
https://www.tigo.com.gt/conocenos/trabaja-con-nosotros
https://www.tecoloco.com.sv/blog/tigo-atraccion-de-talento.aspx