Trabajo Final Asesoria Laboral en RR - HHL - Barraza Coronell Omar

TRABAJO FINAL
Programa formativo:
MBA + Máster en Dirección Comercial y Marketing
Bloque:
Trabajo Final Asesoria Laboral en RR.HH.
Enviar a: areacontable@eneb.es
Apellidos: Barraza Coronell

Nombres: Omar Dario
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: PE140937
Dirección: Calle 152 B # 59-17
Provincia/Región: Bogotá - Cundinamarca
País: Colombia
Teléfono: +573166915058
E-mail: obaco@yahoo.com
Fecha: 06/07/2023
Página 1
ENUNCIADO
El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido

iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al
diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo
su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para
establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico,
un comercial y una persona para que le ayude con las tareas administrativas.
Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales ha decidido
desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la actividad. La
empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará
en territorio nacional.
Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y
homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas
con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales,
etc.
La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para
buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales como
la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel.
Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente
inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se hará la
contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en
un futuro si se obtienen los beneficios esperados.
Página 2
Entre su plantilla debe haber:
1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para

crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes
potenciales.
El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de

la calle Llull de Barcelona.
SE PIDE
1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner
en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la
Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación
de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su
encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las
posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho según la
legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios para realizar
todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú mismo todos
aquellos datos que no te facilite el enunciado.
2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a

realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:
- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.
Página 3
Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos
de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser
indefinido y otro de formación.
3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta
el siguiente contenido mínimo:
a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:
b. Datos del trabajador:

Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:
c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por
nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en
cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina
del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Página 4
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.
Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido despedir

por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito, la notificación de
despido con el detalle de todos los conceptos que se devengan en este tipo de
despidos, teniendo en cuenta que el trabajador tenía 5 días de vacaciones
pendientes de realizar a la fecha del despido
Página 5
Negocio: Diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas.
Actividad: Servicios de Publicidad. Relaciones Publicidad.
Ubicación: Barcelona.
Ámbito Actuación: Territorio Nacional.
Al ser una actividad profesional desarrollada por un emprendedor enmarcada en

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su
internacionalización. La recomendación es que David Ortega Constituya su
empresa como sociedad Emprendedor de Responsabilidad Limitada evitando
cargas adicionales derivadas de la actividad empresarial, en el marco jurídico
aprobado.
Para dicho tramité se debe:

• Inscripción registral del emprendedor de responsabilidad limitada se
podrán realizar mediante el sistema de tramitación telemática del Centro
de Información y Red de Creación de Empresa (CIRCE) y el Documento
Único Electrónico (DUE) regulado en la disposición adicional tercera del
texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por Real
Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y su normativa de desarrollo.
• Constitución de la sociedad mediante escritura pública con formato
estandarizado y estatutos tipo, cuyo contenido se desarrollará
reglamentariamente: El Documento Único Electrónico (DUE) regulado en
la disposición adicional tercera del texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de
2 de julio.
• Legalización de Libros.
• Organización de los Registros.
• Sectorización universal de la actividad de los emprendedores.
La ley de emprendimiento busca fomentar la creación de empresas y economías

sociales, y tiene múltiples beneficios, entre ellos:
• Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de
muy reducido tamaño.
Página 6
• Es la forma que conlleva menos gestiones para su constitución.
• Puede resultar más económico, dado que no crea persona jurídica distinta
del propio empresario.
Para Daniel es importante darse de alta en:
• Declaración censal de alta, modificación y baja en el Censo de
Empresarios, Profesionales y Retenedores.
Modelo 037, el apartado 111 y como Alta en condición de emprendedor
de responsabilidad Limitada.
• Aunque es voluntario recomendamos llevar a cabo el registro en la
plataforma Emprende 3 pon en marcha tu negocio, del formulario cl@ve
en la página web www.clave.gob.es/clave_Home/registtro.html.
Para el caso de incentivos o bonificaciones aplicables por seguridad social:

• Reducciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por
cuenta propia. Artículo 29, Ley 14/2013, de 27 de septiembre.
• Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las
personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por
cuenta propia.
Adicionalmente hay dos incentivos que me parecen muy interesantes:

• Simplificación de cargas administrativas. Artículo 37, Ley 14/2013, de 27
de septiembre.
• Garantías para la contratación pública, Artículo 44, Ley 14/2013, de 27 de
septiembre.
• Inventivos para entidades de nueva creación, Disposición 8 que modifica
la Ley 111/2013, Medidas de Apoyo al Emprendedor.
Documentos:
• Solicitud de autorización para el sistema red. (FR 101). Web Palacio –
Anexo.
• Solicitud de asignación/rescisión de códigos de cuenta de cotización y/o
(FR104), Web Palacio – Anexo
• Números de afiliación para autorizados del sistema red*
Página 7
• Subsanación y/o mejora de la solicitud de código de cuenta de cotización-
(TA.7) – Web Palacio – Anexo.
• Solicitud de inscripción en el sistema de seguridad social. (ta.6) Web
Palacio – Anexo.
• Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador por cuenta ajena
o asimilado – (TA2S) Gutierrez Ramiro, Web Palacio – Anexo.
o asimilado – (TA2S) Pardo Lourdes, Web Palacio – Anexo.
o asimilado – (TA2S) Pérez Alejandro, Web Palacio – Anexo.
La empresa iniciará con 3 trabajadores dados de alta en la seguridad social con

los siguientes datos:
• Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para
crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
• Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
• Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes
potenciales.
Nombre Identificación Cargo Salario Jornada Pagas

Extra
Gutierrez DNI Diseñador 1250€ 40 horas 150€
Ramiro 12345678-A semanales Movilidad
Pardo DNI Comercial 950€ 40 horas 200€
Lourdes 12345679-A semanales Movilidad
Pérez DNI Administrativo 850€ 40 horas 150€
Alejandro 12345677-A semanales Movilidad
El horario laboral establecido será de 8 horas de lunes a viernes, entre las 9

horas y las 18 horas, con una hora para el almuerzo.
Contratos Adjuntos:
Página 8
- Contrato a Término indefinido Ramiro Gutierrez Gutierrez. Anexo.
- Contrato a Término indefinido Pardo Santiago Lourdes. Anexo.
- Contrato a Término indefinido Alejandro Pérez Pérez. Anexo.
Liquidación Nómina Gutierrez Gutierrez Ramiro
Página 9
EMPRESA TRABAJADOR/A
Nombre: WebPalacio Nombre: GUTIERREZ GUTIERREZ RAMIRO
Domicilio: Calle Llul 15 Barcelona DNI: 12345678-A
CIF: A-0000000310 Número afiliación a la S.S:
Código Cuenta cotización S.S.: Categoría o grupo profesional: 844
Grupo de cotización: 84
Fecha de antigüedad:
Periodo de liquidación: 2023 Fecha inicial: 01/06 Fecha final:30/06 Total días: 30
DEVENGOS CANTIDAD PRECIO TOTALES
Percepciones salariales:
Salario base 30 41,67 € 1.250,01 €
Complementos salariales
Complemento de ajuste
Horas extraordinarias
Incentivos
Pagas extraordinarias 2 208,335 208,335
Percepciones no salariales:
Dietas
Plus de transporte 1 150 250
Pagos por incapacidad temporal
Complementos por incapacidad temporal a cargo de la empresa
TOTAL DEVENGADO 1.708,35 €
DEDUCCIONES TOTALES
Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social:
Contingencias comunes 4,7% 80,29 €
Desempleo 1,55% 26,48 €
Formación Profesional 0,1% 1,71 €
Retenciones a cuenta de IRPF 14,9% 254,03 €
Otras deducciones 50,00 €
TOTAL A DEDUCIR 304,03 €
LIQUIDO A PERCIBIR 1.404,31 €
Fecha de ingreso de la nómina:

Entidad financiera (banco): Firma del trabajador
Número de cuenta:
DETERMINACIÓN BASES COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

TOTAL BASE S.S.
Base de cotización de contingencias profesionales 1.708,35 €
Base de horas extras
Base sujeta a retención del IRPF 1.708,35 €
(Quipu, 2023)
Página 10
Liquidación Nómina Pardo Santiago Lourdes.
Nombre: WebPalacio Nombre: PARDO SANTIAGO LOURDES
Salario base 30 31,67 € 950,01 €
Horas extraordinarias 3 3,96 € 11,88 €
Incentivos
Dietas
DEDUCCIONES TOTALES
Desempleo 1,55% 21,24 €

Número de cuenta:

TOTAL BASE S.S.
(Quipu, 2023).
Página 11
Liquidación Nómina Pérez Pérez Alejandro.
Nombre: WebPalacio Nombre: PEREZ PEREZ ALEJANDRO
Salario base 30 28,33 € 850,02 €
Incentivos
Dietas
DEDUCCIONES TOTALES
Desempleo 1,55% 19,25 €

Número de cuenta:

TOTAL BASE S.S.
(Quipu, 2023)
Página 12
WebPalacio
NOTIFICACIÓN DE LA EMPRESA AL TRABAJADOR DE LA EXTINCIÓN DE SU

CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS,
ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN, EN APLICACIÓN DEL ART. 52.C) DEL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
WebPalacio.
En Barcelona, a 06 de Julio de 2023.
Muy Sr./Sra. PEREZ PEREZ ALEJANDRO.
Por la presente, le comunicamos la extinción de la relación laboral que mantenemos con Ud.
mediante despido por causas objetivas, en virtud de lo establecido en el art. 52. c) del Estatuto
de los trabajadores.
Las causas que motivan la resolución del contrato son las siguientes:
1. Restructuración organizacional.
2. Digitalización de funciones y automatización de cargas de trabajo administrativo.
Por todo ello, y según lo establecido en el art. 53 del Estatuto de los Trabajadores, ponemos a
su disposición la indemnización de 1133,36 euros, resultante de aplicar el módulo de cálculo de
20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo
inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades; siendo el importe diario del salario
que sirve de base para el cálculo el de 28,33 euros. Igualmente tiene a su disposición la cantidad
de 2092,48 euros, en concepto de liquidación, saldo y finiquito, cuyo
detalle se adjunta en el documento anexo.
La empresa, conforme a lo establecido en el art. 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, le

informa con un plazo de preaviso de 15 días de que la relación laboral quedará extinguida el
próximo día 30 de Julio de 2023.
También aprovechamos para informarle que desde el día de hoy y hasta la fecha de rescisión de
su contrato podrá disfrutar Ud. de un permiso retribuido de 6 horas semanales con la finalidad
de buscar un nuevo empleo.
En el momento de la firma del finiquito tiene Ud. derecho a ser asistido por un representante de
los trabajadores, habiéndose dado traslado al comité de empresa/delegado de personal de esta
decisión 06 días de Julio del 2023 a los efectos oportunos.
Rogándole acuse recibo de ambos documentos, le saluda atentamente.
Recibí el 06 de Julio de 2023
EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA
PEREZ PEREZ ALEJANDRO. TORRES MIEL PATRICIA

Fdo.: Nombre y apellidos Fdo.: Nombre y apellidos
Sello de la empresa
Página 13
Liquidación Finiquito - Nómina Pérez Pérez Alejandro
Nombre: WebPalacio Nombre: PEREZ PEREZ ALEJANDRO
Periodo de liquidación: 2023 Fecha inicial: 01/06 Total días:
Fecha final:30/06 30
Salario base 30 28,33 € 850,02 €
Complementos salariales - Vacaciones 5 28,33 € 141,67 €
Incentivos
Pagas extraordinarias 141,67 141,67
Indemnizaciones traslados o despidos 40 28,33 € 1.133,36 €
Dietas
DEDUCCIONES TOTALES
Desempleo 1,55% 39,01 €

Número de cuenta:

TOTAL BASE S.S.

Página 14
ANEXOS.
TA6. WebPalacio.
TA7. WebPalacio.
Formulario 101 WebPalacio.
Formulario 104 WebPalacio.
TA2S Gutierrez Ramiro.
TA2S Pardo Lourdes.
TA2S Pérez Alejandro.
Contrato Laboral Gutierrez Ramiro.
Contrato Laboral Pérez Alejandro.
Contrato Laboral Pardo Lourdes.
Página 15

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TRABAJO FINAL

Apellidos: Barraza Coronell

El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para

El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de

2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a

3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

b. Datos del trabajador:

Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido despedir

Al ser una actividad profesional desarrollada por un emprendedor enmarcada en

Para dicho tramité se debe:

La ley de emprendimiento busca fomentar la creación de empresas y economías

Para el caso de incentivos o bonificaciones aplicables por seguridad social:

Adicionalmente hay dos incentivos que me parecen muy interesantes:

La empresa iniciará con 3 trabajadores dados de alta en la seguridad social con

Nombre Identificación Cargo Salario Jornada Pagas

El horario laboral establecido será de 8 horas de lunes a viernes, entre las 9

Liquidación Nómina Gutierrez Gutierrez Ramiro

LIQUIDO A PERCIBIR 1.404,31 €

Fecha de ingreso de la nómina:

DETERMINACIÓN BASES COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

LIQUIDO A PERCIBIR 1.116,47 €

Fecha de ingreso de la nómina:

DETERMINACIÓN BASES COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

LIQUIDO A PERCIBIR 1.007,05 €

Fecha de ingreso de la nómina:

DETERMINACIÓN BASES COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

NOTIFICACIÓN DE LA EMPRESA AL TRABAJADOR DE LA EXTINCIÓN DE SU

En Barcelona, a 06 de Julio de 2023.

Muy Sr./Sra. PEREZ PEREZ ALEJANDRO.

La empresa, conforme a lo establecido en el art. 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, le

Rogándole acuse recibo de ambos documentos, le saluda atentamente.

Recibí el 06 de Julio de 2023

EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA

PEREZ PEREZ ALEJANDRO. TORRES MIEL PATRICIA

TOTAL A DEDUCIR 424,24 €

LIQUIDO A PERCIBIR 2.092,48 €

Fecha de ingreso de la nómina:

DETERMINACIÓN BASES COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Base de cotización de contingencias profesionales 2.516,72 €

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