Diseño de cargos

Nombre del cargo

Codigo CON

Codigo CIUO

Posicion del cargo en el organigrama

Nivel del cargo

Subordinacion

Supervision

Contenido del cargo-Funciones

F-0112.01

Realizar el analisis financiero de la empresa, manejo de cuentas bancarias, cobertura

Funcion principal
a proveedores y remuneraciones

Tareas Atribuciones

Velar por la seguridad y buen funcionamiento de los

equipos y elementos que le sean entregados para el
desarrollo de las funciones

Recibir los ingresos provenientes de las diferentes

actividades institucionales

F-0112.02

Tareas Atribuciones

Hacer seguimiento y gestión de cobro de cartera ante las

diferentes entidades públicas y privadas acreedoras, e
informar permanentemente de sus resultados a su
superior inmediato.
 Responder por el correcto manejo de los fondos, cuentas
bancarias y demás recursos económicos de la Institución;
de igual manera, responder por la custodia de claves de
acceso a los portales bancarios y de seguridad social

F-0112.03

Tareas atribuciones

Elaborar los cheques y girarlos junto con el Director

Ejecutivo, previa autorización de este, de acuerdo a las
normas legales e institucionales

Elaborar Comprobantes de egreso, facturas, Ordenes de

cobro y demás documentos relacionados con la
actividad financiera institucional.

Analisis de cargo. Factores de especificaciones

Requisitos intelectuales

Experiencia necesaria Tiempo mínimo de ejercicio en cargos similares Un (1) año de experiencia relacionad

Instrucción basica necesaria Profesional en Ciencias Económicas, Administrativas y/o contables

Aptitud necesaria Es indispensable una amplia capacidad de abstracción, iniciativa, creatividad y recur

Requisitos fisicos

Esfuerzo fisico necesario (MEDIO) Esporádicamente el funcionario moviliza o traslada artículos o materiales e
trabajo, intensifica su esfuerzo físico para manejar maquinaria, equipo o instrument
sus cinco sentidos.

Concentracion necesaria Alta

 N/A
Constitución física necesaria

Responsabilides implicitas

Responsabiidades generales DINERO Es responsable directo de dinero, títulos y valores, firma de cheques y custo
DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en proce
específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel del área. SU
de manera directa y periódica por parte de la Revisoría Fiscal y de la Dirección Ejecu

Condiciones de trabajo

Ambiente de trabajo
Oficina: El lugar de trabajo donde se desarrollan las actividades del puesto ofrece bu
adecuado, ventilado, libre de ruidos intensos, de humedad, de olores desagradables

Riesgos inherentes Psicosociales, fisico o mecanico.

de cargos

Auxiliares de contabilidad, costos y tesoreria

1331

4311
en el organigrama

Auxiliar contable

Dirección Ejecutiva Seccional.

Director Ejecutivo Seccional.

cargo-Funciones
12.01

anejo de cuentas bancarias, coberturas de cuentas, tipo de cambio, flujo de caja, pago

periocidad

Diario

Diario

12.02

periocidad

Diario
 Diario

12.03

periocidad

Diario

Diario

ores de especificaciones

ntelectuales

Un (1) año de experiencia relacionada. Certificados laborales.

tivas y/o contables

acción, iniciativa, creatividad y recursividad en la solución de problemas

os fisicos

za o traslada artículos o materiales en forma manual, se desplaza fuera de su lugar de

ejar maquinaria, equipo o instrumentos o requiere la utilización reiterada de uno de
des implicitas

os y valores, firma de cheques y custodia de elementos de oficina. TOMA DE

san en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos
icas y estándares, a nivel del área. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general
evisoría Fiscal y de la Dirección Ejecutiva Seccional

s de trabajo

n las actividades del puesto ofrece buenas condiciones ambientales, espacio físico
e humedad, de olores desagradables y de sustancias tóxicas.