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OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES CODIGO: GH-FO
Y PERFIL DEL CARGO VERSION: 001
IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Gerente Nivel: Alta Dirección
PROCESO Gestión estratégica RESPONSABILIDAD SG-SST Dueño de proceso
Cargo del Jefe Inmediato: Presidente
Personal a cargo: Director Administrativo y Financiero, asesores Comercial, , Profesional SISO , Coordinador de proyecto y diseñ
coordinador de obra , compras.
Profesional en Contaduria publica con especializacion en revisoria fiscal. Diplomados en Sistemas
EDUCACION
Gestion
EXPERIENCIA 7 años en areas administrativas
Objetivo del Cargo:
Conocer, Dirigir, Promover, Exigir, Sancionar, Mantener Y Mejorar la cultura organizacional PARGROUP orientada en un ENFOQ
POR PROCESO que permita cumplir las Politicas organizacionales , los objetivos establecidos en la PLANEACION ESTRATEGICA y
ejerciendo su AUTORIDAD Y REPRESENTACION LEGAL.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
1. El Gerente será el Representante Legal de la Sociedad, tendrá a su cargo la Dirección, la Administración, Programación y pago
de los negocio de PARGROUP
2. El Gerente es el responsable cumplir las metas organizacionales formuladas por la junta directivas a través del Presidente y
reporta a este el desempeño de PARGROUP
3. Velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales que afecten los negocios y funcionamiento de PARGROUP
4. Aplicar las sanciones y correctivos necesarios para garantizar que la empresa funcione por PROCESOS
5. Velar por el cumplimiento del Plan de Mejoramiento de la Empresa y aplicar los cambios o ajustes al mismo.
6. Ejecutar la autoridad en el cumplimiento de los procesos internos, de calidad, normas y leyes, manuales, reglamentos y
programas de la empresa.
7. Autorizar la contratación, tipo de contrato y remuneración del personal antiguo y nuevo
8. Aplicar sanciones y/o correctivos para garantizar el adecuado funcionamiento de los PROCESOS
9. Responsabilizarse y liderar los PROCESOS y/o PROCEDIMIENTOS cuando estos presenten fallas hasta cuando realice los cam
necesarios que garanticen su adecuado funcionamiento
10. Dar cumplimiento a las exigencias presentadas por Revisoría fiscal y calidad en el tiempo acordado. Para lo cual se apoyara e
sus colaboradores
11. Velar porque se realicen los CONTROLES a PROGRAMACION DE OBRA y sus PRESUPUESTOS. Solicitar las interventorías
necesarias que garanticen la calidad, entrega oportuna y que los pagos corresponda a la ejecución real de la obra
12. Presentar los informes: A) indicadores de gestión la evaluación de PARGROUP y sus colaboradores. B) De la situación contab
financiera, presupuesto y programación de la empresa al Presidente los 20 de cada mes (aprobados por cada área), al igual
13. Apoyar y promover el departamento HSE.
14. Velar porque todos los PROCESOS de PARGROUP interactúen y entreguen los resultados exigidos en forma oportuna.
15. Promover la satisfacción de los socios, empleados, clientes y proveedores

16. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión de segurida y salud en el trabajo , a fin de contribu
la eficaz implementación, mantenimiento y mejora del mismo.
OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES CODIGO: GH-FO
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será remplazado por el Director
administrativo y las personas que se designen para tareas operativas específicas.
EDUCACION
Bachiller Técnico Tecnólogo Universitario Postgrado X Otro
Especifique la Educación Requerida:
Profesional en áreas administrativas, económica o ingeniería.
Especialización en Gerencia /Administración/ Procesos.
FORMACION
Conocimiento en Gerencia de proyectos, administración de negocio o Gerencia estratégica
EXPERIENCIA
Más de cinco años en cargos de dirección.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Trabajo en Equipo, capacidad comunicativa, Orientación a los resultados, Objetividad en la toma de decisiones, Compromiso
en el Ejercicio de sus funciones y conciencia organizacional.
Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:
Realizado por: Revisado por: Aprobado por:
_____________________ _________________________ _________________________
Area de recuros humanos

Directoria financiera y administrativa Gerente general
Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de mi carg

así como los Compromisos adquiridos.
Firma del Colaborador: Fecha:

CODIGO: GH-FO-02
VERSION: 001 REGRESAR
RGO
Nivel: Alta Dirección
Dueño de proceso
Profesional SISO , Coordinador de proyecto y diseño ,
lizacion en revisoria fiscal. Diplomados en Sistemas de

Gestion
reas administrativas
organizacional PARGROUP orientada en un ENFOQUE

os establecidos en la PLANEACION ESTRATEGICA y
a Dirección, la Administración, Programación y pagos
s por la junta directivas a través del Presidente y
egocios y funcionamiento de PARGROUP
sa funcione por PROCESOS

ar los cambios o ajustes al mismo.
ad, normas y leyes, manuales, reglamentos y
tiguo y nuevo
nto de los PROCESOS
estos presenten fallas hasta cuando realice los cambios
ad en el tiempo acordado. Para lo cual se apoyara en
us PRESUPUESTOS. Solicitar las interventorías

sponda a la ejecución real de la obra
ROUP y sus colaboradores. B) De la situación contable,

e cada mes (aprobados por cada área), al igual
n los resultados exigidos en forma oportuna.
s
de segurida y salud en el trabajo , a fin de contribuir a
CODIGO: GH-FO-02
ausencia temporal, será remplazado por el Director
cas.
nómica o ingeniería.
ración/ Procesos.
de negocio o Gerencia estratégica
dirección.
bjetividad en la toma de decisiones, Compromiso Ético
Aprobado por:
_________________________
Gerente general
endo las Responsabilidades y Funciones de mi cargo,
Fecha:
OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES CODIGO: GH-FO-02

Nombre del cargo: Director Financiero y Administrativo Nivel: Alta Dirección
Gestión Financiera y
PROCESO RESPONSABILIDAD SG-SST Dueño de proceso
Administrativa
Cargo del Jefe Inmediato: Gerente
Personal a cargo: Auxiliar contable, Asesor Comercial, Profesional SISO, Jefe de compras, Recursos Humanos,
Coordinador de Contratos de Obra, Almacenista, Asistente Administrativo.
EDUCACION Profesional Contador publico, especialista en Dirección Financiera

EXPERIENCIA 4 años en área contable, financiera y administrativas
Objetivo del Cargo:
1. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos contables y financieros
2. Definir los procesos, registros y estados contables para el análisis e interpretación de la situación financiera y
contable de PARGROUP, así como la elaboración de informes correspondientes
3. Planear, organizar, dirigir y controlar las áreas de compras, recursos humanos, contratos de obra, almacén,
correspondencias y servicios administrativos; para el logro de los objetivos de PARGROUP.
El Director Financiero y Administrativo tiene varias áreas de trabajo a su cargo, en primer lugar se ocupa del Manejo y
supervisión de la contabilidad y responsabilidades tributarias. Asegura también la existencia de información financiera
y contable razonable y oportuna para el uso de la Gerencia y Presidencia, asi como la optimización del proceso
administrativo y todos los procesos de apoyo de la organización. Sus responsabilidades son:
1. Proponer estrategias, planes, metas y políticas que busquen mejorar la organización de PARGROUP
2. Diseñar y Presentar a la Gerencia el Presupuesto de costos indirectos por proyecto con vigencia anual para su
respectiva aprobación, realizar el seguimiento y control necesarios para la correcta ejecución del mismo y solicitar los
ajustes presupuestales (proyecciones) requeridas para el normal desarrollo de las actividades de PARGROUP.
Coordinado con cada dueño de procesos
3. Ayudar a definir y mantener el recurso humano y la infraestructura requerida para el desarrollo de las actividades
de PARGROUP.
4. Presentar informes de indicadores de gestión sobre las áreas a su cargo, además de todos los que le sean
solicitados por el jefe inmediato.
5. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, de acuerdo al Procedimiento de Faltas y Sanciones,
haciendo seguimiento a los casos que se presenten en PARGROUP.
6. Cuidar el patrimonio de PARGROUP, supervisando periódicamente los activos fijos
7. Administrar el sistema de información de la empresa: SINCO-ERP. Vigilando cualquier acto o evento que pueda
poner en riesgo a PARGROUP.
8. Realizar seguimiento y control a los contratos de obra, suministro, alquiler, servicios y todo costo en cuanto a
vigencia, actualización de pólizas y liquidación.
9. Garantizar la adecuada inducción al cargo del personal nuevo del área a su cargo
10. Velar por la divulgación e implementación de los manuales, procedimientos e instructivos del SIG
11. Responder mediante acciones correctivas, preventivas y plan de mejoramiento los hallazgos de las respectivas
auditorias dentro los tiempos establecidos
12. Revisar y firmar los egresos antes de la firma de Gerencia y Presidencia para la realización del respectivo pago
13. Firmar comprobantes de cheques, y cheques cuando estos se requieran
14. Tramitar la respectiva solicitud de desembolsos con las entidades financieras.
15. Presentar informe de ventas y cartera en los formatos establecidos por las entidades financieras.
16. Realizar seguimiento al área contable para que los estados financieros, cuentas de orden de contratos y ventas,
informe de cheques anulados e informe de conciliaciones bancarias sean presentados a la Gerencia en los tiempos
establecidos
17. Llevar un estricto control del pago del crédito constructor
18. Gestionar la consecución de encargos fiduciarios
19. Gestionar la consecución de recurso y créditos constructor
20. Atender a Clientes, para aclarar las dudas que presenten respecto a la parte financiera de la venta del inmueble
21. Revisar la promesa de compraventa antes de la firma de la Gerencia
11. Revisar la minuta de las escrituras, valor de negocio y forma de pago antes de la firma de la Gerencia
22. Revisión de los documentos para el pago de prorratas
23. Realizar seguimiento al estado de cartera de cliente para tomar decisiones con Gerencia
24. Responsable de la preparacion y liquidacion de impuestos y hacer seguimiento de que se paguen a tiempo.
25. Manejo del software contable.
26. Mantener confidencialidad de la información financiera.
27. Revisar las conciliaciones de cajas y bancos
28. Validar las partidas con afectación presupuestaria del devengado y percibido de ingresos así como devengado y pagado de
egresos, generadas durante el proceso administrativo Financiero con sus respectivos documentos de respaldo, así como generar los
comprobantes contables respectivos.
29. Efectuar y Validar los registros contables Directos y generar el respectivo comprobante contable.
30. Efectuar los cierres mensuales y anuales de acuerdo con los plazos establecidos.
31. Efectuar y validar las partidas de ajustes contables requeridos para efectuar el cierre anual.
32. Efectuar los análisis financieros respectivos, a ser remitidos a las autoridades de conformidad a los plazos señalados.
33. Preparar y presentar la información exógena a las entidades que lo requieran
34. Realizar el Flujo de caja.
35. Llevar la contabilidad bajo normas internacionales.
36. Atender los requerimientos de las entidades públicas y privadas.
37. Firmar y certificar estados financieros.
38. El Director Financiero y Administrativo en PARGROUP reemplazara al Gerente en caso de ausencia temporal o
permanente
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será remplazado por
el Gerente y las personas que se designen para tareas operativas específicas.
EDUCACION
Bachiller Técnico Tecnólogo Universitario
X Postgrado Otro
Profesional en el área administrativa, Contabilidad
FORMACION (Relacione aquí los conocimientos técnicos específicos para el adecuado desempeño del cargo. Cursos,
Diplomados, Seminarios, Idiomas requeridos u otros necesarios)
N.A
EXPERIENCIA (en años respecto a las actividades a desarrollar)
4 años de experiencia en cargos similares.
Trabajo en Equipo, capacidad comunicativa, Orientación a los resultados, Manejo de conflictos, Compromiso Ético en
el Ejercicio de sus funciones (Honestidad), tolerancia, Compromiso y conciencia organizacional
Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones

de mi cargo, así como los Compromisos adquiridos.

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Y PERFIL DEL CARGO VERSION: 001 REGRES
Nombre del cargo: Profesional SISO Nivel: Coordinación

PROCESO Gestion HSE RESPONSABILIDAD SG-SST Dueño del proceso
Cargo del Jefe Inmediato: Director Financiero y Administrativo
Personal a cargo: Auxiliar siso
Objetivo del Cargo:
1.Liderar y Controlar la gestión documental del proceso HSE para los proyectos de la organización.
2. Liderar, Diseñar, Implementar y Controlar programas de Seguridad y salud en el trabajo para los proyectos de la organización.
1. Coordinar e implementar las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, según
normatividad vigente.
2. Garantizar el cumplimiento de la documentación y/o requisitos necesarios de los contratistas en lo referente a afiliaciones al
sistema de seguridad social (ARL, EPS Y PENSION), contratación etc., para su correspondiente autorización de ingreso a obra.
3. Coordinar y controlar el personal autorizado para trabajo seguro en alturas
4. Coordinar y ejecutar el programa de capacitación HSE
5. Realizar seguimiento a incapacidades por enfermedad común y por accidentes de Trabajo
6. Controlar y prevenir los factores de riesgo que pueden causar accidentes de trabajo y daños a bienes, instalaciones y medio
ambiente.
7. Realizar las investigaciones de accidentes de trabajo
8. Coordinar las reuniones del COPASST
9. Coordinar el cumplimiento de las Políticas de HSE, ambiental y demás establecidas.
10. Documentar y velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
11. Inspeccionar periódicamente la existencia de situaciones de riesgos en el área administrativas.
12. Supervisar la utilización correcta de los implementos de protección personal.
13. Llevar la estadística del ausentismo del personal
14. Realizar estadísticas de capacitaciones ejecutadas.
15. Mantener actualizado el registro de participantes a las capacitaciones.
16. Revisar y consolidar los informes de inspecciones, auditorias y evaluación del desempeño de Seguridad y Salud en el Trabajo de
los procesos de la Empresa.
18. Preparar reportes de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
19. Controlar el cumplimiento y eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo .
20. Realizar charlas diarias en temas de seguridad y control de riesgos inherentes al proyecto.
21. Realizar en coordinación con el Coordinador de campo HSE, actividades de capacitación relacionadas con la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
22. Diseñar y ejecutar programas de capacitación, simulación y entrenamiento referente a la salud en el trabajo, estilos de vida
saludable y ambientes laborales sanos, teniendo en cuenta los problemas prioritarios de la obra y el diagnóstico de los factores de
riesgo.
23. Realizar inducción al personal directo y operativo de obra que garantice la intervención de los riesgos prioritarios.
24. Diseñar y elaborar procedimientos e instructivos de seguridad y salud en el trabajo.
25. Cumplir y exigir al contratista el cumplimiento de todas las normas sobre Seguridad Industrial del personal a su cargo, durante el
desarrollo del proyecto.
26. Suspender una actividad cuando se identifiquen en su desarrollo condiciones o actos inseguros, que atenten contra la integridad
de las personas, el medio ambiente y los bienes propios y de terceros.
Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia
de requisitos legales, reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida en cada labor realizada en
nombre de la empresa.
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será remplazado por la auxiliar
SISO .
EDUCACION
Y PERFIL DEL CARGO VERSION: 001 REGRES
Bachiller Técnico Tecnólogo Universitario X Postgrado Otro
Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo
FORMACION (Relacione aquí los conocimientos técnicos específicos para el adecuado desempeño del cargo. Cursos,
Diplomados, Seminarios, Idiomas requeridos u otros necesarios)
Cursos de Seguridad industrial y Salud Ocupacional, Curso de trabajo en alturas.

Trabajo en Equipo, capacidad comunicativa, Manejo de conflictos, Logro de objetivos, Responsabilidad, Pensamiento
analítico (orientación a la planificación, control y seguimiento), capacidad de manejo de la información, Proactividad,
Dinamismo y energía, Competencia técnica.
Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las

Responsabilidades y Funciones de mi cargo, así como los Compromisos adquiridos.
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NOMBRE CELULAR

Nombre del cargo: Auxiliar de Recursos Humanos Nivel: Coordinación
PROCESO Gestion de Talento Humano RESPONSABILIDAD SG-SST Dueño de proceso
Cargo del Jefe Inmediato: Director Administrativo
Personal a cargo: Personal Operativo , personal administrativo
Objetivo del Cargo:
Liderar el proceso de selección, contratación y gestión del Talento Humano, maximizando su productividad y
garantizando el bienestar del personal.
1. Realizar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación de personal.
2. Verificar la veracidad de la información y documentación de los candidatos. De igual forma realizar la verificación de
antecedentes del personal.
3. Custodiar, organizar y mantener actualizado el archivo de la hoja de vida del empleado.
4. Reportar oportunamente al departamento de area administrativa las novedades ocurridas en el mes vigente.
5. Realizar las afiliaciones a la seguridad social como: ARL , cajas de compensación ,EPS y reportar las novedades
cuando sea necesario.
6. Ejecutar actividades de Bienestar social para todos los empleados de la empresa.
7. Ejercer la divulgación y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
8. Realizar los procesos diciplinarios conforme al Procedimiento de Faltas y Sanciones.
9. Hacer seguimiento al Programa de Riesgo Psicosocial en coordinación con el Departamento HSE.
10. Participar en la planeación y ejecución de los programas de capacitación.
11. Garantizar la entrega de dotación del personal de PARGROUP.
12. Llevar control y realizar seguimiento al pago de las Incapacidades y Licencias.
13. Asegurar el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en la empresa.
14. Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales de los Contratistas de Pargroup, en coordinación con el
Departamento de HSE.
15. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo a fin de
contribuir a la eficaz implementación, mantenimiento y mejora del mismo.
16. Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional, en materia de requisitos legales, reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la
vida en cada labor realizada en nombre de la empresa
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será remplazado por
dirección o coordinación designada en áreas específicas de acción.
EDUCACION
Bachiller Técnico Tecnólogo x Universitario Postgrado Otro
tecnologos en recurso humano o afines con conocimientos en Gestión de Recursos Humanos.
FORMACION (Relacione aquí los conocimientos técnicos específicos para el adecuado desempeño del cargo. Cursos, Diplomados, Seminarios,
Idiomas requeridos u otros necesarios)
Formación en recursos humanos, administración de personal y nómina. Manejo de paquete office
EXPERIENCIA
Experiencia de 1 año en cargos similares
Liderazgo, Logro de objetivos, Responsabilidad, Pensamiento analítico (orientación a la planificación, control y seguimiento),
Innovación y creatividad, capacidad de manejo de la información, Proactividad, Dinamismo y energía

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y

Funciones de mi cargo, así como los Compromisos adquiridos.

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Nombre del cargo: Asesor Comercial Nivel: Apoyo
PROCESO GESTION COMERCIAL RESPONSABILIDAD SG-SST PARTICIPANTE

Cargo del Jefe Inmediato: Directora administrativa y financiera
Personal a cargo: N.A
Objetivo del Cargo: Gestionar el proceso de venta de los inmuebles
1. Promoción y venta sobre planos de nuevos proyectos
2. Apoyar en las estrategias de mercadeo
3. Búsqueda de clientes potenciales y visitas empresariales
4. Obtener la información adecuada para ubicación futura de los clientes y cobro de cartera
5. Realizar gestión de venta en los puntos donde esté el producto modelo y los puntos de venta temporales como stand y ferias
6. Presentar informe de ventas cadaocho dias
7. Reporte de clientes potenciales
8. Efectuar la negociación de la venta.
9. Solicitar al cliente los documentos necesarios para el cierre del negocio
10. Seguimiento de créditos y cartera de los clientes.
11. Custodiar los documentos de los clientes correspondientes al negocio efectuado.
12. Salvaguardar información confidencial de los clientes
13. Seguimiento a la documentación en el proceso de escrituración
14. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestion de seguridad y salud ene l trabajo , a fin de contribuir a la eficaz implementación,
mantenimiento y mejora del mismo.
Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de requisitos legales,
reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida en cada labor realizada en nombre de la empresa.
EDUCACION
Bachiller Técnico X Tecnólogo Universitario Postgrado Otro
Técnico en áreas administrativas y mercadeo
FORMACION (Relacione aquí los conocimientos técnicos específicos para el adecuado desempeño del cargo. Cursos, Diplomados, Seminarios, Idiomas
requeridos u otros necesarios)
Cursos de atención al cliente y mercadeo.
Experiencia de 1 Año en cargos similares.
Logro de objetivos, Atención al cliente, Responsabilidad, Utilización de Recursos, capacidad de manejo de la información, Proactividad,
Dinamismo y energía, oportunidad y puntualidad.

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de

mi cargo, así como los Compromisos adquiridos.

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NOMBRE CELULAR
ALEIDA TRIVIÑO
YANIRA CUELLAR
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Nombre del cargo: Auxiliar de Servicios Generales Nivel: Apoyo

PROCESO Gestion Operativa RESPONSABILIDAD SG-SST Participante
Cargo del Jefe Inmediato: Coordinador de diseño y proyecto
Objetivo del Cargo: Apoyar las labores de aseo , pulida de pisos .

RESPONSABILIDADES: (Enuncie aquí las funciones y responsabilidades asignadas)
1. Velar por la limpieza y orden de las instalaciones que le sean asignadas como lugar de trabajo.
2. Promover el orden y aseo.
3. cumplir el programa de reciclaje establecido por la empresa.
4. Controlar los insumos utilizados para cumplir con las actividades de aseo.
5. proceso de pulida y cristalizacion de pisos.
6. Ejecutar las instrucciones dadas en forma verbal o escrita de acuerdo a las prioridades señaladas por el jefe inmediato.
7. Solicitud de elementos aseo
8. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo a fin de contribuir a la eficaz implementación,
Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de requisitos legales,
reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida en cada labor realizada en nombre de la empresa.
EDUCACION
Bachiller X Técnico Tecnólogo Universitario Postgrado Otro
Bachiller Academico
N.A
6 meses de experiencia en cargos similares.
Manejo de conflictos, Compromiso Ético en el Ejercicio de sus funciones (Honestidad), tolerancia, Compromiso organizacional.,
Responsabilidad, Utilización de Recursos, Proactividad, Dinamismo y puntualidad


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NOMBRE CELULAR

Nombre del cargo: Asistente admo y compras Nivel: Dirección
PROCESO Compra RESPONSABILIDAD SG-SST Dueño de proceso
Cargo del Jefe Inmediato: Director Administrativo
Personal a cargo: N/A
Objetivo del Cargo:
Garantizar el suministro y mejor precio de materiales, insumos y servicios a los diferentes proyectos de Construcción y demás
procesos con las especificaciones de calidad, controlando el presupuesto y tiempos establecidos.
1. Asegurar el cumplimiento de normas, procedimientos y obligaciones definidos en el Proceso de Compras.
2. Consultar diariamente los pedidos por obra en el sistema de información.
3. Liderar la selección de proveedores de materiales y servicios teniendo en cuenta los tiempos de entrega, precios y calidad de los materiales
que ofrecen los proveedores.
4. Suministrar los materiales e insumos con las especificaciones de calidad y tiempo establecidas por los diferentes proyectos de
Construcción y demás procesos.
5. Mantener contacto continuo con proveedores, en busca de nuevas tecnologías o materias primas, insumos y productos más adecuadosa
mejores precios. Y tener cotizaciones formales de éstas.
7. Elaborar programación de compras.
8. Establecer alternativas de negociación para presentar a la Gerencia General, Dirección Financiera .
9. Exigir y controlar la documentación requerida a los proveedores como fichas técnicas, Rut, Cámara de Comercio, etc.
10. Controlar que las solicitudes y pedidos estén dentro del presupuesto.
11. Solicitar constantemente cotizaciones formales de los materiales, insumos y/o equipos para identificar proveedores con mejores precios.
12. Elaborar el Cuadros Comparativos.

13. Elaborar la orden de compra, de acuerdo con la orden de pedido.
14. Verificar las entradas y salidas de almacén, de cada obra.
15. Hacer seguimiento a la llegada de materiales a la obra, controlar los plazos de entrega y coordinar su recepción en obra.
16. Evaluar y reevaluar los proveedores de la organización.
18. Hacer seguimiento y gestionar con la Dirección Financiera y Gerencia el pago de proveedores.
19. Asegurar la correcta y oportuna amortización de los anticipos girados para compra de insumos.
20. Coordinar las Devoluciones de materiales a proveedores con el Jefe de Almacén de cada obra, en los casos en que sea necesario.
21. Mantener cien por ciento asignadas todas las Ordenes de Compra, para garantizar la fiabilidad de los datos del Sistema.
23. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión de salud y seguridda en el trabajo , a fin de contribuir a la eficaz
implementación, mantenimiento y mejora del mismo.
24. Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de
requisitos legales, reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida en cada labor realizada en nombre de la
empresa.
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será reemplazado por la dirección o
coordinación designada en áreas específicas de acción.
EDUCACION
Tecnologo en contabilidad y finanzas,Administrador de empresas, Ingeniería o afines, con conocimientos básicos de compras.
Manejo del Software CINCO
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en el proceso de compras y demás funciones administrativas
Liderazgo, Logro de objetivos, Responsabilidad, calidad, Utilización de Recursos, Pensamiento analítico (orientación a la planificación, control y
seguimiento), Innovación y creatividad, capacidad de manejo de la información, Proactividad, Dinamismo y energía, Competencia técnica.


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NOMBRE CELULAR
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Nombre del cargo: Auxiliar SISO Nivel: Apoyo
PROCESO Gestion HSE RESPONSABILIDAD SG-SST Participante
Cargo del Jefe Inmediato: Profesional SISO
Objetivo del Cargo: Controlar el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos, instructivos de PARGROUP establecidos en
programa Seguridad y Salud en el trabajo
1. Identificar los factores de riesgo que pueden causar accidentes de trabajo y daños a bienes, instalaciones y medio ambiente.
2. Evaluar los factores de riesgo que pueden causar accidentes de trabajo y daños a bienes, instalaciones y medio ambiente.
3. Controlar y prevenir los factores de riesgo que pueden causar accidentes de trabajo y daños a bienes, instalaciones y medio ambiente.
4. Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Registrar los detalles del avance o dificultades diarias de la obra en cuanto a HSE.
6. Inspeccionar periódicamente la existencia de situaciones de riesgos, mediante un recorrido por todas las instalaciones.
7. Diligenciar permisos de trabajo pre-operacionales para todas las actividades que se realicen en la obra
8. Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su área detectando posibles riesgos o deficiencias para su eliminación o minimización.
9. Informar a los trabajadores expuesto de los riesgos existentes en los lugares de trabajo y de las medidas preventivas y de protección a
adoptar.
10. Inspeccionar los elementos de protección personal en la obra.
11. Supervisar y controlar actividades del personal de la obra.
12. verificacion de control de asistencia a los trabajdores
13. Realizar charlas diarias en temas de seguridad y control de riesgos inherentes al proyecto.
14. Realizar en coordinación con el Coordinador de campo HSE, actividades de capacitación relacionadas con la seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
15. Verificacion de seguridad social en obra
16. Revisar equipos de seguridad industrial.
17. apoyo en la ejecucucion del sistema de gestion de seguridad y salud ene l trabajo.
18. Desarrollar la gestión necesaria para alcanzar los objetivos y metas trazadas dentro del proceso de Construcción y que contribuyen al logro
los objetivos globales de la organización y aplicar las medidas preventivas necesarias para evitar su repetición.
19. Reportar accidentes de trabajo a la ARL
20. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión Seguridad y salud en el trabajo , a fin de contribuir a la eficaz
Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de requisi
legales, reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida en cada labor realizada en nombre de la empresa.
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será reemplazado por el supervisor designado
en áreas específicas de acción.
EDUCACION
Bachiller Técnico Tecnólogo X Universitario Postgrado Otro
Tecnólogo en Salud Ocupacional o Estudiante de ingeniería Industrial, ambiental o afines.

FORMACION (Relacione aquí los conocimientos técnicos específicos para el adecuado desempeño del cargo. Cursos, Diplomados, Seminarios, Idiom
Cursos de 50 horas de Seguridady Salud en el trabajo , Curso de trabajo en alturas.

Trabajo en Equipo, capacidad comunicativa, Manejo de conflictos, Logro de objetivos, Responsabilidad, Pensamiento analítico (orientación a la
planificación, control y seguimiento), capacidad de manejo de la información, Proactividad, Dinamismo y energía, Competencia técnica.
Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de m

cargo, así como los Compromisos adquiridos.
CODIGO: GH-FO-02
RGO
Nivel: Apoyo
Participante
ocedimientos, instructivos de PARGROUP establecidos en el
s a bienes, instalaciones y medio ambiente.
bienes, instalaciones y medio ambiente.
ajo y daños a bienes, instalaciones y medio ambiente.
rabajo
.
recorrido por todas las instalaciones.
se realicen en la obra
o deficiencias para su eliminación o minimización.
rabajo y de las medidas preventivas y de protección a
proyecto.
tación relacionadas con la seguridad, salud ocupacional y
ro del proceso de Construcción y que contribuyen al logro de

para evitar su repetición.
d y salud en el trabajo , a fin de contribuir a la eficaz
idad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de requisitos

a en cada labor realizada en nombre de la empresa.
a temporal, será reemplazado por el supervisor designado
ía Industrial, ambiental o afines.

CODIGO: GH-FO-02
desempeño del cargo. Cursos, Diplomados, Seminarios, Idiomas
o , Curso de trabajo en alturas.
similares.
Responsabilidad, Pensamiento analítico (orientación a la

vidad, Dinamismo y energía, Competencia técnica.
ntiendo las Responsabilidades y Funciones de mi
Fecha:

Nombre del cargo: Auxiliar Contable Nivel: Apoyo
PROCESO Gestión Financiera RESPONSABILIDAD SG-SST Participante
Cargo del Jefe Inmediato: Directora administrativa y financiera
Objetivo del Cargo:
1. Registrar movimientos contables, de nomina y causacion de facturas
1. Realizar la causacion de entradas de almacen, verificando con las facturas de compras.
2. Realizar la causacion las facturas recibidas por la prestacion de servicios a pargroup.

3. Realizar la causacion de nomina de personal, la planilla de seguridad social y FIC de empleados de acuerdo a la liquidacion entregada por la
direccion financiera.
4. Realizar la causacion de prestaciones sociales vigentes, de acuerdo a la liquidacion de nomina entregada
5. Realizar la causacion de la liquidacion definitiva de los empleados retirados.
6. Suministrar la informacion necesaria al Director Contable para la liquidacion de los impuestos y elaborar la causacion del respectivo pago
7. Ayudar a controlar en la legalizacion mensual de anticipos a proveedores

8. Elaborar certificados de retencion
9. Administrar y custodiar el archivo de contabilidad
10. Realizar conciliacion de cuentas y confirmacion de saldos con proveedores
11. Creacion de terceros en el sistema de informacion
12. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión de seguridda y salud en el trabajo , a fin de contribuir a la eficaz
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será reemplazado por la dirección o
coordinación designada en áreas específicas de acción.
EDUCACION
Tecnico, Tecnologo en contabilidad y/o estudiante contaduria a partir del 6 semestre
Diplomado en formación contable, financiera y tributaria.

aplicativos contables
1 año de experiencia en cargos similares.
Logro de objetivos, Pensamiento analítico, capacidad de manejo de la información, Proactividad



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OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES CODIGO: HS-MP-08

Nombre del cargo: Auxiliar de Almacén Nivel: De Mandos Medios
PROCESO Compras y almacen RESPONSABILIDAD SIG Participante
Cargo del Jefe Inmediato: Directora Financiera y administrativa
Objetivo del Cargo: Atender los requerimientos de suministro de materiales, repuestos, equipos y demás solicitados por la obra en
ejecución de tal forma que siempre se cuente con los recursos físicos que permitan la consecución de la obra.
RESPONSABILIDADES: (Enuncie aquí las funciones y responsabilidades asignadas)
1. Velar por el buen funcionamiento del almacén, tanto en la entrega como en el recibo de materiales, equipos y herramientas de la
obra.
2. Reportar y ordenar el mantenimiento de las herramientas de la obra que se encuentran en mal estado según lo planeado.
3. Realizar inventario de herramientas, materiales y equipo que queda en la obra
4. Organizar y clasificar los materiales y herramientas que ingresan al almacén
6. Verificar que los materiales que lleguen a obra cumplan con la calidad establecida en las órdenes de compra e Informar sobre los
productos no conformes que no cumplen con las especificaciones solicitadas en la misma.
7. Ser puente de comunicación entre el proveedor y el residente cuando se presente anomalías de materia prima o insumo.
8. Entregar materiales mediante el vale de salida, autorizado por el Director o Residente correspondiente, verificando que este documento
éste completamente diligenciado en cuanto a cantidad, material y actividad.
9. Elaborar acta de entrega de equipos cuando estos sean entregados al contratista enunciando la responsabilidad de entrega cuando
finalice las actividades y el cuidado de los mismo
10. Llevar el Control de equipos en Alquiler.
11. Informar al residente sobre la rotación del inventario.
12. Control de los materiales según ficha técnica del proveedor u orden de compra o remisión.
13. Ser canal de comunicación entre la asistencia de compras y el Residente de obra sobre el estado de calidad de productos.
14. Realizar seguimiento a las órdenes de pedidos de materiales.
15. Almacenar los productos y materiales de acuerdo a las hojas de seguridad y matriz de compatibilidad.
16. Generar Acciones correctivas y Preventivas cuando se requiera.
17. Controlar y recuperar los equipos que se encuentre en la obra cuando estos ya no se encuentren en uso
18. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión de calidad, a fin de contribuir a la eficaz implementación,
19. Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por SG-SST, en materia de requisitos legales,
reglamentarios, organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida en cada labor realizada en nombre de la empresa
EDUCACION
Bachiller Técnico X Tecnólogo Universitario Postgrado Otro
Áreas Administrativa y/o Contable
Manejo de Herramienta office
Conocimiento en sistemas de información ERP
Administración y control de inventario
Experiencia de 6 meses en cargos similares.
Responsabilidad, calidad, Utilización de Recursos, Pensamiento analítico (orientación a la planificación, control y seguimiento), capacidad de
manejo de la información, Proactividad, Dinamismo
OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES CODIGO: HS-MP-08
__________________________ _____________________________ _________________________
Director de Calidad Director Administrativo Gerente General


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NOMBRE CELULAR
Nombre del cargo: COORDINADOR DE DISEÑO Y PROYECTO Nivel: Coordinacion
PROCESO Planeacion de Proyectos RESPONSABILIDAD SG-SST Participante
Personal a cargo:personal operativo
Objetivo del Cargo: 1. Coordinar

y/o diseñar el presupuesto de cada uno de los proyectos que adelante la CONTRUCTORA PARGROUP y realizar su respectivo control
2. Elaborar o coordinar la elaboracion de los nuevos proyectos de la CONTRUCTORA PARGROUP
1. Realizar esquemas y volumenes de anteproyectos
2. Mantener actualizados los archivos de planos arquitectónicos, estructurales y especificaciones técnicas tanto en medio digital como en la
planoteca destinada para cada proyecto.
3. Visitar lotes destinados para proyectos y revisar los espacios (topografia) vs lo establecido en el uso de suelos.
4. Realizar diseños arquitectonicos.
5. Realizar detalle arquitectonico.
6. Organizar paquetes de planos (arquitectonico, estructurales, hidrosanitario, electrico, equipos especiales) para presentar a Director de
obra, Gerencia y Presidencia.
7. Gestionar licencias de construccion.
8. Sacar cantidades de obra con memorias de excel y elaborar con APU detallado.
9. Corregir o efectuar modificaciones según indicaciones del Director de obra, el proyectista y/o Curaduría según sea el caso, teniendo en
cuenta la normatividad vigente.
10. Interactuar con los Residentes para retroalimentar los datos del proyecto y aclarar dudas.
11. Participar y presentar los informes requeridos por el jefe inmediato.
12. Visitar periódicamente los proyectos en ejecución, evidenciando que se esté construyendo y que se esté respetando lo que realmente
está aprobado por las entidades correspondientes.
13. Seguimieto a los diseños y las modicifaciones según sea el desarrollo de la obra.
14.realizar estricto seguimiento a la progrmacion y presupuesto de obra de los diferentes proyectos.
13. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema Gestion de seguridad y salud en el trabajo, a fin de contribuir a la eficaz
Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de
empresa.
EDUCACION
Bachiller Técnico Tecnólogo Universitario X Postgrado Otro
Arquitectura , Profesional Ingeniería Civil o afines.
Manejo de AUTOCAD avanzado, Cinco.

2 años de experiencia en cargos similares
Logro de objetivos, Responsabilidad, calidad, Utilización de Recursos, Pensamiento analítico (orientación a la planificación, control y
seguimiento), Innovación y creatividad, capacidad de manejo de la información, Proactividad, Dinamismo y energía, Competencia técnica


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NOMBRE CELULAR
Nombre del cargo: Oficial de OBRA Nivel: Apoyo
PROCESO Construccion RESPONSABILIDAD SG-SST Participante
Cargo del Jefe Inmediato: Coordinador de obra
Personal a cargo: Ayudante de obra
1. Preparación de la zona de trabajo y organización del entorno
2. Determinación y preparación del material, herramientas, máquinas, útiles y equipos de trabajo necesarios.
3. Preparación, revisión, aplicación y conservación de los equipos o elementos de protección individual o colectiva necesarios
para garantizar la seguridad en los trabajos.
4. Montaje, uso, desmontaje y conservación de pequeños andamios y uso de andamios para alturas superiores.
5. Replanteo de los elementos a construir: distribución del espacio, mediciones y localización de cotas, trazado de líneas (rectas,
curvas, perpendiculares, diagonales...), nivelado y aplomado, colocación de reglas o miras, definición de aparatos y modulación
vertical y horizontal, preparación de plantillas o moldes.
6. Formación de plomeria - redes de saneamiento
7. Construcción de muros, paredes, pilares, paredones, tabiques, arcos, vueltas, lindes guarniciones, dinteles y sardineles de obra
de fábrica cerámica, de piedra o de prefabricados de hormigón.
8. Construcción de cubiertas planas e inclinadas
9. Agrietado, rebozado, enfoscado, arremolinado y desbarrado de paramentos verticales y horizontales.
10. Enyesado, y desbarrado de paramentos interiores

11. Colocación de elementos y conductos empotrados para instalaciones, etc.
12. Cumplir las normas sobre seguridad y prevención de accidentes.
13. Velar por su autocuidado, utilizar la dotación y elementos de protección personal suministrados por la empresa
14. Identificar los riesgos y condiciones inseguras en la labor, informar inmediatamente a su superior inmediato o al encargado
de HSE en la obra, y según el caso, suspender la actividad que esté realizando
15. Utilizar correctamente las herramientas o equipos asignados, y al finalizar las labores diarias practicarle limpieza
correspondiente
16. Los demás asignados por su jefe inmediato, siempre y cuando estas se basen en procedimientos seguros para su integridad y
la de sus compañeros
17. formaleta y resane de muros.
20
Bachiller basico
Conocimiento de obras de construcción.

Curso básico de trabajo en alturas
6 meses en cargos similares de obra gris y blanca
Trabajo en equipo, Orientación al logro, Dinamismo, proactividad, oportunidad y puntualidad

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de mi


Nombre del cargo: AYUDANTE DE OBRA Nivel: Apoyo
1. Ejecutar las actividades operativas necesarias para el desarrollo del proyecto
2. Conservar en buen estado la herramienta y equipo de trabajo asignadas para las labores de obra.
3. Operar los sistemas de levantamiento de carga electro-mecanicos
4. Trasladar los materiales hacía el área de trabajo; piedra, cemento, arena y herramientas.
5. Limpieza el área de trabajo e instalaciones en general.
4. Informar a sus superiores o a la profesional SISO , sobre condiciones y/o actos inseguros en los lugares de trabajo.
7. Guarda materiales y herramientas en el lugar asignado
5. Cumplir con las directrices impartidas por su jefe directo.
6. Hacer uso de los elementos de protección personal y resguardos de seguridad disponibles e instalados en las máquinas, sitios y demás.
7. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión seguridad y salud en el trabajo a fin de contribuir a la eficaz
8.Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de
empresa.
9. abrir y resanar regatas sobre muros
EDUCACION
Bachiller basico
6 meses en cargos similares y manejo de equipos de levantamiento de cargas


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Nombre del cargo: AYUDANTE PRACTICO Nivel: Apoyo
1. Ejecutar las actividades operativas necesarias para el desarrollo del proyecto
2. Conservar en buen estado la herramienta y equipo de trabajo asignadas para las labores de obra.
3. Operar los sistemas de levantamiento de carga electro-mecanicos
4. pulida y cristalizacion de pisos
5. Limpieza el área de trabajo.
6. Informar a sus superiores o al profesional SISO , sobre condiciones y/o actos inseguros en los lugares de trabajo.
7. Guarda materiales y herramientas en el lugar asignado
8. Cumplir con las directrices impartidas por su jefe directo.
9. Hacer uso de los elementos de protección personal y resguardos de seguridad disponibles e instalados en las máquinas, sitios y demás.
10. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión seguridad y salud en el trabajo a fin de contribuir a la eficaz
11. Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos por Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en materia de
empresa.
12. estucar, lijar y pintar muros, estructura con omegas, angulos y monte de lamina den drywall y super board
EDUCACION
Bachiller basico
6 meses en cargos similares y manejo de equipos de levantamiento de cargas


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Nombre del cargo: OFICIAL DE ACABADOS Nivel: Apoyo
PROCESO Construccion RESPONSABILIDAD SIG Participante
Objetivo del Cargo: Apoyar al Cordinador de obra en el desarrollo de los acabados de acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas, garantizando
controles de calidad y optimizando los recursos físicos y humanos con lo que cuenta.
1. Cumplir a cabalidad con todas las disposiciones y lineamientos establecidos en el SG-SST, en materia de requisitos legales, reglamentarios,
organizacionales, buscando siempre proteger la salud y la vida de los trabajadores y contratistas en una cada una de las labores realizadas en PARGROUP
2. Coordinar los trabajos y/o actividades diarias a través de los contratistas
3. Velar que el desarrollo de lo diseñado y programado se cumpla de acuerdo a lo especificado en el plan de calidad con respecto tanto en los parámetros
técnicos y de buena entrega del producto.
4. Solicitar al residente los materiales, equipos y/o maquinaria necesarios para la ejecución del proyecto y el normal desarrollo de la obra
5. Ejecutar a cabalidad lo concerniente al plan de calidad, enfocado principalmente al recibo y chequeo de obra y productos no conforme
Garantiza los niveles y plomos de los componentes del edificio (Muros y placas) mediante la simbra
6. Velar por el cumplimiento del cronograma de Acabados de la obra
7. Ejercer control técnico en las actividades de acabados
8. Controlar y autorizar las solicitudes de materiales necesarios para la obra requeridos por el contratista.
9. Vigilar el uso de los materiales en obra y asegurar el cumplimiento y rendimiento de los equipos utilizados en la obra.
10. Velar por el control del desperdicio de materiales en obra
11. Informar contingencias de obra al encargado de obra
12. Informar continuamente al Residente sobre las desviaciones de la programación de acabados
13. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión , a fin de contribuir a la eficaz implementación, mantenimiento y mejora del
mismo.
14. Montaje, uso, desmontaje y conservación de pequeños andamios y uso de andamios para alturas superiores.
15. estucar, lijar y pintar muros, estructura con omegas, angulos y monte de lamina den drywall y super board
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será reemplazado por el residente designado en áreas
específicas de acción.
EDUCACION
En obras civiles
2 Años de experiencia general en construcción de proyectos arquitectónicos y civiles.
Liderazgo, Habilidades de comunicación, proactiva, orientación a resultados, Solución de problemas, Mejora Continua, Seguimiento y
control, Gestión efectiva, toma de decisiones, trabajo en equipo.


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NOMBRE CELULAR
REGRESAR
OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES
Y PERFIL DEL CARGO

Nombre del cargo: Coordinador de Obra Nivel: Alta Dirección
PROCESO Construcción RESPONSABILIDAD SIG Dueño de proce
Personal a cargo: Oficial acabados , oficial de obra , aux. servicios generales , ayudantes de obra.
EDUCACION Ingenieria Civil
EXPERIENCIA 7 años de experiencia en residencia y direccion de obra
Objetivo del Cargo:
1. Conocer y comprometerse con el presupuesto, programación, diseños y especificaciones técnicas entregadas por el área de
proyectos
2. Ejecutar los proyectos de acuerdo al PROCESO DE CONSTRUCCION aprobado por PARGROUP, será el dueño del proceso, Re
3.
su Planear, organizar,
implementación gestionar,
y mejora contratar,
continua controlar y liderar
en coordinación las obras
con el área de PARGROUP siguiendo los lineamientos establecido
de CALIDAD.
Integrado
4. Garantizar que semanalmente se hagan los comités de obra (Contratistasdey programación
de Gestión, en primer lugar; Haciendo énfasis en los trabajo altura identificados por asistir
de obra), el proceso HSE y en
a los comités, ver
Garantizando
estas reunionesel sean
cumplimiento de los mediante
documentadas objetivos,actas
costo,entiempo, calidad,
el módulo dando soporte
del sistema SINCO yyhacer
aval técnico.
seguimiento a las tareas pendie
5. Periódicamente rendir informes mediante indicadores de gestión a la Gerencia de: presupuesto, programación, calidad y
actas.
personal a cargo. De igual forma presentar acciones correctivas
El Coordinador de obra debe planear, ejecutar y controlar la obra en toda su extensión para esto debe:
1. Liderar y hacer seguimiento a la planeación de la obra: Presupuestos, programaciones bajo los lineamientos del sistema Int
Gestión
2. Dar apoyo en la elaboración de los diseños arquitectónicos, estructurales, hidrosanitarios, eléctricos, Programación de ob
presupuesto y demás.
3. Participar en el comité técnico en donde se podrá hacer modificaciones al presupuesto, programación y especificaciones
durante la ejecución de los proyectos
4. Aprobar las requisiciones de materiales hechas por los residentes de obra, conforme a lo establecido en el presupuesto y
stock mínimo de materiales según el estado de la obra
5. Dar Soporte técnico a la obra mediante visitas diarias al proyecto
6. Evaluar el desarrollo de la obra para solicitar justificadamente obras adicionales a Gerencia
7. Aprobar y hacer seguimiento a los contratos: Actas de inicio, Anticipos, Cortes de Obra, Otrosí, Avances, Acta final de obra
13. Participar en la investigación de los accidentes graves ocurridos en su unidad funcional de acuerdo con el procedimiento d
Investigación de accidentes e interesarse por las soluciones adoptadas para evitar su repetición.
15. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema Integrado de Gestión, a fin de contribuir a la eficaz implemen
16. Responder mediante acciones correctivas, preventivas y plan de mejoramiento los hallazgos de las respectivas auditorias d
tiempos acordados
Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será remplazado por los Resid
asignados o las personas que se designen para tareas operativas específicas.
EDUCACION
Bachiller Técnico Tecnólogo Universitario X Postgrado

Ingeniería Civil, Arquitectura o afines.
FORMACION (Relacione aquí los conocimientos técnicos específicos para el adecuado desempeño del cargo. Cursos
Seminarios, Idiomas requeridos u otros necesarios)
Manejo de Project, AutoCAD
5 años de experiencia general de los cuales 2 años deben ser específica en dirección o administración de obras civi
COMPETENCIAS
Liderazgo, LogroORGANIZACIONALES
de objetivos, Responsabilidad, calidad, Utilización de Recursos, Pensamiento analítico (orientación a la
control y seguimiento), Innovación y creatividad, capacidad de manejo de la información, Proactividad, Dinamismo y energía
técnica.
__________________________ _____________________________ _________________
Director de Calidad Gerente General Presidente
Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de mi ca

los Compromisos adquiridos.
CODIGO: HS-MP-08
VERSION: 001
irección
Dueño de proceso
n de obra
entregadas por el área de planeación de

á el dueño del proceso, Responsable de
s lineamientos establecidos en el sistema
or asistir
a), el proceso HSE y en
a los comités, segundo
verificar quelugar;
.
miento a las tareas pendiente de las
, programación, calidad y evaluación del
ebe:
neamientos del sistema Integrado de
tricos, Programación de obra,
mación y especificaciones técnicas
lecido en el presupuesto y determinar el
vances, Acta final de obra y liquidación.
do con el procedimiento de
ribuir a la eficaz implementación,
las respectivas auditorias dentro de los
á remplazado por los Residentes

Otro
mpeño del cargo. Cursos, Diplomados,
dministración de obras civiles.

analítico (orientación a la planificación,
dad, Dinamismo y energía, Competencia
Aprobado por:
_________________________
Presidente
ades y Funciones de mi cargo, así como
echa:

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OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES CODIGO: GH-FO

Y PERFIL DEL CARGO VERSION: 001

IDENTIFICACION DEL CARGO

13. Apoyar y promover el departamento HSE.

15. Promover la satisfacción de los socios, empleados, clientes y proveedores

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

_____________________ _________________________ _________________________

Area de recuros humanos

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de mi carg

Firma del Colaborador: Fecha:

Profesional SISO , Coordinador de proyecto y diseño ,

lizacion en revisoria fiscal. Diplomados en Sistemas de

organizacional PARGROUP orientada en un ENFOQUE

a Dirección, la Administración, Programación y pagos

s por la junta directivas a través del Presidente y

egocios y funcionamiento de PARGROUP

sa funcione por PROCESOS

ad en el tiempo acordado. Para lo cual se apoyara en

us PRESUPUESTOS. Solicitar las interventorías

ROUP y sus colaboradores. B) De la situación contable,

n los resultados exigidos en forma oportuna.

de negocio o Gerencia estratégica

bjetividad en la toma de decisiones, Compromiso Ético

endo las Responsabilidades y Funciones de mi cargo,

IDENTIFICACION DEL CARGO

EDUCACION Profesional Contador publico, especialista en Dirección Financiera

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones

Firma del Colaborador: Fecha:

IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Profesional SISO Nivel: Coordinación

24. Diseñar y elaborar procedimientos e instructivos de seguridad y salud en el trabajo.

Especifique la Educación Requerida:

Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo

Cursos de Seguridad industrial y Salud Ocupacional, Curso de trabajo en alturas.

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las

IDENTIFICACION DEL CARGO

tecnologos en recurso humano o afines con conocimientos en Gestión de Recursos Humanos.

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y

Firma del Colaborador: Fecha:

IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Asesor Comercial Nivel: Apoyo

PROCESO GESTION COMERCIAL RESPONSABILIDAD SG-SST PARTICIPANTE

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de

Firma del Colaborador: Fecha:

IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Auxiliar de Servicios Generales Nivel: Apoyo

Objetivo del Cargo: Apoyar las labores de aseo , pulida de pisos .

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de

Firma del Colaborador: Fecha:

IDENTIFICACION DEL CARGO

12. Elaborar el Cuadros Comparativos.

Aprobación del contenido de la Descripción del Perfil de Cargo:

Yo, _______________________________________________, Acepto y Entiendo las Responsabilidades y Funciones de

Firma del Colaborador: Fecha:

IDENTIFICACION DEL CARGO

19. Reportar accidentes de trabajo a la ARL

Bachiller Técnico Tecnólogo X Universitario Postgrado Otro

_________ _ _____________

____________ _ ___________

____________ _ ___