Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 31 de oct en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 28 de oct en 0:00 - 31 de oct en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar el examen

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 13 minutos 40 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 31 de oct en 23:55 al 1 de nov en 23:55.

Puntaje para este intento: 40 de 50

Entregado el 31 de oct en 9:25
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Integrar y coordinar los recursos organizacionales -unas veces

cooperativos, otras veces conflictivos-, tales como personas, materiales,
dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar, de la manera más eficaz y
eficiente posible los objetivos determinados. Lo anterior es el concepto
de:

Recursos Humanos.

Organización.

Administración.

Hace referencia al concepto de administración, en el cual se tiene en

cuenta la coordinación y el manejo de los recursos organizacionales
así como los materiales para ejecutar las labores de la organización.

Coordinación.

Pregunta 2 10 / 10 pts
 La teoría que define la administración como el proceso de dirigir el
esfuerzo de las personas, motivarlas, controlar sus acciones y modificar
su comportamiento, para atender las necesidades de la organización es:

La teoría de Chiavenato.

La teoría Y de McGregor.

La teoría X de McGregor.

Según esta teoría sin la intervención activa de la administración, las

personas permanecerían pasivas frente a las necesidades de la
organización, e incluso se resistirán a cumplirlas.

La teoría Z de Ouchi.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administración de

los recursos humanos en una organización es

Subsistema de alimentación de RH

Subsistema de jerarquización de RH

Subsistema de ampliación de RH

Subsistema de ejecución de RH

Incorrecto Pregunta 4 0 / 10 pts

Es uno de los elementos para ser un buen entrevistador, y se define

como: la colaboración y la compenetración entre entrevistador y
entrevistado. Este elemento se llama:

Reporte

Empatia

Elegancia

Buen Informe

Pregunta 5 10 / 10 pts

Las pruebas de conocimiento son un método y/o técnica utilizada para la

evaluación en el proceso de selección. Según los siguientes postulados,
elija la que no se relacione con esta

Entrevistas abiertas sobre temas técnicos

Entrevistas sobre rasgos de la personalidad

Exámenes escritos a libro abierto

Exámenes escritos

Puntaje del examen: 40 de 50