23/5/23, 7:49 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/SISTEMAS DE SELECCIÓN-[…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mayo en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 20 de mayo en 0:00 - 23 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 5 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de mayo en 23:55 al 24 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 23 de mayo en 7:49
Este intento tuvo una duración de 5 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

La teoría que define la administración como el proceso de dirigir el

esfuerzo de las personas, motivarlas, controlar sus acciones y modificar
su comportamiento, para atender las necesidades de la organización es:

  La teoría de Chiavenato.

  La teoría Y de McGregor.

  La teoría X de McGregor.

Según esta teoría sin la intervención activa de la administración, las

personas permanecerían pasivas frente a las necesidades de la
organización, e incluso se resistirán a cumplirlas.

  La teoría Z de Ouchi.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administración de

los recursos humanos en una organización es

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  Subsistema de jerarquización de RH

  Subsistema de alimentación de RH

  Subsistema de ampliación de RH

  Subsistema de ejecución de RH

Pregunta 3 10 / 10 pts

Los recursos físicos o materiales de toda organización hacen referencia

a:

 
El espacio físico entendido esto como el terreno o los predios donde
funciona la organización y la tecnología que se utiliza para la elaboración
de bienes o servicios.

Es verdadera ya que los recursos físicos son necesarios para llevar

a cabo las operaciones básicas de toda organización.

  Los servicios que presta la organizción.

  La tecnología que utiliza la organización.

 
El espacio físico entendido esto como el terreno o los predios donde
funciona la organización.

Pregunta 4 10 / 10 pts

Es la elección del individuo adecuado para el cargo adecuado. Lo

anterior, es la definición de:

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  Organización.

  Reclutamiento.

  Selección.

La selección hace referencia a el proceso en el cual se escoge el

candidato más idoneo para el cargo a proveer.

  Administración de personal.

Pregunta 5 10 / 10 pts

El cerebro femenino tiene una capacidad mayor para la interpretación de

los gestos de las demás personas

  True

  False

Puntaje del examen: 50 de 50

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