Instituto Tecnológico Superior de Apatzingán

CARRERA:
GESTIÓN EMPRESARIAL

ASIGNATURA:
2023-1 - [IGEM-2A] DINÁMICA SOCIAL

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
EV- U4- CUADRO COMPARATIVO (TIPOS DE ORGANIZACIONES).

SEMESTRE:
2

ALUMNO(A):
REYES ZEPEDA EMILIO

DOCENTE:
L.E. FRANCISCO JAVIER MAGALLÓN CERDA

Ingeniería Civil APATZINGÁN, MICH. A 11/05/20231

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ORGANIZACI TIPOS DE ORGANIZACIONES ONES

Temas concepto características Enfoque

Concepto de La organización es Un conjunto de El enfoque del
organización el acto de disponer tareas o actividades proceso de
y coordinar los que se realizan de desarrollo
recursos forma coordinada organizacional se
disponibles con el fin de encauza al
(materiales, alcanzar algún desarrollo de
humanos y objetivo. nuevos
financieros). Objetivos y metas. conocimientos
Funciona mediante Recursos o sobre organización
normas y bases de materiales. y nuevas formas de
datos que han sido Normas o enfrentarse a
dispuestas para condiciones que problemas y de
estos propósitos. definen la relación resolverlos, así
de las personas y su como su idoneidad
rol en la para hacer frente a
organización. los necesarios
cambios que se
operan en su medio
ambiente externo,
con la ayuda de
consultores
científicos, externos
o internos de la
conducta o de
gestores
especialistas en
realizar cambios
como suele
llamárseles.
La estructura La estructura Muestra cómo se Una estructura
de la organizacional es el toman las organizacional es
organización sistema mediante decisiones. una representación
el cual se ordenan gráfica que describe
y dirigen los Cumple objetivos. en su conjunto las
diferentes formas en que se
componentes de Define las áreas y divide el trabajo y la
una organización puestos. manera en que se
para alcanzar los relaciona cada
objetivos Representa cómo unidad o actividad
propuestos. Este trabaja la empresa. de una organización

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sistema puede para facilitar la

incluir normas, Está en movimiento comunicación y
funciones y continuo. coordinación.
responsabilidades.
Tipos de Los tipos de Características tan Estos son: el
organizaciones organización son variadas como su clásico, cuantitativo,
clasificaciones cultura, función u conductual y
efectuadas a partir objetivos plantean contemporáneo. Se
de las propiedades una extensa enfatiza tanto en la
que diferencian a diversidad que aún racionalidad como
una entidad de hoy hace que los en el hacer que las
otra. sociólogos organizaciones y los
organizacionales trabajadores sean lo
continúen más eficientes
clasificándolas. posible. Las dos
teorías principales
son: la
administración
científica y la
administración
general.

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