PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: Taller de marca personal

SEMANA: 2
Docente: Romina Montserrat
Estudiante: Katherine Torres Ochoa
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................5
Bibliografía...........................................................................................................................6

Nota para el estudiante:

El índice es una tabla de contenidos con la jerarquía de títulos que expresa la

estructura del trabajo.

Una vez que termines de armar tu trabajo, actualiza esta tabla haciendo clic derecho
sobre la misma y marcando la opción “Actualizar campos” y luego “Actualizar toda la
tabla”.

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Introducción

La marca personal es la manera que nos perciben las demás personas a nuestro
alrededor ya sean amigos, familiares, compañeros de trabajo, jefatura o personas que
nos rodean. Gracias a cada acción que llevamos a cabo, comunicamos y transmitimos
a diario.

La marca personal o también llamada Personal Branding es un concepto que consiste

en promocionarse uno mismo como una marca publicitaria con el objetivo de
diferenciarse y lograr un mayor éxito profesional.

Una marca es un proceso que se construye día a día y nos muestra quienes somos, lo
que nos gusta y lo valioso que podemos llegar a ser.

El objetivo principal de este informe es llegar a mis conclusiones y apreciación

diagnostica de mis fortalezas y debilidades.

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Desarrollo

De acuerdo con las instrucciones detalladas en las orientaciones, desarrolla tu trabajo

en forma individual. Su presentación es mediante un informe en Word, el que deberá
contar con los siguientes requisitos:

1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica

tu elección.

R: El modelo que seleccione es el 5V varvelli, ya que concuerdo con los puntos del
autor, la marca personal es mucho mas que solo crear una imagen si no ser
organizado, empático, relacionarse de la mejor manera y aplicarlos a todo lo que
hacemos. Una marca personal representa la combinación de atributos, fortalezas,
habilidades, valores y pasiones que la hacen exclusiva y única a una persona en el
mundo.
Me parece muy interesante los pasos que propone este autor para poder desarrollar la
marca personal.

2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de

Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que
realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.

3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una
conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por
ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad
comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y
seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer
cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:
Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo
desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
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 1.Empatia Ansiosa Entender que todo tiene
un tiempo determinado,
controlar la ansiedad
sobre el tiempo
2.Creatividad Insegura No ser tan obsesiva al
idealizar todos los
proyectos
3.Valentia Aceptar críticas Tolerar la opinión de los
constructivas demás hacia mi
4.Responsabilidad Desconfiada Confiar en los demás y
delegar
5.Estructurada Poca tolerancia a la Canalizar mis emociones
frustración para lograr ver soluciones
y modificaciones a mi
veneficio

4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que

sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado.
Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios
y retroalimentar tu trabajo.

5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la persona

cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y con los
cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más objetiva.

R: luego de explicar mi trabajo y el modelo que sustenta mi diagnóstico, la persona a la

conclusión que las fortalezas y debilidades propuestas en mi tabla, concuerdan
totalmente conmigo, y que la mayoría de las debilidades pueden ser corregidas
mediante un indicador de éxito como lo indica la tabla, a demás indica cada fortaleza y
debilidad hacen autentica a una persona y de eso se trata la marca personal, identificar
que nos hace diferentes a los demás, reconociendo nuestras fortalezas para resaltar y
dar una buena impresión hacia los demás

6. Una vez desarrollado tu diagnóstico, envíalo a través del link de la actividad durante
la semana 2 en formato Word.

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Conclusión

El proceso que permite reconocer nuestra marca personal consiste en descubrir cuales
son nuestros atributos clave, aquellos que permiten definir una propuesta de valor
única. Para crear una marca personal, se necesita tener conocimiento pleno de uno
mismo y de los competidores del mercado objetivo, siendo clave, en este sentido la
autoconciencia, debiendo saber con precisión cuales son nuestras fortalezas.

En conclusión desarrollar nuestra marca personal requiere que analicemos que nos
hace distintos de los demás , reconociendo nuestras fortalezas para destacarlas y
lograr generar una buena impresión .

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Referencias bibliográficas

En esta sección, declara las fuentes y autores sobre los que has basado tu trabajo,
acorde a las normas APA.