PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: marca personal

SEMANA: 2
Docente:
Estudiante: Millaray alcantara
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................5
Bibliografía...........................................................................................................................6

Nota para el estudiante:

El índice es una tabla de contenidos con la jerarquía de títulos que expresa la

estructura del trabajo.

Una vez que termines de armar tu trabajo, actualiza esta tabla haciendo clic derecho
sobre la misma y marcando la opción “Actualizar campos” y luego “Actualizar toda la
tabla”.

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Introducción

En esta sección presenta y contextualiza el tema de tu trabajo y los antecedentes

generales de su estructura.

Comenzaré mas que nada misionando algo que hoy en día se demuestra y se logra
identificar mucho, y es que en el mundo cada vez más se vuelve competitivo y
conectado, esto lo encuentro de vital importancia destacar entre la multitud y dejar la
impresión duradera en las personas. Para lograr esto, es fundamental construir y
fortalecer nuestra marca personal, que nos distinguirá y nos permitirá alcanzar nuestros
objetivos personales y profesionales.

Para poder establecer una base solida y efectiva en la construcción de mi marca

personal, es indispensable realizar este diagnóstico exhaustivo que examine tanto mis
fortalezas como mis debilidades, este análisis les permitirá identificar los aspectos en
los que logro sobresalir y en lo que necesito mejorar, con el fin de desarrollar una
estrategia clara y efectiva.

En mi autobservación desempeño un papel fundamental en este proceso. Y en esta

consiste en el cómo me auto evalué de manera objetiva nuestra propia personalidad,
habilidades y competencias, y como se reflejan en las percepciones y opiniones de las
personas que me rodean. Este ejercicio que requiere una gran apertura y receptividad
para escuchar y aceptar las diversas expectativas que puedan existir sobre nosotros.

Es importante recordar que la marca personal no es solo como nos vemos a nosotros
mismos, si no como somos percibidos por los demás. Por lo tanto la autobservación es
poder identificar las características y cualidades que nos hacen únicos y valiosos los
ojos de los demás, así como las áreas en las que podemos mejorar y crecer

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Desarrollo
De acuerdo con las instrucciones detalladas en las orientaciones, desarrolla tu trabajo
en forma individual. Su presentación es mediante un informe en Word, el que deberá
contar con los siguientes requisitos:

1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica tu

elección.
2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de
Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que
realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.

3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una
conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por
ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad
comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y
seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer
cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:
Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo
desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
1.comunicasion afectiva Procrastinación Ser mas proactiva
2.empatia Muy auto critica No juzgar mis habilidades
3.auto observadora Insegura Confiar en mi
4. exigente Indecisa Fortalecer i visión
5.perfeccionista Perfeccionista excesiva Nivelarme

4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que

sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado.
Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios
y retroalimentar tu trabajo.

5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la persona

cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y con los
cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más objetiva.

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6. Una vez desarrollado tu diagnóstico, envíalo a través del link de la actividad durante
la semana 2 en formato Word.

Conclusión

En esta sección realiza una síntesis sobre las ideas principales del trabajo, destacando
lo más relevante, incluyendo al menos una reflexión personal sobre la generalidad del
tema, su proyección; o bien, sobre tu experiencia de aprendizaje al realizar el trabajo.

Soy una persona que diaria mente estoy dispuesta a escuchar y estoy abierta al
aprender cosas nuevas dependiendo de la perspectiva de los demás, ya que estas
pueden brindar una visión diferente y bastante enriquecedora.

Me comprometo a recibir criticas constructivas sin tomarlas de manera personal y

tomarla como oportunidad para crecer y mejorar en todas las áreas de mi vida, tanto
personal como profesional

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Referencias bibliográficas

En esta sección, declara las fuentes y autores sobre los que has basado tu trabajo,
acorde a las normas APA.